員工離職證明（集錦15篇）

　　在日常學(xué)習(xí)、工作抑或是生活中，大家總少不了要接觸或使用證明吧，證明是我們經(jīng)常用到的應(yīng)用文體。那么相關(guān)的證明到底怎么寫呢？下面是小編精心整理的員工離職證明，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

員工離職證明1

　　茲證明：xxxxxxx，性別：xxxxxxx，出生于xxxx年xx月xx日，系xxxxxxx省xxxxxxx市(縣)人，于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日就職于本公司，在本公司服務(wù)期間無違法違紀(jì)行為，因xxxxxxx離職，最后職務(wù)為xxxxxxx。

　　特此證明

　　xxxxxxx集團(tuán)有限公司人力資源部

　　xxxx年xx月xx日

員工離職證明2

　　xx先生/女士/小姐自xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年07月31日因個(gè)人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

xx

　　20xx年xx月xx日

員工離職證明3

　　xxxx，身份證號(hào)：xxxx，于xx年xx月xx日申請離職，經(jīng)研究，xx年xx月xx日批準(zhǔn)其離職。

　　雙方商定：離職后，辦好交接工作;對(duì)于前期工作中的`遺留問題，xx須不定期來我公司，及時(shí)協(xié)助本單位解決相關(guān)問題。根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議，xx不得在“與我公司存在競爭關(guān)系”的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關(guān)技術(shù)，一年之內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)。

　　特此證明!

　　證明人：xx

　　日期：xx

員工離職證明4

　　到底是做什么用的呢它和我們常說的終止勞動(dòng)書有什么不一樣的地方嗎這兩個(gè)問題今天就由的小編為大家來解答一下吧。

　　一、員工離職證明的作用

　　1、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系；

　　2、證明按照正常手續(xù)辦理離職；

　　3、證明是自由人，可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位；

　　員工離職時(shí)，可向原單位人力資源部申請開具離職證明，原單位不得以任何理由拒絕，這是企業(yè)的法定義務(wù)。通常企業(yè)的離職手續(xù)中，都會(huì)有一個(gè)出具離職證明的程序。離職證明是指員工離職時(shí)，由原企業(yè)所開具的關(guān)于工作期限、受雇職位、已經(jīng)離職等信息的證明。

　　企業(yè)收取離職證明，可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動(dòng)糾紛，并受到勞動(dòng)糾紛的牽連。

　　所以，離職證明最重要的作用是告訴新雇主，本人已與原單位無勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十四條規(guī)定：用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的.證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

　　二、員工離職證明書和終止勞動(dòng)書的不同

　　解除勞動(dòng)合同證明，勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，給勞動(dòng)者造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書面材料。

　　解除勞動(dòng)合同證明與離職證明的區(qū)別：

　　1、離職證明，是表示是員工自己主動(dòng)、單方面解除勞動(dòng)合同。

　　2、解除勞動(dòng)合同書，是表示用人單位和員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同。

　　3、其二者的區(qū)別是在與勞動(dòng)補(bǔ)償方面會(huì)不同。

　　4、無論是離職證明還是解除勞動(dòng)合同書，均表示與原用人單位在法律上沒有勞動(dòng)關(guān)系了，不影響和新的用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

　　看了以上的介紹，相信大家對(duì)于

　　員工離職證明書

　　的作用以及它和終止勞動(dòng)書的區(qū)別已經(jīng)了解了，因此大家在離開舊單位的時(shí)候，一定要記得拿上單位出具的離職證明和勞動(dòng)合同等等材料，以免為再次就業(yè)帶來不必要的麻煩。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢張家界律師。

員工離職證明5

　　茲有我單位__（身份證號(hào)：_____________________）在___________________部門，從事____________________工作已有___________年，特此證明。

　　單位名稱：_____________________

　　____公司（加蓋公章）

　　證明人：_____

　　日期：__年__月__日

員工離職證明6

　　茲有xxxxxxxxxxx，性別xxxxx，身份證號(hào)碼（護(hù)照）號(hào)碼為：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，自xxxx20xx年xxxxx月xxxxx日至今一直在我單位工作，與我單位簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限為xxxxxxxx。現(xiàn)在在xxxxxxxxxxxxxx部門擔(dān)任職務(wù)，稅后月工資薪金所得為人民幣（大寫）xxxxxxxxxxxxxxxx元，月住房公積金的單位繳存部分為人民幣（大寫）xxxxxxxxxxxxxxxx元，月住房補(bǔ)貼為人民幣（大寫）xxxxxxxxxxxxxxxx元。

　　特此證明。

　　單位公章（或人事勞資章）

　　20xx年xx月xx日

員工離職證明7

　　茲有xxx(姓名)同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日期間在我公司擔(dān)任xxx職務(wù)，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)。現(xiàn)因xxx原因申請離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我公司無關(guān)。

　　特此證明

　　xxx公司單位(蓋章)

　　20xx年xx月xx日

員工離職證明8

　　茲證明xxxx_（先生/女士）系本單位xxxx_（1。正式工、2。合約工、3。臨時(shí)工），已連續(xù)在本單位工作xx_年，目前在本單位擔(dān)任xxxx_職務(wù)。目前該職工的最高學(xué)歷為xxxx，身體狀況xxxx_。近一年內(nèi)該職工的平均月收入（稅后）為xxxxxx元人民幣。

　　特此證明

　　單位公章或人事部門章：x

　　人事部負(fù)責(zé)人簽名：x

　　x年 x月 x日

員工離職證明9

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我單位擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，由于__________________原因申請辭職，與本單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　經(jīng)本單位慎重考慮準(zhǔn)予離職，已經(jīng)融洽和氣的辦理了交接手續(xù)，解除手續(xù)。雙方不再有任何責(zé)任、義務(wù)關(guān)系。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，排他協(xié)議，遵從擇業(yè)自由，及日起，同意他（她）選擇任何職業(yè)，在任何地點(diǎn)工作，包括在本行業(yè)和相關(guān)行業(yè)，從事同類工作或相關(guān)工作，沒有任何異議。

　　特此證明！

　　單位聯(lián)系電話：__________________

　　單位名稱（加蓋公章）

　　法人簽字_________

　　____年____月____日

員工離職證明10

　　茲有___（姓名）同志于20__年__月__日至20__年__月__日期間在我司擔(dān)任___職務(wù)，因_____原因離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)。

　　特此證明！

　　______有限公司（蓋章）

　　20__年__月__日

員工離職證明11

　　姓名：xxxxxx，性別：xxxxx，年齡：xxxx，身份證號(hào)xxxxxxxxxxxxxxxxxx。

　　自xxxxxx年xxx月至xxxxxx年xxx月于我單位工作，在此期間無不良表現(xiàn)，因xxxxxxx原因辭職，現(xiàn)與我單位已不存在勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此證明！

　　單位（蓋章）xxxxxxxxx

　　xxxxxx年xxx月xxx日

員工離職證明12

　　______，性別：___，出生于___年___月，系省市（縣）人，于___年___月___日至___年___月___日就職于本公司，在本公司服務(wù)期間無違法違紀(jì)行為，因離職，最后職務(wù)為 。

　　特此證明

　　_______________有限公司人力資源部

___年___月___日

員工離職證明13

　　某某先生/女士/小姐自01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，至06月31日因個(gè)人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司名稱(加蓋公章)

　　__月__日

員工離職證明14

　　姓名：____，男，身份證號(hào)碼：________，自____年____月____日入職我公司擔(dān)任部一職，至____年____月____日因個(gè)人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。經(jīng)公司慎重思考準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　特此證明。

　　證明人：______

　　日期：____年____月____日

員工離職證明15

　　先生/女士/小姐(身份證號(hào)為)自xx-xx年0XX月01日入職我公司擔(dān)任人力資源

　　部xx人力資源助理xx職務(wù)，至xx-xx年0XX月06日因xx個(gè)人xx原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)，離職證明《員工離職證明》。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　公司名稱(加蓋公章)

　　xxxx年0XX月06日

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