公司與員工的協(xié)議書8篇
在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議可以解決現(xiàn)實(shí)生活中的糾紛。相信很多朋友都對擬協(xié)議感到非常苦惱吧，以下是小編為大家收集的公司與員工的協(xié)議書8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司與員工的協(xié)議書 篇1
甲方（單位）：
乙方（個(gè)人）：， 性別 ，民族 ，年齡 ，文化程度， 身份證號，戶籍地， 租房暫住地。 聯(lián)系電話： ，緊急聯(lián)系人及電話 。
根據(jù)甲方規(guī)章制度，為維護(hù)乙方人身安全、保證乙方基本生活條件及正常作息，進(jìn)入甲方工作的員工必須根據(jù)公司安排統(tǒng)一食宿。鑒于乙方向甲方申請自行租房居住，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，對乙方自行租房居住事宜雙方自愿達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方自愿向甲方申請，不接受甲方統(tǒng)一安排的食宿，自行租房居住。
二、在自行租房居住期間，嚴(yán)格遵守《中華人民共和國治安管理處罰法》及我國相關(guān)法律法規(guī)，如果乙方行為違反相關(guān)法律法規(guī)，其后果與甲方無關(guān)，乙方依法接受法律制裁以及自行承擔(dān)相關(guān)民事責(zé)任。
三、乙方自行租房居住應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度及紀(jì)律，做到上班不遲到、不早退，不曠工，按時(shí)按量完成本職工作。
四、乙方如果違反《中華人民共和國治安管理處罰法》及我國相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，自愿接受甲方依據(jù)《勞動合同》及公司相關(guān)規(guī)定做出的處罰，直至解除勞動合同且甲方無需向乙方支付各類經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
五、乙方在外租住期間保護(hù)好人身和財(cái)產(chǎn)安全，樹立交通安全意識，自行租房居住期間如人身安全和財(cái)產(chǎn)遭受損失，乙方自行承擔(dān)全部法律責(zé)任，乙方放棄追究甲方相關(guān)民事責(zé)任的權(quán)利。
六、乙方居住地址、聯(lián)系電話變動，應(yīng)及時(shí)到公司人事部門或者本人所在部門負(fù)責(zé)人處登記備案。
七、為維護(hù)乙方合法權(quán)益及自由生活之便利，以及乙方自愿遵守本協(xié)議，甲方同意乙方在外居住。
八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章生效。
甲方：乙方：
年月日 年 月日
公司與員工的協(xié)議書 篇2
*******有限公司（以下簡稱甲方）
張 三 （以下簡稱乙方）
為提高員工的專業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)公司后備專業(yè)人才，甲方鼓勵并支持乙方在職進(jìn)修和專業(yè)資格考試培訓(xùn)等（以下為學(xué)習(xí)）。為確保乙方工作、學(xué)習(xí)兼顧，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
第一條 在職學(xué)習(xí)期限： 年 月 日至 年 月 日，實(shí)際為期 年。
第二條 在職學(xué)習(xí)方式為：
1、在職學(xué)歷進(jìn)修學(xué)校及專業(yè)；（ 大學(xué) 學(xué)院研究生， 專業(yè)）。
2、在職培訓(xùn)職稱及資格類別： 工程師、 工程師。
第三條 乙方應(yīng)在甲方指定（或甲方認(rèn)可）的學(xué)校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行學(xué)歷進(jìn)修和職稱、資格等培訓(xùn)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)。
第四條 協(xié)議期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守甲方管理規(guī)定和制度，履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)。
第五條 協(xié)議期內(nèi)，乙方應(yīng)利用工作以外的時(shí)間（公休日和節(jié)假日等休息時(shí)間）進(jìn)行學(xué)歷進(jìn)修和職稱、資格等培訓(xùn)。
第六條 協(xié)議期內(nèi)，乙方應(yīng)秉著學(xué)以致用的原則自覺遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，若乙方在學(xué)習(xí)過程中有遲到、早退、曠課等行為者，視同違反本
公司內(nèi)的相關(guān)管理制度。
第七條 協(xié)議期內(nèi)，學(xué)習(xí)期間的工資，每月1000元，社會保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定視同在冊人員處理。
第八條 乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每月向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)�；蚺嘤�(xùn)機(jī)構(gòu)有關(guān)出勤、學(xué)習(xí)成績等方面的記錄。
第九條 乙方應(yīng)自覺遵守學(xué)校（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)方）的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)部的違紀(jì)，甲方將按有關(guān)規(guī)章制度處理。
第十條 工資、費(fèi)用及獎勵辦法：
1、協(xié)議期內(nèi)，甲方向乙方每月核發(fā)工資1000元，（第二年根據(jù)物價(jià)上漲因素適當(dāng)提高其工資標(biāo)準(zhǔn)），社會養(yǎng)老保險(xiǎn)原則上按公司現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
2、協(xié)議期內(nèi)，乙方獲得研究生學(xué)歷后，甲方除據(jù)實(shí)報(bào)銷學(xué)費(fèi)、書費(fèi)等費(fèi)用外，另予以乙方獎勵50000元。
3、協(xié)議期內(nèi)，乙方獲得《全國 資格證書》后，甲方除據(jù)實(shí)報(bào)銷資料費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用外，另予以乙方獎勵70000元。
4、協(xié)議期內(nèi)，乙方獲得《全國 資格證書》后，甲方除據(jù)實(shí)報(bào)銷資料費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用外，另予以乙方獎勵80000元。
第十一條 乙方在學(xué)習(xí)結(jié)束時(shí)，要保證達(dá)到以下水平與要求：
1、取得指定學(xué)校或?qū)I(yè)職稱考評委員會頒發(fā)的畢業(yè)證、職稱資格證等。
2、甲方提出的學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求；
�。�1）、能夠熟練應(yīng)用專業(yè)或相關(guān)理論知識。
�。�2）、具備勝任專業(yè)崗位或職務(wù)實(shí)踐能力等。
第十二條 協(xié)議期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意不得調(diào)整學(xué)習(xí)的學(xué)校或?qū)I(yè)；不得提出辭職；不能從事任何形式的兼職等，否則，乙方應(yīng)賠償甲方為其支付的全部學(xué)習(xí)費(fèi)用（含工資）和全部獎勵。
第十三條 協(xié)議期結(jié)束后，甲方對乙方進(jìn)行考核，作為對其擬定崗位工資、提拔任用的依據(jù)。
第十四條 協(xié)議期結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)____年，從協(xié)議期結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由或因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，乙方應(yīng)賠償甲方為其支付的全部學(xué)習(xí)費(fèi)用（含工資）和全部獎勵。
第十五條 本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商，簽訂補(bǔ)充本協(xié)議。 第十六條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。
甲 方（簽章）： 乙方（簽字）： 代表人（簽名）：
年 月 日 年 月 日
公司與員工的協(xié)議書 篇3
甲方：上海上實(shí)物業(yè)管理有限公司
乙方：上海東崗建設(shè)工程有限公司
為了做好5#樓1701室外墻涂料修補(bǔ)的安全管理工作，防止安全事故的發(fā)生，確保人身安全，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，在依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，本著自愿平等的原則簽訂此協(xié)議。
一、甲方的責(zé)任：
1、甲方在乙方進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場前，對乙方人員進(jìn)行安全告知，為乙方提供《安全操作規(guī)程》，對乙方人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，告知乙方人員安全方面的獎懲制度。
2、甲方在乙方進(jìn)行施工時(shí)，有權(quán)對乙方進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，對于檢查當(dāng)中發(fā)現(xiàn)的問題，甲方將依據(jù)公司相關(guān)的獎懲制度進(jìn)行處罰和獎勵。
3、作業(yè)過程中出現(xiàn)人員傷害情況，甲方有義務(wù)協(xié)助乙方做好事故的處理工作，防止事故的擴(kuò)大化，協(xié)助相關(guān)部門做好事故的調(diào)查取證工作，但期間發(fā)生的一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
二、乙方的職責(zé)
1、本次施工過程中，乙方必須設(shè)立專職安全員，負(fù)責(zé)作業(yè)人員的安全防護(hù)告知，安全操作規(guī)程培訓(xùn)。
2、乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，對于作業(yè)時(shí)發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時(shí)采取措施，予以消除。
3、乙方在作業(yè)過程中，出現(xiàn)的安全事故，將由乙方承擔(dān)全部責(zé)任，若對公司造成損失，乙方賠償損失。
4、乙方在作業(yè)過程中，禁止酗酒，疲勞作業(yè)，違規(guī)作業(yè)，甲方將不定時(shí)進(jìn)行抽查，在抽查過程中若發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，甲方將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰。
5、根據(jù)“一崗雙責(zé)”的規(guī)定：乙方的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，也是安全負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)施工人員的日常安全管理工作，并對乙方作業(yè)人員的安全負(fù)責(zé)。
6、在作業(yè)開始前，乙方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)對作業(yè)人員進(jìn)行安全防護(hù)措施教育，并有文字存根以備檢查，不得安排未經(jīng)教育的員工進(jìn)入現(xiàn)場。
7、不得隨意進(jìn)入非該施工作業(yè)項(xiàng)目區(qū)域外的場所及觸摸、啟動機(jī)械、電器、控制閥等設(shè)備，否則因由此而引起的事故，乙方負(fù)全部責(zé)任。
8、乙方所使用的`工具應(yīng)對其安全防護(hù)措施負(fù)責(zé)并承擔(dān)安全責(zé)任。發(fā)現(xiàn)安全吊繩、安全吊板、安全帶如有損壞必須更換，因由此而引起的事故，乙方負(fù)全部責(zé)任。
三、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議條款，履行各自職責(zé)，搞好文明作業(yè)。
四、本協(xié)議自簽訂之日起生效至項(xiàng)目結(jié)束，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
五、未盡事宜，甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則解決。
甲方：上海上實(shí)物業(yè)管理有限公司
責(zé)任人：XX
簽訂日期：XXXX年XX月XX日
乙方：上海東崗建設(shè)工程有限公司
責(zé)任人：XX
簽訂日期：XXXX年XX月XX日
公司與員工的協(xié)議書 篇4
甲方：_________
乙方：_________
年齡：_________
性別：_________
學(xué)歷：_________
專業(yè)：_________
身份證號碼：_________
甲乙雙方共同確認(rèn)本協(xié)議以下條款內(nèi)容：
一、乙方在甲方_________部門試用，試用時(shí)間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共計(jì)_________個(gè)月。
二、甲方負(fù)責(zé)安排乙方工作，為其提供必要的工作條件。
三、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方，如乙方對公司有突出貢獻(xiàn)，經(jīng)申請批準(zhǔn)后可提前轉(zhuǎn)正。
五、乙方享受公司試用期工資待遇。
六、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)，與本公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作，如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。
七、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密，違反《保密制度》者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。
八、乙方因工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。
九、乙方如被解聘或自動請求解聘時(shí)，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。
十、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出書面簽字后立即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
負(fù)責(zé)人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
,
公司與員工的協(xié)議書 篇5
姓名：
部門：
職務(wù)：
本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送到XX參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，
時(shí)間天，（即從年月日至年月日）。愿與公司共同遵守以下協(xié)議：
一、培訓(xùn)目的：
二、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與培訓(xùn)科目：
三、培訓(xùn)期間本人愿意遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定，維護(hù)本公司名譽(yù)與保證不泄露公司秘密。保證受訓(xùn)期間虛心學(xué)習(xí)，吸收所需知識技能，于受訓(xùn)期滿后返回公司服務(wù)。如公司中途因工作需要要求中止受訓(xùn)，愿以公司利益為重，絕無異議。
四、學(xué)業(yè)完畢后愿盡所學(xué)之經(jīng)驗(yàn)、知識、技能服務(wù)于公司，并愿將所學(xué)傳授給公司同仁，所取得相關(guān)資料應(yīng)留公司存檔。利用所學(xué)取得的科研成果、專利、著作應(yīng)以公司名義取得自有知識產(chǎn)權(quán)，絕不私自向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓。
五、培訓(xùn)學(xué)習(xí)期滿保證繼續(xù)在公司服務(wù)年，即從年月日起至年月日止，愿按公司相關(guān)規(guī)定申請報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用。
六、培訓(xùn)期間，公司應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)地點(diǎn)生活水平每月發(fā)給學(xué)員在職時(shí)月工資的？%生活補(bǔ)貼，計(jì)元人民幣。
七、培訓(xùn)期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系，并能配合公司的科研開發(fā)及項(xiàng)目拓展活動。
八、培訓(xùn)人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業(yè)、技術(shù)秘密者，在承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的同時(shí)，愿承擔(dān)法律責(zé)任。
九、本協(xié)議一式兩份，受訓(xùn)人與公司各持一份。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
公司與員工的協(xié)議書 篇6
一、
訂立協(xié)議各方當(dāng)事人：
姓名，男，身份證號碼:
姓名，男，身份證號碼:
姓名，男，身份證號碼:
姓名，男，身份證號碼:
二、投資
1、投資總額人民幣萬元(大寫2、投資情況:
(1)出資人民幣元整，持有公司%股份
(2)出資人民幣元整，持有公司%股份
(3)出資人民幣元整，持有公司%股份
(4)出資人民幣元整，持有公司%股份
三、采用共同協(xié)商的經(jīng)營形式
股東分別負(fù)責(zé)不同的工作內(nèi)容，共同負(fù)責(zé)公司的一切經(jīng)營事物，并享用充分的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和檢查權(quán)。公司的盈虧共同按照比例分擔(dān)責(zé)任。真正做到相互監(jiān)督，相互檢查，相互信任，透明辦事，共同把公司經(jīng)營好，把公司業(yè)務(wù)做大、做強(qiáng)。
五、股東的權(quán)利與義務(wù)
一)權(quán)利
1、股東會出席權(quán)。股東會原則上是、、四人共同參加，如果其本人實(shí)在不能到會可以書面委托他人參加，但會議決議必須經(jīng)全體股東一致通過方可執(zhí)行。
2、表決權(quán)。股東有權(quán)參與公司的重大決策。
6、查閱權(quán)。為確保公司的健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)共同的經(jīng)營目標(biāo)，股東為了解公司的經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況，在不影響公司正常活動的情況下有權(quán)查閱股東會議記錄和公司財(cái)務(wù)帳簿。
7、紅利發(fā)取權(quán)。股東有權(quán)按出資比例分取經(jīng)營所產(chǎn)生的紅利。
8、優(yōu)先認(rèn)繳出資權(quán)。公司新增資本或投資新項(xiàng)目，股東為了解公司的經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況，在不影響公司正�；顒拥那闆r下有權(quán)查閱股東會議記錄和公司財(cái)務(wù)帳簿。
9、股東有臨時(shí)會議的提議召開權(quán)。代表1/2以上表決權(quán)的股東如有要求，可以提議召開臨時(shí)會議。
10、股份轉(zhuǎn)讓權(quán)。股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部股份或部分股份;但股東要向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其股份時(shí)，必須經(jīng)得全體股東過半數(shù)的同意，不同意其轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購買該期轉(zhuǎn)讓的股份額，如果不購買該轉(zhuǎn)讓的出資則視為同意其轉(zhuǎn)讓。
11、股份的優(yōu)先購買權(quán)。經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股份，在同等條件下，其他股東對該轉(zhuǎn)讓的股份享有優(yōu)先購買權(quán)。
12、剩余財(cái)產(chǎn)的分配請求權(quán)。公司清算完后，公司財(cái)產(chǎn)在按照法定清償后，如有剩余財(cái)產(chǎn)，股東有權(quán)按照其股份比例請求分配剩余財(cái)產(chǎn)。
13、其他權(quán)利。如公司章程賦予的權(quán)利，公司法或其他的法律、法規(guī)賦予股東的權(quán)利規(guī)定。
(二)義務(wù)
1、足額繳納出資的義務(wù)。成立后，發(fā)現(xiàn)作為出資實(shí)物，其它產(chǎn)權(quán)功使用權(quán)的實(shí)際價(jià)額顯著低于所定價(jià)額的，應(yīng)由該出資的股東交補(bǔ)其差額。
2、壹年內(nèi)不得抽回出資的義務(wù)。股東在協(xié)議簽訂后，壹年內(nèi)不得退股或轉(zhuǎn)讓股份，壹年期滿后，股東有意要退股或轉(zhuǎn)讓股份的須得到其他原始股東同意，但股東要向原始股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時(shí)，必須經(jīng)得全體原始股東過半數(shù)的同意，不同意其轉(zhuǎn)讓的原始股東應(yīng)當(dāng)購買該期轉(zhuǎn)讓的出資額，如果不購買該轉(zhuǎn)讓的出資則視為同意其轉(zhuǎn)讓。如轉(zhuǎn)讓或退股原始股東在同等條件下有優(yōu)先受讓權(quán)。新投資人入股，經(jīng)全體合伙人通過方可加入持股成為股東。在入股的第一年內(nèi)不得退股及轉(zhuǎn)讓;
3、遵守公司章程和義務(wù)。公司章程是由股東共同制定的，既是公司組織和行為的基本準(zhǔn)則，也是股東行為的準(zhǔn)則，因此，公司章程對每個(gè)股東都具有約力。
4、以其所交納的出資為限承擔(dān)公司責(zé)任的義務(wù)。
5、對公司其他股東的誠信義務(wù)。
6、保守公司經(jīng)營相關(guān)核心內(nèi)容的義務(wù)。
7、公司章程規(guī)定的其他義務(wù)。
七、股東會職責(zé)
公司的股東會由全體股東組成，是公司最高權(quán)利機(jī)構(gòu)，有權(quán)行使以下職權(quán)：
1、決定公司的經(jīng)營方針政策和投資計(jì)劃。
2、選舉和更換投資項(xiàng)目，職務(wù)任免、薪酬待遇等相關(guān)事項(xiàng)。
3、審議公司基本的管理制度。
4、修改公司的章程。
5、公司章程規(guī)定的其他重要事項(xiàng)。
八、股東會的表決方式：
股東大會表決采用一人一票和多數(shù)通過相合的協(xié)商表決方式，有效表決按優(yōu)先順序依次為：
在所占股份等同的情況下，以人數(shù)占多的股東一方通過為準(zhǔn)。在對下列重大事項(xiàng)作出決議時(shí)必須經(jīng)全體股東一致通過才能形成決議：
1、改變公司的名稱和經(jīng)營項(xiàng)目。
2、處分公司的不動產(chǎn)。
3、轉(zhuǎn)讓或處分公司的知識產(chǎn)權(quán)和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)利。
4、向企業(yè)登記機(jī)關(guān)申請辦理變更登記手續(xù)。
5、以公司名義為他人提供擔(dān)保。
6、增加新股東。
九、稅后利潤的分配
按照下列順序先后進(jìn)行分配：
1、按規(guī)定所交的滯納金和罰款。
2、彌補(bǔ)上年的虧損。
3、發(fā)放員工獎金后按個(gè)人投資股份比例進(jìn)行分紅。
十、退股要求
1、聲名退股。即自愿退股，要求是投資人在入股一年后如出現(xiàn)退股事由，應(yīng)當(dāng)提前30天通知其他股東，在客觀上不會給公司經(jīng)營事務(wù)執(zhí)行造成不利影響，經(jīng)得全體股東同意后可以退股。
2、當(dāng)然退股。即法定退股，是指投資人因某種客觀情況并非基于投資人自愿而退伙。如投資人死亡或被依法宣告死亡;被依法宣告無民事能力人;個(gè)人喪賠償能力;被法院強(qiáng)制執(zhí)行沒收在公司的全部個(gè)人財(cái)產(chǎn)份額。當(dāng)然退股以實(shí)際發(fā)生之日為退股生效日。
3、除名退股。是指經(jīng)其他股東一致同意，將某一投資人從公司當(dāng)中除名，退回(或不退回)
其全部(或部分)股資，使其退伙的法律行為。將投資人除名的事由為：未履行出資義務(wù);因故意重大過失給公司造成損失;執(zhí)行公司經(jīng)營事務(wù)時(shí)不正當(dāng)行為;以公司經(jīng)營事務(wù)的便利謀取私利;其個(gè)人行為給公司經(jīng)營帶來很壞的聲譽(yù)影響;缺乏誠信并惡意詆毀和損害其他股東的正當(dāng)利益。造成的損失由其全部負(fù)責(zé)賠償，并且視情節(jié)輕重經(jīng)股東會討論，扣除其股資的50%(或全部股資)。
公司經(jīng)股東大會討論決定除名的，必須以書面通知被除名人，被除名人自接到除名通知書之日起，除名生效，在公司退還(或不退還)其股資后完成被除名人退伙形式。如被除名人對除名決議有異議可在接到除名通知書之日起30日內(nèi)向人民法院起訴，請求司法保護(hù)。退股(退伙)的果是退股人脫離由原投資合作協(xié)議約定的一切權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不再參與分紅經(jīng)營事宜，其他股東應(yīng)當(dāng)與退股人進(jìn)行退股算，根據(jù)退股時(shí)公司的財(cái)產(chǎn)狀況退還其財(cái)產(chǎn)份額(可以退還貨幣，也可以退還實(shí)物)，如退股人退股時(shí)，公司財(cái)產(chǎn)少于公司債務(wù)的，退股人應(yīng)當(dāng)按照投資合作協(xié)議約定的比例分擔(dān)虧損部分。
十一、其他
本協(xié)議書共份，除留一份在公司備查外，各投資人自持一份，經(jīng)全體投資人簽名(按手印)后生效，至公司破產(chǎn)、解散或個(gè)人退股后失效，其他未盡事宜經(jīng)全體股東討論通過并簽字后生效。如有爭議，可以向人民法院提起訴訟。
股東：年月日
股東：年月日
股東:年月日
股東:年月日
公司與員工的協(xié)議書 篇7
姓名：部門：職務(wù)：
本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送到參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，
時(shí)間天，(即從年月日至年月日)。愿與公司共同遵守以下協(xié)議：
一、培訓(xùn)目的：
二、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與培訓(xùn)科目：
三、培訓(xùn)期間本人愿意遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定，維護(hù)本公司名譽(yù)與保證不泄露公司秘密。保證受訓(xùn)期間虛心學(xué)習(xí)，吸收所需知識技能，于受訓(xùn)期滿后返回公司服務(wù)。如公司中途因工作需要要求中止受訓(xùn)，愿以公司利益為重，絕無異議。
四、學(xué)業(yè)完畢后愿盡所學(xué)之經(jīng)驗(yàn)、知識、技能服務(wù)于公司，并愿將所學(xué)傳授給公司同仁，所取得相關(guān)資料應(yīng)留公司存檔。利用所學(xué)取得的科研成果、專利、著作應(yīng)以公司名義取得自有知識產(chǎn)權(quán)，絕不私自向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓。
五、培訓(xùn)學(xué)習(xí)期滿保證繼續(xù)在公司服務(wù)年，即從年月日起至年月日止，愿按公司相關(guān)規(guī)定申請報(bào)銷員工培訓(xùn)費(fèi)用。
六、培訓(xùn)期間，公司應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)地點(diǎn)生活水平每月發(fā)給學(xué)員在職時(shí)月工資的%生活補(bǔ)貼，計(jì)元人民幣。
七、培訓(xùn)期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系，并能配合公司的科研開發(fā)及項(xiàng)目拓展活動。
八、培訓(xùn)人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業(yè)、技術(shù)秘密者，在承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的同時(shí)，愿承擔(dān)法律責(zé)任。
九、本協(xié)議一式兩份，受訓(xùn)人與公司各持一份。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
受訓(xùn)人：公司名稱：
法定代表人：
年月日
公司與員工的協(xié)議書 篇8
姓 名性 別工作崗位
出生年月身份證編碼
為嚴(yán)明對新招聘員工能更好的服務(wù)于本企業(yè)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的基本規(guī)定外，在公平、平等自愿的基礎(chǔ)上另制定如下要求：
一、勞動紀(jì)律：
1、上班不準(zhǔn)遲到早退、曠工等。
2、進(jìn)入廠區(qū)不穿工作服，或赤膊敞胸、穿拖鞋，未按規(guī)定配戴工作證等。
3、上班時(shí)間不準(zhǔn)高聲喧嘩、看小說或報(bào)紙雜志、睡覺、聽耳機(jī)（MP3）玩手機(jī)等。
4、不準(zhǔn)在廠區(qū)內(nèi)吸煙。
5、不準(zhǔn)帶零食進(jìn)入廠區(qū)，未經(jīng)許可不準(zhǔn)擅帶外人入廠。
6、上班時(shí)間不準(zhǔn)閑聊、串崗。
7、不準(zhǔn)與同事之間相互謾罵、吵架等行為。
8、男員工不準(zhǔn)戴耳環(huán)、不準(zhǔn)留長發(fā)、染發(fā)。
9、未經(jīng)準(zhǔn)許不得操作其他機(jī)器設(shè)備。
二、配合度：
1、拒不聽從車間管理或上級主管的指揮和監(jiān)督，并與之發(fā)生沖突。
2、管理交代的工作未按標(biāo)準(zhǔn)完成。
3、未經(jīng)批準(zhǔn)不得請假，不得捏造事實(shí)騙取請假。
4、不準(zhǔn)威脅管理人員。
5、辭職必須申請，經(jīng)公司同意方可，未經(jīng)同意離廠視自動離職。
6、下班偶爾統(tǒng)一有延遲時(shí)間不得有意見。
三、其他：
1、進(jìn)廠必須是本人真實(shí)身份證件。
2、試用期三天無工資（未經(jīng)錄用同樣三天無工資），表現(xiàn)好年終將給予獎金。
3、曠工三天將視為自動離職，自動離職是無工資的。
4、正式錄用后除簽本協(xié)議外必須要簽勞動合同。
以上未列明條款將遵照公司規(guī)章制度執(zhí)行，新進(jìn)員工如若觸犯公司的規(guī)定，情節(jié)輕者將給予警告，屢教不改或重者將處以500-1000元的處罰且開除出廠。
以上條款我認(rèn)真看了，我將加入XX鞋服，我能做到。
員工簽名： 日期： 手機(jī)：
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