手寫離職證明

　　在學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都寫過證明吧，證明是由機(jī)關(guān)、學(xué)校、團(tuán)體等發(fā)的證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性的一種憑證。擬證明需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的手寫離職證明，希望對大家有所幫助。

手寫離職證明1

　　茲證明xxxxxxxx先生/女士/小姐原系我司xxxxxxxx部職員，在職時(shí)間為20xx年xxxx月xxxx日至20xx年xxxx月xxxx日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。

　　特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20xx年xxxx月xxxx日

手寫離職證明2

xx監(jiān)督管理局:

　　我單位(xxxxxx藥店)員工(xx)擔(dān)任(xxxxxx)崗位，已于xx年xx月xx日離職，同意該人員注銷其本人的《xxxxxxxx行業(yè)從業(yè)人員上崗證》(證號：xxxxxxxxxx)，并已依法解除勞動關(guān)系。

　　企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字：xx(單位蓋章)

　　xx年xx月xx日

手寫離職證明3

　　在員工依法辦理離職還交接手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動合同證明（即離職證明），同時(shí)勞動者的工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須結(jié)清。用人單位不得隨意扣減或者拖欠，當(dāng)事人可以在辦理離職手續(xù)時(shí)要求結(jié)清。否則當(dāng)事人可以去勞動局申訴或者舉報(bào)用人單位的違法違規(guī)行為。

　　雙方依法解除或終止勞動合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次付清勞動者工資。

　　根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》

　　第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次付清勞動者工資。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定

　　第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模�在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

　　用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

　　第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：

　　(一)未按照勞動合同的`約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬的；

　　(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；

　　(三)安排加班不支付加班費(fèi)的；

　　(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

手寫離職證明4

　　先生/女士/小姐(身份證號為)自__年_月_日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至__年_月_日因個(gè)人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

手寫離職證明5

　　茲證明____女士，身份證號碼____________。自____年____月____日至____年____月____日在我公司擔(dān)任________職務(wù)。

　　現(xiàn)已辦理完所有離職交接工作，已與公司解除勞動關(guān)系。

　　特此證明!

　　________公司

　　20__年__月__日

手寫離職證明6

　　茲證明__(身份證號：___)自_年_月_日至_年_月_日在我司__部門擔(dān)任__職務(wù)。在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，同事關(guān)系融洽。經(jīng)個(gè)人申請準(zhǔn)予離職，現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。

　　特此證明!

　　____公司

手寫離職證明7

　　xx先生自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年01月01日因個(gè)人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日

手寫離職證明8

　　茲證明xx先生，身份證號：xxxxxxxx，自20xx年xx月xx日xx日加入我公司，于20xx年xx月xx日xx日與公司正式解除勞動關(guān)系，其最后工作日為20xx年xx月xx日xx日。任職期間，在xx擔(dān)任xxx一職，系正式員工。此證。

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

手寫離職證明9

　　姓名：xxxx，男，身份證號碼：xxxx，自xx年x月xx日我公司擔(dān)任xxx部xxx一職，至xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。

　　經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。xxxx因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　xx部經(jīng)理

　　xx公司

　　xx年xx月xx日

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