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        社保員工離職證明

        時間:2022-02-15 11:38:06 離職證明 我要投稿

        社保員工離職證明

          在生活、工作和學(xué)習(xí)中,大家最不陌生的就是證明了吧,證明是指由組織或個人出具的證明有關(guān)人員或事件的真實情況的書面材料。什么樣的證明才是規(guī)范的呢?下面是小編整理的社保員工離職證明,僅供參考,大家一起來看看吧。

        社保員工離職證明

        社保員工離職證明1

          我公司員工xxx(身份證號碼:xxxxxxxxxxxxxxxxxx)于xxxx年x月x日入職到xxxx年x月x日離職,在公司擔任xxx職位,任職期間的勞動保險手續(xù)已辦理,后因合同期滿原因離職,故社保手續(xù)已于xxxx年x月x日轉(zhuǎn)出,特此證明。

          xxxxxxxx公司(公司的公章)

          xxxx年x月x日

        社保員工離職證明2

          我公司員工xx(身份證號碼:xxx)于xx年x月x日入職到xx年x月x日離職,在公司擔任xx職位,任職期間的勞動保險手續(xù)已辦理,后因合同期滿原因離職,故社保手續(xù)已于xx年x月x日轉(zhuǎn)出,特此證明。

          xxx公司(公司的公章)

          xx年x月x日

        社保員工離職證明3

          員工離職社保證明

          我公司員工___(身份證號碼:____________)于20___年___月___日入職到20___年___月___日離職,在公司擔任xxx職位,任職期間的勞動保險手續(xù)已辦理,后因合同期滿原因離職,故社保手續(xù)已于20___年___月___日轉(zhuǎn)出,特此證明。

          xxx公司

          20___年___月___日(公司的公章)

          拓展:辭職后社保怎么處理

          1、養(yǎng)老保險,有個人賬戶,身份證號就是帳號,辭職后可以有三種處理方式:

          第一、是停止交費,形成繳費年限中斷,個人賬戶積累停止,但只要時間不長對今后影響不大;

          第二、是由個人全額繳納,即不中斷繳費把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納,但這樣個人負擔較重不太合算;

          【個人繳納的方法】

          (1)首先是到當?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)中心(人才中心)作失業(yè)登記。需提供相關(guān)的解除合同證明書、身份證復(fù)印件,領(lǐng)取登記表填寫并申請按規(guī)定享受失業(yè)救濟金待遇,同時辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》享受相關(guān)的政策優(yōu)惠待遇。

         。2)需要提供《失業(yè)證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》、身份證、單位出具的參加醫(yī)療保險時限證明書到醫(yī)保中心辦理醫(yī)療保險參保手續(xù)。

          (3)待業(yè)期間所欠繳費用,必須到當?shù)氐膭趧雍蜕鐣U喜块T所轄的社保中心(就業(yè)中心)個人繳費窗口。提供《養(yǎng)老保險手冊》、《養(yǎng)老保險個人帳戶登記卡片》、《養(yǎng)老保險個人悵戶封存單》、《失業(yè)證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》等相關(guān)手續(xù)以自謀職業(yè)者的名義辦理續(xù)保手續(xù)。

          第三、是如果到外地謀職可以辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù),到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法,找到新的工作單位都可以續(xù)上,在你退休前永遠不會作廢。

          2、醫(yī)療保險,也有個人賬戶,辭職后處理方法基本同養(yǎng)老保險,個人賬戶里的錢可以在當?shù)乩^續(xù)使用,但目前暫不能轉(zhuǎn)移,國家已經(jīng)出臺了有關(guān)轉(zhuǎn)移辦法。

          3、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險都沒有個人賬戶,辭職后保險自動解除,但失業(yè)保險只要繳費滿一年,不是個人原因造成的失業(yè),就可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。

          4、住房公積金,有個人賬戶,企業(yè)和個人繳納的費用,全部形成個人賬戶總額,就如同銀行的零存整取所有權(quán)屬個人,辭職后只不過停止了存錢,但賬戶的錢還是你的,只要符合公積金提取規(guī)定,隨時可以提取,以后也可以續(xù)交,永遠不會作廢。

          五險一金的繳納比例

          1、五險一金是應(yīng)稅收入的抵扣項目比方說員工稅前收入是10000,養(yǎng)老險+醫(yī)療+失業(yè)+公積金(按12%算)占員工稅前收入的23%,也就是說可以扣除掉2300,剩下的7700再減去3500的免稅額,剩下4200才是要交稅的'部分。換句話說,從員工工資里扣掉的五險一金,是免稅的。

          2、五險一金是單位和個人配合繳納的,也就是說除了從員工工資里扣掉的那部分,單位也會按照規(guī)定的相應(yīng)比例給員工繳納繳,將來員工賬戶里的錢是這兩部分的總和。

          根據(jù)目前我國社保政策的相關(guān)規(guī)定,社保五項(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)的繳費比例,企業(yè)為29.5%—30%,其中養(yǎng)老20%、醫(yī)療6%、失業(yè)2%、工傷1%、生育0.5%—1%;個人累計達到11%左右。

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