給下屬加薪申請報告

　　隨著社會不斷地進步，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，報告包含標題、正文、結尾等。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的給下屬加薪申請報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

給下屬加薪申請報告1

尊敬的.領導：

　　我部職工李明同志本職崗位工作為銷售主管，但由于公司工作需要，他還負責客戶服務及市場調(diào)研工作自三年來也一直由該同志擔任。李明同志勤奮肯干，任勞任怨，長期以來，不管是本職工作還是公司安排的其他工作都能圓滿完成任務，為公司正常運行及發(fā)展壯大做出了不可磨滅的貢獻。近期，李明同志由于家中事務繁多、經(jīng)濟上也比較緊張，使他感到工作有些力不從心。鑒于李明同志現(xiàn)狀，特提出將其工資適當提高，請批示!。

　　______部門

　　____年____月____日

給下屬加薪申請報告2

尊敬的領導：

　　你好!

　　尊敬的領導：我特此向您推薦________部門的一位杰出員工。近期，該員工在工作中表現(xiàn)突出，為公司直接或間接創(chuàng)造了可觀的'利潤。他/她平時工作出色，始終以身作則，是其他員工學習的榜樣。為了激勵先進、鞭策中進以及帶動后進，我特此建議將該員工薪水適當增加作為獎勵。相信這樣的認可和回報，可以進一步激發(fā)他/她的工作激情，并提高整個團隊的士氣。請您審閱并批準加薪的申請，感謝您對我們團隊的關注和支持。謝謝！

　　______部門：____主管

　　____年____月____日

給下屬加薪申請報告3

尊敬的領導：

　　你好!

　　我特此向您推薦________部門的一位杰出員工。近期，該員工在工作中表現(xiàn)突出，為公司直接或間接創(chuàng)造了可觀的`利潤。他/她平時工作出色，始終以身作則，是其他員工學習的榜樣。為了激勵先進、鞭策中進以及帶動后進，我特此建議將該員工薪水適當增加作為獎勵。相信這樣的認可和回報，可以進一步激發(fā)他/她的工作激情，并提高整個團隊的士氣。請您審閱并批準加薪的申請，感謝您對我們團隊的關注和支持。謝謝！

　　______部門：____主管

　　____年____月____日

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