人事考察介紹信參考

　　根據(jù)《某某省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法（試行）》、《某某省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（某人發(fā)?2010?58號(hào)）等文件規(guī)定，對(duì)筆試、面試、體檢入圍人員，從政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要任職回避等方面的情況實(shí)施考察，復(fù)審考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，切實(shí)把好公務(wù)員進(jìn)門關(guān)。現(xiàn)就考察有關(guān)工作，提出如下方案。

　　一、召開會(huì)議，部署工作

　　考察工作按人事廳領(lǐng)導(dǎo)批示精神進(jìn)行，由干部人教處牽頭，組成三個(gè)考察組分別進(jìn)行考察�？疾旖M一般由3～5人組成，視工作需要略有增減。

　　1、部署工作方案及實(shí)施辦法，明確任務(wù)，提出要求。

　　2、印發(fā)資料，提供聯(lián)系辦法。

　　3、各考察組擬定考察工作具體方案。

　　二、考察組人員組成及考察任務(wù)分配

　　報(bào)考入圍人員：省某某、林某某、王某某，李某某，洪某某，胡某某，張某某，鄭某某，金某某，朱某某、周某某，馬某某，林某某，水某某，徐某某等15名人員。

　　第一組由張某某處長(zhǎng)任組長(zhǎng)，組員王某某、胡某某、高某某等3人，考察對(duì)象為省某某、林某某、王某某，李某某，洪某某；第二組考由李某某處長(zhǎng)任組長(zhǎng)，組員李某某、彭某某、徐某某、林某某等4人，考究對(duì)象為胡某某，張某某，鄭某某，金某某，朱某某；

　　第三組由林某某副處長(zhǎng)為組長(zhǎng)，組員某某、鄭某某、黃某某等3人，考究對(duì)象為周某某，馬某某，林某某，水某某，徐某某。

　　三、考察活動(dòng)的一般程序及考察主要內(nèi)容

　�。ㄒ唬┛疾旎顒�(dòng)聯(lián)系

　　需到學(xué)校考察的，應(yīng)與考察對(duì)象原就讀院校的輔導(dǎo)員或班主任聯(lián)系。需到工作單位考察的，應(yīng)與單位的人事部門負(fù)責(zé)人聯(lián)系。

　　考察過(guò)程中，應(yīng)帶人事廳統(tǒng)一出具的行政介紹信。

　�。ǘ�）一般程序

　　1、電話聯(lián)系。與相關(guān)負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系（先與考生聯(lián)系，讓考生提供相關(guān)聯(lián)系辦法），請(qǐng)負(fù)責(zé)人幫助安排時(shí)間、協(xié)調(diào)參加談話的人員等事宜。一般4-6人，班干部、同寢室、黨（團(tuán)）支部各安排代表參加。

　　2、召開座談會(huì)或個(gè)別談話。和學(xué)生一般座談，和老師一般單獨(dú)談話。若有反映考察對(duì)象不符合條件的，應(yīng)形成書面材料，請(qǐng)反映者簽字，留下聯(lián)系辦法。

　　3、查看考生檔案，索取鑒定材料。事先和老師聯(lián)系好，考察結(jié)束時(shí)請(qǐng)學(xué)校（單位）出具一份蓋章的鑒定材料。

　　4、社區(qū)、相關(guān)單位和鄰居考察。應(yīng)請(qǐng)所在社區(qū)（村委）、派出所出具相關(guān)材料。選擇與考察對(duì)象家庭住址鄰近的3至5戶鄰居進(jìn)行談話了解情況。

　　4、考察小組分析匯總結(jié)果，提出考察意見(jiàn)�？疾爝^(guò)程中，一旦發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象有不符合條件的'問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)報(bào)告人教處，由人教處調(diào)配增加考察人員，重新組織擬定考察具體方案，慎重考察提出明確意見(jiàn)。

　�。ㄈ�）考察的主要內(nèi)容

　　a、高校畢業(yè)生

　　1、談話人員范圍：①班主任或輔導(dǎo)員；②黨（團(tuán)）支部負(fù)責(zé)人；③研究生導(dǎo)師；④同班或同寢室同學(xué)（2至3名）。

　　2、考核內(nèi)容：①政治思想表現(xiàn)及品德；②學(xué)習(xí)成績(jī)和科研能力及成果；③社會(huì)活動(dòng)能力；④

　　與同學(xué)關(guān)系；⑤特長(zhǎng)及愛(ài)好；⑥身體狀況（體育成績(jī)、獻(xiàn)血）；⑦有無(wú)宗教信仰。

　　3、查閱檔案：①學(xué)習(xí)成績(jī)單；②獎(jiǎng)懲情況；③升學(xué)材料（本科、研究生）；④黨團(tuán)材料。

　　4、學(xué)校提供材料：①鑒定：政治思想表現(xiàn)、學(xué)習(xí)情況、社會(huì)活動(dòng)等（學(xué)院蓋章）；②研究生學(xué)術(shù)鑒定：科研方向及成果、發(fā)表文章等（導(dǎo)師簽字）

　　b、在職人員

　　應(yīng)分別到現(xiàn)工作單位及曾任職單位考察。

　　1、談話人員范圍：①分管領(lǐng)導(dǎo)；②主管人事干部；③本部門同事（至少兩至三名）；④相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。2、考核內(nèi)容：全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。

　　3、單位提供材料：鑒定：政治思想表現(xiàn)、學(xué)習(xí)情況、社會(huì)活動(dòng)等（單位蓋章）。要求有二年工作經(jīng)歷的，必須2010年12月27日前實(shí)足滿24個(gè)月。若在單位工作滿二年的，應(yīng)由單位出具工資單、勞動(dòng)合同等原紹材料證明；個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，應(yīng)有其名下的工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照等文件依據(jù)。

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