（熱）勞動合同模板14篇

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同的用途越來越廣泛，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的 勞動合同模板，希望對大家有所幫助。

　　 勞動合同模板 篇1

　　第一章總則

　　第一條為加強(qiáng)勞動合同管理，保證勞動合同的法律效力，保障用人單位和勞動者雙方的合法權(quán)益，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。

　　第二條本規(guī)定適用于我省境內(nèi)的各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）與勞動者（含在我省境內(nèi)就業(yè)的外國、無國籍及港、澳、臺勞動者，以下統(tǒng)稱勞動者）簽訂的勞動合同。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體與勞動者簽訂的勞動合同，適用本規(guī)定。

　　第三條勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

　　建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。

　　第四條勞動合同的訂立、變更、終止和解除，必須符合法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。

　　第五條各級勞動行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動合同管理工作。

　　第二章勞動合同的訂立和變更

　　第六條勞動合同的訂立和變更，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。

　　勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。

　　第七條用人單位招用勞動者必須在３０日內(nèi)簽訂書面勞動合同。

　　用人單位招用勞動者在３０日內(nèi)以上不簽訂勞動合同，對勞動者造成損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第八條勞動合同雙方當(dāng)事人訂立勞動合同，經(jīng)協(xié)商達(dá)成協(xié)議后，雙方應(yīng)在勞動合同上簽名蓋章。

　　勞動合同自雙方當(dāng)事人在勞動合同上簽字之日起生效。

　　第九條有下列情況之一的，勞動合同無效：

　�。ㄒ唬┻`反法律、法規(guī)的；

　�。ǘ�）當(dāng)事人的意思表示不真實(shí)，或采取欺詐、脅迫等手段訂立的；

　�。ㄈ�）損害國家、集體和社會利益的；

　�。ㄋ模┫拗苹蚯趾Ξ�(dāng)事人一方基本權(quán)利，合同條款顯失公平的。

　　第十條無效勞動合同不受法律保護(hù)。確認(rèn)勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。無效勞動合同由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認(rèn)。

　　第十一條用人單位招用的勞動者必須年滿１６周歲、具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力（從事文藝、體育和特種工藝等工作，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，確需招用未滿１６周歲的人員除外），從事繁重體力勞動或有毒有害工種的，必須年滿１８周歲。招用從事爆破性和煤礦井下瓦斯檢驗(yàn)人員，年齡不得低于２０周歲。

　　未成年工及女工的禁忌勞動范圍，按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　第十二條勞動合同應(yīng)具備以下內(nèi)容：

　�。ㄒ唬┖贤�期限（含試用期限）；

　　（二）工作任務(wù)和工種、崗位；

　�。ㄈ�）生產(chǎn)、工作條件；

　　（四）教育與培訓(xùn)；

　　（五）勞動紀(jì)律；

　　（六）勞動保護(hù)；

　�。ㄆ撸﹦趧訄�(bào)酬；

　�。ò耍﹦趧颖ｋU(xiǎn)福利待遇；

　　（九）工作時(shí)間與休息、休假；

　�。ㄊ�）違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；

　　（十一）勞動合同終止的條件。

　　勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)以及其他內(nèi)容。

　　第十三條勞動合同文本，由省勞動行政部門統(tǒng)一制定。經(jīng)省勞動行政部門同意，各市勞動行政部門可以參照統(tǒng)一文本自行制定本地區(qū)勞動合同文本。

　　企業(yè)自行擬定的勞動合同文本，必須報(bào)當(dāng)?shù)貏趧有姓�部門審查。

　　第十四條勞動合同期限分為：

　�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙薜模ㄅR時(shí)工合同期不得超過１年）；

　�。ǘ�）無固定期限的；

　�。ㄈ�）以完成某一項(xiàng)任務(wù)為期限的。

　　勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。

　　無固定期限勞動合同，適用于常年性技術(shù)崗位和工種。簽訂無固定期限勞動合同，必須明確終止和解除合同的條件。

　　第十五條勞動合同雙方可以約定試用期限，試用期最長不得超過6個(gè)月；勞動合同期限1年以內(nèi)的，可不實(shí)行試用期。

　　實(shí)行全員勞動合同制的單位與原有職工簽訂勞動合同，如工種、專業(yè)對口的，可不實(shí)行試用期。

　　重新就業(yè)的合同制工人，如工種、專業(yè)對口的，可不實(shí)行試用期。

　　第十六條屬下列情況之一的，可以變更勞動合同：

　�。ㄒ唬╇p方協(xié)商同意的；

　�。ǘ�）訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章已經(jīng)修改的；

　�。ㄈ�）企業(yè)合并、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)或依法宣告破產(chǎn)的；

　�。ㄋ模┮蚬ぶ職�，部分喪失勞動能力不能從事原工作的。

　　任何一方要求變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。被通知方接到通知后，應(yīng)在15日內(nèi)作出答復(fù)。逾期不答復(fù)，視為同意變更勞動合同。

　　第十七條勞動合同沒有變更，用人單位不得安排勞動者從事合同規(guī)定以外的工作或調(diào)換崗位。但下列情況除外：

　　（一）發(fā)生事故或?yàn)?zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)；

　�。ǘ�）因生產(chǎn)、工作需要，單位內(nèi)部機(jī)構(gòu)或工種、崗位之間的臨時(shí)調(diào)動；

　�。ㄈ�）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情況。

　　第三章勞動合同的解除和終止

　　第十八條經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

　　第十九條屬下列情況之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　　（一）試用期內(nèi)證明勞動者不符合錄用條件的；

　�。ǘ�）勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的；

　　（三）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

　�。ㄋ模┯萌藛挝恍獦I(yè)、停業(yè)、依法宣告破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；

　　（五）勞動者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

　�。�六）因生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)勞動行政部門確認(rèn)，用人單位無法調(diào)劑安置的富余人員；

　　（七）勞動合同所約定的解除勞動合同條件出現(xiàn)的。

　　第二十條企業(yè)解除勞動合同應(yīng)當(dāng)征求本企業(yè)工會的意見。

　　第二十一條用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告后，可以裁減人員。

　　用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在6個(gè)月內(nèi)需錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。

　　第二十二條用人單位依據(jù)本規(guī)定第十八條、第十九條第（四）、（五）、（六）、（七）項(xiàng)以及第二十一條的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第二十三條屬下列情況之一的，勞動者可以解除勞動合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷趦�(nèi)的；

　�。ǘ�）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，用人單位勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動者身體健康的`；

　�。ㄈ�）用人單位不履行勞動合同約定條款，或者違反法律、法規(guī)和規(guī)章，侵害勞動者合法權(quán)益的；

　�。ㄋ模┯萌藛挝徊话磩趧雍贤�規(guī)定支付勞動報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的；

　　（五）經(jīng)用人單位同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；

　�。�六）符合國家和我省有關(guān)規(guī)定，轉(zhuǎn)移工作單位的；

　　（七）勞動者出國自費(fèi)留學(xué)、出境定居的；

　�。ò耍┓�律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的。

　　第二十四條勞動者被開除、除名、辭退、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。

　　第二十五條屬下列情況之一的，用人單位不得解除勞動合同：

　�。ㄒ唬﹦趧雍贤�期限未滿，又不符合第十八條、第十九條、第二十一條規(guī)定的；

　�。ǘ�）勞動者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿但經(jīng)縣級以上醫(yī)院確認(rèn)仍在住院治療的；

　�。ㄈ�）勞動者患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動能力的；

　�。ㄋ模┡�職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的（國家另有特別規(guī)定的除外）；

　�。ㄎ澹﹦趧诱咴谙硎芊ǘㄐ菁�、探親假期間的。

　　第二十六條任何一方解除勞動合同（本規(guī)定第十九條第（一）、（二）、（三）項(xiàng)，第二十三條第（二）、（三）、（四）項(xiàng)除外），必須提前３０日以書面形式通知對方。

　　用人單位未能提前30日通知?jiǎng)趧诱叩�，�?yīng)當(dāng)支付該勞動者當(dāng)年１個(gè)月的月平均工資的補(bǔ)償金。

　　第二十七條符合下列條件之一的，勞動合同即告終止：

　�。ㄒ唬﹦趧雍贤�期限屆滿的；

　�。ǘ�）勞動合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成的；

　�。ㄈ�）無固定期限勞動合同約定的終止合同條件出現(xiàn)的；

　�。ㄋ模┢髽I(yè)關(guān)閉或依法宣告破產(chǎn)的；

　�。ㄎ澹﹦趧訝幾h仲裁委員會裁決終止合同的；

　�。�六）法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定終止合同的。

　　第二十八條勞動合同期限屆滿終止后，如確需留用，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可重新簽訂勞動合同。

　　第二十九條對在本單位轉(zhuǎn)為合同制職工的1986年9月30日（含本日）以前參加工作的原固定工（含干部，下同），其勞動合同期滿時(shí)，用人單位不愿以原勞動合同約定的勞動報(bào)酬和勞動條件作為最低標(biāo)準(zhǔn)續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)按其在本單位的工作年限一次性發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)（修訂）。

　　第三十條生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為原固定工在本單位工作年限每滿1年補(bǔ)助1個(gè)月的工資。月工資標(biāo)準(zhǔn)按本人原勞動合同期滿前12個(gè)月的月平均工資計(jì)算，但本人月工資超過所在市上年度職工月平均工資３００％的，按所在市上年度職工月平均工資３００％計(jì)算（修訂）。

　　第四章集體合同

　　第三十一條企業(yè)職工一方與企業(yè)可以就勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，簽訂集體合同。集體合同方案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。

　　集體合同由工會代表職工與企業(yè)簽訂；沒有建立工會的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。

　　集體合同期限最長不得超過3年。

　　第三十二條集體合同簽訂后應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)報(bào)送勞動行政部門審查；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。

　　第三十三條依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。職工個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定。

　　第三十四條因簽訂集體合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，所在地勞動行政部門可以組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理。

　　因履行集體合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　第五章勞動合同鑒證

　　第三十五條勞動合同鑒證，是勞動行政部門依法審查、證明勞動合同真實(shí)性和合法性的一項(xiàng)行政監(jiān)督、服務(wù)措施。勞動合同經(jīng)雙方簽名蓋章后，由勞動行政部門辦理鑒證。

　　第三十六條各級勞動行政部門應(yīng)配備專門人員負(fù)責(zé)勞動合同鑒證工作。

　　第三十七條勞動合同雙方當(dāng)事人辦理鑒證，應(yīng)提供下列材料：

　�。ㄒ唬﹦趧雍贤瑫�一式三份；

　�。ǘ�）勞動合同雙方當(dāng)事人的身份證明，法定代表人或委托代理人的資格證明；

　�。ㄈ�）其他與勞動合同有關(guān)的證明材料。

　　第三十八條勞動合同鑒證包括下列內(nèi)容：

　�。ㄒ唬﹦趧雍贤�雙方當(dāng)事人是否具備簽訂勞動合同的資格；

　　（二）勞動合同內(nèi)容是否符合法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定；

　�。ㄈ�）勞動合同條款是否完備，雙方的權(quán)利和義務(wù)是否明確，文字表述是否準(zhǔn)確；

　�。ㄋ模┖贤�形式是否規(guī)范；

　�。ㄎ澹┊�(dāng)事人違約應(yīng)負(fù)的責(zé)任是否合法、合理；

　�。�六）訂立勞動合同的程序是否符合規(guī)定，雙方當(dāng)事人的意思表示是否真實(shí)。

　　第三十九條經(jīng)審查鑒證的勞動合同，由鑒證工作人員簽名，并加蓋勞動合同鑒證專用章，注明鑒證日期，進(jìn)行統(tǒng)一編號。

　　第四十條辦理勞動合同鑒證，應(yīng)繳納鑒證費(fèi)，鑒證勞動合同每份收費(fèi)5元。

　　第六章違反勞動合同的責(zé)任

　　第四十一條由于當(dāng)事人一方的過錯(cuò)，造成勞動合同不能履行或者不能完全履行，由過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任；給對方造成損失的，必須承擔(dān)賠償責(zé)任；如果雙方過錯(cuò)，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

　　第四十二條在下列條件下，當(dāng)事人可免除違反勞動合同的責(zé)任：

　　（一）違反勞動合同的行為，是由不可抗力造成的；

　�。ǘ�）當(dāng)事人雙方在勞動合同上約定不需負(fù)責(zé)，并符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的。

　　第四十三條用人單位或勞動者違反法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定解除勞動合同，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會裁定后，用人單位必須繼續(xù)履行合同，并補(bǔ)發(fā)勞動者自解除合同之日至重新履行勞動合同之日期間的全部工資、獎(jiǎng)金和勞保福利待遇；勞動者必須返回原用人單位繼續(xù)履行勞動合同，并賠償造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第四十四條勞動者不具有本規(guī)定第二十三條所列之正當(dāng)理由，自行離職連續(xù)15日以上而被解除勞動合同的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會認(rèn)定后，用人單位不發(fā)給其生活補(bǔ)助費(fèi)。

　　第四十五條因履行勞動合同而發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人雙方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。當(dāng)事人一方不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人對仲裁不服的，可在收到仲裁決定書之日起１５日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。

　　第七章勞動合同管理機(jī)關(guān)

　　第四十六條勞動行政部門是勞動合同的管理機(jī)關(guān)，其勞動合同管理的主要職責(zé)是：

　�。ㄒ唬┲贫ㄒ�(guī)范化的勞動合同文本；

　�。ǘ�）對勞動合同的訂立、變更、終止和解除等進(jìn)行指導(dǎo)；

　�。ㄈ�）辦理勞動合同鑒證；

　�。ㄋ模�為勞動合同雙方當(dāng)事人提供咨詢服務(wù)；

　　（五）檢查、監(jiān)督勞動關(guān)系雙方履行勞動合同；

　　（六）開展勞動法律、法規(guī)宣傳教育工作；

　�。ㄆ撸┓�律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他有關(guān)職責(zé)。

　　第四十七條勞動合同管理實(shí)行級別管轄與地域管轄相結(jié)合的原則。

　　省勞動行政部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督全省的勞動合同管理工作，并具體管理中央、部隊(duì)、省屬駐穗單位使用外來員工的勞動合同。

　　各市、縣（區(qū)）勞動行政部門對勞動合同管理的具體分工和管轄范圍，由各市人民政府根據(jù)實(shí)際情況確定。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬用人單位及村辦企業(yè)、聯(lián)戶辦企業(yè)的勞動合同管理工作。

　　中央、部隊(duì)、省屬和外省駐粵單位的勞動合同（省另有規(guī)定除外），由用人單位所在地勞動行政部門負(fù)責(zé)管理。

　　第四十八條用人單位主管部門應(yīng)指定專門機(jī)構(gòu)或人員負(fù)責(zé)對所屬單位的勞動合同管理工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　第八章罰則

　　第四十九條對違反勞動合同管理規(guī)定的用人單位和個(gè)人，由縣級以上（含縣）勞動行政部門按國家和我省的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

　　第五十條用人單位支付的違約金、賠償金和罰金，在稅后留利中開支。

　　第九章附則

　　第五十一條各市可依據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施辦法，并報(bào)省勞動廳備案。

　　第五十二條本規(guī)定自1995年5月1日起施行。過去有關(guān)勞動合同管理規(guī)定與本規(guī)定相抵觸的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

　　 勞動合同模板 篇2

　　甲方：_______（以下簡稱甲方）

　　乙方：_______（以下簡稱乙方）

　　制安裝工程承包給乙方，依據(jù)《中華人民共和國民法典》，結(jié)合本工程具體情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特簽訂本合同，以共同信守和履行。

　　一、工程名稱：

　　_______

　　二、工程地點(diǎn)：

　　_______

　　三、承包范圍及方式：

　　_______

　　四、施工日期：

　　自_______年____月_______日至________年____月____日止，共計(jì)天。若出現(xiàn)停電或氣候原因影響施工，工期可做相應(yīng)順延。

　　五、工程價(jià)款：

　　本工程實(shí)行固定單價(jià)600元。工程量5樘，總造價(jià)約_____元。工程交工時(shí)，以實(shí)際發(fā)生并雙方數(shù)量認(rèn)可的工程量結(jié)算。

　　六、付款方式：

　　乙方安裝完成后甲方付工程款總價(jià)的80%；剩余20%待供電驗(yàn)收合格后付全部款項(xiàng)。

　　七、質(zhì)量要求：

　　1、材料要求：不銹鋼門（材質(zhì)304、1厚、包封雙側(cè)門框）

　　2、安裝要求：按國家和行業(yè)現(xiàn)行質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)、施工技術(shù)驗(yàn)收規(guī)范、甲方提供的施工圖標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、甲方對乙方產(chǎn)品的加工及施工過程進(jìn)行檢查監(jiān)督，乙方必須予以配合。

　　八、工期保修：

　　該工程的保修期為_______年，保修期從竣工之次日算起。注：人為損壞不包。

　　九、甲方權(quán)利、義務(wù)：

　　1、甲方有對該工程檢查、質(zhì)量認(rèn)可、工程量確認(rèn)的權(quán)利。

　　2、甲方有對乙方施工現(xiàn)場進(jìn)行管理的權(quán)利。

　　3、甲方有提供乙方施工圖紙并且及時(shí)提供設(shè)計(jì)變更的義務(wù)。

　　4、甲方有協(xié)調(diào)乙方與樓體施工隊(duì)的工作協(xié)調(diào)的義務(wù)。

　　5、甲方有提供給乙方施工電源、水源的義務(wù)。

　　6、甲方有對乙方所報(bào)送的樣品和分部工程及時(shí)確認(rèn)及驗(yàn)收的義務(wù)。

　　7、甲方有承擔(dān)現(xiàn)場材料和成品的維護(hù)、安裝后工程的安全保管的義務(wù)。

　　十、乙方的權(quán)利、義務(wù)：

　　1、乙方有按合同的`規(guī)定催要工程款的權(quán)利。

　　2、乙方有按合同內(nèi)容及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)進(jìn)行施工的義務(wù)。

　　3、乙方有在保修期內(nèi)及時(shí)進(jìn)行維修的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。

　　十一、工程變更：

　　1、甲方有對門進(jìn)行變更的權(quán)利，但必須以書面形式通知乙方。

　　2、如果因甲方的變更給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，該費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

　　3、因甲方提供的設(shè)計(jì)變更若造成工期延長，則合同工期相應(yīng)順延。

　　十二、違約與爭議：

　　1、甲、乙雙方不能按合同約定的計(jì)劃進(jìn)度實(shí)施時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。

　　2、若爭議雙方，協(xié)商不成可申請人民法院裁決。本合同一式兩份，具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份

　　甲方：_______

　　聯(lián)系電話：_______

　　________年____月____日

　　乙方：_______

　　聯(lián)系電話：_______

　　________年____月____日

　　 勞動合同模板 篇3

　　甲 方 地 址 法 定 代 表 人 ( 主 要 負(fù) 責(zé) 人 )：

　　乙 方 性 別 身 份 證 號 碼 住 址 聯(lián) 系 電 話

　　為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　本合同期限自 年 月 日起至本工程完成止。其中試用期為 ∕ 年 ∕ 月 ∕ 日起至 ∕ 年 ∕ 月 ∕ 日止。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 工程 崗位，乙方的工作任務(wù)為 驗(yàn)收合格 ，工作地點(diǎn)為 全 國 。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

　　第三條勞動報(bào)酬

　　乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月 15 日支付工資，支付的勞動報(bào)酬為 2600 元/月，其中試用期的`勞動報(bào)酬為 ∕ 元/月。

　　第四條勞動合同的終止與解除

　　雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。

　　第五條工作時(shí)間和休息休假、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。

　　第七條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

　　甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

　　簽訂時(shí)間： 年 月 日

　　 勞動合同模板 篇4

　　甲方：______________________________

　　乙方：______________________________

　　根據(jù)我國《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)及________________醫(yī)院辦院要求，經(jīng)甲、乙雙方在平等、自愿、公平、公正、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下合同條款：

　　一、聘任崗位和聘期

　　經(jīng)甲方考核同意聘用乙方為甲方工作人員，崗位：__________________，聘期___________，即從________年______月______日起至________年______月______日止。聘任期滿，雙方自愿可續(xù)簽聘用合同。

　　二、乙方的工作安排、任務(wù)以及目標(biāo)

　　乙方的工作及工作目標(biāo)、任務(wù)由甲方進(jìn)行安排，原則上不發(fā)生變動，但是甲方因工作的需要，甲方有權(quán)單方對乙方的工作任務(wù)等進(jìn)行重新調(diào)整，乙方必須服從。

　　三、工資

　　在乙方全面完成甲方的工作目標(biāo)任務(wù)，達(dá)到甲方工作質(zhì)與量要求，經(jīng)醫(yī)院考核按工資方案發(fā)放工資(含乙方基本工資、績效工資、值、加班補(bǔ)貼等)，合同期內(nèi)乙方的工資可以與甲方的效益以及乙方個(gè)人工作表現(xiàn)及績效值的高低等相聯(lián)系實(shí)際上下浮動。具體的浮動比例及辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

　　四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺遵守社會公德，誠實(shí)守信，團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有獨(dú)立處理問題的能力；親和力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　2、忠誠醫(yī)療事業(yè)，熱愛醫(yī)院，維護(hù)醫(yī)院的形象與合法權(quán)益，不得詆毀醫(yī)院，敗壞醫(yī)院名聲；不說不利于團(tuán)結(jié)、不利醫(yī)院發(fā)展，與醫(yī)院各項(xiàng)制度不一致的話，不做有損醫(yī)院的事；不得擅自將甲方的經(jīng)營情況和業(yè)務(wù)情況向第三方披露或泄露，也不得將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制和轉(zhuǎn)借第三方。否則，甲方同意一票否決，甲方有權(quán)單方無條件解除與乙方的聘用合同，并有權(quán)向乙方主張賠償。

　　3、積極為甲方的發(fā)展出力獻(xiàn)策，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)與安排，自覺履行崗位職責(zé)，努力完成本職工作任務(wù)。做好社會宣傳、咨詢服務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作，保證完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

　　4、全面貫徹醫(yī)療方針，遵循醫(yī)療規(guī)律，接受醫(yī)院的檢查考核。自覺參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修，熟練掌握和運(yùn)用現(xiàn)代醫(yī)療技術(shù)，不斷更新醫(yī)療觀念，積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

　　5、以病人為中心，實(shí)施優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，關(guān)心患者、研究病情，讓患者滿意。

　　6、對甲方建設(shè)、發(fā)展和管理工作提出意見和建議；積極參加醫(yī)院組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流。

　　7、在合同期內(nèi)，乙方認(rèn)真履行工作職責(zé)，全面完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，有享受相應(yīng)工作報(bào)酬的權(quán)利，根據(jù)甲方規(guī)定有獲得獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。

　　8、未經(jīng)甲方同意，乙方不得從事第二職業(yè)。

　　9、遵守法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，不無故缺席、不遲到、不早退，遵守甲方的作息規(guī)定。

　　10、在本合同期限內(nèi)，乙方不得擅自終止履行合同義務(wù)，否則視為違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

　　五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、結(jié)合醫(yī)院實(shí)際制定各種規(guī)章制度。

　　2、為乙方履行職責(zé)、開展工作創(chuàng)建盡可能完善的工作條件。

　　3、制訂工作目標(biāo)和規(guī)范以及崗位職責(zé)和工作目標(biāo)、任務(wù)，提出具體的考核標(biāo)準(zhǔn)，并組織對乙方的考核，對考核不合格的有權(quán)辭退。

　　4、根據(jù)法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定向乙方支付工資報(bào)酬和提供福利待遇。

　　5、根據(jù)實(shí)際情況安排乙方休息和休假。

　　6、甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力的教育和培訓(xùn)。合同期內(nèi)乙方單方原因離職或甲方考核乙方不能繼續(xù)工作的，乙方等額賠付甲方培訓(xùn)學(xué)習(xí)報(bào)銷的費(fèi)用。

　　六、具有下列情形之一的合同自然終止

　　1、本合同期限屆滿后沒有續(xù)簽的；

　　2、合同被解除的`；

　　3、因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的；

　　4、因國家法律、法規(guī)、政策改變導(dǎo)致本合同不能履行的；

　　5、因政府行為導(dǎo)致本合同無法履行的；

　　6、法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。

　　七、乙方具有下列情形之一的甲方有權(quán)解除本合同。

　　1、乙方不能勝任工作，完不成目標(biāo)任務(wù)或經(jīng)考核不合格的；

　　2、乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、工作規(guī)范和甲方規(guī)章制度的以及不遵守合同約定的義務(wù)的；

　　3、乙方失職、失誤或因工作未盡職盡責(zé)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失和不良社會影響的；

　　4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；

　　6、不服從甲方工作安排的。

　　八、甲方具有下列情形之一的乙方有權(quán)解除本合同

　　1、甲方未按照合同約定提供最起碼的工作條件的；

　　2、未按時(shí)(次月30日前支付上月工資)支付乙方工作報(bào)酬的。

　　九、乙方解除合同時(shí)應(yīng)提前兩個(gè)月以書面形式通知甲方，報(bào)經(jīng)甲方批準(zhǔn)，以便甲方提前安排有關(guān)工作。否則視為乙方違約應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給甲方造成損失乙方應(yīng)當(dāng)賠償，并同意甲方直接從甲方工資、福利、工作責(zé)任金等中抵扣，如不足時(shí)乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)足。

　　十、本合同終止時(shí)，乙方必須辦理工作移交，結(jié)清所有費(fèi)用，交清財(cái)物，對公物有遺失、損壞的，要按甲方院產(chǎn)管理規(guī)定進(jìn)行賠償，并同意甲方直接從乙方工資、福利、工作責(zé)任金等中抵扣，如不足時(shí)乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)足。所租住甲方住房應(yīng)在合同終止后2日內(nèi)搬出。

　　十一、本合同到期后，續(xù)聘時(shí)應(yīng)另行簽訂聘用合同。

　　十二、爭議的解決

　　在履行本合同期間發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)本著友好、互諒互讓的原則協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法律、法規(guī)規(guī)定的程序解決。

　　十三、違約責(zé)任

　　本合同條款雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守，否則視為違約，應(yīng)向?qū)Ψ桨匆曳奖竞贤�期限�?nèi)工資總額的20%支付違約金。

　　十四、本合同一式______份具有相同法律效力，經(jīng)雙方簽字(蓋章)后即生效。甲方執(zhí)______份，乙方執(zhí)______份。

　　十五、其它約定事項(xiàng)

　　1、醫(yī)療事故及糾紛實(shí)行責(zé)任追究制。

　　2、乙方向甲方交納房屋租金每月除時(shí)，甲方全額發(fā)給乙方。

　　甲方代表(簽字/蓋章)：________________________

　　乙方(簽字)：________________________

　　_________年________月_______日

　　 勞動合同模板 篇5

　　編號：

　　本人 年 月 日收到用人單位交付的編號為 的《勞動合同》，合同基本內(nèi)容為：

　　勞動者姓名：

　　身份證號碼：

　　所屬部門：

　　崗 位：

　　入職時(shí)間：

　　合同期限：

　　簽約時(shí)間：

　　備 注：

　　勞動者(簽名、捺印)：

　　年 月 日

　　 勞動合同模板 篇6

　　甲方：物流有限公司

　　法定代表人：

　　乙方)：

　　根據(jù)新《中華人民共和國勞動合同法》，經(jīng)甲乙雙方充分認(rèn)真的平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，以資雙方共同遵守本合同所有條款。

　　第一條 本合同為無固定期限合同，生效日期自 年 月 日始至 年 月 日止，其中試用期為 個(gè)月，自 年

　　月 日始至 年 月 日止。根據(jù)具體情況可以提前結(jié)束試用期。

　　第二條 乙方根據(jù)甲方工作需要，同意擔(dān)任甲方貨運(yùn)半掛汽車駕駛員崗位工作，工作地點(diǎn)為 ，由甲方提供勞動保障，勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。

　　第三條 乙方同意甲方工作主要內(nèi)容為內(nèi)陸公路核載 噸，半掛汽車貨運(yùn)，短駁駕駛，并自覺遵守交通法規(guī)，接受有關(guān)部門的監(jiān)督與管理。

　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時(shí)工作制，乙方每周可休息一天(特殊情況加班可倒休、調(diào)休)，乙方同意自行延長工作時(shí)間，并經(jīng)以甲方同意，甲方按規(guī)定計(jì)付乙方加班工資。

　　第五條 甲方實(shí)行工資與效益掛鉤的計(jì)酬制度，在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方在次月12號，以貨幣形式支付乙方上月應(yīng)得的個(gè)人基本工資，基本工資不低于 元，另加班工資、津貼、獎(jiǎng)金等收入在個(gè)人資金帳戶核發(fā)，如甲方出現(xiàn)經(jīng)營虧損，甲方保證乙方最低月工資人民幣800元，直至支付清乙方應(yīng)得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)人�得再依法終止本合同。

　　第六條 甲乙雙方應(yīng)按國家和地方規(guī)定交納相應(yīng)的社保、稅費(fèi)。乙方應(yīng)繳的勞動保險(xiǎn)費(fèi)由甲方承擔(dān)，乙方個(gè)人承擔(dān)部分，可以由甲方代扣代繳。

　　第七條 乙方應(yīng)遵守甲方制定公布的規(guī)定制度，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和工作規(guī)范，保守甲方商業(yè)機(jī)密和信息，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高個(gè)人專業(yè)技能水平，安全駕駛，為新老客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，出色為公司他創(chuàng)造利潤，為自己增收益。

　　第八條 乙方有下列情形之一，甲方可以單方解除本合同，終止履約。

　　1、試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)定制度的;

　　3、嚴(yán)重失誤，營私舞弊，一次給甲方造成8000元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的;

　　4、嚴(yán)重違反職業(yè)道德，經(jīng)提出后拒不改正的;

　　5、被依法追究刑事責(zé)任的;

　　6、出現(xiàn)重大事故，證照被沒收或吊銷的。

　　第九條 乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)在解除合同前后，追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

　　第十條 乙方工作滿一年時(shí)，可依法享受個(gè)人應(yīng)休的`節(jié)假日。

　　第十一條 乙方如要辭職，必須提前一個(gè)月書面申請辭職，辦好移交手續(xù)，在無經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任下依法解除本合同，終止履約。

　　第十二條 有下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)乙方解除合同前十二個(gè)月平均基本工資的一個(gè)月工資，作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，由甲方解除本合同的;

　　2、乙方不能勝任工作，由甲方解除合同;

　　3、患病或非工傷醫(yī)療已過法定治療期。

　　第十四條 甲方下列規(guī)定制度作為本合同附件，為本合同不可缺少部分

　　1、《汽車運(yùn)轉(zhuǎn)承包協(xié)議》

　　2、《員工崗位職責(zé)》

　　3、《員工獎(jiǎng)罰條例》

　　第十五條 本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

　　第十六條 如雙方發(fā)生爭議并協(xié)商無成，可以申請仲裁或向有管理權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　第十七條 本合同一式叁份，甲方雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：物流有限公司(蓋章)：

　　法定代表人或委托代理人(簽字)：

　　乙方：(簽字)：

　　簽訂日期：

　　簽約地點(diǎn)：

　　 勞動合同模板 篇7

　　甲方：

　　乙方： 勞同

　　甲方（用人單位）：名稱 法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：_________________________ 住所： 乙方（勞動者）：姓名身份證編號家庭住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，甲、乙雙方訂立本勞動合同，共同信守本合同所列各項(xiàng)條款。

　　一、本合同期限選用

　　1、固定期限：共年，自年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、以完成某項(xiàng)任務(wù)為期限：本合同自 年 月 日起生效至工作任務(wù)完成之日終止。

　　3、無固定期限：本合同自年月 日起生效。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　1、乙方同意根據(jù)甲方的生產(chǎn)工作需要，在 地區(qū)擔(dān)任崗位（工種）工作。并按甲方關(guān)于本崗位（工種）的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

　　2、在合同期內(nèi)因生產(chǎn)、經(jīng)營工作需要，甲方與乙方協(xié)商同意，可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或工作崗位（工種），或指派乙方從事其他臨時(shí)性、特殊性工作。

　　三、工作時(shí)間和休息

　　1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種方式工時(shí)制度。

　�。�1）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。

　　（2）執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，在工作周期內(nèi)，平均日工作時(shí)間不得超過八小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過四十小時(shí)。

　�。�3）執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、調(diào)休、輪休彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

　　執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的，需要到勞動行政部門辦理審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

　　2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，征得單位工會和乙方同意后，可安排乙方加班加點(diǎn)，但不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。

　　3、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

　　四、勞動報(bào)酬和社會保險(xiǎn)

　　1、甲方以貨幣形式按月向乙方支付工資，不得以實(shí)物或有價(jià)證券代替貨幣支付，不得無故拖欠和克扣勞動者工資，為乙方按月向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

　　2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報(bào)酬選擇按第 方式執(zhí)行：

　�。�1）乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

　�。�2）甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

　�。�3）甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位絕大多數(shù)同崗位（工種）勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

　�。�4）甲方支付給乙方提供正常勞動的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定支付給乙方加班加點(diǎn)工資。

　　五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　1、甲方應(yīng)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　2、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，提供保障乙方安全、健康的工作環(huán)境，建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　4、有下列情形之一的，乙方有權(quán)拒絕接受甲方安排的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作任務(wù)：

　　（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重?fù)p害職工身體健康的`；

　�。�2）違反國家法律法規(guī)，侵害國家、集體和個(gè)人利益的；

　�。�3）違反操作規(guī)程的。

　　六、勞動合同解除的條件

　　1、甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以提前解除。

　　2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　�。�1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

　　（2）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；

　�。�3）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

　�。�4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

　�。�5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，或甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，以及勞動合同內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動合同無效的；

　�。�6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　�。�2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

　�。�3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　�。�4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違

　　 勞動合同模板 篇8

　　編號：

　　因

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第 條 項(xiàng)之規(guī)定和勞動合同第十八條 項(xiàng)之約定，雙方于 xx年xx月xx日簽訂的勞動合同即行解除（終止）。解除（終止）勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按 月發(fā)給，計(jì)人民幣 元。

　　甲方（用人單位） 乙方（勞動者） 蓋 章 簽 章

　　法定代表人（委托代理人）

　　簽 章

　　勞動用工登記機(jī)關(guān)蓋章

　　勞動用工登記日期

　　xx年xx月xx日

　　本證明書一式三份

　　甲乙雙方各執(zhí)一份

　　存入乙方檔案一份

　　云南省人力資源和社會保障廳印制

　　 勞動合同模板 篇9

　　甲方：______________________（通常為用工單位）

　　乙方：______________（姓名、性別、年齡、住址）

　　用工形式：___________________________________

　　鑒證編號：___________________________________

　　甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方_________（姓名）為______________（工程名稱）工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。

　　第一條 甲方錄用乙方從事___________________（工作名稱）。

　　第二條 勞動合同期限從_________年________月_______日起至_________年______月_______日時(shí)止。其中試用期限為_________個(gè)月，至_________年_________月_________日止。

　　第三條 甲方的基本權(quán)利義務(wù)

　　一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對乙方進(jìn)行管理。

　　二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。

　　三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。

　　四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

　　第四條 乙方的基本權(quán)利義務(wù)

　　一、享受_______________________________________待遇（寫明待遇的'內(nèi)容）

　　二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

　　三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　第五條 工資待遇：__________________________________________（要寫明確具體）

　　第六條 工作時(shí)間：___________________（每周不超過_________小時(shí)）

　　第七條 勞動保險(xiǎn)及福利待遇：__________________________________________

　　第八條 勞動合同的變更和解除：_______________________________________（寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_________天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。）

　　第九條 本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　法人代表（簽字）：______________

　　_________年_________月________日

　　簽訂地點(diǎn)：______________________

　　乙方（簽字）：__________________

　　_________年_________月________日

　　簽訂地點(diǎn)：______________________

　　 勞動合同模板 篇10

　　合同編號：___________

　　甲方：__________________ 乙方：____________

　　單位名稱：______________ 姓名：____________

　　法定代表人：____________ 性別：____________

　　委托代理人：____________ 出生年月：________

　　廠址：__________________ 家庭住址：________

　　所屬區(qū)：________________

　　根據(jù)《________全員勞動合同制暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》）和________市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞動合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：

　　一、合同類別和合同期限

　　1．有固定期合同履行期限為______年。自______年______月______日起，至______年______月______日止，其中試用期為______個(gè)月（自______年______月______日至______年______月______日止）；乙方必須為甲方服務(wù)期限為___________年（自______年______月______日至______年______月______日止）。合同期滿應(yīng)即終止，如甲方工作（生產(chǎn)）需要 在雙方同意的條件下，應(yīng)即續(xù)訂合同。

　　2．無固定期勞動合同自______年______月______日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時(shí)自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為______年（自______年______月______日至______年______月______日止）。

　　二、工作崗位

　　1．甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌Ｉ蠉徢皯?yīng)按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。

　　2．甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時(shí)，如無特殊情況，乙方應(yīng)以服從為原則。

　　3．雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項(xiàng)按《上海竟成印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。

　　三、雙方的責(zé)任和義務(wù)

　　1．甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強(qiáng)對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護(hù)，并根據(jù)生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時(shí)，對女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù)。

　　2．甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場所。

　　3．甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。

　　4．乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。

　　5．乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。

　　6．乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)。

　　四、勞動報(bào)酬

　　1．甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責(zé)任大小、勞動強(qiáng)度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報(bào)酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長情況，逐步提高乙方勞動報(bào)酬和有關(guān)福利待遇。

　　2．乙方工資、獎(jiǎng)金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。

　　3．乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級工資。

　　五、福利待遇和勞動保險(xiǎn)

　　1．在勞動合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼，物價(jià)補(bǔ)貼、計(jì)劃生育、住房補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)、獨(dú)生子女費(fèi)以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。

　　2．在勞動合同期間內(nèi)，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

　　3．勞動合同期間，乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的'停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行。

　　4．被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。

　　5．乙方到達(dá)離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動紀(jì)律

　　乙方在勞動合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì)、遵守勞動紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀(jì)違章行為，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰。

　　七、合同的變更、終止和解除

　　1．凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時(shí)即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。

　　2．合同雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù)。

　　3．職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時(shí)，勞動合同自然終止。

　　4．在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同，除屬《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個(gè)月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。

　　5．在勞動合同期限內(nèi)，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動合同。

　　6．乙方在勞動合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動合同。

　　7．乙方在勞動合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。

　　8．被解除勞動合同的乙方人員，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。

　　八、違約責(zé)任

　　1．在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元。

　　2．甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

　　3．凡由甲方出資對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)習(xí)、進(jìn)修或分房的人員，其有離職、調(diào)動或違約時(shí)，均按《上海竟成印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、雙方需要約定的有關(guān)條款

　　1．本合同未盡事宜，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。

　　2．本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中，如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí)，應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補(bǔ)充的，可協(xié)商修訂補(bǔ)充。

　　3．________

　　十、勞動爭議的調(diào)解、仲裁

　　因履行勞動合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個(gè)月內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi)，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　本勞動合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。

　　甲方：__________________________

　　法定代表人（簽章）：____________

　　委托代表人（簽章）：____________

　　合同簽訂日期：__________________

　　乙方：__________________________

　　（蓋章或簽名）__________________

　　合同簽訂日期：__________________

　　鑒證單位：______________________

　　鑒證日期：______________________

　　注：簽訂本勞動合同必須用鋼筆書寫，不得使用園珠筆。

　　 勞動合同模板 篇11

　　合同編號：

　　甲方（用人單位）名稱：

　　住所地：

　　乙方（勞動者）姓名： 性別：

　　身份證號碼： 學(xué)歷：

　　家庭住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，以期共同遵守。

　　第一章 聲明條款

　　第一條 甲、乙雙方在簽署本合同時(shí)具體聲明如下：

　　（一）甲方聲明：

　　1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，能獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任；

　　2、甲方依法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動；

　　3、甲方嚴(yán)格遵守法律規(guī)定，并負(fù)責(zé)完全履行本合同。

　�。ǘ�）乙方聲明：

　　1、乙方確保向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息（包括但不限于身份證、學(xué)歷證、戶籍證明等）的真實(shí)性，合法性、有效性。否則，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同；

　　2、乙方保證其應(yīng)聘時(shí)未患有不適合本工作崗位的疾病；否則，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同；

　　3、乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何用人單位不存在勞動關(guān)系，也不存在影響乙方履行本合同義務(wù)的其他法律關(guān)系，否則，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同；

　　4、乙方保證嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)規(guī)定，并保守甲方的商業(yè)秘密；

　　第二章 勞動合同期限

　　第二條 雙方自愿選擇以下第 種形式確定本合同期限：

　�。ㄒ唬﹦趧雍贤�有固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。

　　本合同履行過程中，甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可與乙方另行訂立協(xié)議，特別約定服務(wù)期。如該服務(wù)期超過本合同的固定期限，則視為對本條款的變更，甲、乙雙方應(yīng)履行本合同至服務(wù)期期滿為止。

　�。ǘ�）勞動合同無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)即行終止。

　�。ㄈ�）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至_____工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

　　第三條 試用期約定

　�。ㄒ唬╇p方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

　　1、無試用期。

　　2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，共____ 個(gè)月。

　�。ǘ�）在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動合同。以下情形出現(xiàn)，即視為乙方不符合錄用條件：

　　1、乙方自身的實(shí)際條件與甲方招聘簡章、招聘廣告中的職位要求不相符的；

　　2、乙方在試用期內(nèi)曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸累計(jì)超過 天的；

　　3、乙方違背誠實(shí)信用原則，向甲方提供虛假個(gè)人信息或者隱瞞應(yīng)當(dāng)告知甲方的重要信息的；

　　4、乙方未通過試用期績效考核的。

　　第三章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

　　第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在________部門，擔(dān)任_______職務(wù)，工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為： 。

　　第五條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可臨時(shí)性調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，該臨時(shí)性調(diào)整不視為對乙方工作內(nèi)容的變更。

　　第六條 乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并接受甲方的績效考核。

　　第七條 乙方不能通過甲方的績效考核的，視為乙方不能勝任本崗位（工種）工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位（工種）。

　　第八條 甲方有權(quán)依據(jù)本單位制度的規(guī)定升、降乙方的職務(wù)，調(diào)整乙方的工作崗位。

　　第九條 乙方若患有崗位（工種）及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。

　　第十條 在本合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方的書面許可，乙方不得在其他單位兼職。

　　第四章 工作時(shí)間和休息休假

　　第十一條 甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：

　　1、定時(shí)工時(shí)制，即：每日工作 小時(shí)，每周工作 天；

　　2、不定時(shí)工時(shí)制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制，每周至少休息一天。

　　第十二條 乙方延長工作時(shí)間必須經(jīng)甲方書面的要求或確認(rèn)，否則視為乙方自行加班。乙方自行加班的，無權(quán)要求甲方安排補(bǔ)休或支付加班工資。

　　第十三條 甲方定期將乙方的通勤記錄（含加班記錄）匯總成表，并由乙方簽字確認(rèn)。乙方延長工作時(shí)間的記錄以該通勤記錄表的記載為準(zhǔn)。

　　第五章 勞動報(bào)酬

　　第十四條 乙方在履行本合同約定義務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報(bào)酬，該勞動報(bào)酬由甲方以貨幣形式支付。

　　第十五條 乙方試用期工資為人民幣 元/月。

　　第十六條 乙方試用期滿后的工資由基本工資和績效工資兩部分組成，每月基本工資為人民幣 元，績效工資根據(jù)乙方的`實(shí)際業(yè)績考核情況核定。乙方的加班工資基數(shù)以基本工資為準(zhǔn)。

　　第十七條 甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個(gè)人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金的具體數(shù)額由甲方自行確定。

　　第十八條 乙方因私請假期間，甲方不支付工資。

　　第十九條 甲方有權(quán)依據(jù)本單位制度的規(guī)定并結(jié)合乙方的表現(xiàn)調(diào)整乙方的勞動報(bào)酬。 第二十條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng)的，或者因乙方的原因給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)從乙方的勞動報(bào)酬中進(jìn)行相應(yīng)的扣除。不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

　　第六章 勞動紀(jì)律

　　第二十一條 乙方必須遵守的勞動紀(jì)律以法律規(guī)定及甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。本合同簽訂時(shí)，對于甲方現(xiàn)行的規(guī)章制度，乙方均已詳細(xì)閱讀，并簽字確認(rèn)。

　　第二十二條 乙方應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度；自覺服從甲方的管理，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

　　第二十三條 乙方如違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度給予相應(yīng)處分。

　　第七章 保密條款

　　第二十四條 根據(jù)工作需要，甲、乙雙方可以另行簽訂《保密協(xié)議》。該《保密協(xié)議》與本合同內(nèi)容不一致的，視為對本合同相關(guān)內(nèi)容的變更。

　　第二十五條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，并履行甲方與任何第三方簽訂保密協(xié)議中的約束甲方和/或甲方員工的保密義務(wù)。

　　商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。本條所指的商業(yè)秘密包括但不限于下述內(nèi)容：

　�。ㄒ唬┘夹g(shù)信息。技術(shù)信息的范圍包括但不限于技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、原料配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品樣機(jī)、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。

　�。ǘ�）經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍包括但不限于管理經(jīng)驗(yàn)、客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資源、勞動報(bào)酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。

　�。ㄈ�）其他符合商業(yè)秘密構(gòu)成要件的信息。

　　第二十六條 乙方未經(jīng)甲方書面許可，不得對外泄露本章節(jié)所約定的及與甲方簽訂專項(xiàng)合同所約定的甲方的任何商業(yè)秘密，或者使他人利用甲方商業(yè)秘密從事同類業(yè)務(wù)，否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣 元。如違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)賠償損失。

　　第八章 競業(yè)限制

　　第二十七條 根據(jù)工作需要，甲、乙雙方可簽訂《競業(yè)禁止協(xié)議》。該《競業(yè)禁止協(xié)議》與本合同內(nèi)容不一致的，視為對本合同相關(guān)內(nèi)容的變更。

　　第九章 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第二十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十九條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。乙方首先提出解除本合同并與甲方協(xié)商一致的，無權(quán)要求甲方給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十條 乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動合同且無需給付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　（一）在試用期被證明不符合錄用條件的；

　�。ǘ�）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

　　（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成 元以上重大損失的；

　�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的；

　　（五）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　（六）乙方以欺詐、脅迫手段，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下與乙方訂立或變更合同的。 第三十一條 有下列情形之一的，甲方在提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后可以解除勞動合同：

　�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ�(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

　�。ǘ�）乙方不能達(dá)到所在崗位的績效指標(biāo)或者相應(yīng)要求的，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能達(dá)到的；

　�。ㄈ�）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成一致的。

　　第三十二條 本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

　�。ㄒ唬┍竞贤�解除或者終止之日起三日內(nèi)與甲方指定的人員進(jìn)行工作交接；

　�。ǘ�）交還自己所領(lǐng)用或保管的甲方物品、工具、文件資料等，如有遺失應(yīng)予賠償；

　�。ㄈ�）完成甲方制度所規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)。

　　第三十三條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。

　　第十章 勞動爭議處理

　　第三十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十一章 其他

　　第三十五條 本合同經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式三份，甲方執(zhí)二份、乙方執(zhí)一份，各具同等法律效力。

　　第三十六條 甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或按本合同所列明的以下通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。

　　相關(guān)文書送達(dá)地址確認(rèn)：

　�。ㄒ唬┘追降乃瓦_(dá)地址為：

　　收件人為： 聯(lián)系電話為：

　�。ǘ�）乙方的送達(dá)地址為：

　　收件人為： 聯(lián)系電話為：

　　乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，下列“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有代為進(jìn)行和解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

　　緊急聯(lián)系人姓名： ，

　　聯(lián)系地址： ， 聯(lián)系電話：

　　任何一方將有關(guān)通知、處罰、變更等文件寄到對方上述地址視為已送達(dá)。一方的上述地址及收件人信息有變化的，應(yīng)當(dāng)自信息變化之日起7日內(nèi)書面通知另一方。

　　甲方：__________________ 乙方：_________ 授權(quán)代表：______________

　　_____年____月_____日 _______年____月___日

　　 勞動合同模板 篇12

　　委托方：_________________

　　受委托方：_________________

　　委托方與受委托方經(jīng)協(xié)商，就產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)事宜簽訂如下協(xié)議：_________________

　　一、委托事項(xiàng)：_________________

　　為加強(qiáng)質(zhì)量管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量，委托方委托受委托方負(fù)責(zé)對委托方生產(chǎn)的產(chǎn)品依據(jù)相應(yīng)《食品生產(chǎn)許可審查細(xì)則》或相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，對出廠檢驗(yàn)項(xiàng)目委托部分進(jìn)行檢驗(yàn)。

　　二、委托檢驗(yàn)產(chǎn)品：_________________

　　雙方協(xié)商確定委托檢驗(yàn)的產(chǎn)品及品種為，委托方生產(chǎn)的每個(gè)批次的'產(chǎn)品送到受委托方檢驗(yàn)合格后出廠。

　　三、檢驗(yàn)費(fèi)用及交付方式：_________________

　　協(xié)議簽定后，委托方以現(xiàn)金或支票方式向受委托方支付檢驗(yàn)費(fèi)。本協(xié)議期限為年，檢驗(yàn)費(fèi)為元/（半）年，委托方按一年或半年支付檢驗(yàn)費(fèi)用。

　　四、權(quán)利和義務(wù)（一）委托方：_________________

　　1、如實(shí)向受委托方介紹本協(xié)議所涉及產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品質(zhì)量情況；

　　2、按約定的檢驗(yàn)頻次，將樣品及時(shí)送受委托方檢驗(yàn)，并保證樣品的真實(shí)性、代表性；

　　3、依法使用檢驗(yàn)合格標(biāo)識，不得在未經(jīng)檢驗(yàn)或檢驗(yàn)不合格的產(chǎn)品上使用合格標(biāo)識；

　　4、按約定的期限和方式交納檢驗(yàn)費(fèi)用；

　　5、及時(shí)改進(jìn)受委托方檢驗(yàn)報(bào)告明示的質(zhì)量問題，并將改進(jìn)結(jié)果告知受委托方。

　�。ǘ�）受委托方：_________________

　　1、按照協(xié)議約定收取檢驗(yàn)費(fèi)用；

　　2、保守委托方生產(chǎn)經(jīng)營和技術(shù)秘密；

　　3、按約定對委托方生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)，并在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向委托方提交書面檢驗(yàn)報(bào)告，并保證檢驗(yàn)報(bào)告的真實(shí)性、準(zhǔn)確性；

　　4、根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果，幫助、指導(dǎo)委托方改進(jìn)和提高產(chǎn)品質(zhì)量；本協(xié)議一式兩份，委托方一份、受委托方一份，自雙方負(fù)責(zé)人簽字之日起生效。

　　委托方（蓋章）_________________代表：_____________

　　受委托方（蓋章）_________________代表：_____________

　　_____________年___________月___________日

　　 勞動合同模板 篇13

　　甲方：__________________

　　雇主（以下簡稱甲方）

　　乙方：__________________

　　受雇職工（以下簡稱乙方）

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個(gè)體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 本合同期限自_____年___月____日開始，至______年___月___日終止，其中試用期___天。

　　第二條 乙方同意在甲方從事________________工作。

　　第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是___________。

　　第四條 甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_____元，其中試用期間工資為____元。

　　第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。

　　第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

　　1．在__日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150寫支付工資；

　　2．在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的`200％支付工資；

　　3．在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300％的工資。

　　第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會_____的有關(guān)規(guī)定繳納社會_____費(fèi)。

　　第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)_____的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方_____用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

　　第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害_____。_____期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，_____金額為___元。

　　第十條 甲方應(yīng)給予乙方____月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)___％。

　　第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是__________。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　 勞動合同模板 篇14

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)甲乙雙方簽訂《勞動合同》和國家有關(guān)法律之規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除期限為 年 月 日至 年 月 日的勞動合同，其中試用期 年 月 日至 年 月 日，解除日期 年 月 日，雙方終止勞動合同關(guān)系。

　　二、乙方自愿辭去 公司 崗位工作。

　　三、甲方已結(jié)清乙方在甲方任職期間所有的工資、福利(養(yǎng)老保險(xiǎn))等。

　　四、甲乙雙方承諾：

　　1、除本協(xié)議約定外，雙方無任何債權(quán)債務(wù)糾紛、勞動合同爭議及糾紛，并特此聲明，不再就有關(guān)勞動關(guān)系的權(quán)利義務(wù)事項(xiàng)向?qū)Ψ街鲝埲魏螜?quán)利。

　　2、乙方不得再以甲方名義對外從事業(yè)務(wù)(包括不得使用甲方單位介紹信和名片)。

　　3、乙方不得從事?lián)p害甲方利益的.行為。

　　4、乙方在解除勞動合同后應(yīng)遵守已與甲方簽署的《保密協(xié)議》的規(guī)定，未經(jīng)甲方事先書面許可，不得在任何時(shí)候以任何形式使用或泄露甲方的商業(yè)秘密(客戶狀況、產(chǎn)品價(jià)目表、人事檔案、財(cái)務(wù)帳目、技術(shù)資料和其它相關(guān)信息)。

　　五、本協(xié)議簽訂后乙方離開甲方單位前，乙方必須履行下列義務(wù)：

　　1、繼續(xù)履行崗位責(zé)任，及早完成未完結(jié)工作;

　　2、辦好工作交接手續(xù)，全面移交公司財(cái)物、資料檔案和應(yīng)該移交其它事宜;

　　3、清理收回經(jīng)手的應(yīng)收款項(xiàng)，保障公司財(cái)產(chǎn)資金安全;

　　4、清理積欠公司的個(gè)人債務(wù)和其它應(yīng)由乙方支付的費(fèi)用。

　　六、甲乙雙方在簽訂本協(xié)議后，應(yīng)認(rèn)真履行各自的有關(guān)義務(wù)，嚴(yán)格遵守約定條款，任何一方不得違約。乙方如違反上述條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失和對其它債務(wù)(費(fèi)用)的追索權(quán)。甲方如違反上述約定條款，乙方也有權(quán)要求甲方履行義務(wù)或賠償損失的權(quán)利。

　　七、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方： 公司

　　____年____月____日

　　乙方：

　　____年____月____日

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