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外出進(jìn)修學(xué)習(xí)培訓(xùn)協(xié)議書
在我們平凡的日常里，很多地方都會(huì)使用到協(xié)議，簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責(zé)任。協(xié)議到底怎么寫才合適呢？下面是小編幫大家整理的外出進(jìn)修學(xué)習(xí)培訓(xùn)協(xié)議書 ，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
外出進(jìn)修學(xué)習(xí)培訓(xùn)協(xié)議書 1
甲方：
乙方：__________________________ __身份證號(hào)：
為了促進(jìn)醫(yī)院的迅速發(fā)展，不斷提升員工的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能，培養(yǎng)學(xué)科領(lǐng)軍人才，本院積極支持并鼓勵(lì)優(yōu)秀員工參加各類職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工能夠圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)，并按時(shí)回到醫(yī)院履行職責(zé)，甲乙雙方達(dá)成以下協(xié)議：
一、甲方同意乙方赴________ ______學(xué)習(xí)__________專業(yè)，學(xué)習(xí)期限__________自__________年____月__________日起____________至__________年________月________日。
二，乙方在培訓(xùn)期間所有的職稱證件原件統(tǒng)一由醫(yī)院人事科進(jìn)行保管。
三、為了滿足甲方的要求，乙方將在甲方指定的醫(yī)院進(jìn)行選定專業(yè)的進(jìn)修。如果需要對(duì)醫(yī)院或?qū)I(yè)進(jìn)行變更，乙方必須事先通知甲方并得到其批準(zhǔn)，否則將被視為曠工行為。
四、在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，員工將按照原有的工資待遇進(jìn)行支付。此外，醫(yī)院還會(huì)為員工提供適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)貼。甲方會(huì)按照相關(guān)規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
五、當(dāng)乙方在學(xué)習(xí)期間患有無法繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，乙方應(yīng)遵循甲方的指示，中止學(xué)習(xí)并返回醫(yī)院治療，同時(shí)按照相關(guān)規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)。
六、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)定與要求。對(duì)于違反規(guī)定而受到機(jī)構(gòu)處分的情況，甲方將會(huì)進(jìn)一步采取懲罰措施，視同在本機(jī)構(gòu)內(nèi)的違紀(jì)行為。
七、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、按甲方規(guī)定由甲方報(bào)銷支付。
八、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方交納所負(fù)擔(dān)的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的5倍。
九、經(jīng)過培訓(xùn)學(xué)習(xí)后，雙方約定在一定時(shí)間內(nèi)提供服務(wù)。乙方承諾不得單方面解除勞動(dòng)合同、辭職或者調(diào)離，并且約定最低限制年限如下：
培訓(xùn)時(shí)間累計(jì)在一個(gè)月之內(nèi)的，回甲方工作后必須滿一年。
培訓(xùn)時(shí)間累積在一個(gè)月以上，半年以下的（不含半年），回甲方工作后必須滿三年。
培訓(xùn)時(shí)間累積在半年以上（含半年），一年以下的.，回甲方工作后必須滿五年。
培訓(xùn)時(shí)間累積到一年或者以上的，回甲方工作后必須滿八年。
以上所涉及的培訓(xùn)時(shí)間均累計(jì)到總培訓(xùn)時(shí)間（短期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)均計(jì)入總培訓(xùn)時(shí)間），離職人員按總培訓(xùn)時(shí)間計(jì)算，工作時(shí)間按培訓(xùn)結(jié)束不再進(jìn)行任何培訓(xùn)算起，如需再次進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，工作時(shí)間按培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后重新計(jì)算。
乙方違反上述約定期限，未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動(dòng)合同或提前離職、辭職的，乙方需賠償甲方已經(jīng)支付的培訓(xùn)費(fèi)用及培訓(xùn)期間的工資待遇，及生活補(bǔ)貼。
十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)及時(shí)返回，并向醫(yī)院報(bào)到，乙方有義務(wù)將培訓(xùn)所學(xué)無條件的帶教給其他員工，真正起到學(xué)科帶頭人的作用。
根據(jù)具體情況甲方有權(quán)要求乙方找保證人并在本協(xié)議上簽名。保證人的職責(zé)是：在乙方逾期不歸、未按照協(xié)議書約定辭職且拒絕繳納應(yīng)繳費(fèi)用的，乙方保證人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
十二、除非經(jīng)過甲方同意，乙方在協(xié)議規(guī)定范圍內(nèi)任何情況下離職，都將在一年內(nèi)不得辦理的證件和保險(xiǎn)的變更和轉(zhuǎn)移手續(xù)。
十三、乙方在學(xué)習(xí)期間表現(xiàn)突出，展現(xiàn)出優(yōu)異的成績(jī)和卓越的能力，對(duì)醫(yī)院的發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。鑒于此，醫(yī)院將根據(jù)具體情況給予乙方豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)，并為其提供升職的機(jī)會(huì)。
十四、本協(xié)議為一式兩份，甲乙雙方各持有一份。自雙方簽署或蓋章之日起成為《勞動(dòng)合同》的重要組成部分，具備同等法律效力。
十五、如果未經(jīng)甲方正常離職手續(xù)辦理者，甲方將采取法律措施保障自身合法權(quán)益，包括但不限于向勞動(dòng)仲裁部門提起勞動(dòng)仲裁或向法院起訴乙方。
甲方蓋章：
乙方簽名：
外出進(jìn)修學(xué)習(xí)培訓(xùn)協(xié)議書 2
甲方：_______________
乙方：_____________ 身份證號(hào)：________________________
為了適應(yīng)醫(yī)院的快速發(fā)展，不斷地提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，培養(yǎng)學(xué)科帶頭人，我院鼓勵(lì)并支持優(yōu)秀員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè) ，并按時(shí)返回醫(yī)院工作，甲乙雙方簽訂如下協(xié)議：
一、甲方同意乙方赴_______學(xué)習(xí)_____ 專業(yè)，學(xué)習(xí)期限_____ 自_____ 年__ 月_____ 日起______ 至_____ 年____ 月____ 日。
二，乙方在培訓(xùn)期間所有的職稱證件原件統(tǒng)一由醫(yī)院人事科進(jìn)行保管。
三、乙方應(yīng)在甲方指定的醫(yī)院及選定專業(yè)進(jìn)修。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則，以曠工論處。
四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資按原工資支付。醫(yī)院并為其在進(jìn)修期間提供適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)按有關(guān)規(guī)定由甲方交納。
五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回醫(yī)院，并依有關(guān)規(guī)定辦理.
六、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)院方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到院方處分的，甲方將追加懲處，視同在本院內(nèi)的違章或者違紀(jì)。
七、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、按甲方規(guī)定由甲方報(bào)銷支付。
八、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方交納所負(fù)擔(dān)的`全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的5倍。
九、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方保證在一定時(shí)間內(nèi)為甲方服務(wù)，不得單方解除勞動(dòng)合同、辭職或者調(diào)出，雙方約定最低限制年限如下：
培訓(xùn)時(shí)間累計(jì)在一個(gè)月之內(nèi)的，回甲方工作后必須滿______年。
培訓(xùn)時(shí)間累積在一個(gè)月以上，半年以下的（不含半年），回甲方工作后必須滿______年。
培訓(xùn)時(shí)間累積在半年以上（含半年），一年以下的，回甲方工作后必須滿______年。
培訓(xùn)時(shí)間累積到一年或者以上的，回甲方工作后必須滿______年。
以上所涉及的培訓(xùn)時(shí)間均累計(jì)到總培訓(xùn)時(shí)間（短期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)均計(jì)入總培訓(xùn)時(shí)間），離職人員按總培訓(xùn)時(shí)間計(jì)算，工作時(shí)間按培訓(xùn)結(jié)束不再進(jìn)行任何培訓(xùn)算起，如需再次進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，工作時(shí)間按培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后重新計(jì)算。
乙方違反上述約定期限，未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動(dòng)合同或提前離職、辭職的，乙方需賠償甲方已經(jīng)支付的培訓(xùn)費(fèi)用及培訓(xùn)期間的工資待遇，及生活補(bǔ)貼。
十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)及時(shí)返回，并向醫(yī)院報(bào)到，乙方有義務(wù)將培訓(xùn)所學(xué)無條件的帶教給其他員工，真正起到學(xué)科帶頭人的作用。
十一、外出學(xué)習(xí)，根據(jù)具體情況甲方有權(quán)要求乙方找保證人并在本協(xié)議上簽名。保證人的職責(zé)是：在乙方逾期不歸、未按照協(xié)議書約定辭職且拒絕繳納應(yīng)繳費(fèi)用的，乙方保證人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，支付乙方全部培訓(xùn)、學(xué)習(xí)費(fèi)用和工資及生活補(bǔ)貼等費(fèi)用。
十二、乙方在協(xié)議規(guī)定內(nèi)任何情況離職除上述規(guī)定外，將一年之內(nèi)不予辦理的證件及保險(xiǎn)的變更及轉(zhuǎn)移手續(xù)。
十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，并能充分促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展，醫(yī)院將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)和升職機(jī)會(huì)。
十四、本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。自雙方簽字或蓋章之日起屬于《勞動(dòng)合同》的組成部分，具有同等的法律效力。
十五、未按本協(xié)議進(jìn)行正常離職手續(xù)辦理者，甲方將向勞動(dòng)仲裁部門提起勞動(dòng)仲裁直至法院起訴乙方，以保證甲方的合法權(quán)利。
甲方蓋章：_______________ 乙方簽名：________________
______年______月______日______年______月______日
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