人才協(xié)議書15篇
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，協(xié)議與我們的生活息息相關(guān)，簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟(jì)效益的手段。那么什么樣的協(xié)議才是有效的呢？以下是小編精心整理的人才協(xié)議書，歡迎閱讀與收藏。
人才協(xié)議書1
甲方(代理方)：xxx市人才交流服務(wù)中心
乙方(委托方)：
一、總則
甲、乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商，就乙方委托甲方為乙方員工(下稱“當(dāng)事人”)提供人才引進(jìn)代理服務(wù)(□調(diào)干、□調(diào)工、 □招工□畢業(yè)生接收□留學(xué)回國人員引進(jìn))事宜，達(dá)成如下協(xié)議。
二、甲方義務(wù)
甲方根據(jù)xxx市人力資源和社會(huì)保障局人才引進(jìn)有關(guān)規(guī)定，為乙方聘用的符合申請(qǐng)條件的當(dāng)事人提供有償代理人才引進(jìn)服務(wù)，內(nèi)容包括：
1、為當(dāng)事人提供人才引進(jìn)檔案商調(diào)服務(wù)。
2、為當(dāng)事人辦理人才引進(jìn)審核材料的受理、送審、上報(bào)等手續(xù)。
3、為當(dāng)事人領(lǐng)取已獲審批通過的各類批件(調(diào)動(dòng)通知、招用員工通知、積分入戶通知、畢業(yè)生接收函、留學(xué)人員報(bào)到行政介紹信及入戶行政介紹信、入戶人員信息卡)，并指導(dǎo)辦理戶籍遷移、入戶手續(xù)。
4、為當(dāng)事人提供戶籍掛靠、職稱申報(bào)、出具以檔案記載內(nèi)容為依據(jù)的相關(guān)證明等服務(wù)。
三、乙方義務(wù)
1、辦理人才引進(jìn)的當(dāng)事人需符合xxx市當(dāng)年度人才引進(jìn)政策的要求。
2、乙方及當(dāng)事人應(yīng)按照誠實(shí)守信原則，遵守國家及省、市的'法律法規(guī)，遵守xxx市人才引進(jìn)政策相關(guān)規(guī)定及甲方有關(guān)檔案管理、人事管理規(guī)定等有關(guān)規(guī)定。如實(shí)申報(bào)個(gè)人信息并報(bào)送材料，保證在申請(qǐng)辦理過程中，所提交的原始檔案材料完整及各類證件、材料的真實(shí)性、合法性。如發(fā)現(xiàn)乙方提交的當(dāng)事人材料存在虛報(bào)、涂改、偽造等現(xiàn)象，甲方有權(quán)終止乙方的委托代理關(guān)系，情節(jié)嚴(yán)重者，將上報(bào)有關(guān)部門予以嚴(yán)肅處理。
3、乙方辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)，須由乙方授權(quán)人員辦理，其他人員不得代辦，否則，甲方不予受理。
4、乙方須按協(xié)議約定的服務(wù)收費(fèi)金額繳納服務(wù)費(fèi)。
5、審批機(jī)關(guān)預(yù)審公示通過后，乙方應(yīng)按規(guī)定的材料受理截止日期提前10個(gè)工作日，按材料清單的要求將全部申報(bào)材料報(bào)送甲方，并按照甲方及有關(guān)國家機(jī)關(guān)或其它機(jī)構(gòu)所要求之有關(guān)期限提供有關(guān)文件或辦理有關(guān)配合事務(wù)，否則，若因乙方延誤期限導(dǎo)致之損失概由乙方自行承擔(dān)。
四、協(xié)議期限及費(fèi)用
1、協(xié)議期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
當(dāng)事人檔案、戶口委托甲方管理，未辦理協(xié)議終止手續(xù)的，視為自動(dòng)延期，乙方或當(dāng)事人應(yīng)按本協(xié)議約定交費(fèi)。
2、 乙方知悉、了解甲方收費(fèi)項(xiàng)目及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)并知曉相關(guān)信息已在甲方辦事大廳等處公示告知。根據(jù)省價(jià)格主管部門的規(guī)定，乙方自愿選擇如下方式向甲方交納人才引進(jìn)代理服務(wù)費(fèi)(選擇劃√)：
調(diào)干、畢業(yè)生接收、留學(xué)回國人員引進(jìn)：
(1)□整體服務(wù)費(fèi)260元/人﹒年、 □整體服務(wù)費(fèi)30元/人﹒月;
(2)□整理檔案50元/份;□出具以檔案為依據(jù)的證明5元/份;□代辦社保、醫(yī)保5元/項(xiàng)﹒月、□代辦職稱、技術(shù)等級(jí)評(píng)定50元/人﹒次;□代辦調(diào)動(dòng)手續(xù)200元/人﹒次;□辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)50元/人﹒次(任選)
代理服務(wù)費(fèi)合計(jì) 元(乙方簽字： )。
招工、調(diào)工：
(1)□整體服務(wù)費(fèi) 40元/人﹒月;
(2)□代辦社會(huì)保險(xiǎn)5元/項(xiàng)﹒月;□代辦職稱、技術(shù)等級(jí)評(píng)定50元/人﹒次;□代辦調(diào)動(dòng)手續(xù)100元/人﹒次(任選)。
(3)技術(shù)管理人員交流引進(jìn)服務(wù)：□高級(jí)職稱或相當(dāng)技術(shù)等級(jí)、學(xué)歷的300元/人;□中級(jí)職稱或相當(dāng)技術(shù)等級(jí)、學(xué)歷的400元/人;□初級(jí)職稱或相當(dāng)技術(shù)等級(jí)、學(xué)歷的500元/人;
代理服務(wù)費(fèi)合計(jì) 元(乙方簽字： )。
3、人才引進(jìn)申請(qǐng)校核、網(wǎng)上提交后，如因乙方本人放棄或因乙方材料等問題未獲審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)等原因，乙方應(yīng)繳納代辦調(diào)動(dòng)手續(xù)費(fèi)(調(diào)干、畢業(yè)生接收、留學(xué)回國人員引進(jìn)200元/人·次;招工、調(diào)工100元/人·次)。
五、附則
1、甲乙雙方建立的是人才引進(jìn)委托代理關(guān)系，有關(guān)當(dāng)事人的工作、工資福利等，均由乙方負(fù)責(zé)，勞動(dòng)關(guān)系不因此協(xié)議的簽訂而發(fā)生變更。
2、乙方理解并認(rèn)同：乙方所委托之事務(wù)須獲得有關(guān)國家機(jī)關(guān)或其它機(jī)構(gòu)之審批或協(xié)作，甲方基于本協(xié)議所負(fù)有之義務(wù)僅為代理服務(wù)，甲方無權(quán)保證其一定能獲得該等審批通過。
3、為本協(xié)議之目的，本協(xié)議不構(gòu)成《中華人民共和國合同法》分則所列示之任何一種有名合同，即使其與某些有名合同可能存在一定程度的相似性，因此，除非雙方另有約定，《中華人民共和國合同法》分則之任何條款均不得僅僅因?yàn)樵撚忻贤c本協(xié)議之相似性而直接適用于本合同;本協(xié)議任一方均不得依據(jù)《中華人民共和國合同法》分則第四百一十條之規(guī)定行使解除本協(xié)議。
4、若乙方違反本合同約定或有關(guān)法律規(guī)定之義務(wù)，或者甲方對(duì)乙方委托事務(wù)及其提交材料之真實(shí)性、合法性存在疑慮而乙方不能提供合理證據(jù)或合理說明以排除甲方疑慮，則甲方有權(quán)隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議，而無需承擔(dān)任何責(zé)任。
5、甲乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守我市有關(guān)人才引進(jìn)工作的紀(jì)律，如有違紀(jì)，經(jīng)查實(shí)，按相關(guān)規(guī)定處理，本協(xié)議相應(yīng)終止。
6、凡因本協(xié)議引起或與本協(xié)議有關(guān)之一切爭議，若無法友好協(xié)商解決，均應(yīng)提交甲方住所地人民法院訴訟解決。
7、本委托協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字(蓋章)之日起生效。
甲 方(蓋章)： 乙 方(簽字)：
甲方代表(簽字)：
聯(lián)系電話(固定)：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話(移動(dòng))：
網(wǎng)址：xxxxx 電子郵箱：
20xx年x月x日20xx年x月x日
人才協(xié)議書2
甲方：_________
乙方：_________
為滿足廣大青年學(xué)生的求學(xué)愿望，培養(yǎng)更多的經(jīng)濟(jì)建設(shè)人才，甲方利用_________人才市場和_________人事局與全國部分高等院校的良好合作關(guān)系所爭取到的成教招生指標(biāo)，通過成人教育脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的途徑，給乙方提供進(jìn)大學(xué)深造的機(jī)會(huì)，并經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：
乙方在具備報(bào)名參加全國成人高考資格，身體健康的`前提下，自愿報(bào)考甲方委托_________大學(xué)舉辦的_________專業(yè)成人高等教育脫產(chǎn)班學(xué)習(xí)。
乙方入學(xué)后，服從學(xué)校的統(tǒng)一管理，嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)，按照學(xué)校規(guī)定，按時(shí)足額向?qū)W校交納學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用，服從學(xué)校對(duì)教室、寢室等統(tǒng)一管理和調(diào)動(dòng)。
乙方在委培期間出現(xiàn)意外事件與甲方無關(guān)；患病或因違法違紀(jì)被開除學(xué)籍等原因退學(xué)的，由乙方負(fù)責(zé)。
乙方學(xué)業(yè)期滿，成績合格的，由校方發(fā)給成人高度教育畢業(yè)證書，符合學(xué)士學(xué)位授予條件的，授予學(xué)士學(xué)位。根據(jù)_________號(hào)文件精神，享受普通高校畢業(yè)生同等待遇，不包分配，自主擇業(yè)，落實(shí)用人單位后，憑畢業(yè)證書的辦理相關(guān)手續(xù)，其中農(nóng)業(yè)戶口的畢業(yè)生可辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù)。
為鼓勵(lì)委培生勤奮學(xué)習(xí)，甲方特設(shè)獎(jiǎng)學(xué)金，根據(jù)考生成績及學(xué)校的考評(píng)等情況獎(jiǎng)勵(lì)委培生中的優(yōu)秀者。獲獎(jiǎng)_________％，最高獎(jiǎng)?lì)~_________元／人。
在簽訂本協(xié)議時(shí)，乙方向甲方一次性預(yù)交委托培養(yǎng)服務(wù)費(fèi)：_________元／_________元。其中就讀_________人事局組織院校的委培生由_________人事局收取管理服務(wù)費(fèi)_________元。（預(yù)約就業(yè)費(fèi)用另計(jì)）
因各種原因，在已簽訂委培協(xié)書議一個(gè)月內(nèi)尚未到學(xué)校報(bào)到而要求退學(xué)者，需交手續(xù)費(fèi)_________元，委培費(fèi)全額退還。
甲方招生簡章所列各院校的專業(yè)，收費(fèi)情況及學(xué)習(xí)，住宿地點(diǎn)指的是大致情況，僅供參考，具體情況以學(xué)校安排為準(zhǔn)。
甲方鼓勵(lì)乙方選擇_________需求的專業(yè)學(xué)習(xí)。
乙方畢業(yè)后愿意來_________工作的，可以由_________科技人才市場推薦就業(yè)（限定一次推薦）；戶糧關(guān)系愿落到_________的，戶口可遷入_________集體戶口，或_________住房所在地。并提供三年免費(fèi)人事代理服務(wù)；不到_________工作的，乙方不承擔(dān)甲方的就業(yè)推薦工作。
由甲方選送的委培生甲方將發(fā)給《_________人才市場擇業(yè)特惠證》，可享受三年_________科技人才市場免費(fèi)進(jìn)場應(yīng)聘，上網(wǎng)求職等服務(wù)。
其他：_________。
本協(xié)議一式_________份，甲，乙雙方各執(zhí)_________份，自簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 家長（簽字）：_________
地址：_________地址：_________
電話：_________電話：_________
人才協(xié)議書3
人才合作協(xié)議書企業(yè)人才網(wǎng)合作協(xié)議 甲方： 常州工商行政局 乙方： 為進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)域合作， 搭建互惠互利的企業(yè)人才合作平臺(tái)， 以推動(dòng)資源共享、 信息互通、 企業(yè)人才合理流動(dòng)。
甲、 乙雙方通過協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議： 一、 加強(qiáng)企業(yè)人才合作 雙方互為對(duì)方企業(yè)人才招聘提供便利， 免費(fèi)為對(duì)方工商局所有企業(yè)提供人才招聘服務(wù)， 并負(fù)責(zé)為對(duì)方企業(yè)人才需求信息進(jìn)行發(fā)布； 確定專人負(fù)責(zé)企業(yè)人才信息交流工作， 定期向?qū)Ψ教峁┢髽I(yè)人才需求信息， 以實(shí)現(xiàn)資源共享。
二、 加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)合作 常州工商局， 兩地企業(yè)人才和用人單位可通過網(wǎng)絡(luò)了 解信息， 方便快捷求職求才， 促進(jìn)企業(yè)人才交流。
三、 加強(qiáng)企業(yè)人才輸出與派遣合作 雙方互為對(duì)方企業(yè)人才需求提供便利。
一方有用工需求且需對(duì)方協(xié)助時(shí)， 需求方負(fù)責(zé)企業(yè)人才需求信息收集整理、 信息傳輸、 委托招工協(xié)議的鑒訂及輸出人員 與用工單位有關(guān)事項(xiàng)協(xié)調(diào)等方面工作； 協(xié)助方負(fù)責(zé)做好輸出人員 的調(diào)查登記、 組織報(bào)名 、 資格審查及協(xié)助需求方做好輸出工作。
四、 加強(qiáng)人事代理合作 甲、 乙雙方互為對(duì)方到本地就業(yè)企業(yè)人才提供優(yōu)質(zhì)人事代理服務(wù)， 一方企業(yè)人才在對(duì)方落實(shí)就業(yè)單位后， 對(duì)方負(fù)責(zé)為就業(yè)人員 及時(shí)辦理有關(guān)就業(yè)手續(xù)， 提供全方位人事代理服務(wù)， 負(fù)責(zé)組織關(guān)系接收；代交社保、 醫(yī)保、 住房公積金； 檔案工資調(diào)整， 職稱的.申報(bào)評(píng)審； 畢業(yè)生見習(xí) 期滿轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)辦理及出具以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明材料。
五、 加強(qiáng)企業(yè)人才培訓(xùn)合作 甲、 乙雙方可根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員 對(duì)新知識(shí)、 新技術(shù)的廣泛需求，共同組織開展學(xué)生、 管理人員 和專業(yè)技術(shù)人員 繼續(xù)教育培訓(xùn)項(xiàng)目 的調(diào)研、 立項(xiàng)， 并確定培訓(xùn)項(xiàng)目 ， 在區(qū)域內(nèi)共同組織開展教育培訓(xùn)項(xiàng)目 。
六、 甲方為乙方引 進(jìn)高端企業(yè)人才、 緊缺企業(yè)人才提供支持。
七、 未盡事宜， 雙方共同協(xié)商解決。
八、 協(xié)議一式兩份， 雙方各執(zhí)一份， 自 協(xié)議簽訂之日 起生效。
甲方： 乙方： 代表（ 簽字）： 代表（ 簽字）： 年 月 日
人才協(xié)議書4
甲方：_____市_____區(qū)人才服務(wù)中心
乙方：姓名________性別___畢業(yè)學(xué)校____________專業(yè)__________
1.乙方因未落實(shí)就業(yè)單位，戶籍掛靠甲方集體戶（屬_____公安分局_____派出所管轄）。
2.乙方如落實(shí)了就業(yè)單位，應(yīng)及時(shí)將戶口遷出甲方；乙方因私出國、留學(xué)、定居、移民、勞務(wù)，必須在甲方注銷戶口。如的'確有困難，必須提出書面申請(qǐng)，單位證明，并提出遷出期限，經(jīng)甲方領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可繼續(xù)掛靠。
3.自乙方戶口遷入甲方集體戶之月起，乙方應(yīng)向甲方繳納管理費(fèi)每月30元（不滿1個(gè)月按1個(gè)月收�。�，每半年繳交一次，繳費(fèi)時(shí)間：每年7月份繳交1月份—6月份的費(fèi)用；12月份繳交7月份—12月份的費(fèi)用。
4.甲方協(xié)助乙方將戶口遷入、遷出甲方集體戶，申領(lǐng)補(bǔ)辦居民身份證，可為乙方開具戶籍相關(guān)證明。
5.上述收費(fèi)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)皆依據(jù)省、市物價(jià)部門現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期間，如遇上述部門重新核定收費(fèi)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定。
6.乙方應(yīng)按協(xié)議要求按期繳費(fèi)，逾期三個(gè)月不繳，甲方不承擔(dān)本協(xié)議所負(fù)的責(zé)任。戶口遷出甲方集體戶時(shí)，應(yīng)交清有關(guān)管理費(fèi)。
7.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效
甲方（蓋章）：_____市_____區(qū)人才服務(wù)中心乙方（簽名）：
地址：_____區(qū)_____路_____號(hào)家庭地址：_______________
郵編：__________郵編：__________
電話：__________電話：__________
人才協(xié)議書5
�。ㄒ韵潞喎Q甲方）與XX市教育委員會(huì)人才交流服務(wù)中心（以下簡稱乙方）在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就租賃乙方儲(chǔ)備人才（即與乙方簽訂勞動(dòng)合同的人員，以下簡稱“勞務(wù)派遣人員”）事宜達(dá)成協(xié)議如下：
租賃事項(xiàng)
甲方因工作需要租賃等名人員（具體名單附后）到甲方從事工作，聘用人員的人事檔案和戶籍關(guān)系由乙方代理保管。
合同期限
本合同期限為年，自年月日起至年月日止，乙方勞務(wù)派遣人員在甲方的試用期為月。
三、雙方權(quán)利和義務(wù)
（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、根據(jù)自身用人需要委托乙方派遣勞務(wù)人員。
2、甲方為被租賃人員提供必要的工作條件。
3、遵守《勞動(dòng)法》及相關(guān)勞動(dòng)政策；有權(quán)根據(jù)經(jīng)營管理需要安排調(diào)換勞務(wù)派遣人員的工作崗位，確定其工作量；有權(quán)依照本單位的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度等規(guī)定與乙方的勞務(wù)派遣人員簽訂《上崗協(xié)議》，并實(shí)施上崗后的現(xiàn)場管理。
4、在本協(xié)議期間甲方有權(quán)查閱在崗勞務(wù)派遣人員檔案。
5、甲方經(jīng)與乙方協(xié)商后，依XX市工資指導(dǎo)價(jià)位及《上崗協(xié)議》按時(shí)支付乙方勞務(wù)派遣人員工資，標(biāo)準(zhǔn)為（不含各種社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金）
應(yīng)為乙方勞務(wù)派遣人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)：
計(jì)發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)基金基數(shù)：
6、甲方對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)的工作制度；保證勞務(wù)派遣人員按照中國法律和政府規(guī)定享受的休息休假；因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)派遣人員加班的，經(jīng)與勞務(wù)派遣人員協(xié)商后可延長工作時(shí)間，其延時(shí)時(shí)間和報(bào)酬均應(yīng)按國家有關(guān)政策執(zhí)行。
7、甲方應(yīng)按照中國法律和政府的有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定為勞務(wù)派遣人員提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，并發(fā)給必要的保護(hù)用品，保證勞務(wù)派遣人員在上崗過程中的.安全和健康；依法為勞務(wù)派遣人員交納各種社會(huì)保險(xiǎn)，進(jìn)行上崗安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，安排從事特種工作的必須依法經(jīng)過專門培訓(xùn)，并取得特種作業(yè)資格。
8、本協(xié)議期內(nèi)如勞務(wù)派遣人員在甲方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)在二十四小時(shí)內(nèi)及時(shí)通知乙方，乙方協(xié)助按照國家規(guī)定報(bào)告和處理工傷事故，并由甲方負(fù)擔(dān)按照國家和XX市工傷保險(xiǎn)政策規(guī)定由用人單位負(fù)擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用。
9、勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，甲方有權(quán)將其退回乙方，由乙方處理，并自退回之日起，不再支付其人事代理費(fèi)：
�。�1）在試工期內(nèi)達(dá)不到上崗條件和要求的；
（2）嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；
（3）上崗后失職、營私舞弊，泄露有關(guān)商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損失的；
�。�4）被勞動(dòng)教養(yǎng)的；
�。�5）被依法追究刑事責(zé)任的；
�。�6）甲乙雙方認(rèn)可的其他情況。
甲方應(yīng)將有關(guān)其違紀(jì)事實(shí)和違紀(jì)情況提前三日書面通知乙方。
10、勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，將勞務(wù)派遣人員退回乙方處理，同時(shí)按照國家的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并自退回乙方處理之日起不再支付其人事代理費(fèi)；勞務(wù)派遣人員可以繼續(xù)委托乙方進(jìn)行人事代理，保管其人事檔案和戶籍關(guān)系，并辦理其它相關(guān)人事代理手續(xù)，費(fèi)用由其本人負(fù)擔(dān)：
�。�1）勞務(wù)派遣人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；
�。�2）勞務(wù)派遣人員不能按要求完成上崗協(xié)議約定的任務(wù)或者同工種同崗位的工作量，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
（3）本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使該協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成一致的；
（4）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需減員的（按法定程序辦理）；
�。�5）甲乙雙方認(rèn)可的其他情況。
11、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，甲方不得解除《上崗協(xié)議》，將勞務(wù)派遣人員退回，
12、甲方對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行定期考核，并將相關(guān)材料定期交乙方管理。
�。ǘ┮曳降臋�(quán)利和義務(wù)：
1、與勞務(wù)派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系、簽訂勞動(dòng)合同，并受甲方委托派遣勞務(wù)人員到甲方工作。
2、負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的人事關(guān)系接轉(zhuǎn)，代繳國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)、按時(shí)代發(fā)工資、做好人事檔案的保存及相關(guān)手續(xù)的辦理，同時(shí)協(xié)助解決勞動(dòng)爭議所引起的糾紛。
3、負(fù)責(zé)保管勞務(wù)派遣人員的戶籍關(guān)系。
4、甲方未按本協(xié)議約定時(shí)間支付勞務(wù)派遣人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以及人事代理費(fèi)的，乙方有權(quán)立即解除本協(xié)議并撤回勞務(wù)派遣人員，并追究甲方的責(zé)任。
5、甲方如出現(xiàn)崗位空缺，乙方可為甲方推薦所需人才。
6、在本協(xié)議期內(nèi)，勞務(wù)派遣人員違反甲方的規(guī)章制度，未經(jīng)甲方同意擅自離職的，乙方須盡快通知?jiǎng)趧?wù)派遣人員，并協(xié)助甲方追索其由此給甲方所造成的損失。
7、乙方勞務(wù)派遣人員如出現(xiàn)違法、違紀(jì)或未完成甲方工作任務(wù)的情況，乙方有權(quán)扣除勞務(wù)派遣人員的工資直至解除與其的勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)給甲
方造成損失的，協(xié)助甲方追究有關(guān)責(zé)任。
其他服務(wù)：
1、勞務(wù)派遣人員申請(qǐng)?jiān)u定職稱，且甲方同意的，乙方可為其代理職稱評(píng)審申報(bào)審核等手續(xù)，并提供相關(guān)的政策咨詢服務(wù)，所需費(fèi)用由勞務(wù)派遣人員負(fù)擔(dān)。
2、甲方應(yīng)嚴(yán)格保證勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，乙方有權(quán)對(duì)甲方的用工實(shí)行監(jiān)督，并進(jìn)行回訪。
3、勞務(wù)派遣人員享受甲方的福利待遇：
4、在本協(xié)議期內(nèi)，由于勞務(wù)派遣人員的原因給甲方造成損失的，由勞務(wù)派遣人員負(fù)責(zé)，與乙方無關(guān)。
費(fèi)用結(jié)算
1、甲方應(yīng)于每月日前（遇法定節(jié)假日提前）將勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)費(fèi)等付給乙方，乙方應(yīng)于每月日前（遇法定節(jié)假日提前）發(fā)給勞務(wù)派遣人員工資，并代扣代繳個(gè)人所得稅，及代繳各種社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)。
2、人事代理費(fèi)為：每人每月元，戶籍管理費(fèi)為每人每年500元。
3、繳費(fèi)時(shí)間：甲方隨勞務(wù)派遣人員的月工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)同時(shí)向乙方支付；人事代理費(fèi)、戶籍管理費(fèi)于辦理落戶手續(xù)時(shí)一次繳清全年費(fèi)用。以后每年一月繳清全年費(fèi)用
4、工資發(fā)放形式：
協(xié)議期限與變更
1、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
2、甲乙雙方如需續(xù)簽本協(xié)議，應(yīng)在期滿前一個(gè)月時(shí)續(xù)簽，如未在簽訂時(shí)間內(nèi)續(xù)簽，本協(xié)議則視同延長一個(gè)協(xié)議期。
3、如需變動(dòng)，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并簽訂補(bǔ)充條款。
雙方約定的其他事項(xiàng)：
違約責(zé)任：
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成本協(xié)議不能履行或不能完全履行的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц镀溆纱怂斐傻娜繐p失。
2、在本協(xié)議期內(nèi)，遇有國家政策和社會(huì)保險(xiǎn)政策調(diào)整變化的，相應(yīng)調(diào)整本協(xié)議內(nèi)容。
3、在解釋和執(zhí)行本協(xié)議過程中所產(chǎn)生的爭議，可由甲乙雙方協(xié)商解決。
4、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
附則
1、本協(xié)議期滿后，甲乙雙方不再續(xù)簽的，甲方將勞務(wù)派遣人員退回乙方。
2、甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂的《上崗協(xié)議》同乙方與勞務(wù)派遣人員簽訂的《人才派遣合同書》同時(shí)生效、同時(shí)廢止。
3、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
簽字：簽字：
年月日年月
人才協(xié)議書6
甲方：
乙方：
丙方：
鑒于甲方是北京市合法注冊(cè)的，自主經(jīng)營的人力資源專門培訓(xùn)法人單位；
鑒于乙方是依《中華人民共和國公司法》成立的有限責(zé)任公司，以知識(shí)培訓(xùn)為主要經(jīng)營范圍；
鑒于丙方是北京市以金融人才開發(fā)服務(wù)為主要業(yè)務(wù)內(nèi)容，擁有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和聲譽(yù)的專門機(jī)構(gòu)；
甲、乙、丙3方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，經(jīng)過充分的可行性研究和相互協(xié)商，決定聯(lián)合舉辦人才培訓(xùn)項(xiàng)目，并于20xx年7月 日在北京市簽訂本協(xié)議。
一、定義
1、“本協(xié)議”指3方簽訂的“人才培訓(xùn)項(xiàng)目協(xié)議書”。
2、“合作項(xiàng)目”指3方根據(jù)本協(xié)議共同舉辦的各類人才培訓(xùn)項(xiàng)目。
3、“經(jīng)營收入”指3方因施行“合作項(xiàng)目”而產(chǎn)生的可以貨幣方式衡量的經(jīng)濟(jì)收入。
4、“經(jīng)營成本”指3方為實(shí)現(xiàn)“經(jīng)營收入”而發(fā)生的貨幣或?qū)嵨镓?cái)產(chǎn)支出。
5、“項(xiàng)目利潤”為經(jīng)營收入除去經(jīng)營成本及相關(guān)稅金的余額。
6、“項(xiàng)目資產(chǎn)”指3方為了本項(xiàng)目的開展投入的固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)，以及在實(shí)施本項(xiàng)目的過程中形成的固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)。
二、合作項(xiàng)目內(nèi)容
1、3方共同以甲方或丙方的名義推出培訓(xùn)課程，面向有培訓(xùn)需求的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人開展招生活動(dòng)，同時(shí)，為在企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)部開展繼續(xù)教育活動(dòng)。
2、在開展繼續(xù)教育的同時(shí)，開展面向企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的人事代理業(yè)務(wù)。
3、成立合作項(xiàng)目工作組，成員數(shù)為6人，組長由甲方派出代表擔(dān)任，副組長由乙方派出代表擔(dān)任，其余成員由3方另行協(xié)商后派出。項(xiàng)目組對(duì)外名稱為“北京金融人才開發(fā)服務(wù)中心培訓(xùn)業(yè)務(wù)部”。
4、合作項(xiàng)目的前期課程內(nèi)容為行業(yè)外語培訓(xùn)，將視業(yè)務(wù)發(fā)展與市場需求情況逐步增加企業(yè)管理、信息技術(shù)和公共事務(wù)管理方面的課程。
5、合作項(xiàng)目的整體運(yùn)作由乙方全面負(fù)責(zé)，啟動(dòng)資金由乙方支付。啟動(dòng)資金將包括項(xiàng)目前期課程開發(fā)費(fèi)用、市場推廣費(fèi)用、辦公費(fèi)用、必要固定資產(chǎn)的購置費(fèi)用和其余經(jīng)3方共同書面確認(rèn)的費(fèi)用。
6、甲方和丙方負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目實(shí)施過程中的指導(dǎo)和監(jiān)督，同意乙方在與本項(xiàng)目相關(guān)的工作中使用其名義。
7、甲方負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目的收費(fèi)，并同意按本協(xié)議及附件或本協(xié)議的修正文件向乙方和丙方分配項(xiàng)目利潤。
8、本協(xié)議3方在銀行建立項(xiàng)目專用共管帳戶，作為本項(xiàng)目收入和開支的唯一帳戶。
三、各方權(quán)利和義務(wù)
1、甲方權(quán)利：
2、1全面監(jiān)督和指導(dǎo)合作項(xiàng)目的實(shí)施，對(duì)項(xiàng)目組成員的構(gòu)成擁有推薦權(quán)和最終否決權(quán)；
2、2審查合作項(xiàng)目的課程內(nèi)容及推廣方式，對(duì)課程的推廣方式擁有最終否決權(quán)；
2、3 隨時(shí)審查經(jīng)營成本的支出情況，可定期聘請(qǐng)專門中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)；
3、4 可隨時(shí)檢查本項(xiàng)目下學(xué)員學(xué)習(xí)效果，檢查本項(xiàng)目師資水平，并提出整改意見；
3、5 按本協(xié)議及附件的規(guī)定分得項(xiàng)目利潤；
2、甲方義務(wù)：
3、1允許乙方在實(shí)施本項(xiàng)目時(shí)使用其名義，并盡力為乙方的上述行為提供方便；
2、2 利用其自身的優(yōu)勢向外界推薦和宣傳本項(xiàng)目，并將所掌握的相關(guān)信息及時(shí)向乙方披露；
2、3 向?qū)W員個(gè)人或單位收取培訓(xùn)費(fèi)并開具發(fā)票，收費(fèi)形成的經(jīng)營收入應(yīng)存入本協(xié)議第2條第8款指定的專門帳戶，未經(jīng)其他合作方的書面一致同意，不得將經(jīng)營收入用作經(jīng)營成本、稅金支出和項(xiàng)目利潤分配外的`其它用途；
2、4 在培訓(xùn)課程結(jié)束時(shí)，向考核合格的學(xué)員頒發(fā)帶有“北京市西城區(qū)人才培訓(xùn)中心” 印章的結(jié)業(yè)證書；
3、乙方權(quán)利：
4、1根據(jù)市場需求決定合作項(xiàng)目的課程內(nèi)容；
3、2 派出項(xiàng)目組成員；
3、3 派出合作項(xiàng)目師資，自主安排教學(xué)計(jì)劃；
4、4隨時(shí)審查經(jīng)營收入的實(shí)現(xiàn)情況，可定期聘請(qǐng)專門中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)；
4、5 按本協(xié)議及附件的規(guī)定分得項(xiàng)目利潤；
4、乙方義務(wù)：
5、1按第2條第5款提供項(xiàng)目所需全部啟動(dòng)資金；
4、2 負(fù)責(zé)本項(xiàng)目課程的市場推廣，及日常的招生、教學(xué)和教務(wù)管理工作；
4、3 負(fù)責(zé)以合法的手段提供達(dá)到課程教學(xué)質(zhì)量要求的師資隊(duì)伍，承擔(dān)因師資隊(duì)伍違反勞動(dòng)法、稅法或其他法律產(chǎn)生的后果；
4、4 實(shí)施必要的市場調(diào)研，整理資料，建立相應(yīng)的人力資源數(shù)據(jù)庫提供給甲方和丙方；
4、5 真實(shí)記錄經(jīng)營成本支出情況，按甲方和丙方的要求隨時(shí)披露和接受財(cái)務(wù)審計(jì)；
5、丙方權(quán)利：
5、1 按本協(xié)議及附件的規(guī)定提取管理費(fèi)；
5、2審查合作項(xiàng)目的課程內(nèi)容及推廣方式，對(duì)課程的推廣方式擁有最終否決權(quán)；
6、丙方義務(wù)：
6、1允許乙方在實(shí)施本項(xiàng)目時(shí)使用其名義，并盡力為乙方的上述行為提供方便；
6、2 在本項(xiàng)目啟動(dòng)初期，為項(xiàng)目小組提供1間辦公用房，1部直線電話；
6、3在培訓(xùn)課程結(jié)束時(shí)，向考核合格的學(xué)員頒發(fā)帶有“北京金融人才開發(fā)服務(wù)中心” 印章的結(jié)業(yè)證書；
6、4 根據(jù)學(xué)員的要求，按有關(guān)政策提供人事代理服務(wù)；
四、項(xiàng)目利潤分配
1、甲、乙雙方按本協(xié)議第1條第5條的定義確定可分配對(duì)象；
2、丙方不參與項(xiàng)目利潤分配，僅在分配前按本協(xié)議第4條第4款規(guī)定提取管理費(fèi)，管理費(fèi)計(jì)入經(jīng)營成本；
3、在乙方未收回項(xiàng)目啟動(dòng)資金前（乙方累計(jì)分配所得小于項(xiàng)目啟動(dòng)資金），分得項(xiàng)目利潤的80%，甲方分得項(xiàng)目利潤的20%；在乙方收回項(xiàng)目啟動(dòng)資金后（乙方累計(jì)分配所得大于或等于項(xiàng)目啟動(dòng)資金），分得項(xiàng)目利潤的70%，甲方分得項(xiàng)目利潤的30%；
4、丙方管理費(fèi)提取比例為經(jīng)營收入的1%，每6個(gè)月提取1次；
5、甲方應(yīng)在第2個(gè)會(huì)計(jì)年度開始的頭5個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付乙方應(yīng)得項(xiàng)目利潤款項(xiàng)
五、違約責(zé)任
1、任何一方未按本協(xié)議約定履行義務(wù)，均構(gòu)成違約。違約方在收到另一方發(fā)出的違約通知后，30日內(nèi)仍未糾正違約行為，另一方有權(quán)終止本協(xié)議。違約方應(yīng)承擔(dān)因此造成的損失。
2、因甲方未按約定履行第4條第4、5款約定，但未導(dǎo)致協(xié)議終止時(shí)，甲方仍應(yīng)向乙方和丙方按每周0.5%的利率支付利息，利息累計(jì)不超過違約款項(xiàng)的5%。
六、仲裁
因本協(xié)議產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商；協(xié)商不成的，任何一方可將該爭議提交北京市仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。該仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有法律約束力。
七、不可抗力
因不可抗力導(dǎo)致3方或一方不能履行或不能完全履行本協(xié)議項(xiàng)下有關(guān)義務(wù)時(shí)，3方相互不承擔(dān)違約責(zé)任。但除非客觀條件仍然不可能實(shí)施，遇有不可抗力的一方或3方應(yīng)于不可抗力發(fā)生后15日內(nèi)將情況告知其它方，并提供有關(guān)部門的證明。在不可抗力影響消除后的合理時(shí)間內(nèi)，一方或3方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行協(xié)議。
八、其他：
1、本協(xié)議附件是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。
2、本協(xié)議自3方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。
3、未經(jīng)3方書面認(rèn)可，任何一方不得以任何方式將本協(xié)議的任何部分或與3方有關(guān)的任何信息向任何第4方披露或用于本協(xié)議以外的任何目的（一方業(yè)已公開的信息和法律，法規(guī)規(guī)定可以公開的除外）。
4、本協(xié)議一式九份。
甲方：
簽字 年 月 日
乙方：
簽字
年 月 日
丙方：
簽字
年 月 日
人才協(xié)議書7
甲方：_________
乙方：_________
鑒于甲方業(yè)務(wù)需要，委托乙方訪尋所需職位，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方義務(wù)
乙方應(yīng)在接受甲方委托后認(rèn)真開展尋訪工作，按甲方需求在委托期內(nèi)提供相應(yīng)適合的人選供甲方選擇，并在10－30個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供人選。
乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的基本準(zhǔn)確，并在甲方與候選人達(dá)成初步意向后，對(duì)甲方有意向的候選人進(jìn)行更加全面深入的調(diào)查，確保其背景、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績的真實(shí)性，合法性和準(zhǔn)確性。
乙方應(yīng)及時(shí)將訪尋工作情況及進(jìn)展與甲方溝通，對(duì)尋訪過程中可能出現(xiàn)的困難和新問題應(yīng)及時(shí)與甲方協(xié)商對(duì)策。
乙方保證對(duì)在合作過程中接觸和了解到的甲方任何商業(yè)，技術(shù)資料及員工信息進(jìn)行保密，該保密責(zé)任在協(xié)議因正常原因終止或期滿后都繼續(xù)存在。
乙方推薦的人選被甲方錄用后，如仍在甲方任職，半年內(nèi)乙方不得再將此人推薦給另一公司。
二、甲方義務(wù)
甲方應(yīng)按乙方要求提供所需的職位需求信息，并保證尋獵職位信息的'真實(shí)性；如在委托期內(nèi)，尋獵需求有任何更改應(yīng)及時(shí)通知乙方。
甲方在收到乙方提交的候選人資料后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)通知乙方是否要求候選人面試，如果需要，應(yīng)及時(shí)告知面試的時(shí)間和地點(diǎn)；或者通知乙方是否需要補(bǔ)充候選人其他方面的資料。
甲方在面試完每位候選人后，應(yīng)盡快告之乙方面試結(jié)果，以避免因延誤反饋情況而給乙方及候選人帶來不便。
如甲方準(zhǔn)備與乙方所推薦的候選人簽定聘用合同，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)將所聘人員職位，年薪等情況以書面形式通知乙方。
甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)。
甲方不能利用乙方推薦的人選及資料私下錄用候選人。
三、服務(wù)費(fèi)支付
自簽定合同甲方必須在兩個(gè)工作日內(nèi)一次性支付委托招聘服務(wù)費(fèi)_________元／月給乙方，以此類推。
四、違約責(zé)任
雙方如有一方違約，違約方必須支付給被違約方應(yīng)付金額的_________倍。
五、其他
本協(xié)議委托服務(wù)期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。
簽訂合同之雙方均對(duì)本合同內(nèi)容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。
未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致后可追加補(bǔ)充協(xié)議。對(duì)本協(xié)議的任何修改，更正或放棄，都須書面進(jìn)行，且經(jīng)協(xié)議雙方簽字認(rèn)可。
本協(xié)議一式二份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)雙方單位蓋章并雙方授權(quán)代表簽字后生效。委托期滿后，雙方可以進(jìn)一步協(xié)商續(xù)約事宜。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
代表人（簽字）：_________ 代表人（簽字）：_________
地址：_________ 地址：_________
郵編：_________ 郵編：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
人才協(xié)議書8
甲方：_________
乙方：_________
為實(shí)現(xiàn)人事管理的規(guī)范化、合理化，建立人事管理與人員使用分離的用人機(jī)制，使人事工作更好地為用人單位服務(wù)，甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)友好平等協(xié)商，就乙方向甲方租賃人才事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
根據(jù)乙方要求，乙方向甲方租賃_________等___名人才(具體名單見附表《租賃人才名單》)，租賃期從___年___月___日起至___年___月___日止，其中試用期從___年___月___日起至___月___日止;
一、甲方責(zé)任
甲方根據(jù)乙方的具體要求，在乙方的協(xié)助下，為乙方提供如下服務(wù)：
1.畢業(yè)生接收工作(不符合市有關(guān)畢業(yè)生接收條件者除外)：為租賃員工辦理畢業(yè)生接收(該項(xiàng)手續(xù)費(fèi)由乙方或租賃員工本人承擔(dān)，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按______市人才交流服務(wù)中心接收畢業(yè)生收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn))、報(bào)到、落戶手續(xù)。
2.為租賃員工保管人事檔案，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)，職稱評(píng)定，出具有關(guān)證明，接轉(zhuǎn)黨團(tuán)組織關(guān)系。
3.員工工資、獎(jiǎng)金的統(tǒng)計(jì)、發(fā)放：為租賃員工建立個(gè)人工資帳戶，為租賃員工辦理工資、獎(jiǎng)金發(fā)放等工作。
4.代繳各類保險(xiǎn)：根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為租賃員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
5.工傷保險(xiǎn)理賠：為租賃員工辦理工傷保險(xiǎn)的理賠工作，租賃員工因執(zhí)行乙方公務(wù)而發(fā)生傷亡事故，由甲方負(fù)責(zé)申報(bào)并辦理相關(guān)理賠工作，超出保險(xiǎn)理賠以外的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
6.提供勞動(dòng)政策法規(guī)方面的咨詢：為乙方提供人事、勞動(dòng)有關(guān)政策、法規(guī)等方面的咨詢服務(wù)。
7.敦促乙方租賃人才在乙方工作期間，遵守乙方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，按時(shí)完成乙方規(guī)定的工作任務(wù)，愛護(hù)乙方的財(cái)產(chǎn)，保守乙方的商業(yè)秘密。
8.在協(xié)議期內(nèi)，若租賃人才無正當(dāng)理由在未經(jīng)甲、乙雙方共同同意下自行離職，甲方負(fù)責(zé)向乙方重新派遣人才或經(jīng)雙方協(xié)商同意修改或提前解除此協(xié)議。
二、乙方責(zé)任
1.乙方不能單方面提前解除此協(xié)議(租賃人才在試用期內(nèi)的.除外)。若乙方單方面提前解除此協(xié)議，由此導(dǎo)致的甲方與租賃人才之間的勞動(dòng)合同的解除，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定的必須給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額按《勞動(dòng)合同條例》規(guī)定確定;
2.乙方在使用向甲方租賃的人才過程中，必須始終遵守勞動(dòng)法和我市有關(guān)勞動(dòng)、用工的法規(guī)、政策;若由于乙方違反勞動(dòng)法和我市的勞動(dòng)、用工法規(guī)和政策等原因造成甲方與租賃人才之間的勞動(dòng)合同解除，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定的必須給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額按《勞動(dòng)合同條例》規(guī)定確定;
3.租賃人才有下列情形的，乙方不能解除人才租賃協(xié)議：患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;租賃人才是女性且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4.本合同期滿時(shí)，租賃人才是女性且在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的，本合同延續(xù)到哺乳期結(jié)束;
5.乙方每月應(yīng)按時(shí)向甲方支付人才租賃費(fèi)，租賃費(fèi)計(jì)算方法為：人才租賃費(fèi)=租賃人才月工資(元)+養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(元)+醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)(元)+工傷保險(xiǎn)費(fèi)元)+失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)(元)+管理費(fèi)元)，共計(jì)元/每月，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用根據(jù)市社會(huì)保險(xiǎn)局規(guī)定調(diào)整;乙方應(yīng)在每月日前將上述款項(xiàng)轉(zhuǎn)帳到甲方指定帳戶上，若乙方不能按時(shí)履行該款規(guī)定之義務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，由此導(dǎo)致的甲方與租賃人才之間的勞動(dòng)合同的解除，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定的必須給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額按《勞動(dòng)合同條例》規(guī)定確定;
6.乙方所租賃人才在乙方工作期間，租賃人才在乙方工作期間因工致傷殘、死亡的，乙方按《工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相關(guān)義務(wù);租賃人才患病或非因工負(fù)傷期間的工資由乙方按《企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策支付;乙方安排租賃人才加班加點(diǎn)的，乙方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定直接支付加班加點(diǎn)的工資報(bào)酬給租賃人才;
7.督促租賃人才遵守甲方與其簽訂的勞動(dòng)合同。
三、本協(xié)議未盡事宜，雙方通過協(xié)商解決。
四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_________
乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽)：_________
法定代表人(簽)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________
簽訂地點(diǎn)：_________
人才協(xié)議書9
甲方：_________
乙方：_________
為適應(yīng)_________經(jīng)濟(jì)快發(fā)展、大發(fā)展形勢需要，加大人才工作服務(wù)_________和人才強(qiáng)墾戰(zhàn)略的工作力度，按照市場主導(dǎo)、資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、互利共贏，最大限度地發(fā)揮_________人才中心，_________人才中心和農(nóng)（牧）場三個(gè)層次人才機(jī)構(gòu)的工作優(yōu)勢，經(jīng)甲乙雙方友好、平等協(xié)商，就_________年度雙方共同關(guān)注的人才服務(wù)項(xiàng)目達(dá)成如下框架協(xié)議：
一、合作機(jī)制
�。ㄒ唬┙⑷瞬胖行闹魅温�(lián)席會(huì)制度，甲方負(fù)責(zé)組織每年不少于2次的_________人才理論與實(shí)務(wù)研討會(huì)，乙方負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的人才工作者參與會(huì)議，以共同推進(jìn)雙方合作及_________人才工作深入發(fā)展。
�。ǘ┙⒏咝实墓ぷ鳈C(jī)制，甲乙雙方重點(diǎn)在人事代理、人才交流、人才培訓(xùn)、勞務(wù)輸出等人才業(yè)務(wù)方面進(jìn)行溝通合作，及時(shí)交流工作進(jìn)展情況，定期交流工作經(jīng)驗(yàn)。具體的合作方式可以是建立信息溝通機(jī)制，乙方按照甲方要求負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的各項(xiàng)人才信息的收集整理、匯總及上傳工作。甲方負(fù)責(zé)人才信息的匯總、分類及向上級(jí)有關(guān)部門報(bào)送，向社會(huì)發(fā)布工作。
二、合作領(lǐng)域
�。ㄒ唬┞殬I(yè)經(jīng)理資質(zhì)評(píng)價(jià)項(xiàng)目
甲方負(fù)責(zé)項(xiàng)目的申請(qǐng)并與授權(quán)方簽訂合作協(xié)議，負(fù)責(zé)整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、培訓(xùn)地點(diǎn)的選定、培訓(xùn)時(shí)間的確定、證書頒發(fā)及協(xié)調(diào)解決部分培訓(xùn)費(fèi)用，合同期限內(nèi)舉辦培訓(xùn)班不少于兩期。
乙方負(fù)責(zé)配合甲方進(jìn)行組織宣傳、生源落實(shí)、資格初審、材料上報(bào)，落實(shí)每期不少于_________人的培訓(xùn)計(jì)劃。
利益分配：100％完成計(jì)劃，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)_________元／人；90％完成計(jì)劃，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)_________元／人；80％完成計(jì)劃，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)_________元／人。
�。ǘ┦袌鰻I銷職業(yè)人員資格培訓(xùn)認(rèn)證項(xiàng)目
甲方負(fù)責(zé)項(xiàng)目的申請(qǐng)并與授權(quán)方簽訂合作協(xié)議，負(fù)責(zé)整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、以及培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)的確定、證書頒發(fā)及協(xié)調(diào)解決部分培訓(xùn)費(fèi)用，合同期限內(nèi)舉辦培訓(xùn)班不少于一期。
乙方負(fù)責(zé)配合甲方進(jìn)行組織宣傳、生源落實(shí)、資格初審、材料上報(bào)，落實(shí)每期不少于_________人的培訓(xùn)計(jì)劃。
利益分配：100％完成計(jì)劃，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)_________元／人；90％完成計(jì)劃，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)_________元／人；80％完成計(jì)劃，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)_________元／人。
（三）物流管理人員資格培訓(xùn)認(rèn)證項(xiàng)目
甲方負(fù)責(zé)項(xiàng)目的申請(qǐng)并與授權(quán)方簽訂合作協(xié)議，負(fù)責(zé)整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、以及培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)的確定、證書頒發(fā)及協(xié)調(diào)解決部分培訓(xùn)費(fèi)用，合同期限內(nèi)舉辦培訓(xùn)班不少于一期。
乙方負(fù)責(zé)配合甲方進(jìn)行組織宣傳、生源落實(shí)、資格初審、材料上報(bào)，落實(shí)每期不少于_________人的培訓(xùn)計(jì)劃。
利益分配：100％完成計(jì)劃，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)_________元／人；90％完成計(jì)劃，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)_________元／人；80％完成計(jì)劃，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)_________元／人。
�。ㄋ模┺r(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項(xiàng)目
甲乙雙方共同參與_________農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。在_________的指導(dǎo)下，甲方負(fù)責(zé)圍繞_________奶牛等_________個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行培訓(xùn)項(xiàng)目的計(jì)劃爭取、項(xiàng)目選定、師資選聘、教材編印組織培訓(xùn)、考試及相關(guān)材料上報(bào)等工作。年內(nèi)落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃不少于_________人。
乙方負(fù)責(zé)落實(shí)不少于_________名培訓(xùn)計(jì)劃。其中_________項(xiàng)目_________人，_________項(xiàng)目_________人，_________項(xiàng)目_________人。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)企業(yè)培訓(xùn)贊助費(fèi)不少于_________元，協(xié)助甲方做好生員組織報(bào)名、相關(guān)材料上報(bào)、培訓(xùn)班的學(xué)員管理等工作，負(fù)責(zé)在區(qū)域內(nèi)進(jìn)行農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移再就業(yè)培訓(xùn)教材的征訂工作。
利益分配：100％完成計(jì)劃，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)為_________；90％完成計(jì)劃甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)為_________；80％完成計(jì)劃甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)為_________，教材征訂的返點(diǎn)比例為10％。
�。ㄎ澹┴毨мr(nóng)場青年職工培訓(xùn)項(xiàng)目
在總局扶貧辦的指導(dǎo)下甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的調(diào)研論證立項(xiàng)、師資選聘、教材編印、培訓(xùn)的組織實(shí)施、材料匯總上報(bào)及證書發(fā)放等工作。
乙方負(fù)責(zé)落實(shí)不少于_________名培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助甲方做好學(xué)員推薦報(bào)名、材料填報(bào)、并按甲方要求組織學(xué)員按時(shí)到指定地點(diǎn)參加培訓(xùn)。
利益分配：100％完成計(jì)劃，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)為_________；90％完成計(jì)劃甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)為_________；80％完成計(jì)劃甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)為_________。
（六）專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)項(xiàng)目
甲乙雙方可圍繞_________經(jīng)濟(jì)大發(fā)展、快發(fā)展及專業(yè)技術(shù)人員對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)的廣泛需求，共同組織開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)項(xiàng)目的調(diào)研、立項(xiàng)，并確定培訓(xùn)項(xiàng)目，在區(qū)域內(nèi)共同組織開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)項(xiàng)目。
甲方負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體策劃，師資選聘、教材選擇、培訓(xùn)項(xiàng)目的組織實(shí)施及《繼續(xù)教育證書》的頒發(fā)等方面工作。
乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方開展培訓(xùn)的項(xiàng)目的調(diào)研、論證及立項(xiàng)，組織區(qū)域內(nèi)生源組織，并協(xié)助甲方做好材料上報(bào)、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)及培訓(xùn)班具體組織實(shí)施等方面工作。
利益分配：甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)為利潤總額的_________％。
�。ㄆ撸C(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人崗位考核培訓(xùn)項(xiàng)目
甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織、資格審查、師資選聘、教材的征訂及具體培訓(xùn)的組織實(shí)施，并協(xié)調(diào)省人才中心辦理培訓(xùn)合格人員審批及《崗位證書》頒發(fā)工作。
乙方負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)符合條件人員的組織報(bào)名、資格審查、材料上報(bào)，按甲方要求組織人員到甲方指定地點(diǎn)參加培訓(xùn)。
利益分配：甲方負(fù)責(zé)向乙方支付培訓(xùn)管理費(fèi)高級(jí)_________元／人；中級(jí)_________元／人；初級(jí)_________元／人。
�。ò耍﹦趧�(wù)輸出合作
甲方負(fù)責(zé)輸入地的需求信息收集整理、渠道建立、委托招工協(xié)議的鑒訂、廣告宣傳、輸出人員資格審查體檢、培訓(xùn)及輸出人員勞動(dòng)爭議的協(xié)調(diào)等方面工作。
乙方負(fù)責(zé)配合甲方進(jìn)行適度宣傳，并在區(qū)域內(nèi)開展富裕勞動(dòng)力調(diào)查摸底、人員登記、組織報(bào)名、資格審查及協(xié)助甲方做好輸出前的體檢、培訓(xùn)、《農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)學(xué)員登記卡》等材料的上傳工作。
利益分配：甲方按收取中介服務(wù)費(fèi)的20％分配給乙方作為勞務(wù)費(fèi)。
�。ň牛┢渌嘤�(xùn)項(xiàng)目
甲、乙雙方可發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，在項(xiàng)目調(diào)研、項(xiàng)目論證、教材籌備、師資選擇、組織宣傳、生源組織等方面尋求培訓(xùn)合作，合作項(xiàng)目可以續(xù)簽補(bǔ)充協(xié)議并執(zhí)行。
�。ㄊ┤瞬乓M(jìn)
甲方年內(nèi)負(fù)責(zé)舉辦2場綜合性人才交流活動(dòng)，提供交流場所，負(fù)責(zé)交流活動(dòng)的廣告宣傳、信息的.整理發(fā)布、活動(dòng)地點(diǎn)選擇及其他組織協(xié)調(diào)工作。
乙方負(fù)責(zé)收集區(qū)域范圍內(nèi)的人才需求信息并組織不少于_________家用人單位參會(huì)。
（十一）網(wǎng)站廣告招商
甲方以_________網(wǎng)站作為服務(wù)平臺(tái)，為_________內(nèi)外的企、事業(yè)單位提供形象宣傳、視頻播放、游標(biāo)、彈出窗口、標(biāo)志圖片、文鏈結(jié)等廣告服務(wù)，并負(fù)責(zé)廣告業(yè)務(wù)廣告制作、技術(shù)支持、信息維護(hù)等工作。
乙方負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)廣告征集工作，合作期內(nèi)征集廣告不少于_________條，乙方征集廣告的價(jià)格在甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格基礎(chǔ)上可向下浮動(dòng)20％。
利益分配：以甲方最終播發(fā)的廣告費(fèi)為準(zhǔn)，甲乙雙方按8：2比例分成。
�。ㄊ╇娮由虅�(wù)
甲方提供企業(yè)綜合電子商務(wù)平臺(tái)，并負(fù)責(zé)企業(yè)形象、產(chǎn)品、經(jīng)濟(jì)信息發(fā)布及相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持等工作。
乙方負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)電子商務(wù)廣告征集工作，合作期內(nèi)征集企業(yè)商務(wù)廣告不少于_________條，乙方征集廣告的價(jià)格在甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格基礎(chǔ)上可向下浮動(dòng)20％。
利益分配：以甲方最終播發(fā)的廣告費(fèi)為準(zhǔn)，甲乙雙方按8：2比例分成。
（十三）建立信息發(fā)布制度
乙方負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)用人單位需求信息和人才求職信息的收集、整理、匯總工作，并于每月5日前通過電子信箱（_________）、傳真、信函等方式上傳至甲方。甲方負(fù)責(zé)信息的整理、匯總、上報(bào)和通過_________網(wǎng)等媒體面向社會(huì)發(fā)布工作。
（十四）人事代理合作
甲乙雙方共享人事代理資源、共同開展以人事檔案為核心的人事代理服務(wù)。共同尋求雙贏和多贏的人事代理服務(wù)方式和服務(wù)內(nèi)容，具體合作內(nèi)容及方式以甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議為準(zhǔn)。
三、本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本協(xié)議一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，可續(xù)簽協(xié)議，續(xù)簽協(xié)議與本協(xié)議同等有效。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽）：_________
法定代表人（簽）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
人才協(xié)議書10
Shenzhen Excellent-Joint Human Consultant Co., Ltd
深圳市卓眾人力咨詢有限公司 人才服務(wù)協(xié)議書
委托方: （甲方）
受托方:＿深圳市卓眾管理咨詢有限公司＿＿（乙方）
甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方委托乙方搜尋人才訂立如下協(xié)議，共同遵守：
1) 甲方提出需聘職位需求，乙方為甲方尋訪該職位的合適人選，并推薦給甲方，直到人選被甲方錄用。
2) 甲方委托乙方搜尋人才之職位為：（可附職位說明書）
職位一： ；年薪約為稅前RMB 萬 ；
職位二： ；年薪約為稅前RMB 萬 。
注：若臨時(shí)有其他職位需求委托，未能重新簽訂協(xié)議，則按本協(xié)議條款執(zhí)行。
人才協(xié)議書11
甲方：
乙方：
信息化是目前我國的重要基礎(chǔ)建設(shè)。企業(yè)需要開拓市暢⑻岣吖芾硭平、提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量、提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率、減少事故災(zāi)害等，最需要的就是有效的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)。尤其是在我國加入WTO，迎來經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的形勢下顯得更加迫切。當(dāng)前人才成為主要矛盾，為此，甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商，就各種層次的人才培養(yǎng)工作達(dá)成如下協(xié)議：
甲乙雙方確認(rèn)，在今后的三年內(nèi)，合作培養(yǎng)甲方急需的如下幾個(gè)層次的人才：
1、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)在職工程碩士、在職工學(xué)碩士
2、培訓(xùn)計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)操作人員
3、培訓(xùn)計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)管理人員
乙方對(duì)甲方的本科學(xué)歷人員進(jìn)行在職工程碩士和工學(xué)碩士培養(yǎng)，每年可承擔(dān)10－15人的數(shù)額；對(duì)甲方的操作人員和管理人員培訓(xùn)工作，每年可根據(jù)甲方的需求舉辦1－2期培訓(xùn)班，每期20－30人。
乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方的在職研究生的教學(xué)工作，主要是承擔(dān)碩士課程教學(xué)及學(xué)位論文的指導(dǎo)工作，并按照國家對(duì)在職人員進(jìn)修學(xué)位授予條件，授予國家承認(rèn)的工程碩士或工學(xué)碩士學(xué)位，并頒發(fā)相應(yīng)的學(xué)位證書。
甲方負(fù)責(zé)遴選到乙方培養(yǎng)的在職研究生，為他們的業(yè)余學(xué)習(xí)時(shí)間作好妥當(dāng)?shù)陌才�，并結(jié)合本單位的`工作、生產(chǎn)實(shí)際，為他們提供適當(dāng)?shù)墓こ虘?yīng)用研究或者技術(shù)改造項(xiàng)目，既解決本單位的實(shí)際問題，又為他們的學(xué)位論文的撰寫提供必要的條件。
乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方派出的計(jì)算機(jī)操作人員和管理人員的培訓(xùn)工作，承擔(dān)甲方需要的課程教學(xué)及結(jié)業(yè)考核工作，并頒發(fā)相應(yīng)的結(jié)業(yè)證書。
本協(xié)議如有未盡之處，須由甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商解決。
本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各持二份。
本協(xié)議自簽訂之日起生效。
甲方：
乙方：
代表（簽章）
代表（簽章）
人才協(xié)議書12
協(xié)議方：
_____________（以下簡稱甲方）
_____________（以下簡稱乙方）
為了培育和提升人力資源開發(fā)水平，根據(jù)國家有關(guān)法律，本著“平等合作、互相支持、共同發(fā)展”的原則，經(jīng)友好協(xié)商，雙方達(dá)成如下協(xié)議：
第一條甲方同意受理乙方提出的委托人才招聘的申請(qǐng)。
第二條乙方應(yīng)為甲方提供公司的.詳細(xì)書面資料，包括公司業(yè)務(wù)介紹、工作環(huán)境、公司的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)等，并提供委托招聘崗位的崗位描述和要求。
第三條乙方應(yīng)在簽定本協(xié)議后的_____天內(nèi)向甲方支付手續(xù)費(fèi)人民幣_(tái)____元整（三個(gè)崗位）。乙方如拖欠手續(xù)費(fèi)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。
第四條甲方應(yīng)及時(shí)、高效地完成乙方委托的招聘申請(qǐng)，自協(xié)議生效起_____個(gè)工作日內(nèi)開始提供職位初選人才信息。因乙方的原因而造成委托招聘延期，造成乙方損失的，由乙方自行負(fù)責(zé)。因甲方的原因而未及時(shí)辦理委托招聘服務(wù)，造成乙方損失的，由甲方承擔(dān)責(zé)任。甲方賠償?shù)膿p失，在委托費(fèi)中扣除。
第五條本協(xié)議委托期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第六條乙方如在委托周期內(nèi)錄用甲方推薦的初選人才，應(yīng)在錄用成功_____日內(nèi)按職位收費(fèi)分類標(biāo)準(zhǔn)（見附件）向甲方支付委托費(fèi)用。
第七條乙方如在委托周期（______天）內(nèi)未成功錄用甲方推薦的初選人才，需再次申請(qǐng)招聘，可適當(dāng)減手續(xù)費(fèi)。
第八條本協(xié)議簽定后甲乙雙方應(yīng)共同遵守，在協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可直接交有關(guān)仲裁或依法向法院起訴。
第九條本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
第十條本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，正式文本甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
代表（簽字）： 代表（簽字）：
_______年________月________日
附件：（略）
人才協(xié)議書13
甲方：
乙方(畢業(yè)生姓名)：
根據(jù)_________市_________文件精神及平等自愿的原則，甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。
一、乙方個(gè)人提出申請(qǐng)，根據(jù)有關(guān)人事政策法規(guī)，甲方對(duì)乙方進(jìn)行資格審查同意后，辦理人才儲(chǔ)備手續(xù)，儲(chǔ)備期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。如在協(xié)議期內(nèi)乙方落實(shí)就業(yè)單位，此協(xié)議自行終止。
二、儲(chǔ)備期第一年內(nèi)乙方未落實(shí)就業(yè)單位的，可享受由政府提供的每月_________元的生活補(bǔ)助費(fèi)。
三、甲方可為乙方提供全方位人事關(guān)系、檔案代理服務(wù)、負(fù)責(zé)組織關(guān)系接收;代交社保、醫(yī)保、住房公積金;檔案工資調(diào)整、職稱的申報(bào)評(píng)審;畢業(yè)生見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)辦理;落戶手續(xù)的辦理及出具以檔案為依據(jù)的`有關(guān)證明材料。
四、甲方為乙方免費(fèi)提供人才供求信息、擇業(yè)咨詢指導(dǎo)、推薦就業(yè)服務(wù)。乙方落實(shí)就業(yè)單位后，甲方負(fù)責(zé)及時(shí)辦理有關(guān)就業(yè)手續(xù)。
五、在儲(chǔ)備期，乙方應(yīng)服從組織、人事部門的指派，到市直國有企事業(yè)單位，非公制單位或是社區(qū)協(xié)助工作，幫助解決技術(shù)上或管理上的難題。期間，適當(dāng)提高生活補(bǔ)助費(fèi)，本科學(xué)歷的畢業(yè)生每月_________元，碩士研究生每月_________元，同時(shí)單位可給予一定酬勞補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由單位自行決定。
六、儲(chǔ)備期滿一年后，經(jīng)"雙選"或是組織，人事部門推薦仍未能落實(shí)就業(yè)單位的，不再支付乙方生活補(bǔ)助費(fèi)。
七、在儲(chǔ)備期內(nèi)，乙方來去自由，如到_________市轄區(qū)外就業(yè)的，應(yīng)全額退回人才儲(chǔ)備站為其支付的所有費(fèi)用(受組織、人事部門指派工作期間支付的費(fèi)用除外)。在_________市轄區(qū)內(nèi)就業(yè)的，不必退還相關(guān)費(fèi)用。
八、每月30日乙方持本人身份證和儲(chǔ)備協(xié)議書按時(shí)到市人才服務(wù)中心領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)，如遇休息日順延;如無特殊情況，五日內(nèi)未來領(lǐng)取的，視同自動(dòng)放棄本月生活補(bǔ)助費(fèi)。
九、本協(xié)議未盡事項(xiàng)可補(bǔ)充，雙方協(xié)商補(bǔ)充條款如下：_________。
十、本協(xié)議一式二份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，自蓋章簽字后生效。
甲方(蓋章)：_________
乙方(簽字)：_________
電話：_________
電話：_________
地址：_________
地址：_________
網(wǎng)址：_________
網(wǎng)址：_________
郵箱：_________
郵箱：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
人才協(xié)議書14
經(jīng)本人申請(qǐng)，_________（甲方）根據(jù)《_________》規(guī)定，同意交流人員_________（乙方）自主創(chuàng)業(yè)，期限自_________年_________月_________日止。在此期間，甲乙雙方均應(yīng)遵守本協(xié)議所列各項(xiàng)約定。協(xié)議有關(guān)約定事項(xiàng)如下：
一、甲方同意乙方在本協(xié)議規(guī)定期限內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)。
二、自主創(chuàng)業(yè)期間，甲方保留乙方人事關(guān)系，停止所有薪酬待遇，保留職工基礎(chǔ)福利并限定為：_________。
三、乙方不得以甲方名義或以甲方在職人員身份從事贏利活動(dòng)。
四、乙方在自主創(chuàng)業(yè)期間必須遵守國家和地方各項(xiàng)法令，并對(duì)自己的行為負(fù)完全責(zé)任。
五、乙方須按甲方要求參加學(xué)習(xí)和年度考核，其履行協(xié)議的情況作為考核的主要指標(biāo)。
六、乙方在自主創(chuàng)業(yè)期間應(yīng)就其享受的'各項(xiàng)基礎(chǔ)福利、保險(xiǎn)和公積金、管理服務(wù)等支付相應(yīng)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)按以每年度70％工資為計(jì)算基數(shù)再乘以計(jì)算參數(shù)計(jì)算。經(jīng)協(xié)商，計(jì)算參數(shù)為。補(bǔ)償金按年度計(jì)算和繳納。
七、乙方應(yīng)與_________年_________月_________日前將首期補(bǔ)償金人民幣_(tái)________元繳入甲方指定賬戶。以后按時(shí)于期前繳款。
八、自主創(chuàng)業(yè)期滿，乙方可選擇辦理向校外流動(dòng)手續(xù)，或回學(xué)校正常交流。
九、乙方若不能履行本協(xié)議條款或逾期不辦理任何手續(xù)，甲方將予以除名并保留追訴違約責(zé)任的權(quán)利。
十、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方簽字、甲方代表簽章后生效，在本協(xié)議各項(xiàng)條款完全履行結(jié)束前，本協(xié)議持續(xù)有效。
十一、其他約定：_________。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
人才協(xié)議書15
甲方：xxxxxx
乙方：
為了更好地為用人單位提供優(yōu)質(zhì)便捷的服務(wù)，甲方網(wǎng)站實(shí)行會(huì)員制服務(wù)。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，現(xiàn)訂立如下協(xié)議：
一、乙方擬成為甲方網(wǎng)站[年度、月度、一周]會(huì)員，會(huì)員費(fèi)用詳見附表。乙方自交納會(huì)員費(fèi)之日起，即成為甲方正式會(huì)員。
會(huì)員期自 年 月 日 起至 年 月 日止。
二、乙方在會(huì)員期內(nèi)享有如下權(quán)利：
1、免費(fèi)在甲方網(wǎng)站上發(fā)布或修改本單位招聘信息;
2、免費(fèi)查詢甲方網(wǎng)上已公開的人才信息(高級(jí)人才信息除外);
3、會(huì)員查詢簡歷數(shù)詳見附表。如超過可查詢的份數(shù)乙方需另外支付給甲方費(fèi)用，超額部分支付標(biāo)準(zhǔn)：20元/份(僅限會(huì)員期內(nèi)，會(huì)員期外按40元/份付費(fèi))。
三、乙方必須遵守國家有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)有關(guān)的各項(xiàng)法律、法規(guī)，不得發(fā)布任何違反有關(guān)法律規(guī)定的信息，對(duì)所發(fā)布的'信息的規(guī)范性、完整性、真實(shí)性承擔(dān)完全責(zé)任。
四、乙方對(duì)本單位的帳號(hào)及口令應(yīng)做好保密工作，不得轉(zhuǎn)借其他單位或個(gè)人，如違反甲方有權(quán)修改或刪除任何不恰當(dāng)信息，并有權(quán)立即終止會(huì)員服務(wù)。
五、乙方不得發(fā)布虛假招聘信息，甲方一旦發(fā)現(xiàn)乙方發(fā)布此類信息，有權(quán)立即中止會(huì)員服務(wù)并封鎖帳號(hào)，并不退還任何費(fèi)用。造成不良后果的，甲方保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)力。
六、乙方變更單位名稱、辦公地點(diǎn)等單位信息須憑變更后的營業(yè)執(zhí)照及加蓋公章的《單位信息變更申請(qǐng)書》在三十日內(nèi)來甲方辦理變更手續(xù)。
七、乙方只能發(fā)布本單位的招聘信息，不得代為其他單位招聘，更不得通過本網(wǎng)站發(fā)布招聘信息而收取求職人員費(fèi)用，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)屬實(shí)，甲方有權(quán)立即中止乙方會(huì)員資格，并不退還任何費(fèi)用。
八、因系統(tǒng)正常的維護(hù)、升級(jí)，或因網(wǎng)絡(luò)擁塞而導(dǎo)致網(wǎng)站不能被訪問，本網(wǎng)站將不承擔(dān)任何責(zé)任。
九、本協(xié)議一式二份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方：xxxxxx 乙 方：(蓋章)
代表人： 代表人：
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