勞動(dòng)合同簽收表
現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng)，合同的法律效力與日俱增，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是小編收集整理的勞動(dòng)合同簽收表，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的.朋友。
勞動(dòng)合同簽收表1
勞動(dòng)合同簽收表用人單位職工勞動(dòng)合同簽收登記表 [來(lái)源：勞動(dòng)社會(huì)保障局 | 作者：原創(chuàng) | 日期：20xx年8月15日 | 瀏覽4734 次] 字體:[大 中 小] 用人單位職工勞動(dòng)合同簽收登記表
序號(hào)
姓名
性別
身份證號(hào)
合同期限
合同起始時(shí)間
合同終止時(shí)間
勞動(dòng)者簽收
責(zé)任編輯：勞動(dòng)社會(huì)保障局勞動(dòng)合同簽收備案表
用人單位名稱（蓋章）： 單位性質(zhì)：
地址： 電話：
序號(hào)
姓 名
員工類型
勞動(dòng)合同期限
員 工
簽 名
備 注
深圳戶口
非深圳戶口
起
止
說(shuō)明：1、此表是用人單位與員工簽訂勞動(dòng)合同的憑證之一。
2、用人單位在辦理用工手續(xù)與勞動(dòng)年審時(shí)，向勞動(dòng)部門(mén)出具
此備案表。
3、此表一式二份，用人單位、勞動(dòng)部門(mén)各存一份。
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勞動(dòng)合同簽收表2
《勞動(dòng)合同簽收公示表》需公示不少于7日勞動(dòng)合同文本由用人單位與勞動(dòng)者各執(zhí)一份，勞動(dòng)者本人簽名確認(rèn)的《勞動(dòng)合同簽收公示表》需公示不得少于7日，此后由用人單位保管，并在勞動(dòng)合同解除（終止）后至少保存二年，記者昨日獲悉，省勞保廳下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)廣東省勞動(dòng)合同簽收公示暫行辦法的通知》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），對(duì)勞動(dòng)合同簽收公示作出了規(guī)定�！掇k法》規(guī)定，勞動(dòng)合同訂立后，勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份，并由勞動(dòng)者本人在《勞動(dòng)合同簽收公示表》上簽名確認(rèn)。用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)自訂立勞動(dòng)合同之日起一個(gè)月內(nèi)，在便于職工閱覽的場(chǎng)所公開(kāi)《勞動(dòng)合同簽收公示表》。有條件的用人單位可同時(shí)通過(guò)單位內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)、電視、廠報(bào)、墻報(bào)等形式公示。
此外，《勞動(dòng)合同簽收公示表》的公示時(shí)間不得少于7日，勞動(dòng)者有異議的，可在公示時(shí)間內(nèi)向用人單位提出。
《勞動(dòng)合同簽收公示表》在勞動(dòng)合同解除（終止）后至少保存二年。
《辦法》適用于廣東省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下統(tǒng)稱用人單位）。另國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，依照本辦法執(zhí)行。
《辦法》要求，《勞動(dòng)合同簽收公示表》由用人單位保管，并在勞動(dòng)合同解除（終止）后至少保存二年。
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