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        我與企業(yè)共成長(zhǎng)演講稿

        時(shí)間:2025-01-09 00:29:38 演講稿 我要投稿

        我與企業(yè)共成長(zhǎng)演講稿范文匯編七篇

          演講稿是作為在特定的情境中供口語(yǔ)表達(dá)使用的文稿。在不斷進(jìn)步的時(shí)代,接觸并使用演講稿的人越來越多,那么問題來了,到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)难葜v稿呢?下面是小編整理的我與企業(yè)共成長(zhǎng)演講稿7篇,希望能夠幫助到大家。

        我與企業(yè)共成長(zhǎng)演講稿范文匯編七篇

        我與企業(yè)共成長(zhǎng)演講稿 篇1

          尊敬領(lǐng)導(dǎo)、同事:

          大家好,我來自物資設(shè)備部,名字叫李XX。今天我演講的題目叫鋼鐵的隊(duì)伍鋼鐵的兵,穿云的海燕破霧的鷹。

          首先請(qǐng)?jiān)试S我向偉大的七局致敬(鞠躬)!隨著歷史的發(fā)展和時(shí)代的進(jìn)步,無可否認(rèn),七局這顆璀璨的明珠已傲然屹立于世人的矚目中;作為七局的一份子,我深深的引以為豪!

          迄今為止,七局已經(jīng)歷經(jīng)60年的風(fēng)雨征程,經(jīng)歷了“工改兵”、“兵改工”的嬗變,現(xiàn)在他已成為一支有著光榮傳統(tǒng),敢打硬仗,勇往直前,勇?lián)厝蔚匿撹F隊(duì)伍,F(xiàn)在公司正按照中建股份總公司“一最兩跨”的戰(zhàn)略目標(biāo)、“四個(gè)打造”發(fā)展愿景的指引,以嶄新的理念、科學(xué)的管理、優(yōu)質(zhì)的'服務(wù),奮力向核心區(qū)域建筑地產(chǎn)“領(lǐng)跑者”和城市綜合開發(fā)運(yùn)營(yíng)“領(lǐng)先者”的戰(zhàn)略愿景大步邁進(jìn)。隨著公司的茁壯成長(zhǎng),我也從一個(gè)滿臉稚氣的學(xué)生,成長(zhǎng)為一名有擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工。

          在三年的工作里,是公司不斷地推動(dòng)著我成長(zhǎng)、進(jìn)步,公司的巨變影響了我的工作思想、理念、人生觀、價(jià)值觀,此時(shí)我正與中建七局共同成長(zhǎng)。

          現(xiàn)在講述一下我自己的一個(gè)親身的經(jīng)歷,20xx年的五月,我非常榮幸的被調(diào)往褐煤閉環(huán)閃蒸綜合利用示范項(xiàng)目,這是一個(gè)煤化工項(xiàng)目,以鋼結(jié)構(gòu)為主,設(shè)備多,管道多,單體多,技術(shù)要求等級(jí)高。雖然我是內(nèi)蒙人,但是錫林浩特的惡劣天氣還是考驗(yàn)了我們。五月的鄭州春暖花開,而我們下車的時(shí)候錫盟還下著鵝毛大雪,這下讓穿著短褲的兄弟們“格外興奮”,瑟瑟發(fā)抖的兄弟們趕緊去買上御寒的棉衣。等到中午火辣的太陽(yáng)曬的皮膚烈烈的疼,時(shí)不時(shí)狂風(fēng)還會(huì)騷擾我們。環(huán)境惡劣,工期短,面對(duì)錫盟有效的五個(gè)月的施工期,兄弟們?cè)陧?xiàng)目經(jīng)理李宏毅的帶領(lǐng)下,再次顯示了中建七局的鐵軍精神,善打硬仗,不怕吃苦,李宏毅常常

          鼓勵(lì)大家:這次是對(duì)大家的考驗(yàn),也是一個(gè)男人一生的財(cái)富,就算每個(gè)人掉十幾斤肉,也要把工程高質(zhì)量、高效率的干好......。他每天都在各單體來回巡視,大部分的時(shí)間都在現(xiàn)場(chǎng),公司的黃總、程總也常常蒞臨工地一線,讓每個(gè)兄弟都感覺到領(lǐng)導(dǎo)就在自己身邊,所以我們的干勁更加充足,累了就在土堆上倚一會(huì)兒、餓了就啃幾口硬邦邦的饅頭、苦了就想想竣工后佇立在草原上的一座座鋼鐵巨人,力量再次充滿全身。那時(shí)我們有個(gè)特別洪亮的口號(hào)“青春獻(xiàn)給中建,汗水撒給草原”,我們忘記了白天黑夜,只見遍地開花,到處忙碌的景象。我們的執(zhí)著和堅(jiān)韌贏得了業(yè)主尊敬,也贏得了公司領(lǐng)導(dǎo)信任,最終我們?cè)谑辉峦瓿闪巳蝿?wù),此時(shí)一個(gè)個(gè)黝黑干瘦的臉上露出喜悅的笑容。

          中建七局的隊(duì)伍有著鋼鐵般的精神,中建七局的子弟有著鋼鐵般的意志,再大的困難我們從不退縮,再艱巨的任務(wù)我們勇往直前,因?yàn)槲覀兪谴┰频暮Q,我們是破霧的雄鷹。

          祝愿七局的明天更加美好!再次創(chuàng)造奇跡和輝煌!

          我的演講到此完畢,謝謝大家!

        我與企業(yè)共成長(zhǎng)演講稿 篇2

          時(shí)光荏苒,還清晰的記得7月的烈日,記得7月的相聚和離別,7天的培訓(xùn)、拓展、座談會(huì)歷歷在目。由學(xué)生轉(zhuǎn)變成職員的過程總是艱難的。來到一個(gè)陌生的城市,一個(gè)陌生生活環(huán)境,一種陌生的文化,頓然我迷失了。思想斗爭(zhēng)成為每晚的必修課。

          也許倔強(qiáng)成為一種潮流,又或許桀驁占據(jù)主導(dǎo)地位?墒冀K不能取而代之的是企業(yè)的利益,企業(yè)利益高于個(gè)人私利。年輕人的新穎思維和干勁注定是企業(yè)成敗的命門,沒有了年輕的血液也就難以新陳代謝。可能有人要問,企業(yè)這么大,為什么不能容忍一次錯(cuò)誤呢,可是我要說每年依然會(huì)有許多較大型的企業(yè)經(jīng)受不起這樣那樣的損失,選擇退出。說明什么?事實(shí)如此,企業(yè)很大,也許不在乎你的一次小錯(cuò)誤,若是許多錯(cuò)誤相加結(jié)果可能就成為一個(gè)項(xiàng)目甚至一個(gè)公司的失敗,結(jié)果不言而喻。因此,注重細(xì)節(jié),穩(wěn)重的處理份內(nèi)的每一份工作成為我們必不可少的義務(wù)和職責(zé)。定然,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)選擇自己得力的員工作為自己的左膀右臂,原因也是如此,若要改變企業(yè)對(duì)新員工的看法,必須從我們本身改變,積極地工作熱情必不可少,踏實(shí)穩(wěn)重的做事心態(tài)尤為重要。

          來公司兩個(gè)月的時(shí)間里,我學(xué)會(huì)了很多,也讀懂了些許。每個(gè)企業(yè)都有若干個(gè)部門組成,每個(gè)部門間都有著密不可分的關(guān)系。員工又是部門結(jié)合體的組成部分,每個(gè)員工爭(zhēng)取將自己的敢為打造成出色崗位,部門就將成為出色部門,繼而企業(yè)蒸蒸日上!蔼(dú)木不成林”很好的闡述了企業(yè)內(nèi)職工間協(xié)作,只有一個(gè)出色的員工,無論其能力再?gòu)?qiáng)也無法幫助公司扭虧為盈。青年員工在這方面有著巨大的優(yōu)勢(shì),青年員工有著較強(qiáng)的.學(xué)習(xí)能力,富有激情,有著許多員工無法比擬的執(zhí)著。

          歷經(jīng)了幾十年的沉寂,三公司復(fù)蘇了。猶如一次新的生命,準(zhǔn)備在武漢這張白紙上會(huì)出一條嶄新的鋼鐵脊梁。來到地鐵項(xiàng)目部,了解到身邊的師兄、領(lǐng)導(dǎo)也都是初涉地鐵項(xiàng)目,我們更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己,勤奮學(xué)習(xí)新的知識(shí),誰(shuí)讓年輕人接受新事物的能力強(qiáng)呢!我們的到來也一同見證公司的變革,我們看好公司在市政這個(gè)從未涉足的領(lǐng)域上寫下輝煌,留下聲望。新的領(lǐng)域,新的員工,我們一起起飛。

          雖然偶爾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格要求有些意見,但是不要埋怨,因?yàn)樗麄優(yōu)槲覀兲峁┝松、工作和學(xué)習(xí)的土壤,要為公司的安寧、和諧、秩序盡一份微薄之力。我們要同心同德,努力奮斗,團(tuán)結(jié)工作,共創(chuàng)我們企業(yè)美好輝煌燦爛的明天。誰(shuí)讓我們都年輕。

        我與企業(yè)共成長(zhǎng)演講稿 篇3

          光陰荏苒,歲月如梭。轉(zhuǎn)眼間,我加入艾歐史密斯(中國(guó))熱水器公司已經(jīng)有四年多了。在這四年中,史密斯熱水器從剛剛在中國(guó)獨(dú)資建廠,在無錫市場(chǎng)的默默無聞,到現(xiàn)在全國(guó)銷量排名名列前茅、無錫人耳熟能詳著名熱水器品牌。同時(shí)我也通過努力,由一名普通的直銷員成長(zhǎng)為一名負(fù)責(zé)蘇南地區(qū)的市場(chǎng)督導(dǎo),回想這幾年的心路歷程,不僅感慨萬(wàn)千。

          記得在1999年6月份史密斯熱水器剛剛進(jìn)入無錫市場(chǎng)的時(shí)候,通過一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)我加入艾歐史密斯熱水器公司無錫辦事處。當(dāng)時(shí)的心情既興奮,又緊張,興奮的是(下崗后的我)即將成為一家跨國(guó)公司的現(xiàn)場(chǎng)直銷員;緊張的是,我還是第一次接觸家用電器的銷售,而且史密斯熱水器也是第一次來到無錫,當(dāng)時(shí)阿里斯頓作為無錫的地產(chǎn)品牌熱水器,已經(jīng)深入人心,我不禁問自己,我能把產(chǎn)品賣出去嗎?

          萬(wàn)事開頭難,這句話的體會(huì)我是最深的。當(dāng)時(shí),我被安排在無錫八佰伴商場(chǎng),也許是我的促銷技巧還不夠成熟,也許是無錫消費(fèi)者對(duì)史密斯熱水器還不熟悉。前幾天我竭盡全力的介紹產(chǎn)品,但是沒有顧客愿意買我的熱水器,我心理失落極了,一開始的興奮都跑光了。晚上拖著疲憊的身子,回到家中,家里人問今天賣了幾臺(tái),我失望地說一臺(tái)也沒有賣掉。家里人關(guān)切地說,如果這份工作不好做,就不要做了。我也有點(diǎn)猶豫了,但這時(shí)候我一慣不服輸?shù)呐F馍蟻砹,我想我不能?dāng)逃兵,再難我也要堅(jiān)持下去。我對(duì)我自己說,我一定行。其次我想史密斯在美國(guó)那么有名氣,受到美國(guó)消費(fèi)者的歡迎,將來在中國(guó)一定受到老百姓的歡迎。

          僅僅有決心是不行的,我告訴我自己。要想當(dāng)一名優(yōu)秀的促銷員必須從各方面提高自己。

          在辦事處的幫助下,我首先強(qiáng)化對(duì)史密斯熱水器產(chǎn)品知識(shí)的了解,特別掌握是史密斯熱水器不同于其他熱水器的獨(dú)特之處。這樣我在賣點(diǎn)遇到顧客的`任何產(chǎn)品知識(shí)的問題,都能作出準(zhǔn)確的回答,而且由于對(duì)史密斯熱水器優(yōu)良品質(zhì)的充分認(rèn)識(shí),使我對(duì)史密斯這個(gè)品牌和產(chǎn)品以及銷售好史密斯熱水器更有信心了。在銷售技巧的學(xué)習(xí)方面,除了認(rèn)真參加公司和辦事處組織的培訓(xùn)外,平時(shí)我在商場(chǎng)注意學(xué)習(xí)那些老促銷員的促銷技巧,在她們介紹時(shí),我就在旁邊認(rèn)真地聽,看到好的有效的介紹方法就默默的記在心里。休息時(shí)還經(jīng)常到新華書店和圖書館翻閱熱水器方面和促銷技巧方面的書,學(xué)習(xí)各種促銷技巧和揣摩顧客購(gòu)物心理的方法;有空的時(shí)候,還會(huì)到新建成的小區(qū)走走,看看那里的房型,什么樣的房型,適合裝什么樣的熱水器。功夫不負(fù)有心人,經(jīng)過半年的努力,我已經(jīng)能得心應(yīng)手的面對(duì)各種各樣的顧客,當(dāng)看到通過我的介紹,顧客高高興興的買回家時(shí),我心里充滿了自豪。我的銷量也不斷上升,由一開始月銷售十幾臺(tái),到現(xiàn)在的月平均銷售100臺(tái)左右,在當(dāng)時(shí)無錫所有賣點(diǎn)中是最高的。與此同時(shí)史密斯也成功地打開無錫市場(chǎng),在無錫老百姓心目中有了一定的地位。

          20xx年2月份蘇寧電器連鎖進(jìn)軍無錫市場(chǎng)?紤]到蘇寧是我們公司最重要的合作伙伴,以及其在家用電器市場(chǎng)的龍頭地位,所以蘇寧歷來是我們公司最關(guān)照的賣場(chǎng)。基于這樣的原因,在辦事處的安排下,我從八佰伴調(diào)到無錫蘇寧商場(chǎng),到蘇寧后辦事處領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)除了把銷售搞好之外,還有一個(gè)任務(wù)是把我的對(duì)班盡快帶出來。我在蘇寧的對(duì)班顧月娟是一個(gè)勤奮好學(xué)的人,當(dāng)初的辦事處經(jīng)理選中她的原因就是看中她的這股做事情的勁頭。但由于她以前沒有做過家用電器的銷售,所以對(duì)熱水器可以說是一竅不通,需要一點(diǎn)一點(diǎn)地從頭開始。在沒有顧客的銷售間隙,我就給她介紹產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧,把我在這三年中做直銷員體會(huì)和心得與進(jìn)行分享,把我收集的一些資料交給她學(xué)習(xí),由于她的勤奮好學(xué),很快她就成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的促銷員。我們兩個(gè)在蘇寧互相幫助,互相促進(jìn),一唱一和,使蘇寧銷量穩(wěn)定在150臺(tái)左右,成為無錫辦事處銷量最好的賣點(diǎn),而且也是在銷量上唯一能超過強(qiáng)大對(duì)手阿里斯頓的賣點(diǎn)。20xx年在公司銷售管理部陳佳云老師的安排下,我還作為優(yōu)秀直銷員的代表,到武漢、蘇州等兄弟辦事處與那里的直銷員姐妹進(jìn)行了交流。通過這些交流,我不僅把我的一些體會(huì)教給她們,同時(shí)自己也得到了提高,更重要的增強(qiáng)了我和別人溝通的技巧。由于當(dāng)年的工作,我被評(píng)為20xx年無錫辦事處優(yōu)秀促銷員,并作為無錫辦事處優(yōu)秀促銷員的代表參加了總公司營(yíng)銷表彰大會(huì),在大會(huì)上又光榮當(dāng)選為公司十佳直銷員,登臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)的那一刻,是我感到最幸福的時(shí)刻,我的工作得到公司的承認(rèn),我感到無比欣慰。就在20xx年,我們史密斯熱水已經(jīng)牢牢占據(jù)了無錫市場(chǎng)第二的位置,無錫辦事處也由于其卓越工作當(dāng)選為公司先進(jìn)辦事處。

          永樂家電連鎖也是我們公司重要的經(jīng)銷商之一。其無錫永樂三店地處無錫鬧市區(qū),客流量非常大。但因種種原因,史密斯的銷售從20xx年9月份開業(yè)以來一直不太好,為改變這種狀況。20xx年3月份辦事處再次點(diǎn)將,把我從蘇寧調(diào)到永樂三店。來到永樂三店后,我發(fā)現(xiàn)由于賣場(chǎng)柜長(zhǎng)對(duì)史密斯有偏見,所有在進(jìn)貨、賣場(chǎng)管理等方面,自覺不自覺地設(shè)置一些障礙,這很大程度上影響了我們的銷售。為此,我利用都是女性好溝通的優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)了與她溝通,使她對(duì)我們史密斯的印象大大改觀,各項(xiàng)工作都能盡量為我們著想,使我們的工作變得非

          常順利。由于永樂三店只有我一個(gè)直銷員,而競(jìng)爭(zhēng)品牌都有兩個(gè)直銷員,為了能多做一些生意,我主動(dòng)放棄了一些休息時(shí)間,盡量多在賣場(chǎng)守一些時(shí)間。通過我的努力,20xx年6月份,我離開時(shí),永樂三店的銷量已經(jīng)由原來的20幾臺(tái),增長(zhǎng)到月銷售90臺(tái)左右。

          20xx年6月份公司為了加強(qiáng)直銷員的培訓(xùn)和賣點(diǎn)管理的工作,設(shè)立了市場(chǎng)督導(dǎo)的職位,考慮到我以前的工作經(jīng)歷,安排我擔(dān)任蘇南地區(qū)督導(dǎo)。新的職位、新的工作,對(duì)我來說是新的機(jī)會(huì),也是新的挑戰(zhàn)。以前只要把自己的份內(nèi)工作做好,把自己的賣點(diǎn)銷量做好就行了。現(xiàn)在我必須幫助蘇南地區(qū)所有賣點(diǎn)的直銷員,與她們進(jìn)行良好的溝通,把她們的積極性都調(diào)動(dòng)起來,使她們變得專業(yè)起來,都成為優(yōu)秀的直銷員。

          每個(gè)人成長(zhǎng)的都離不開別人的幫助,在史密斯幾年的工作中,我也有幸一直得到領(lǐng)導(dǎo)和同事提攜和幫助,也是我的良友。當(dāng)我遇到挫折時(shí),他們就鼓勵(lì)我,當(dāng)我遇到困難時(shí),他們總是盡力幫助我,當(dāng)我思想又波動(dòng)時(shí),他們就激勵(lì)我,從而使我能夠不斷進(jìn)步。

          我為能加入史密斯這個(gè)團(tuán)隊(duì)而感到幸運(yùn)和驕傲。因?yàn)檫@里有最優(yōu)秀的企業(yè)文化,因?yàn)檫@里有最好的團(tuán)隊(duì),因?yàn)檫@里有最好的同事,史密斯是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最好舞臺(tái),F(xiàn)在史密斯正處在高速發(fā)展時(shí)機(jī),向著做中國(guó)做好熱水器生產(chǎn)廠的目標(biāo)闊步前進(jìn),而我也將在新的工作崗位上開始新的工作,展望史密斯熱水器公司在中國(guó)的前景,以及我的未來,我充滿信心,美好的明天在向我們招手!

        我與企業(yè)共成長(zhǎng)演講稿 篇4

          對(duì)企業(yè)而言執(zhí)行力就是經(jīng)營(yíng)能力,執(zhí)行力是指有效利用資源、保質(zhì)保量完成預(yù)期目標(biāo)的能力,指的是完成高層領(lǐng)導(dǎo)貫徹戰(zhàn)略意圖,完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃、目標(biāo)轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。

          現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)都存在執(zhí)行力的問題,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交接安排新任務(wù)時(shí),部分員工不管三七二十一先就是一通抱怨,發(fā)牢騷:又有新任務(wù)呀,這又不是我們部門的事,為什么其他部門不去做。于是,帶著情緒去做,敷衍執(zhí)行,這樣工作就沒辦法達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。有一些員工在工作中,就是開頭熱,在執(zhí)行過程中,一遇到問題,就開始懷疑領(lǐng)導(dǎo)政策的正確性,認(rèn)為這個(gè)事情做了也沒用,還不如不做,就隨之發(fā)展,領(lǐng)導(dǎo)問起,都是回答做了。那么如何提高我們的執(zhí)行能力呢?我認(rèn)為以下幾點(diǎn)很必要:

          一、要有明確的目標(biāo)。

          我們?cè)谧雒宽?xiàng)工作時(shí),都先要有明確的工作目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)和員工都要做到“溝通要充分,決定要服從”。員工在接到任務(wù)時(shí),要做到服從目標(biāo)、服從領(lǐng)導(dǎo)、服從變化,這是做好每項(xiàng)工作的前提條件。

          二、要有細(xì)致的計(jì)劃。

          僅僅依靠目標(biāo)是無法使員工有效的執(zhí)行公司的策略,目標(biāo)只是一個(gè)方向,而如何采取恰當(dāng)?shù)姆绞絹磉_(dá)成目標(biāo),才是推動(dòng)工作的重要手段。因?yàn),每個(gè)人的理解能力不一樣,這樣在做事的過程中就會(huì)產(chǎn)生偏差,所以,必須要有規(guī)范的計(jì)劃方案,才能使員工按照計(jì)劃開展工作,同時(shí),上級(jí)也要注意的是口頭溝通的方式是無法完全使目標(biāo)落實(shí)到位,也不便于跟蹤管理,每個(gè)目標(biāo)任務(wù)都需要有明確的書面方案,才能規(guī)范員工執(zhí)行過程的行為。

          三、要有合理的流程。

          目前,在我司普遍存在這樣的現(xiàn)象:一項(xiàng)工作如果沒有領(lǐng)導(dǎo)過問,就不會(huì)有自覺落實(shí)的行為,通常都是領(lǐng)導(dǎo)交接安排工作任務(wù)一段時(shí)間后,還要跟蹤過問下達(dá)的任務(wù)是否都完成了。內(nèi)部運(yùn)作效率低下,員工有依賴的思想。面對(duì)這種情況,要改善企業(yè)就必須從“靠領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)工作”轉(zhuǎn)向“靠流程管理工作”,首先要提煉目標(biāo)工作的關(guān)鍵業(yè)務(wù)內(nèi)容,明確每個(gè)流程的具體業(yè)務(wù)工作,其次要規(guī)定流程運(yùn)作的時(shí)間,也就是每項(xiàng)布置工作要在什么時(shí)間內(nèi)完成,最后還要保證每項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)執(zhí)行過程中的信息暢通,以便于對(duì)結(jié)果的評(píng)估。同時(shí),作為員工要注意的是,在接受任務(wù)時(shí)不要進(jìn)行目標(biāo)創(chuàng)新,員工不用懷疑領(lǐng)導(dǎo)的決策,要按照流程保質(zhì)保量的完成交辦的任務(wù)。

          四、要有到位的'監(jiān)督。

          海爾電器的管理精髓之一就是:日事日清,日清日高。在管理過程中,監(jiān)察工作的重要性是毋庸置疑的。缺乏對(duì)執(zhí)行過程的跟蹤與監(jiān)控,任何人都可能偷懶,列寧也曾說過“信任固然好,監(jiān)控更重要”。及時(shí)對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行反饋總結(jié),是提高管理執(zhí)行力的有效手段。

          公司最高領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)戰(zhàn)略,各級(jí)執(zhí)行者執(zhí)行戰(zhàn)略,只要迅速的落實(shí)戰(zhàn)略意圖,才能更高、更快的體現(xiàn)企業(yè)造血功能。

          我一直深信在公司高層領(lǐng)導(dǎo)的指引下,各位中層干部的帶領(lǐng)下,各位同事的通力合作下,鹽亭城投百億不是夢(mèng),希望能與在座各位一起攜手破夢(mèng),共創(chuàng)公司輝煌!

        我與企業(yè)共成長(zhǎng)演講稿 篇5

          尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志,大家好!

          我是來自***的一名員工.今天,我為大家?guī)淼难葜v題目是——《我與企業(yè)共成長(zhǎng)》。

          當(dāng)我懷著激動(dòng)的心情走向這小小的演講臺(tái)時(shí),腦海里禁不住浮想聯(lián)翩。年輕的我想到了自己,想到了自己肩上的責(zé)任和使命,想到了如何讓自己的青春更加耀眼、璀璨!淮陽(yáng)煙草分公司的命運(yùn)就是每一個(gè)煙草人的命運(yùn),淮陽(yáng)煙草分公司的驕傲就是每一個(gè)煙草人的驕傲;淮陽(yáng)煙草分公司的發(fā)展與壯大要靠我們每個(gè)員工的奉獻(xiàn)與奮斗,而只有淮陽(yáng)煙草分公司發(fā)展了、壯大了,也才能成就我們每個(gè)員工。說到這里,就承接起我們今天演講的主題——企業(yè)關(guān)心員工,員工奉獻(xiàn)企業(yè)。

          “能吃苦方為志士,肯吃虧不為癡人”。作為煙葉口的一員,我們苦的滋味勝過于咖啡,癡的程度不亞于一個(gè)孕育孩子的母親。我們對(duì)自己職業(yè)的摯愛,日月可鑒;我們對(duì)企業(yè)的關(guān)注,超越自身。多少日子,我們披星戴月,伴著自己要傾注無限精力的事業(yè),走過了一程又一程。多少歡喜的日子,我們舒展疲憊,品味著收獲的甜蜜,笑了一回又一回。這一刻,我們深深體會(huì)到奉獻(xiàn)的價(jià)值、追求的快樂,也深深地感受到來自同事們的信任和支持、關(guān)心與呵護(hù)。為此,我們興奮、自豪,同時(shí)更加地珍惜和熱愛我們的煙草事業(yè)。

          我于97年煙校畢業(yè),分配到大連煙站工作,所在單位主要負(fù)責(zé)大連鄉(xiāng)煙葉生產(chǎn)與收購(gòu)工作。十幾年來,我深深體會(huì)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們這些年輕員工素質(zhì)提高的重視和關(guān)心,只要有機(jī)會(huì),就會(huì)想方設(shè)法、盡可能的給我們提供學(xué)習(xí)與提高的機(jī)會(huì)。經(jīng)常去專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)電腦知識(shí)、煙葉生產(chǎn)、收購(gòu)知識(shí),使我的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力有了進(jìn)一步的提高。學(xué)成回來后,在同事們的幫助下,我將工作實(shí)踐與理論知識(shí)緊密結(jié)合起來,很快就熟練地投入到了工作中去了。

          作為一名煙草員工,我是幸運(yùn)的。因?yàn)橛兄匾、關(guān)心我綜合素質(zhì)提高的企業(yè);有著傳我經(jīng)驗(yàn)、助我成長(zhǎng)的同事;有著彼此相攜、同舟共濟(jì)的和諧氛圍。通過幾年的磨練與勤苦鉆研,我從一個(gè)對(duì)煙草專業(yè)一知半解的毛頭學(xué)生逐漸成長(zhǎng)為一個(gè)能夠獨(dú)當(dāng)一面的熟練員工。

          我想:作為一名煙草員工,我所要實(shí)現(xiàn)的最大職業(yè)價(jià)值,就是將責(zé)任心作為一種本分,融入到所從事工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴之中,融入到“忠誠(chéng)企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)”的'矢志追求之中。

          進(jìn)入煙草公司以來,我對(duì)工作始終保持著滿腔熱情。這里有我的付出,有我的牽掛,有我可供一生追憶的足跡。雖然,我的崗位可能微不足道,從事的工作也平凡而普通,但只要我是愛崗敬業(yè)的、是勤勉有為的,就是無怨無悔的。我一直堅(jiān)定地認(rèn)為,我們每個(gè)人走出的一小步,就是企業(yè)跨越的一大步,我們添磚加瓦的每一塊,就能成就企業(yè)發(fā)展的一座又一座里程碑。

          如果把企業(yè)比作一個(gè)大家庭,我們就是其中的孩子。企業(yè)深懷對(duì)每個(gè)家庭成員的熱忱關(guān)懷與疼愛,讓每個(gè)人都獲得成長(zhǎng)的財(cái)富;而我們這些家庭成員也無比珍視地敬愛與擁戴著企業(yè),并且無怨無悔地維護(hù)著整個(gè)大家庭的利益。在這個(gè)集體中,每個(gè)員工都有體現(xiàn)自我價(jià)值和展示才華的平臺(tái)。只有練就一身過硬的本領(lǐng),才能在敬業(yè)愛崗的舞臺(tái)上炫出自己最美的舞姿。

          如果把企業(yè)比作一艘航船,我們便是同舟共濟(jì)的舵手。在漫漫征程里,有無數(shù)的暴風(fēng)驟雨、暗礁險(xiǎn)灘,我們只有與企業(yè)同心協(xié)力,才能沖破種種險(xiǎn)阻駛向勝利的彼岸。

          在為企業(yè)的奉獻(xiàn)實(shí)踐中,使我堅(jiān)定了搏擊風(fēng)浪的信心;在挑戰(zhàn)中的成長(zhǎng),才有我人生的飽滿寫意與鍛造。在企業(yè)的關(guān)愛呵護(hù)中,使我懂得了殫精竭慮的心血是那樣的親和有力。任何成長(zhǎng)都不會(huì)是絕對(duì)一帆風(fēng)順的,老一輩煙草先驅(qū)者的堅(jiān)忍不拔為我們樹立了榜樣,我要像他們一樣在崗位上不斷歷練騰飛的翅膀,向著更廣闊的天空去探索、去翱翔!

          今天,我們見證了歷史,與煙草精英們共同磨練智慧的靈光;未來,歷史將見證我們,與后來者一起分享收獲的馨香!

          一枝獨(dú)秀不是春,百花齊放春滿園!讓我們?cè)诨搓?yáng)煙草分公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神,開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為,去開創(chuàng)淮陽(yáng)煙草更加輝煌、燦爛的明天!

          我的演講完了,謝謝大家!

        我與企業(yè)共成長(zhǎng)演講稿 篇6

          ***汽車零部件配送有限公司20xx年10月份落戶于煙臺(tái)開發(fā)區(qū),到目前為止已經(jīng)四個(gè)年頭了,在這四年里公司經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨,坎坎坷坷,現(xiàn)在將慢慢走向成熟完善。

          我是20xx年12月底來公司的,幾乎是和公司一起長(zhǎng)大的。我作為公司的一名老單證員,看到公司能發(fā)展到今天,真是感到無比高興與自豪,這也是各級(jí)領(lǐng)和員工共同努力的結(jié)果。

          記得剛來公司的時(shí)候,我們公司就只有一個(gè)幾十平方米的簡(jiǎn)易辦公室兼會(huì)議室。也沒有固定的更衣室,我們當(dāng)時(shí)所謂的更衣室就是把更衣柜圍起來的里面換衣服。剛來前三個(gè)月是培訓(xùn),是有上海的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和到過上海培訓(xùn)過的員工給我們講解生產(chǎn)時(shí)的.注意事項(xiàng)和各個(gè)操作流程,其中提到最多的是不論哪個(gè)崗位最關(guān)健的是要仔細(xì)認(rèn)真,馬虎不得。特別是我們料帳人員就要更加的仔細(xì)認(rèn)真了,壓濾機(jī)濾布因?yàn)橹灰蠋さ臏?zhǔn)確才能保證庫(kù)存的準(zhǔn)確才能保證生產(chǎn)的需求,不會(huì)造成停線和潛在停線。

          隨著公司的不斷發(fā)展,我們公司的員工隊(duì)伍也在不斷壯大,剛開始只有100來人發(fā)展到現(xiàn)在的六七百人,倉(cāng)庫(kù)也由兩個(gè)發(fā)展到多個(gè)。工作崗位也越來越細(xì)分化,公司也成立了多個(gè)部門,其中質(zhì)量部成立杜絕了不良品的上線,保證生產(chǎn)順利進(jìn)行,避免了安全隱患,保證了產(chǎn)品的質(zhì)量,為顧客提供了更滿意的服務(wù)。

          在以后的工作中我會(huì)更加的努力,提高自己的業(yè)務(wù)水平。與公司一起成長(zhǎng),把我們的通匯企業(yè)發(fā)展的更強(qiáng)大,為更多的客戶提供滿意的服務(wù),我相信我們的通匯企業(yè)明天更輝煌。

        我與企業(yè)共成長(zhǎng)演講稿 篇7

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

          大家早上好!

          我是XX 。今天,我演講的題目是《立足崗位,我與企業(yè)共成長(zhǎng)》。

          祁連巍峨,守護(hù)著大漠蒼涼;泉水不息,滋養(yǎng)了綠洲生靈。絲路駝鈴,譜寫了悠久歷史;飛天故里,傳揚(yáng)著酒泉美名。建行酒泉支行就扎根在這片熱土,不懈追求,不斷成長(zhǎng)。

          “一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去!边@是我黨的群眾路線,它告訴我們,來自人民、植根人民、服務(wù)人民,是我們黨永遠(yuǎn)立于不敗之地的根本。。而“一切為了員工、發(fā)展依靠員工、成果惠及員工”是一個(gè)企業(yè)發(fā)展永不停歇、永不止步的根本動(dòng)力。

          一切為了員工,就是把絕大多數(shù)員工的最根本利益放在首位,切實(shí)的做到為員工謀福利求發(fā)展,這是企業(yè)在制定和實(shí)施發(fā)展方針政策的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);發(fā)展依靠員工,就是團(tuán)結(jié)和凝聚所有員工的力量,讓員工對(duì)企業(yè)有更強(qiáng)的歸屬感,積極參與和推進(jìn)企業(yè)建設(shè),將企業(yè)做大做強(qiáng);成果惠及員工,不僅讓員工得到了實(shí)惠和尊重,更得到了理解和公平,而且讓員工有更堅(jiān)定的.責(zé)任感和使命感,企業(yè)從而具有和諧發(fā)展的凝聚力。

          長(zhǎng)久以來,建行的企業(yè)精神鼓舞著我們,建行的企業(yè)文化滋養(yǎng)著我們。在建行酒泉支行有這樣一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子,他們勤奮嚴(yán)謹(jǐn)、求真務(wù)實(shí),他們始終堅(jiān)持以人為本,以“奉獻(xiàn)社會(huì),造福員工”為宗旨,始終不遺余力地推進(jìn)分行的建設(shè),他們以身作則、躬身垂范,為每一位員工樹立了榜樣。建行酒泉支行給我們每一位員工提供了廣闊的發(fā)展空間,為我們的工作、生活創(chuàng)造了良好的條件,在一直踐行著“一切為了員工、發(fā)展依靠員工、成果惠及員工”的思想。做為員工,我們沒有理由不為不為之傾心竭力,貢獻(xiàn)出我們的智慧和力量!

          作為一名在前臺(tái)工作的員工,我深知服務(wù)就是一切,我也深知只有用心才能做好服務(wù)工作。營(yíng)業(yè)前臺(tái)是建行服務(wù)的窗口,而我們將最直接的展示建行的形象。在工作中,我們嚴(yán)格要求自己,要做到時(shí)時(shí)敬業(yè)、處處真誠(chéng)、事事嚴(yán)謹(jǐn)。在服務(wù)過程中堅(jiān)持使用十字文明用語(yǔ),實(shí)行微笑服務(wù),積極、主動(dòng)、熱情的接待每一位客戶,用自己熱忱的心展示 “以客戶為中心”的理念。“用心服務(wù),用愛經(jīng)營(yíng)”,正是這種情感使我們的精神凝為一體,使我們的思想境界不斷升華;督促我們積極進(jìn)取,不斷開拓。

          今天付出的努力只是起點(diǎn)而不是終點(diǎn),今天獲得的成就是出發(fā)而不是到達(dá)。在今后工作中我和我的同事們將以更加務(wù)實(shí)的態(tài)度,更加自律的行為,更加創(chuàng)新的思想,更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),為建行酒泉分行的明天譜更加輝煌的篇章。

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