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        離職證明

        時間:2024-06-14 08:30:48 離職證明 我要投稿

        離職證明(優(yōu))

          在生活、工作和學習中,大家都寫過證明,肯定對各類證明都很熟悉吧,證明是持有者用以證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。擬證明需要注意哪些問題呢?下面是小編為大家收集的離職證明,歡迎大家分享。

        離職證明(優(yōu))

        離職證明1

          __先生/女士/小姐自20__年__月__日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理崗位,至20__年__月__日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經公司慎重考慮同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

          因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

          特此證明。

          公司蓋章

          20__年__月__日

        離職證明2

          姓名:xxx,男,身份證號碼:xxxxxxxxxxxxx,自20xx年xx月xx日入職我公司擔任xxxx部xxxxxxx一職,至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職,在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續(xù)。xxx因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

          特此證明!

          xxxx部經理(簽名)xxx

          xxxxxxxxxxx公司蓋章

          20xx年xx月xx日

        離職證明3

          ______原為我單位______(部門)的______(職務),于______年______月______日經雙方協(xié)商一致解除勞動。確認終止勞動關系,現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結清所有費用,已辦理交接手續(xù)。

          特此證明!

          單位名稱(加蓋公章)

          ______年______月______日

        離職證明4

          甲方:(單位名稱)

          乙方:XX身份證號:

          乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),于XX年07月31日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

          雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

          特此證明。

          甲方(簽章):XX

        乙方簽字:XXX

        離職證明5

          茲證明xxxx(身份證:xxxxxxxxxxxx)自20xx年xxxx月xxxx日至20xx年xxxx月xxxx日在我司擔任xxxx部門xxxx崗位,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關系融洽。經個人申請準予離職,已辦理所有交接手續(xù)。

          特此證明!

          公司蓋章

          日期:20xx年xx月xx日

        離職證明6

          離職證明

          _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務,由于___個人______原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動關系。特此證明!

          公司名稱(公章):xx

          20xx年07月31日

        離職證明7

          姓名:________性別:____出生年月:_______________

          Name Sex Born Date

          文化程度:________________住址:_____________________弄______號______室Education Address

          __________先生/女士于______年______月______日到本公司工作。

          Mr。/Ms。__________,from Y M D,you were employed by our company 。

          因_________________________________________________________________________

          于______年______月______日提出離職。

          Because ______________________________________,you dismiss from Y M D。

          根據(jù)《有限公司勞動合同》的規(guī)定,經協(xié)商同意,自______年______月______日起批準__________先生/女士離職。

          According to < limited company labor contract>,we approved Mr。/Ms。_________ by to dismiss。 From Y M D,you are relative with our company。

          離職人:__________________經辦人:__________________

          Person to Dismiss Person in charge

          _________________有限公司

          Limited Company

        離職證明8

        尊敬的領導:

          茲有xx(姓名)同志于xx年xx月xx日至xxxxxx期間在我公司擔任xx職務,在職期間,工作努力,無不良工作表現(xiàn),F(xiàn)因xx原因申請離職,并已正式辦理離職等相關手續(xù)。以后其一切相關事宜均與我公司無關。

          特此證明

          xx公司單位(蓋章)或人事章

          xxxxxx

        離職證明9

          xxx先生/女士/小姐(身份證號為xxxxxxxxx)自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,至20xx年07月31日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。

          因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

          特此證明。

          xxxx有限公司(公章)

          20xx年07月31日

        離職證明10

          xxx,身份證號:xx,自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔任xxxx的xxxx職務,由于xxxxxxxxx原因提出辭職。

          經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

          特此證明!

          證明人:xx

          日期:xx

        離職證明11

          甲方:xxxxxxxxxxxx公司

          乙方:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

          身份證號:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

          乙方原為甲方職工,于xxxxxxxxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

          雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結清,不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時,乙方已完成離職交接工作。

          特此證明。

          甲方(簽章):xxxxxxxxxxxxxx

          甲方代表簽字:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

          乙方簽字:xxxxxxxxxxxxxx

          xxxxxxxxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日

        離職證明12

          茲有____________

          性別:_______

          年齡:_______

          身份證號_____________________________________

          該同志于_______年_____月_____日,因______________原因辭職,現(xiàn)與我單位已解除勞動關系,不再擔任任何職務。

          特此證明!

          單位(蓋章)___________________________

          ______年______月______日

        離職證明13

          茲有本單位員工陳億權,性別男,身份證:____________,勞動合同期限為:20xx年07月01日至20xx年06月30日,因員工個人發(fā)展原因提出解除勞動合同,公司同意與其接觸勞動合同,根據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定,自20xx年08月24日開始,我公司與該員工正式解除勞動關系。

          本員工離職前職位為:系統(tǒng)工程師。

          特此證明

          公司名稱:_____有限公司(加蓋公章)

          _____年_____月_____日

        離職證明14

          茲證明李浩先生,身份證:4528975555555,原系我司市場策劃部職員,在職時間為20xx年5月14日至20xx年7月23日,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

        公司蓋章________

          ________年________月________日

        離職證明15

          xx(姓名),x(性別),身份證號:xxxx,于x年月x日申請離職,經研究,x年月x日批準其離職。雙方商定:離職后,辦好交接工作;對于前期工作中的遺留問題,xx(姓名)須不定期來我公司,及時協(xié)助本單位解決相關問題。

          根據(jù)相關保密協(xié)議,xx(姓名)不得在“與我公司存在競爭關系”的'公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關技術,一年之內不能從事相關行業(yè)。

          特此證明!

          xxxx公司(加蓋公章)

          x年月x日

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