- 離職證明書(shū) 推薦度：
- 個(gè)人離職證明書(shū) 推薦度：
- 相關(guān)推薦
[優(yōu)選]離職證明書(shū)
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了要接觸或使用證明吧，證明是以行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位或個(gè)人的名義憑借確鑿的證據(jù)證明某人的身份、經(jīng)歷或某件事情的真實(shí)情況時(shí)所使用的一種書(shū)面材料。那么證明怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的離職證明書(shū)，希望能夠幫助到大家。
![[優(yōu)選]離職證明書(shū)](https://p.9136.com/00/l/c0ebd6b03_2.jpg)
離職證明書(shū)1
XXX（姓名），X（性別），身份證號(hào)：XXXXXX，自XX年X月X日至XX年X月X日在我公司擔(dān)任XXX（部門(mén)）的XX職務(wù)，由于XXXXXXXXXX原因提出辭職。經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
特此證明！
公司名稱(chēng)（加蓋公章）
XXXX年X月X日
離職證明書(shū)2
XX先生/女士/小姐(身份證號(hào)為XXXX)自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年X月X日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
20xx年XX月X日
離職證明書(shū)3
茲證明員工xxx（身份證號(hào)：xxx），自20xx年x月入職，在公司擔(dān)任部門(mén)xx職務(wù)，于20xx年xx月xx日離職，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理完工作交接手續(xù)。
勞動(dòng)關(guān)系自離職之日起解除，特此證明！
公司（蓋章）：xxx
日期：20xx年xx月xx日
離職證明書(shū)4
茲有____，性別____，身份證號(hào)碼：________，_____社保電腦號(hào)：________，____年 月____日入職，于____年____月____日因____________原因離職，并與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。離職前擔(dān)任_____________職務(wù)。
感謝____小姐/先生一直以來(lái)的.辛勤付出以及對(duì)公司做出的貢獻(xiàn)！并祝愿她/他在未來(lái)有更好的發(fā)展！
本人簽名：_______
________有限公司（蓋章）
____年____月____日
證明人：____________
備注：此證明一式兩份，一份給離職者本人，一份公司永久存檔。
離職證明書(shū)5
茲證明xx先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員，在職時(shí)間為20xx年04月01日至20xx年07月31日�，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。
特此證明！
公司名稱(chēng)（加蓋公章）
20xx年xx月xx日
離職證明書(shū)6
甲方：xx(單位名稱(chēng))
乙方：xx身份證號(hào)：xxx
乙方原為甲方xxxx(部門(mén))的xxxx(職務(wù))，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就有關(guān)問(wèn)題達(dá)成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。
甲方(簽章)：xxx
甲方代表簽字：xxx
乙方簽字：xxx
20xx年xx月xx日
離職證明書(shū)7
�。壬浚〗悖ㄉ矸葑C號(hào)為）自xxxx年xx月xx日入職我公司ｘｘｘｘｘｘｘｘ職務(wù)，至xxxx年xx月xx日因ｘｘｘｘ原因離職，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
特此證明。
公司名稱(chēng)（加蓋公章）
xxxx年xx月xx日
一、辭退通知書(shū)和離職證明區(qū)別
�。薄㈦x職證明，是表示是員工自己主動(dòng)、單方面解除勞動(dòng)合同。
�。病⑥o退通知書(shū)，是表示用人單位和員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同。
�。场⑵涠叩膮^(qū)別是在與勞動(dòng)補(bǔ)償方面會(huì)不同。
�。�、無(wú)論是離職證明還是辭退通知書(shū)，均表示與原用人單位在法律上沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系了，不影響勞動(dòng)者和新的用人單位簽訂勞動(dòng)合同。
辭退通知書(shū)，勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，給勞動(dòng)者造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
離職證明是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書(shū)面材料。
二、辭退通知和離職證明的法律規(guī)定
�。ㄒ唬┺o退員工法律規(guī)定
根據(jù)原勞動(dòng)人事部等四部門(mén)勞人勞［１９８７］５號(hào)文件規(guī)定：企業(yè)對(duì)違紀(jì)職工要堅(jiān)持教育為主，懲罰為輔的原則，切實(shí)做好思想教育工作，幫助他們改正錯(cuò)誤。對(duì)于那些經(jīng)過(guò)教育或行政處分后仍然無(wú)效的，可以按照《辭退規(guī)定》予以辭退。
企業(yè)辭退違紀(jì)職工堅(jiān)持實(shí)事求是，嚴(yán)格按照《辭退規(guī)定》辦事。如發(fā)現(xiàn)辭退不當(dāng)?shù)模皶r(shí)糾正；發(fā)現(xiàn)確屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人濫用職權(quán)打擊報(bào)復(fù)的，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
企業(yè)對(duì)被辭退的違紀(jì)職工，要認(rèn)真做好思想教育工作，不能簡(jiǎn)單從事，防止矛盾激化。辭退后，本人要求遷移戶(hù)口的.，按戶(hù)口遷移規(guī)定辦理。
�。ǘ╇x職證明法律規(guī)定
我國(guó)現(xiàn)行法律尚沒(méi)有關(guān)于用人單位出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)的完整、明確的規(guī)定，只有１９９９年國(guó)務(wù)院公布的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》從辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的角度，規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明�！秳趧�(dòng)法》第九十九條規(guī)定：用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。這也引發(fā)了勞動(dòng)者再次就業(yè)應(yīng)持有離職證明書(shū)、原用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者出具離職證明書(shū)的社會(huì)議論和呼聲。借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，為維護(hù)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序和勞動(dòng)者的權(quán)益，本法明確了用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)的法定義務(wù)。
離職員工可以向人力資源部申請(qǐng)?zhí)畎l(fā)離職證明書(shū)，人力資源部發(fā)出的離職證明書(shū)只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開(kāi)除的職工是填發(fā)開(kāi)除證明書(shū)而不填發(fā)離職證明書(shū)。
因?yàn)殡x職證明書(shū)沒(méi)有確定的交閱單位，所以不必寫(xiě)收信人的姓名和地址，只須寫(xiě)上開(kāi)證明的日期。
通過(guò)上文內(nèi)容我們可以看出，辭退通知書(shū)和離職證明二者既相互聯(lián)系又有所區(qū)別。兩者同樣意味勞動(dòng)關(guān)系的終止，但是主觀意思上有所區(qū)別，辭退員工為企業(yè)辭退的主觀意思，而離職證明多作為員工主動(dòng)離職或者企業(yè)開(kāi)給員工解除關(guān)系的證明性文件。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢(xún)找法網(wǎng)在線律師。
離職證明書(shū)8
____先生/女士/小姐：
自20____年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20____年01月01日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
茲有我單位（男/女），身份證號(hào)碼，已與本單位解除勞動(dòng)關(guān)系。該員工工作至止，住房公積金賬號(hào)辦理封存時(shí)間。
本證明專(zhuān)用于辦理住房公積金提取。
特此證明。
證明人：____________
____ 年____月____日
離職證明書(shū)9
xx先生自20xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
xx公司
xx年x月xx日
離職證明書(shū)10
經(jīng)公司研究決定，同意某某先生/女士/小姐的離職申請(qǐng)�，F(xiàn)證明自20xx年01月01日至20xx年07月31日期間，某某先生/女士/小姐作為人力資源部人力資源助理在我公司工作，期間表現(xiàn)良好，無(wú)任何不良記錄。已經(jīng)完成相關(guān)離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
20xx年07月31日
離職證明書(shū)11
xxxxxx先生/女士/小姐（身份證號(hào)為xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx）自20xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xxxxxx職務(wù)，至20xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
xxx公司名稱(chēng)（加蓋公章）
xxxx年xx月xx日
離職證明書(shū)12
茲有XX(姓名)同志于XX年X月X日至X年X月X日期間在我司擔(dān)任XX職務(wù)，在職期間，工作努力，無(wú)不良工作表現(xiàn)�，F(xiàn)因XXX原因申請(qǐng)離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無(wú)關(guān)。
特此證明
XX有限公司(蓋章)
XX年X月X日
離職證明書(shū)13
甲方：xxx（單位名稱(chēng)）
乙方：xxx身份證號(hào)：xxxxxxxxxxxx
乙方原為甲方xxx（部門(mén)）的xx（職務(wù)），于xxxx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方（簽章）：乙方簽字：
xxxx年xx月xx日
離職證明書(shū)14
茲證明xxxxxxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至
xxxx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxxxxxxx（部門(mén)）的xxxxxxx職務(wù)，由于xxxxxxxxx原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，以資證明！
公司名稱(chēng)（加蓋公章）
xx年xx月xx日
離職證明書(shū)15
茲有我司員工XXX，身份證號(hào)碼為XXX，自XXXX年XX月XX日入職我司XXXX項(xiàng)目部擔(dān)任XXXX職務(wù)，至XXXX年XX月XX日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明!
XXXX有限公司
20xx年xx月xx日
【離職證明書(shū)】相關(guān)文章：
離職證明書(shū)06-12
[精選]離職證明書(shū)07-08
離職證明書(shū)范文03-16
離職證明書(shū)（必備）05-20
員工離職證明書(shū)05-17
離職證明書(shū)[推薦]05-23
離職證明書(shū)[精]05-20
離職證明書(shū)[通用]07-30
職員離職證明書(shū)01-22
員工離職證明書(shū)06-25