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        解除勞動合同協(xié)議書

        時間:2024-09-21 08:01:03 協(xié)議書 我要投稿

        (合集)解除勞動合同協(xié)議書

          在生活中,協(xié)議在生活中的使用越來越廣泛,簽訂協(xié)議可解決或預(yù)防不必要的糾紛。那么協(xié)議的格式,你掌握了嗎以下是小編幫大家整理的解除勞動合同協(xié)議書,歡迎閱讀與收藏。

        (合集)解除勞動合同協(xié)議書

        解除勞動合同協(xié)議書1

          甲方:

          乙方:(身份證號碼:地址:

          鑒于雙方簽訂的《勞動合同書》于_年_月_日到期,雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致,就雙方解除勞動關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議:

          1、自_______年_____月_____日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動關(guān)系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。

          2、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退職手續(xù),并出具相應(yīng)的離職證明。

          3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù),并在_______年_____月_____日辦理完結(jié)。

          甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定,向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償金總計人民幣¥_______元(大寫:__________________)。

          4、乙方應(yīng)為所掌握的`甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣¥_______元(大寫:____________________)。

          5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

          6、本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定,雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。

          7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定,自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式三份,雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份,具有同等法律效力。

          甲方:乙方:

          日期:日期:

        解除勞動合同協(xié)議書2

          甲方:___________有限公司

          乙方:身份證號:

          甲乙雙方就解除勞動關(guān)系相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:

          1、甲乙雙方均同意勞動關(guān)系自__年_月_日解除。

          2、自本協(xié)議簽訂之日起三日內(nèi),甲方向乙方以現(xiàn)金方式支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、社會保險費及其他費用等共計人民幣_元(大寫:_)。

          3、雙方均認(rèn)為本協(xié)議已將雙方解除勞動關(guān)系后所有爭議事項全部了結(jié),任何一方均不得在本協(xié)議簽訂后反悔。如乙方反悔,甲方有權(quán)要求乙方將本協(xié)議第2條所約定的款項返還給甲方,并由有權(quán)機(jī)構(gòu)重新作出處理。

          4、本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。

          5、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各持一份。

         。ㄒ韵聼o正文)

          甲方:___________有限公司乙方(簽字):

          法定代表人或委托代理人:

          _年_月_日_年_月_日

        解除勞動合同協(xié)議書3

          甲方(用人單位):

          乙方(勞動者):身份證號碼:

          甲、乙雙方于____年__月_日簽訂了【為期年】【無固定期限】的勞動合同,現(xiàn)乙方向甲方自愿申請,要求解除雙方之間的勞動合同。經(jīng)雙方平等協(xié)商,甲方同意與乙方解除勞動合同,并就解除雙方勞動合同的事宜達(dá)成如下協(xié)議:

          一、雙方一致同意于____年__月_日解除雙方勞動合同,雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。

          二、因乙方主動提出與甲方解除勞動合同,根據(jù)《勞動合同法》之規(guī)定,甲方無需向乙方支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金等。乙方已知悉《勞動合同法》的規(guī)定,不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金等費用。

        三、甲方為乙方繳納社會保險費至____年__月_日止。

          四、甲、乙雙方在此確認(rèn):勞動合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,甲方依法履行了相應(yīng)義務(wù)。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補(bǔ)貼等)雙方已全部結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的.簽訂、履行、解除向甲方要求支付其他任何費用、補(bǔ)償或賠償。

          五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門、勞資、財務(wù)、后勤等)辦理完工作交接手續(xù)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對清楚,并將由對方蓋章、簽字確認(rèn)的對賬單(或欠款證明)交甲方財務(wù)部門。否則,由此給甲方造成損失的,由乙方負(fù)責(zé)賠償。

          六、勞動合同解除后,乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù),不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金_元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》的,仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定。

          七、乙方辦理完各項交接之后5日內(nèi),甲方向乙方提供解除勞動合同證明。乙方應(yīng)于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),逾期不辦責(zé)任自負(fù)。

          八、甲、乙雙方解除勞動合同后,乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

          九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各一份,養(yǎng)老保險、失業(yè)保險處各一份。

          甲方(蓋章):乙方(簽字):

          _年_月_日_年_月_日

        解除勞動合同協(xié)議書4

          申請人(單位):____________________________________________

          解除合同人員基本情況_______________________________________

          姓名:____________

          性別:____________

          年齡:____________

          學(xué)歷:____________

          參加工作時間:______年_____月_____日

          何時在本單位工作______年_____月_____日

          職工類別:________________

          簽訂合同起始時間:______年_____月_____日

          合同編號:___________________________________________

          工作崗位:____________________________________________

          解除合同主要原因:_____________________________________

          本人意見:_____________________________________________

          單位意見:_____________________________________________

          主管部門意見(蓋章):___________________

          ______年_____月_____日

          人事爭議仲裁部門意見(蓋章):________________

          ______年_____月_____日

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