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公司滯留工資返還協(xié)議書
在不斷進步的時代,協(xié)議使用的頻率越來越高,簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。我們該怎么擬定協(xié)議呢?下面是小編為大家收集的公司滯留工資返還協(xié)議書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
公司滯留工資返還協(xié)議書1
甲方:______________
乙方:______________
身份證:______________
為了保證為公司服務(wù)到一定時限的員工能夠獲得工資報酬之外的福利收益,穩(wěn)定公司團隊,減少人員流動,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,依照平等自愿、誠實信用的原則訂立本協(xié)議。
一、甲方承諾甲方愿意在本協(xié)議到期之月的發(fā)薪日,為在本公司滯留工資滿十二個月的乙方提供福利收益金人民幣______________元整(¥______________),并如數(shù)返還乙方的滯留工資,共計人民幣______________元整(¥______________)。
二、乙方承諾
1、乙方自愿從______年____月____日起至______年____月____日止為甲方提供勞動服務(wù)。
2、乙方自愿從每月工資中滯留人民幣元整(¥.00)在甲方,作為服務(wù)期限的保證金。若中途離職,自愿放棄此滯留工資與福利收益金作為違約賠償金。
3、乙方如在約定服務(wù)期內(nèi)累計請假超過30天,服務(wù)期滿后,同意甲方只返還本人的'滯留工資,不索取任何福利收益金。
三、協(xié)議終止條件與對應(yīng)責(zé)任
1、因不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、重大自然災(zāi)害等)造成甲方無力履行協(xié)議時,協(xié)議即時終止,甲方即可免責(zé)
2、因乙方中途停止滯留工資在甲方或離職,以及因乙方違法犯罪遭公安機關(guān)拘捕時,協(xié)議即時終止,甲方即可免責(zé)。
3、因不可抗拒因素(如重大疾病等)造成乙方無力履行協(xié)議時,協(xié)議即時終止。
4、協(xié)議從生效到終止時超過六個月的,甲方應(yīng)返還乙方實際滯留工資與相應(yīng)福利收益金協(xié)議從生效到終止時不滿六個月的,甲方只返還乙方實際滯留工資,不予發(fā)放福利收益金。
5、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致時,協(xié)議即可終止,相關(guān)事宜按達成的協(xié)商執(zhí)行。
四、本協(xié)議從甲乙雙方簽字之日起生效。
甲方:______________(蓋章)
乙方:______________(蓋章)
______年____月____日
______年____月____日
公司滯留工資返還協(xié)議書2
甲方:
乙方:
身份證:
為了保證為公司服務(wù)到一定時限的員工能夠獲得工資報酬之外的福利收益,穩(wěn)定公司團隊,減少人員流動,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,依照平等自愿、誠實信用的原則訂立本協(xié)議。
一、甲方承諾甲方愿意在本協(xié)議到期之月的發(fā)薪日,為在本公司滯留工資滿十二個月的乙方提供福利收益金人民幣元整(¥.00),并如數(shù)返還乙方的滯留工資,共計人民幣元整(¥.00)。
二、乙方承諾
1、乙方自愿從______年____月____日起至______年____月____日止為甲方提供勞動服務(wù)
2、乙方自愿從每月工資中滯留人民幣元整(¥.00)在甲方,作為服務(wù)期限的保證金。若中途離職,自愿放棄此滯留工資與福利收益金作為違約賠償金。
3、乙方如在約定服務(wù)期內(nèi)累計請假超過30天,服務(wù)期滿后,同意甲方只返還本人的.滯留工資,不索取任何福利收益金。
三、協(xié)議終止條件與對應(yīng)責(zé)任
1、因不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、重大自然災(zāi)害等)造成甲方無力履行協(xié)議時,協(xié)議即時終止,甲方即可免責(zé)2、因乙方中途停止滯留工資在甲方或離職,以及因乙方違法犯罪遭公安機關(guān)拘捕時,協(xié)議即時終止,甲方即可免責(zé)2、因不可抗拒因素(如重大疾病等)造成乙方無力履行協(xié)議時,協(xié)議即時終止。
協(xié)議從生效到終止時超過六個月的,甲方應(yīng)返還乙方實際滯留工資與相應(yīng)福利收益金協(xié)議從生效到終止時不滿六個月的,甲方只返還乙方實際滯留工資,不予發(fā)放福利收益金。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致時,協(xié)議即可終止,相關(guān)事宜按達成的協(xié)商執(zhí)行。
四、本協(xié)議從甲乙雙方簽字之日起生效。
甲方:(蓋章)
乙方:(蓋章)
______年____月____日
______年____月____日
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