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        村干離職申請書

        時間:2022-12-09 08:17:14 申請書 我要投稿

        村干離職申請書

          在經(jīng)濟飛速發(fā)展、人們往來越來越密切的今天,申請書與我們的關(guān)系越來越密切,我們在寫申請書的時候要注意態(tài)度要誠懇、樸實。為了讓您在寫申請書中更加簡單方便,下面是小編精心整理的村干離職申請書,希望對大家有所幫助。

        村干離職申請書

        村干離職申請書1

        敬愛的黨支部:

          我是19xx年光榮的加入中國共產(chǎn)黨。在鎮(zhèn)黨委和x村黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo) 下和親切的關(guān)懷下,使我逐步成長,更加感到黨的溫暖。在參加工作之際,我干對了,組織上支持我,干錯了,組織上幫助我,黨員同志們關(guān)心我。我深刻的理解黨組織的關(guān)心和愛護,黨員同志們的親切關(guān)懷,是對我極大地鼓舞和鞭策。我只能說一聲謝謝黨組織,謝謝全體黨員同志們。

          由于我年歲以高,真所謂耳聾眼花,力不從心,我想辭去黨員同志們交給我的重任和信任。希望大家能夠理解我,支持我。

          我的想法是,年輕的黨員更有朝氣,他們敢想敢干,只要有一顆對黨無限忠誠的心,一定會把黨的工作干好。x的前途,x的事業(yè),x的經(jīng)濟發(fā)展,希望寄托在年輕人身上,更寄托在我們有一個堅強有力的黨支部。

          今后,我仍然一如既往的支持黨支部的工作和黨委的決定,有需要我做的事,我決不推辭,仍然以一個共產(chǎn)黨員身份,時刻要求自己,牢記黨的宗旨,把群眾的利益,放在首位,決不找領(lǐng)導(dǎo) 的麻煩。跟黨走,心不變,直到終止。最希望的是,一個人不算富,全x都富起來乃至全x鎮(zhèn)都富起來,我才會高興。我要為實現(xiàn)共產(chǎn)主義理想,奮斗終生。

        此致

        敬禮!

        xxx

        20xx年xx月xx日

        村干離職申請書2

        尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

          很遺憾我在這個時候向公司提出辭職報告。

          去的盡管去了,來的盡管來著;去來的中間,又怎樣地匆匆呢?我到地鐵安檢旅檢已經(jīng)工作了三年了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。在安檢,我學(xué)會了忍讓的面對事物,細致的剖析人生。離開安檢非我所愿,這里有我最好的老師和最要好的同學(xué),更有對我無微不至關(guān)懷的同事。

          但,嚴(yán)重的超時、超負荷運轉(zhuǎn)讓我的身體無法承受,現(xiàn)已多處存在多處病患!巴げ煌辍钡膯挝惑w制,讓我對自己將來的發(fā)展前景堪憂,更對法律對單位的作用產(chǎn)生了質(zhì)疑。員工的正當(dāng)權(quán)益得不到保障,也無人保障的局面,讓我等空嗟嘆的時候,更多的只是無奈。走出校園步入社會,面對日益高漲的物價而收入?yún)s不漲的情況,讓我難以維系將來的生活。單位部分管理員素質(zhì)過低,粗暴管理、臟話管理讓我的心理無法承受。

          我真心的感謝單位領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的信任,感謝身邊同事對我的`關(guān)心和幫助,很榮幸自己成為過單位的一員,我確信在單位的這段工作和學(xué)習(xí)的經(jīng)歷和經(jīng)驗將成為我一生寶貴的財富。

          祝公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上,取得更大的成功!

          辭職人:xxx

          20xx年x月x日

        村干離職申請書3

        尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

          在與公司正式簽訂合同之前,我向公司提出辭職申請。今我之請辭,既不為薪水待遇,亦不為制度約束,更不為人情世故,實為自身原因,個人問題為要。

          如水的時光匆匆流走,一去不回。來公司的日子三月有余。這段時間,我經(jīng)歷了幾次系統(tǒng)的學(xué)習(xí),經(jīng)過兩個月的實踐學(xué)習(xí)。幾個月下來,無論是從工作上還是為人上我都受益匪淺。但于我來說,選擇一份工作并不是單方面因為要鍛煉自己,而是覺得公司是一個平臺,可以發(fā)揮我的特長,可以釋放我的能量,可以實現(xiàn)我自身的價值,從而讓我可以為公司謀取效益,增加利潤。而時隔三月,我并未為公司謀取效益,增加利潤,并未找到自身價值的所在,也并未感覺自己有多大的空間可以開發(fā)。

          三個月中,我并沒有為公司創(chuàng)造多大的價值。在經(jīng)過認真剖析以后,我發(fā)現(xiàn),三個月的時間,已經(jīng)把我和工作的不適合表現(xiàn)得淋漓盡致。我的性格、特長、愛好、專業(yè)并不能迎合公司這份工作的性質(zhì)和需求,我也并不能勝任公司安排我的今后工作和去向。

          我衷心感謝公司三個多月以來對我們的培養(yǎng),感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的幫助和照顧。即使是乍現(xiàn)的曇花也曾肆意的綻放過,即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾,沒有怨言,便是一場圓滿的出演。雖然我并未成功,但是我努力過。我在公司所接受的培養(yǎng),這在我的一生之中都沒齒難忘。會計是個華麗而精美的舞臺,在這個舞臺上都該是最為精湛的表演,最為曠世的奇觀。我深感自身能力不足,缺陷之深,不能在此跳出唯美的舞蹈。我會牢記領(lǐng)導(dǎo)叮囑,枕著領(lǐng)導(dǎo)對我今后的期望,帶著我對美好生活的深厚愛戴之情和無限感激離開公司這個舞臺,永遠會用一顆感恩的心,回味在公司這三個月教給我的一切。

          真心希望領(lǐng)導(dǎo)可以批準(zhǔn)我請辭的要求!

        此致

        敬禮!

          辭職人:xxx

          20xx年x月x日

        村干離職申請書4

        xxx:

          我是xx年11月到中集。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿,買了一張單程機票,到了中集。雖然過去我在中國工作過,也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷,但這是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。到中集的這個決定,有我的理想主義的色彩。這一年多來,我的經(jīng)歷豐富了很多,對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷,而且不后悔做了這個決定。

          還有一個月的時間,我將離開中集。五月份時,這個信息將公開于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選,已經(jīng)幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是,在這幾個月的工作中,您們?nèi)匀槐3謱ξ业男湃危C芎兔舾械墓ぷ魅匀唤桓督o我,讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此,我由衷地感謝!

          人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此,不管我是否在中集,都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里,中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實。在我離開之前,有幾件事情希望得到您們的關(guān)注:

          今后兩年左右,人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個產(chǎn)業(yè),各個企業(yè),各個地區(qū),各個國家。只要是中集的企業(yè),就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn),中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責(zé)大小。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng),今后在薪酬福利的設(shè)計上,在員工職業(yè)生涯規(guī)劃上,在后備隊伍培育上,才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在xx年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。xx年要把職級推進到burg,vanguard,泰國,等等。

          今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持,整個集團現(xiàn)在開始意識到,共建團隊愿景和年度工作計劃,對上下一致協(xié)調(diào),推動工作,業(yè)績管理等,都有極大益處。xx年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去,能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。今后幾年,需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,預(yù)測能力,團隊管理/激勵能力,業(yè)績輔導(dǎo)能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊,才有可能行使有效。幾個表格,幾個程序,是無法代替有效管理的能力。

          由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠航需要得到大力支持!斑h航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣,遠航應(yīng)該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加,包括企業(yè)的總經(jīng)理們,包括總裁班子。這樣,中集可以把遠航做為集團管理的喉舌,推動統(tǒng)一的管理理念,統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣,才有可能達到上下左右,發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團人力資源部已經(jīng)意識到,應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要,分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)該啟動“遠航二”,“遠航三”,等等。

          此外,中集的人力資源職能,無論集團層面還是企業(yè)層面,都還沒有能力提供及時,可靠,有效的人力資源信息,供管理團隊做經(jīng)營決策。首要兩個原因是:人力資源人員的能力有限,人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。因此,在xx-xx年,中集需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng),加上有效的信息管理,可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息,同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。

          一旦有了統(tǒng)一的職級,統(tǒng)一的業(yè)績管理體系,有效的信息系統(tǒng),人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估,員工的職業(yè)生涯發(fā)展通道,關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng),以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。

          一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升,員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深,企業(yè)和團隊有凝聚力,上下左右協(xié)同程度提高,集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等,更透明,更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生,會加深對人的信任和授權(quán),增強信息的及時溝通。

          集團人力資源部在今后2-3年里,有很多基礎(chǔ)工作要做。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個職能部門自己殺出一條路來,是不現(xiàn)實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持,是無法行之有效的。同時,我認為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一,人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營。

          在中集目前的情況下,我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經(jīng)驗的人力資源管理人員。中集更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來,激勵起來。他們給中集帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨,不會哭,不愿意叫,不等于這些人沒有期望,沒有抱負,沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。

          今天提出辭職申請,是我經(jīng)過認真思考,做出的決定。我決定離開,讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們,許多成員企業(yè)的人力資源同事,許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們,最后還有您二位。在這一年半的工作過程中,我結(jié)交了很多的朋友。同事們之間的支持和關(guān)心,中國人的那種情分,是我多年在國外比較難以得到的。

          我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展。愛護一個剛剛成型的職能,幫助它的成長。同時,了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調(diào)查,離職面談,申訴調(diào)查等等信息,做為了解員工的正當(dāng)渠道。使用人力資源部提供的信息,將是對人力資源職能的最大認可。

          非常感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝愿中集早日達到一千億的目標(biāo)!我從內(nèi)心祝愿中集越做越強,立于不敗之地。今后如果需要,我將很愿意用一種不同的方式,以不同的角色,繼續(xù)幫助中集。

          辭職人:xxx

          20xx年x月x日

        村干離職申請書5

        尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

          您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

          我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后,由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作,我在保險領(lǐng)域?qū)W到了很多知識,尤其是辦公室合規(guī)的相關(guān)方面,積累了一定的經(jīng)驗,對此我深表感激。

          由于自身存在很多尚不完善的地方,想通過繼續(xù)學(xué)習(xí)來進一步加強自己的能力。為了不因為我個人原因而影響公司的工作,決定辭去目前的工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便,對此我深表歉意。

          我會盡快完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響,我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼一段時間,在此期間,如果有同事對我以前的工作有任何疑問,我將及時做出答復(fù)。

          非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在平安的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是平安公司的一員感到榮幸。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

          祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離

          職給公司帶來的不便表示歉意,同時我也希望公司能夠理解我的實際情況,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

        此致

        敬禮!

          辭職人:xxx

          20xx年x月x日

        村干離職申請書6

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

          您好!

          我是xxx,此時此刻我還是不舍的,來到--這里一年多的時間,主要就是因為自己業(yè)績不好,真的讓我感覺壓力很大,這段是時間的表現(xiàn)我也不是非常好,作為一名房地產(chǎn)銷售我的工作做的不是很好,業(yè)績做的不是很好,現(xiàn)在我真的要好好的考慮這個事情,來辭職也讓我下定了決心,我堅定了自己的心態(tài),我真的感覺這一點是毋庸置疑的,做房產(chǎn)銷售這是我應(yīng)該有的心態(tài),做不出業(yè)績確實讓我感覺很不好。

          在工作當(dāng)中我也越來越感受到了這一點,未來的很長一段時間我也會繼續(xù)保持好心態(tài),我也會對自己這個決定不后悔,做銷售工作是需要有能力,不是說努力了就有用,我堅信這一點是沒錯的,所以說在工作當(dāng)中的要對自己認真負責(zé),我也知道我的情況是不好的,未來很長一段時間都是需要認真去思考這件事情,現(xiàn)在我也是堅定自己心中的信念,辭職是我現(xiàn)在應(yīng)該去做的事情,在工作當(dāng)中還是要有一個深刻的了解,我在工作當(dāng)中一直都在努力著,但是業(yè)績一直都是非常平淡,這是我沒有辦法接受的,我很多次都在質(zhì)疑是不是真的做不好房產(chǎn)銷售,雖然我內(nèi)心是無比的鑒定,但是心里面那一份執(zhí)著一直都在,我不愿意看到這樣的情況發(fā)生,自然而然就不希望未來因為自己能力而耽誤了工作。

          工作做不好,這是非常不好的,作為一名房產(chǎn)銷售,有些事情是應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備,這是毋庸置疑的,堅持自己的心里面所想的,現(xiàn)在的想法就是要對工作負責(zé),我這么下去總不是辦法,越來越感覺到壓力很大,還是需要做好準(zhǔn)備的,工作當(dāng)中讓我也對自己有信心了,在工作方面還是需要重視這一點的,未來很長一段時間都需要去面對這些問題,我的銷售工作是要有業(yè)績的,業(yè)績才是說話硬氣的前提,一年來平平無奇的工作讓我非常不好受,真的感覺很自責(zé),我不希望這種情況的發(fā)生,畢竟是做銷售工作,此時此刻我內(nèi)心還是非常激動的,我知道以后的肯定會受到這方面的影響,一定要知道自己的短處,我確實是不適合做房產(chǎn)銷售,肯定是要做好思想工作的,這是非常有必要去思考的事情,我感激在--這里的工作,在這里讓我學(xué)會了很多東西,積累的銷售知識讓我感覺非常充實,再次感激--,望您批準(zhǔn)我的辭職。

        此致

        敬禮!

          辭職人:xxx

          20xx年x月x日

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