【實用】勞動合同范文合集6篇

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的勞動合同6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

勞動合同 篇1

　　甲方(用人單位)：

　　法定代表人(主要負責(zé)人)：

　　住 所：

　　聯(lián) 系 人：

　　聯(lián) 系 電 話：

　　乙方(員工)：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　戶籍地址：

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話：

　　一、本酒店要求合同期(月/年)，凡來我酒店應(yīng)聘的員工試用期為3天，試用期內(nèi)無工資、見習(xí)期為1月整,工資面議。若見習(xí)期內(nèi)員工自行離開，工資不予支付。見習(xí)期后方可錄用為本酒店正式員工。新員工一律收取押金，合同期滿后全部退還。

　　二、新進員工必須服從本酒店安排和調(diào)動，并要遵守本酒店的各項規(guī)章制度，如有違反和故意鬧事者，本酒店視情節(jié)輕重處理，嚴重者送公安部門處理。

　　三、見習(xí)期內(nèi)是員工和酒店雙方的選擇階段，雙方自由選擇。如能合作，新員工需簽定合同書。

　　四、新員工被錄取后需簽定合同書，簽字生效后一切按合同辦事。合同期內(nèi)如自己需離開飯店，店方只支付和退還工資和押金的一半。如出現(xiàn)重大事件被開除，工資、押金一律全部不退還。節(jié)假日內(nèi)不允許請假，如有請假者按日工資雙倍扣除。

　　五、員工不在工作時間內(nèi)，若在外面發(fā)生任何意外事故后果自負，本企業(yè)概不負責(zé)。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù)，雙方簽字后生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

勞動合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，簽訂以下勞動合同，并共同遵照履行：

　　一、甲方以鐘點工形式招用乙方, 乙方負責(zé)將甲方小孩從幼兒園按時、安全接到甲方家中，招用時間自20xx年 月日至 20xx年 月 日止。

　　二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時勞動報酬為人民幣元。甲方按乙方實際工作小時結(jié)算勞動報酬，于每月月底支付給乙方。

　　三、乙方在工作過程中須戴齊護具，因個人技術(shù)和不戴護具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負責(zé)，與甲方無關(guān)。

　　四、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當(dāng)手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。

　　五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)給予賠償;任何一方無故解除勞動合同，應(yīng)承擔(dān)合同違約金元。

　　六、甲乙雙方需約定的其他事項：

　　七、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。

　　簽訂時間： 年 月 日

勞動合同 篇3

　　一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　二、本合同必須由用人單位(甲方)法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

　　三、本合同中空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫空欄，劃上“/”。

　　四、工時制度分為標(biāo)準工時、不定時、綜合計算工時三種。

　　實行不定時、綜合計算工時工作制，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準。

　　五、本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同附件，與本合同一并履行。

　　六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

　　七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。

　　甲方(用人單位):_________乙方(職工):_________

　　名稱:_________姓名:_________

　　法定代表人:_________身份證號碼:_________

　　地址:_________現(xiàn)住址:_________

　　經(jīng)濟類型:_________

　　聯(lián)系電話:_________聯(lián)系電話:_________

　　根據(jù)(中華人民共和國勞動法>和國家及省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　(一)合同期限

　　雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限:

　　1、有固定期限:從___年___月___日起至__年___月___日止。

　　2、無固定期限:從___年___月___日起至本合同約定終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

　　3、以完成一定工作為期限:從___年___月__日起至工作任務(wù)完成時止。

　　(二)試用期限

　　雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

　　1、無試用期。

　　2、試用期從____年___月___日起至____年___月__日止。

　　(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下。試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下，試用期不得超過六十日。)

　　二、工作內(nèi)容

　　(一)乙方工作崗位(工作地點、部門、工種或職務(wù))為_____________。

　　(二)乙方工作任務(wù)或職責(zé)是________________。

　　(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認協(xié)議或通知書作為本合同附件。

　　(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。

　　三、工作時間

　　(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方工作時間:

　　1、標(biāo)準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息一天。

　　2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以____為周期，總工時____小時綜合計算工時工作制。

　　(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　四、工資待遇

　　(一)乙方正常工作時間工資按下列第(___)種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準。

　　1、乙方試用期工資______元/月；試用期滿工資_______元/月(______元/日)。

　　2、其他形式:____________。

　　(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　　(三)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和依法制定工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議視為同意。

　　(四)甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近工作日支付。

　　(五)甲方依法安排乙方延長工作時間，應(yīng)按(勞動法)第四十四條規(guī)定支付延長工作時間工資報酬。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按規(guī)定保護乙方健康及其相關(guān)權(quán)益。

　　(二)甲方根據(jù)乙方從事工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

　　(三)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　六、社會保險和福利待遇

　　(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險手續(xù)，社會保險費按規(guī)定比例，由甲乙雙方負責(zé)。

　　(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

　　(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡，甲方應(yīng)按(工傷保險條例)規(guī)定辦理。

　　(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定工資標(biāo)準支付工資。

　　七、勞動紀律

　　(一)甲方根據(jù)國家和省有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定有關(guān)勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

　　(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　(三)如乙方掌握甲方商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定:

　　八、本合同變更

　　(一)任何一方要求變更本合同有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。

　　(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同手續(xù)。

　　九、本合同解除

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

　　(二)屬下列情形之一，甲方可以單方解除本合同:

　　1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件。

　　2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

　　4、乙方被依法追究刑事責(zé)任。

　　5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難。

　　6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定工作，也不能從事由甲方另行安排工作。

　　7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。

　　8、本合同訂立時所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議。

　　9、本合同約定解除條件出現(xiàn)。

　　甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定還需支付乙方醫(yī)療補助費。

　　(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一，乙方可以隨時解除本合同:

　　1、在試用期內(nèi)。

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強迫勞動。

　　3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資。

　　4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康。

　　(四)有下列情形之一，甲方不得解除本合同:

　　1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)。

　　2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力。

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定其他情形。

　　(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

　　十、本合同終止

　　本合同期滿或甲乙雙方約定本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

　　本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。

　　十一、違約情形及責(zé)任

　　(一)甲方違約情形及違約責(zé)任:__________________。

　　(二)乙方違約情形及違約責(zé)任:__________________。

　　十二、調(diào)解及仲栽

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽；也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　十三、其他

　　(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力:

　　1、__________________。

　　2、__________________。

　　3、__________________。

　　(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章附頁):

　　甲方:(蓋章)乙方:(簽名或蓋章)

　　法定代表人:______(或委托代理人)

　　______年____月___日______年___月___日

　　鑒證機構(gòu)(蓋章):______

　　鑒證人:_______

　　鑒證日期:20___年___月___日

勞動合同 篇4

　　一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期限)，湖北省勞動合同范本。

　　(一)有固定期限。本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止;學(xué)徒期 個 月， 自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(二)無固定期限，自 年 月 日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止，其中，試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止;學(xué)徒期 個月，自 年 月 日 起至 年 月 日止。

　　終止勞動合同的條件為：

　　(三)以完成一定的工作為期限：

　　具體工作為：

　　二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事工作，為 崗位(工種)。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：

　　甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內(nèi)容如下：

　　三、雙方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)甲方的權(quán)利：

　　1、按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的情況;

　　2、按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分;

　　3、根據(jù)生產(chǎn)(工作)或調(diào)整勞動組織的需要，在征得乙方同意后

　　變更乙方生產(chǎn)(工作)崗位;

　　4、當(dāng)乙方不履行本合同時，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提出申訴;

　　5、雙方約定的其他權(quán)利：

　　(二)甲方的義務(wù)

　　1、按照有關(guān)勞動安全、勞動保護、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件;

　　2、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;

　　3、根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;

　　4、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;

　　5、雙方約定的其他義務(wù)：

　　(三)乙方的權(quán)利

　　1、享有參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))、參加工會、參與***管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工(生產(chǎn)者)等權(quán)利;

　　2、按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受勞動保險福利待遇;

　　3、享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利，合同范本《湖北省勞動合同范本》。對違章指揮、

　　強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;

　　4、按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動合同;

　　5、甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;

　　6、雙方約定的其他權(quán)利：

　　(四)乙方的義務(wù)：

　　1、服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責(zé)，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);

　　2、遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物;

　　3、遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德;

　　4、努力學(xué)習(xí)政治文化知識，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的

　　社會活動;從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前必須接受培訓(xùn);

　　5、雙方約定的.其他義務(wù)：

　　四、工作時間與勞動報酬

　　(一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實際，實行 工作制。甲方對乙方實行每日工作時間 小時，平均每周工作時間 小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費或調(diào)休。

　　(二)勞動報酬

　　1、乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式每 (月、周、日)按 元支付給乙方工資，支付時間為 ;

　　2、甲方除按本條第1款規(guī)定之標(biāo)準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：

　　3、加班工資，按不低于本條第1款協(xié)商確定的工資標(biāo)準和《勞動法》的規(guī)定計發(fā)，具體標(biāo)準如下：

　　4、因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，或本合同商定的其他條款變化，本條協(xié)商確定的各項勞動報酬標(biāo)準需要調(diào)整時，應(yīng)經(jīng)甲、乙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議：

　　5、雙方商定的其他報酬：

　　五、社會保險和福利

　　(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費，乙方個人負擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標(biāo)準為：

　　(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)領(lǐng)取。

　　(三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

勞動合同 篇5

　　《勞動合同法》第六條規(guī)定“工會應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機制，維護勞動者的合法權(quán)益”。《勞動合同法》的出臺和實施，對工會在進一步理順企業(yè)與職工關(guān)系，建立起適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟要求的和諧的新型勞動關(guān)系方面提出了新的更高的要求。因此，工會在處理勞動關(guān)系時一定要找準切入點，以基本職責(zé)為基準，轉(zhuǎn)變工作方式和工作思路，履行各項職能，使企業(yè)的改革力度、發(fā)展速度與職工的承受程度相統(tǒng)一。

　　一、勞動合同法中，工會權(quán)利的性質(zhì)及其特征

　　工會權(quán)利的性質(zhì)：勞動合同法是一部由勞動者個人作為自然人與用人單位作為法人來確立和實現(xiàn)勞動關(guān)系，明確雙方當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)的法律。勞動合同法調(diào)整的對象主要是個別勞動關(guān)系。勞動合同制度最重要的內(nèi)容是要明確在訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同中雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。勞動合同法在維護用人單位合法權(quán)益的同時，側(cè)重維護處于弱勢地位一方的勞動者的合法權(quán)益，以實現(xiàn)雙方之間力量和利益的平衡。

　　工會權(quán)利的基本特征：工會的權(quán)利來自勞動者一方的授權(quán)；工會的權(quán)利與勞動者的利益相關(guān)；工會的權(quán)利屬于以勞動關(guān)系內(nèi)部平衡為目的的勞資自治協(xié)調(diào)機制；工會的權(quán)利覆蓋了勞動者與用人單位建立和形成勞動合同關(guān)系的全過程。

　　二、工會在勞動關(guān)系中的基本作用

　　由于勞動合同法明確了工會在勞動者與用人單位之間形成和實現(xiàn)勞動合同關(guān)系中的權(quán)利，也就為工會在勞動合同法中的作用提供了依據(jù)。這些作用表現(xiàn)在勞動合同關(guān)系中的五個方面。

　　1.對于勞動者在勞動合同關(guān)系中的權(quán)益認定，工會發(fā)揮的是指導(dǎo)作用。勞動合同關(guān)系的產(chǎn)生，以勞動者進入用人單位為前提。通過工會的幫助指導(dǎo)，避免勞動者個人在無法明確認定自身合法權(quán)益的情況下簽訂勞動合同。

　　2.對于勞動者在勞動合同關(guān)系中的利益訴求，工會發(fā)揮的是表達作用。工會組織就是將勞動者個人的利益訴求集中概括起來，通過合法的組織渠道溝通協(xié)商，反映勞動者的意愿和呼聲，尤其是在用人單位采取某些方式處理勞動關(guān)系，可能危害到勞動者利益之時。

　　3.對于勞動者在勞動合同關(guān)系中的利益實現(xiàn)，工會發(fā)揮的是維護作用。依法維護勞動者的合法權(quán)益，是工會的基本職責(zé)。

　　4.對于用人單位在勞動合同關(guān)系中的強勢地位，工會發(fā)揮的是制約作用。勞動者在勞動合同關(guān)系中的權(quán)益，僅憑勞動者個人的力量無法得到保障。勞動合同法據(jù)此強化了工會通過集體合同制度發(fā)揮的制約作用。

　　5.對于政府部門在勞動合同關(guān)系中的執(zhí)法監(jiān)督，工會發(fā)揮的是協(xié)助作用。勞動合同制度實施的監(jiān)督管理工作，屬于勞動行政部門的執(zhí)法權(quán)。但是，單靠勞動行政部門監(jiān)督管理執(zhí)法，顯然無法有效制止用人單位的違法侵權(quán)行為。因此，充分發(fā)揮工會組織覆蓋面廣，直接接觸勞動者多的優(yōu)勢，加強工會的群眾性執(zhí)法監(jiān)督，是勞動合同法的明確要求。

　　三、工會在創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系中的主要職責(zé)

　　1.提高企業(yè)經(jīng)營者和職工的法律意識。要處理好企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，維護好職工的合法權(quán)益，工會一定要加強宣傳和教育，對廣大干部職工進行《勞動法》、《工會法》等法律法規(guī)的培訓(xùn)，增強企業(yè)經(jīng)營管理者自覺執(zhí)行和廣大職工

　　依法維護自身利益的意識及心理承受能力，在一定程度上提高大家的法律和維權(quán)意識。

　　2.加強企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制的制度建設(shè)。1)進一步建立健全集體合同制度和職工代表大會制度；2)建立勞動合同制度。由工會幫助指導(dǎo)職工簽訂勞動合同，使簽訂的勞動合同更加符合法律法規(guī)的規(guī)定，有利于勞動者和用人單位雙方利益的平等，減少勞動爭議的發(fā)生。

　　3.完善健全三大工作體系

　　1)建立健全勞動關(guān)系協(xié)商調(diào)解體系。工會要依法監(jiān)督勞動合同的訂立、執(zhí)行、變更、解除和終止，同時進一步加大對集體合同執(zhí)行情況的考核力度，切實保證合同的履約兌現(xiàn)。

　　2)建立完善民主監(jiān)督體系，切實保障職工的民主權(quán)利。工會要組織職工進行群眾監(jiān)督，定期不定期地對職代會的有關(guān)決議事項、集體合同條款的執(zhí)行情況等進行監(jiān)督檢查。工會還要積極主動地爭取行政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的支持，保證以職工代表大會為基本的民主管理民主監(jiān)督機制的完善和提高。此外工會還應(yīng)積極推行廠務(wù)公開制度，使職工知廠情議廠政，切實保障職工的民主權(quán)利。3)建立完善職工利益保障體系，努力為職工群眾排憂解難。企業(yè)要想?yún)f(xié)調(diào)好勞動關(guān)系，必須逐步建立完善職工基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險、最低工資標(biāo)準、最低生活保障、工作時間和休息休假、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊保護、生活福利待遇等職工利益保障體系。對離退休、患病、生活確有困難的職工，公司要予以幫助。

　　綜上所述，工會在勞動合同法中權(quán)利和作用的實現(xiàn)，既要靠工會自身，也要靠工會外部的環(huán)境。工會在勞動合同法中的權(quán)利和作用，也是它對所代表的勞動者應(yīng)負的社會責(zé)任。工會承擔(dān)對勞動者應(yīng)負的維權(quán)職責(zé)，其自身的條件在于：要有廣為覆蓋的完善的組織體系和機構(gòu)，有敢為勞動者承擔(dān)責(zé)任的工會領(lǐng)導(dǎo)人，有在市場經(jīng)濟條件下有效的維權(quán)機制，最關(guān)鍵的是工會的法律主體地位必須明確，不能依附于用人單位。只有如此，工會才能切實履行勞動合同法賦予的權(quán)利，發(fā)揮應(yīng)有的作用。同時，良好的工會外部條件也是必不可少的。這些條件包括，黨和政府正確的執(zhí)政理念和對工會發(fā)揮作用的支持，社會輿論的配合，法律制度的嚴格執(zhí)行和賦予工會制約平衡勞動關(guān)系更為有力的手段。

勞動合同 篇6

　　發(fā)包方：（以下簡稱甲方）

　　承包方：（以下簡稱乙方）

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合工程實際情況，就工程施工承包給乙方的有關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。

　　第一條 工程概況

　　1. 工程名稱：

　　2. 工程地點：

　　3. 工程承包方式：

　　4. 工程范圍和內(nèi)容：

　　第二條 工程期限

　　1. 本工程合同總工期為 天（從開工之日算起）。

　　2. 本工程開工日期 年月日，竣工日期年月日。

　　第三條 工程合同總價

　　本工程合同總價為人民幣 元整（￥元），工程總價包含乙供材料費、安裝費用、材料保管費用、搬運費用、安全保障設(shè)施費用、工傷保險費用等，乙方不得要求甲方支付非經(jīng)甲方認可的其他費用。

　　第四條 工程質(zhì)量和檢查驗收

　　1. 乙方必須嚴格按施工圖紙、說明文件和國家頒發(fā)的有關(guān)規(guī)范、規(guī)程進行施工，并接受甲方代表的監(jiān)督檢查。

　　2. 乙方應(yīng)按工程進度，及時向甲方提供關(guān)于工程質(zhì)量的技術(shù)資料等。隱蔽工程未經(jīng)甲方專業(yè)人員檢查不得隱蔽，否則將承擔(dān)有關(guān)責(zé)任。

　　3. 工程竣工驗收，應(yīng)以施工圖紙、圖說、技術(shù)交底紀要、設(shè)計更改通知、國家頒發(fā)的施工驗收規(guī)范和質(zhì)量檢驗標(biāo)準為依據(jù)。

　　4. 工程竣工后雙方共同組織有關(guān)單位進行竣工驗收。

　　5. 驗收中如發(fā)現(xiàn)有不符合質(zhì)量要求，需要返工的工程，由乙方負責(zé)修好再進行檢驗。乙方如不能在安排的期限內(nèi)整改完成且達到竣工要求時，甲方有權(quán)按計劃合法使用而不被視為驗收通過，乙方須在有限的時間內(nèi)處理完畢，直至驗收合格。

　　6. 竣工日期以最后驗收合格的日期為準。

　　第五條 施工設(shè)計變更

　　甲方根據(jù)工程實際情況需要，可以對施工設(shè)計進行部分變更，乙方必須遵照執(zhí)行，因施工設(shè)計變更造成的工程量增減，根據(jù)實際工程量結(jié)算。

　　第六條 雙方負責(zé)事項

　　1. 甲方

　　1) 合同簽訂后，向乙方提供有關(guān)技術(shù)要求和圖紙；

　　2) 組織乙方和設(shè)計單位參加施工圖紙交底，并做好各方共同簽署的交底紀要；

　　3) 監(jiān)督乙方工程進度及質(zhì)量。

　　2. 乙方

　　1) 自備工程所需要的加工器械和施工工具；

　　2) 做好材料和設(shè)備的檢驗、管理；

　　3) 嚴格按照施工圖與說明書進行施工，確保工程質(zhì)量，按合同規(guī)定的時間如期

　　完工和交付 。

　　4) 在合同規(guī)定的保修期內(nèi)，對屬于乙方負責(zé)的工程質(zhì)量問題，負責(zé)無償修理。

　　5) 負責(zé)提供現(xiàn)場的二、三級電箱，以滿足現(xiàn)場的施工要求，使用的電箱要符合

　　有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范的要求，承擔(dān)施工用電費用。

　　6) 負責(zé)及時收集、清運現(xiàn)場施工垃圾，并對所屬施工區(qū)域安排專人進行清掃，

　　確保施工現(xiàn)場整潔。

　　7) 負責(zé)竣工驗收完成交付甲方之前半成品及成品的保護工作。

　　第八條 安全生產(chǎn)

　　1. 乙方必須認真貫徹有關(guān)安全施工的規(guī)章制度，進行安全技術(shù)培訓(xùn)，設(shè)置安全

　　保障設(shè)施，自費辦理工傷保險，嚴格遵守安全操作規(guī)程，施工中如發(fā)生傷亡事故，其損失由乙方負責(zé)。

　　2. 在施工過程中，造成的火災(zāi)事故，由乙方負責(zé)。

　　第九條 工程價款的支付與結(jié)算

　　1. 本工程總價一次包死，不再調(diào)整。

　　2.工隊進場預(yù)付總價款的 % 元；按工程進度付款，此月支付至已完成工程價款的 % ；工程竣工驗收合格結(jié)算完畢交付后 天內(nèi)，甲方付至總價款的 % 。

　　3.余 %為工程質(zhì)量保證金，質(zhì)保期為年，到期后付清。

　　4.施工圖中已反映的內(nèi)容，如屬漏報，則認為已包含在其它相關(guān)項中，不再增補。

　　第十條 違約責(zé)任與獎勵規(guī)定

　　1. 乙方在工程的施工管理中對于材料的使用，應(yīng)堅持合理用料、節(jié)約用料的原

　　則，嚴禁超標(biāo)準用料，超標(biāo)準用料造成甲方的超額支出損失，在工程費用結(jié)算時從乙方承包費中扣除。

　　2. 乙方工程質(zhì)量不符合合同規(guī)定的，負責(zé)無償修理或返工。由于修理返工造成

　　逾期交付的，按合同總價的10％償付逾期違約金，并賠償甲方實際損失。

　　3. 乙方工程交付時間不符合規(guī)定，乙方按合同總價的10％償付逾期違約金。

　　4. 甲方未能按照合同的規(guī)定履行自己應(yīng)負的責(zé)任，除竣工日期得以順延外，還

　　應(yīng)賠償乙方因此發(fā)生的實際損失。

　　5. 甲方不能按照合同約定支付承包費用，按照同期銀行借款利息支付違約金，

　　甲方無正當(dāng)理由提前解除合同，應(yīng)承擔(dān)合同價款10%的違約金。

　　第十一條 爭議的解決方式

　　合同執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決。協(xié)商不成可直接向甲方住所地人民法院起訴。

　　第十二條 附則

　　其它本合同未言明事項，一律按《中華人民共和國合同法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，至合同工程竣工交驗，結(jié)清工程尾款，保修期滿后自然失效。

　　本合同一式二份，其中甲方、乙方各執(zhí)一份。

　　附件：《設(shè)計圖紙及要求》

　　甲方：乙方：

　　簽約日期：年 月 日

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