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        階段性實習報告 階段性實習報告

        時間:2024-10-17 07:08:40 實習報告 我要投稿
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        階段性實習報告 階段性實習報告

          隨著社會一步步向前發(fā)展,報告與我們愈發(fā)關系密切,報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。為了讓您不再為寫報告頭疼,以下是小編為大家整理的階段性實習報告 階段性實習報告,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        階段性實習報告 階段性實習報告

        階段性實習報告 階段性實習報告1

          最初對頂崗的認識來自與第三方平臺,即學校里的一些報紙、雜志,和學姐學長的介紹,第一感覺是,是一個很好的、很鍛煉人的實踐平臺。而從今年開始,對于頂崗的認知就來源于自己的親身體會了,從普通話考試、崗前培訓、試講、板書考試等等一系列的活動下來,頂崗的面紗才終于揭開來。

          總的體會是一句話:頂崗:想說愛你不容易。因為從一開始一顆堅定無比的要去頂崗的心,到現在竟然也偶爾會有動搖,不過這都是閑話了,畢竟頂崗路漫漫,唯上下求索為解。而經歷了崗前的這一部分以后,對頂崗的認知,大致分為以下這四個部分:

          一、 頂崗是對綜合素質的一次全面考核

          不否定選擇頂崗是一件十分明智的'事,因為從頂崗還未開始,我們的能力就在一次次得到提升,一個接一個的考核,更多的是對于我們心里素質的考驗,因為做任何事都不外乎膽大心細,頂崗也一樣,在我們具備了一定專業(yè)知識的前提下,只有大膽得去講課,仔細的去備課,再輔之以方法技巧,才能盡可能的完成任務,不辱使命。

          除去工作上的一些問題,適應新的環(huán)境,熟識新的朋友,完成多方面的溝通,打理自己的生活和工作,這無疑都是對我們綜合素質的一種考驗,除了摸索最好的辦法就是準備,而對于我來說最擔心的是我們要一起做飯啦,于是除去研究初一語文課本,就是研究怎么做好一頓五湖四海都能不嫌棄的飯。

          二、 頂崗是對師范專業(yè)同學教書育人素質的一次檢測

          選擇xx師范大學xx學院,沖得就是這里過強的師范專業(yè),兩年以來,專業(yè)知識的學習算是給自己沖了一部分電。而教書育人的知識真正接觸是從大二開始,這一年的所見所聞,除了漲了見識,也對自己的水平有了一個認知和評估。當然離做一個好老師還差很多,頂崗就是給我們一個站上講臺的機會,去提高自己,完善自己,從前假設的千種萬種情況都是虛假的,只有講臺給你的感覺才是一個真正老師的感覺。

          三、 頂崗是我們今后走向就業(yè)崗位的第一塊敲門磚

          師范類的頂崗實習其實同其他專業(yè)的就業(yè)實習差不多,在這之后其實就該面向考研或者就業(yè)的選擇了,這一次實習就是我們今后敲開崗位的第一塊磚,對于教師來說,站在講臺上能夠為學生將知識娓娓道來,講臺下能夠很好的處理師生關系、或者突發(fā)狀況,那么他就具備 而頂崗這半年積累的下來的功夫,我相信能夠受用終生。

          四、 頂崗不易,且行且珍惜

          早在選擇頂崗時,就聽說了頂崗實習的各種笑談,而能成為笑談的原因,大概是因為經歷過了,而當初面對這些困難的時候,可能也是手足無措的。因為頂崗,使我們擁有了多重身份,學生、老師、同學、上下級等等。在面對人際關系的考驗時,一定要多包容,多理解,多溝通,道理講明白了,問題也就迎刃而解了。而個人利益和集體利益沖突時候,也是個人服從集體為主,畢竟我們代表的是xx學院。

          而對于我來說,思考了很多次的問題就是,與學生如何相處,因為學生將會是我們面對的最多的一個群體。我想,首先第一節(jié)課應該立好規(guī)矩,而在相處時應該時刻保持好師生距離,但應該多給學生一些關心,這樣適度的把握好關系應該就會少很多問題的出現。對于課堂突發(fā)事故,老師不能離開課堂,要堅持留在自己的陣地。如果早晚自習出現突發(fā)問題,要及時聯(lián)系值班老師或者班主任,盡量不自己去拿主意,但是要有自己的主見和應變能力。

          總的來說,頂崗不容易,但是我們這么長時間以來的收獲的是值得的,所以且行且珍惜吧!

        階段性實習報告 階段性實習報告2

          xxxx年9月1號,我懷著激動、興奮、忐忑的心情和19名隊友,來到xxxx實驗學校,開始了我的實習教師之旅。

          我實習學校的前身是長安鎮(zhèn)農科村小學,始建于上世紀五十年代,1994年收歸于教育局管轄,更名為第四完小,后更名為臨湘實驗學校,199X年,xxxx集團公司捐款70萬元,xxxx年增設初中部擴建為一所九年一貫制的學校,正式定為臨湘實驗學校,現在共有30多個班,在校生有1972人,有專職老師10人,教師隊伍呈現年輕化專業(yè)化,其中中學高級教師7名,是臨湘教育的一個窗口,多年來培養(yǎng)了大批人才。能在這樣一所優(yōu)秀的學校里實習是我的榮幸。踏進實驗學校大門的那一刻,我就下定決心:一定要好好把握,好好珍惜學校給我的這一次來之不易的機會,竭盡全力完成學校布置下來的各項任務,學習班主任工作的開展,提高自己的教學水平,以報答學校的栽培,不負學校的重望,為以后的教育教學工作打下堅實的基礎。

          我的實習內容是班級管理和專業(yè)教學。我分到了三年級43班,并教初三。四個班的體育。平均每班78人左右。教學難度很大。下面我想就這兩個方面作個總結。

          一、班主任工作實習

          實習班主任工作是一項簡單而又艱巨的工作。簡單,是因為它的內容都是生活瑣事,平凡而又日日重復;艱巨,是因為它要求我們有持之以恒的毅力,把簡單的事情堅持做漂亮并不是簡簡單單可以做到的!班主任主要有以下幾個工作。

          (一)衛(wèi)生督察

          作為一名實習班主任,7:15到班級來,帶領學生到公共衛(wèi)生區(qū)打掃,同時又要監(jiān)督學生把教室衛(wèi)生搞好,掃地、拖地、擦黑板、擦窗臺、擦玻璃等等,每一項都要做到位,因為這個可是評選流動紅旗班級的依據!

          (二)分發(fā)學生早餐

          打掃完衛(wèi)生,7:30學生準時吃早餐,我們就要分發(fā)饅頭、面包、蛋糕、榨菜、稀飯等,天氣熱的時候,大汗淋漓;天氣冷的時候,手凍得發(fā)紫。但是,我們還是恪盡職守,認真負責,因為我們是班主任。

         。ㄈ┧吐逢

          小學生年齡在6至10歲之間,安全防范意識差,所以放學了老師都要護送學生過馬路。我們就接手部分學生的護送工作了,特別是過國道的學生。每天,無論刮風下雨還是風吹日曬,一放學了,我們總會準時送學生過馬路,回家。站在馬路的中央,雙手掌豎立起向司機們示意stop,所有的車輛為我們而止步,那任務,是如此的神圣;那一種感覺,是如此地美妙!

         。ㄋ模┨幚韺W生瑣

          小學生畢竟都還小,喜歡出風頭又愛撒嬌,所以,每天都會有那么些學生來打小報告,“老師,···又打我!”“老師,···把黑板擦弄壞了!”······諸如此類的瑣事,每天都有許多。為了滿足學生的“虛榮欲”又能夠教育學生,我會樂觀地處理著一件件看似不同實質一樣的“學生糾紛”了?粗麄冃幕ㄅ诺目蓯勰樱业男睦镆蚕癯粤嗣垡粯犹。

         。ㄎ澹┹o導問題學生

          每個班級,都會有那么幾個學生是讓老師頭疼的,這個時候,我們就不能像其他老師一樣對學生了;面對問題學生,我都有著十足的好奇心與愛心,我們要用與眾不同的愛去溫暖他們,讓他們有被關注的體驗,用愛,去打開他們緊閉的童真。特別是那些留守兒童和父母離異的學生。童年是美好的,當孩子的家長不能給予孩子們快樂的時候,作為班主任的我,是要做些什么必要的事情的。

         。╆P愛每一位學生

          作為班主任,我要在最短的時間內把班上的學生的'名字記住,能叫出學生的名字,這不僅能讓學生倍感驕傲,也能為我在學生面前樹立威信做貢獻。作為班主任,不僅要關心學生的學習,還要關注學生的成長及進步。在學生取得成績的時候,給他們敬佩的目光及須再向前的鼓勵;在學生遭遇挫折的時候,給學生戰(zhàn)勝困難、超越自我的力量;在學生糾結了許久才有勇氣說“老師,我今天生日”的時候,給予學生最誠摯的祝愿······

          另外,每當國定節(jié)假日來臨之前,作為實習班主任的我,都要負責把教室后的板報完成,如:教師節(jié),國慶節(jié),等。同時,為了表揚表現好的學生,我還做了許多的小紅旗作為獎勵。

        階段性實習報告 階段性實習報告3

          一、實習的主要內容。

          我經過在商業(yè)學校的兩年學習充分認識到實踐的重要性,與家人商議決定外出到xx酒店實習,學習東北菜加強理論知識與實踐經驗,我在后廚,是一個打荷的,大致是切小料、擺盤、雕刻、保證菜品的美觀與衛(wèi)生。

          二、實習中的工作表現。

          上班時積極工作,盡量讓菜品美觀,沒有菜時到砧板練練刀工,上灶臺練練翻勺,保持樂觀向上的心態(tài)。我們下午兩點時會下班休息三個小時,那時我會到書店,翻閱一下書籍,增長一下見聞。與同事相處關系還算融洽,(畢竟別人什么想法我也不知道,呵呵)結交了幾個好兄弟,組建了一個和諧社團,不是x性質的哦,每月發(fā)完工資的某天會一起吃飯,增進一下感情,放松心情,這樣也更有利于工作。我們廚師長對我要求也不是很嚴格,一些事情也是對我以一種朋友之間的口吻談話,他是我在xx酒店尊敬的人之一。單位的趙經理,對我也不錯,整天笑呵呵的`,不過他可能因為一些事請,認為我的脾氣有一些暴躁,我自己也這么認為,我也盡量在改掉這個壞毛病?偟膩碚f,我自己感覺我的表現應該是中等偏上吧!呵呵!

          三、實習中的體會、收獲,實習工作的認知、感想。

         。1)經過在xx酒店短短一年的實習,我認識到了自己烹飪技藝,性格,工作經驗的等等不足之處,并且在工作中逐步改進,相當于對我進行了一次深加工,回鍋重新翻炒了一遍,使我變得更加成熟。我也深刻的體會到了父母工作的艱辛,也更加思念和熱愛我的家鄉(xiāng)。我在廣州也認識了各種工種的各種人,熱心助人的,埋頭苦干的,口硬心軟的,尖酸刻薄的,愛吹牛的等等,我與他們發(fā)生過爭執(zhí),也有令我真情流露的,現在回想起來,往事一幕幕好似過眼云煙,大部分只是人生的過客,只有一小部分會令我埋藏在內心深處,永不忘懷!

         。2)因為xx酒店經營的是東北菜,我本身也是東北人,這也就更加加深了我對東北菜的理解。東北菜是指在東北,包括黑龍江、吉林、遼寧、內蒙古東部的烹飪菜系,東北菜的特點是價廉量大,用料廣泛,火候足,滋味濃郁,以燉菜為主。我認為xx酒店應該把主食再加上一些粗糧,由于加工簡單,粗糧中保存了許多細糧中沒有的營養(yǎng)。比如,含碳水化合物比細糧要低,含膳食纖維較多,并且富含B族維生素,吃粗糧 熱菜應該在加上幾個更加有東北特色的菜,如狗肉火鍋,殺豬菜,關東煮,烤玉米。因為狗肉冬吃驅寒,夏吃避暑,滋補強身,延年益壽。殺豬菜,關東煮等,也是很久遠,經過歷史與大眾考驗的經久不衰的東北菜。

          四,存在問題。

          我在對待學習和工作的問題上還是不夠積極,不能更好的投入到學習與工作中去。性格有一些易燥,不能以平常心面對一些問題。我會繼續(xù)在外闖蕩,并且加深我各方面的素質。我的第一個五年計劃是,做到某家三酒店的主灶,并且有二十萬可流動資金,為我下一個五年計劃做奠基。

          最后感謝xx市商業(yè)學校各位老師,就業(yè)辦老師的幫助,感謝xx酒店能給我們提供這樣難得的實習機會,在此祝愿xx酒店能夠越辦越好,學校越辦越好。以上就是我此次一年社會實踐的一些感受和想法,請領導審閱。

        階段性實習報告 階段性實習報告4

          一、實習目的

          在大學畢業(yè)之際,畢業(yè)實習是極為重要的實踐性學習環(huán)節(jié),通過階段性時間的實 在大學里,我們學習的專業(yè)課程主要是人力資源管理專業(yè)的六大板塊方面的理論知識,只有通過實實在在的實習,才能發(fā)現我們自身存在的不足,才能更加深刻的了解人力資源的工作內容及性質,在實踐中結合理論加深對專業(yè)的認識和總結,將專業(yè)知識與實際接軌,逐步認識體會,從而更好地將所學的理論知識運用到工作中

          二、實習時間

          20xx年xx月xx日至xx月xx日

          三、實習地點

          xx有限公司行政人事部

          四、實習報告內容

         。ㄒ唬⿲嵙晢挝磺闆r

          xx股份有限公司是一家集太陽能電池片和太陽能組件的研發(fā)、制造、銷售和技術服務為一體的新型高新技術企業(yè),是國內太陽能xx發(fā)電產品制造商和銷售商。

         。ǘ⿲嵙晝热

          當踏出了大學這扇門,就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路,對于應屆生的我來說,還沒有足夠的社會經驗,經過了這幾個月我學到了很多,感悟了很多;特別是在公司領導和同事的關心和指導下,認真完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發(fā)展和進步,我學會了很多技能,增加了相關的經驗。現將這幾個月的工作和學習情況總結如下:

          第一、錄用,建立員工檔案。

          1、給員工辦好入職手續(xù),新員工剛入公司,首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工,這包括簽訂保密協(xié)議、擔保書、勞動合同等等,辦工作證等等;

          2、完成員工的`試用期轉正工作,審核申請書、述職報告等等。

          第二、考勤管理,完成每月考勤記錄,并根據考勤情況進行薪資計算與發(fā)放。這是相當重要的一塊內容,計算薪資需要嚴謹的態(tài)度和細心的工作狀態(tài)以及高度的責任感。雖然只是簡單的計算,公司目前擁有xxxx名左右的員工,并在繼續(xù)擴大,人員量的增加也加大了一定的難度。

          第三、辦公物資申請、發(fā)放、管理。辦公物資的領用、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項內容,要做到合理使用、規(guī)范使用,并且要及時滿足各部門的需要。

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