員工個人自我總結(jié)
總結(jié)是對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。你所見過的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的？以下是小編整理的員工個人自我總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
員工個人自我總結(jié)1
本人時刻牢記自己是一名光榮的`共產(chǎn)黨員，踏實進取，認真謹慎，忠于職守，盡職盡責，能及時發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問題，并提出意見建議，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，吃苦在前、享受在后，努力把全心全意為人民服務(wù)的宗旨體現(xiàn)在每一項工作中，很好地完成了全年的各項工作任務(wù)。
員工個人自我總結(jié)2
不知不覺已經(jīng)畢業(yè)六個來月了，畢業(yè)后一直工作于房地產(chǎn)公司，作為剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，這段期間的工作歷程對我來說是十分有意義的。
六個月前，當我剛到公司時，對于房地產(chǎn)方面知識不是很精通的我心里總是有點緊張，畢竟這是我踏進社會里所要面試的第一份工作。面試期間陳局向我介紹了公司的一些基本情況，使我對這公司的性質(zhì)以及房地產(chǎn)市場有了初步的了解，為我以后如何工作奠定了基矗
六個月后，當我再次認真分析之前所做的工作，重新審視自己工作中的.不足。在這六個月的工作中，我主要負責聯(lián)村民返回地的代建工作，偶爾應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)要求去整理下村代建工程的一些資料，盡最大努力完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。工作期間我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助，大大提高了我的工作能力，少走了許多彎路，而且使我的目標更明確，態(tài)度更加端正了。
在工作之余，公司還組織了一系列的活動如集體去燒烤、集體聚餐等。在這一次次的活動中，同事們積極參與，互相合作，表現(xiàn)的十分積極，增進了同事間的友誼;彼此更加了解對方，更加有了默契，對以后的工作也起到了輔助作用。
經(jīng)過這六個月的工作，讓我體會最深的就是工作忙碌時間的不定性;有時候事情特別多，忙的不可開交;有時候閑的無聊，好幾個星期都很空閑。但是空余時間我也不斷充實自己，瀏覽一些建筑規(guī)范之類的書籍，不段完善自己。
在今后的工作中，作為一名年輕工作者，對待工作我不敢有絲毫懈擔我應(yīng)該嚴格要求自己，要多記筆記，多做記錄，盡量把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問題記下來以吸取經(jīng)驗教訓(xùn);遇到疑難問題或工作中遇到困難就向有經(jīng)驗的同事尋求解決方法;多聽取同事們提出的好的意見、建議，改進工作。
這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。公司在每一名員工的努力下，將在新一年中有新的突破、新的氣象，能夠在日益激烈的市場競爭中，占有一席之地。我也希望自己在新的一年有所建樹，希望公司領(lǐng)導(dǎo)多多給予支持，多多給予鞭策，多多給予鼓勵。
員工個人自我總結(jié)3
光陰似箭，20xx年過去了，回首xx年以來的點點滴滴，一直以嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于工作上。盡管我不是秀的，但我從未放棄過對更優(yōu)秀的追求，無論如何，過去的是我不斷奮斗、不斷完善自我的年，以下做個簡短自我鑒定。
在思想上
積極上進，在學(xué)習上，勤奮好學(xué)，態(tài)度端正，除了專業(yè)知識的學(xué)習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學(xué)科的知識，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。
在工作上
認真負責，在擔任xx的xx年間，工作踏實，責任心強，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的`一致好評。
在生活上
我崇尚質(zhì)樸的生活，并養(yǎng)成良好的生活習慣和正派的作風。此外，我平易近人，待人友好，所以一直以來與人相處甚是融洽。
xx年的生活是我人生這條線上的一小段，是閃閃發(fā)光的一段，它包含了汗水和收獲。
員工個人自我總結(jié)4
作為黨員，要通過學(xué)習不斷提升自己的思想素質(zhì)，堅定自己對理想的信念，當然作為黨員要對自己有個很深的認識，明確自身的優(yōu)勢等。下面是由編為大家整理的“20xx最新優(yōu)秀黨員個人自評100字”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
事業(yè)心上進心很強，工作學(xué)習態(tài)度謙虛認真，對自己的工作能容易上手，能深切體會到團隊精神的重要性，能有獨特的設(shè)計思想和方法，有一絲不茍的`工作態(tài)度，具有很強的可塑性。希望在單位長期穩(wěn)定，通過一段時間的學(xué)習，能夠熟悉各項工程的進程、做好方案的表現(xiàn)與最終的貫徹實施以及負責項目的全過程，立志成為業(yè)界真正的中高層人員。
員工個人自我總結(jié)5
一眨眼從進到中國農(nóng)業(yè)銀行那時候算起早已滿了第一年。一年時間說帥不久，說短都不短。時間要我針對農(nóng)業(yè)銀行擁有更為深層次的掌握，也要我根據(jù)本身的學(xué)習培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)干部與同事的文化教育協(xié)助，提升自己的業(yè)務(wù)流程專業(yè)技能，更為擔任已經(jīng)從業(yè)的職位工作中。從我進到農(nóng)業(yè)銀行那一刻起，自身內(nèi)心就暗下定決心要把這一份工作中搞好，盡管自身從沒觸碰過，在別人來看從業(yè)診療工作中的，忽然360度大轉(zhuǎn)到金融機構(gòu)，一定感覺是十分的難。最初我也是那般想的，感覺要花許多的精神去學(xué)習，才可以擔任。但是以后進到這一崗位后，感覺許多事兒，只需用心，一切事兒都不容易很難。
各種各樣管理制度的頒布，針對大家中國農(nóng)業(yè)銀行標準運營明確提出了很多更加確立和優(yōu)化的規(guī)定，工作上精益求精管理方法、精益化管理，對于違反規(guī)定違規(guī)操作，也擁有大量的防止和懲罰對策，尤其是業(yè)內(nèi)進行的違反規(guī)定違規(guī)操作集中整治主題活動向大家再一次地叩響了敲警鐘工作中不但要做的好、快還需要合理合法、合規(guī)管理，不但要明白亡羊補牢，關(guān)鍵的還取決于防患于未然但上級領(lǐng)導(dǎo)的文化教育關(guān)注、朋友的協(xié)助具體指導(dǎo)與我本人的通過自學(xué)勤奮下，根據(jù)閱讀文章有關(guān)書本、講解文檔規(guī)章制度，我迅速度過了最初的不適合，快速地融進到現(xiàn)在的職位人物角色中。怎樣提高工作能力，能夠更好地進行工作標準，就是我常常思索的問題。我在工作上發(fā)覺，很多運行時間全是耗費在一些相對性機械設(shè)備的簡易低效率中，指標值也要花合規(guī)核查工作人員非常多的時長和活力。轉(zhuǎn)化成，巨大地點便了工作中、提升了高效率。我都把這張報表與周邊的朋友、運營單位的'朋友分享，力爭大家都能更高效率的工作中。我都將單位內(nèi)部很多有關(guān)的表格開展了關(guān)系分享，互相獲得所需數(shù)據(jù)信息，清除了許多低效率，也使很多數(shù)據(jù)信息更加精準；把一些常見表格開展了提升，本著簡易、實用的設(shè)計方案，在規(guī)范的部位入錄數(shù)據(jù)信息，電腦上就能自動生成相對應(yīng)的標準網(wǎng)頁頁面供應(yīng)用了。除此之外，我還在很多工作內(nèi)容的關(guān)鍵點上想好點子、找方式，在合乎相關(guān)管理制度的條件下簡單化步驟、提高工作效率，能夠更好地進行工作標準。審核組的工作中，是一項全方位而細膩的工作中，必須對全行的各類業(yè)務(wù)流程都是有深層次的掌握。加強對各種文檔和機制的學(xué)習培訓(xùn)，就是我履崗最主要的規(guī)定；積極參加業(yè)內(nèi)、單位內(nèi)機構(gòu)的各種各樣按時經(jīng)常性的專題講座學(xué)習培訓(xùn)和會議、學(xué)習培訓(xùn)會，則是對于我業(yè)務(wù)能力的進一步提高。在XX地支行與XX地人壽保險公司一同舉行的盈向?qū)順I(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)機構(gòu)上，我學(xué)得了許多營銷的技巧、和人溝通的方式，懂了團結(jié)協(xié)作的尤為重要；在由XX地支行機構(gòu)、省支行相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)干部與有關(guān)業(yè)務(wù)員解讀的XX金融機構(gòu)優(yōu)點商品與營銷推廣培訓(xùn)機構(gòu)上，我針對XX金融機構(gòu)的各種貸款業(yè)務(wù)擁有確立而充足的了解，知道什么是應(yīng)當關(guān)鍵向顧客強烈推薦的，什么是已經(jīng)開發(fā)設(shè)計并切實營銷推廣的，及其如何辦理，有什么優(yōu)點與不夠；在省支行機構(gòu)的由總公司杰出借款審核人解讀的我省職業(yè)借款審核人培訓(xùn)機構(gòu)上，我針對原來工作上一直存有的一些難題、盲區(qū)都是有了一些最新的了解，如針對集團公司應(yīng)當在哪些方面加強關(guān)心，針對一個公司的財務(wù)報告要從好幾個層面開展剖析講解，從一些表層的藍籌股票或者績差中發(fā)覺公司的真正情況，有效分辨，了解到自身的工作任務(wù)與職位的必要性與每日任務(wù)的緊迫性必須根據(jù)大家扎扎實實合理的作業(yè)來做好XX金融機構(gòu)財產(chǎn)的守門人。
時期在變、自然環(huán)境在變，金融機構(gòu)的作業(yè)也隨時改變著，每日都是有新的物品發(fā)生、新的狀況產(chǎn)生，這都必須我跟隨局勢而更改。學(xué)習培訓(xùn)新的專業(yè)知識，把握新的方法，融入周邊環(huán)境的轉(zhuǎn)變，提升自己的履崗工作能力，把自己塑造變成一個業(yè)務(wù)流程全方位的XX銀行職員，能夠更好地整體規(guī)劃自身的職業(yè)生涯發(fā)展，使我所全力以赴的總體目標。自然，在一些關(guān)鍵點的解決和使用上我還存有一定的缺乏，我能在以后的工作中、學(xué)習中歷練自身，在領(lǐng)導(dǎo)干部與同事的具體指導(dǎo)協(xié)助中提升自己，弘揚優(yōu)點，填補不夠。
員工個人自我總結(jié)6
20xx年，院人力資源圍繞我院的發(fā)展戰(zhàn)略和“一建雙提”活動的要求，加大人才招聘工作力度，加強人力資源的配置與管理，建立實施以工作業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的績效考核工作，認真做好人力資源開發(fā)與干部員工的培訓(xùn)工作，加大人力資源的基礎(chǔ)管理工作，為我院的xx年的經(jīng)營目標的圓滿完成提供了人力支撐與保障，取得了較好的工作成績�，F(xiàn)將人力資源部xx年的工作總結(jié)和的工作打算匯報如下：
一、招聘工作成效顯著
20xx年我院針對現(xiàn)有員工隊伍長期存在的年齡結(jié)構(gòu)偏大，專業(yè)配置不合理、人才梯隊建設(shè)滯后等問題，為滿足我院跨越式發(fā)展對人力資源的要求，組織制定了院“十二五”人才隊伍發(fā)展規(guī)劃和院年度用人計劃。根據(jù)規(guī)劃、計劃，采取校園招聘、網(wǎng)上招聘、社會招聘等多種形式等多種形式，加大人才招聘工作力度在院領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門支持下，xx年院人力資源部共舉行各類招聘活動10余次，共計招聘員工53名，其中博士畢業(yè)生2人、碩士研究生21人、本科生26人，大專4人;引進高端人才5名，引進技術(shù)及業(yè)務(wù)經(jīng)營骨干12人。這些專業(yè)技術(shù)型人才隊伍的引進，為我院加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐和提高了技術(shù)核心競爭力提供了有力的技術(shù)、經(jīng)營人才保障。員工的年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)和職稱結(jié)構(gòu)正逐步趨于合理，人才隊伍的梯隊建設(shè)也得到加強。
二、績效考核工作初見成效
根據(jù)院里考核要簡單、有效的原則要求，經(jīng)過與各專業(yè)分子公司、各職能部門負責人就考核指標體系及指標權(quán)重分配進行充分醞釀溝通，建立了與各專業(yè)分子公司崗位要求相適應(yīng)的考核指標體系及指標權(quán)重，出臺了《績效考核辦法(試行)》，xx年10月起，績效考核試運行工作在全院正式啟動。為降低考核成本，這次考核在院辦網(wǎng)管的大力支持下，院人力資源部提要求，網(wǎng)管根據(jù)人力資源部要求自主開發(fā)考核程序，利用院信息化平臺實現(xiàn)網(wǎng)上考核，提高了考核效率，降低了考核成本。10月份績效考核總?cè)藬?shù)共計210人，其中199人按時完成績效考核工作。在有效績效考核表中優(yōu)秀人員共計11人，占考核人數(shù)的6%。良好人員182人，占考核人數(shù)的96%。一般人員6人，占考核人數(shù)的3%。11月份績效考核總?cè)藬?shù)為208人，其中194人按時完成績效考核工作。在有效績效考核表中優(yōu)秀人員共計9人占考核人數(shù)的5%。良好人員181人，占考核人數(shù)的93%。一般人員4人，占考核人數(shù)的2%。
三、培訓(xùn)工作得到加強
為改變?nèi)A電機械院的培訓(xùn)工作長期以來存在的重視技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，輕視管理培訓(xùn)的現(xiàn)狀，xx年先后選派12名重要崗位的中層管理人員參加職業(yè)經(jīng)理研究中心主辦(國資委主管)的職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)，大大提高了管理人員的綜合素質(zhì)，特別是經(jīng)營管理的意識、團隊合作意識和水平有明顯提升。邀請上海攀成德企業(yè)管理顧問有限公司高級培訓(xùn)師給院中層以上管理人員和部分業(yè)務(wù)骨干，圍繞管理是什么、管理者做什么以及管理者需要具備哪些核心能力，做了“成為高效的管理者——領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)”培訓(xùn)，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部判斷形勢、應(yīng)對復(fù)雜局面和總攬全局的能力，達到了促建管理體系、增強管理能力、提高決策能力的目的。
組織開展新員工的入職培訓(xùn)工作，就華電機械院的歷史沿革、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)愿景、職業(yè)生涯規(guī)劃做重點培訓(xùn)，并對新入職員工提出了五點要求：樹立全新的形象、認真了解企業(yè)文化、建立同事間友好關(guān)系、多做事少說閑話、堅決遵守工作紀律。通過培訓(xùn)增強了新入職員工對企業(yè)的歸屬感和主人翁責任感，提高了新員工對自身價值的認識，對工作目標也有了更深刻的理解。由各部門組織的專業(yè)技能培訓(xùn)工作得到進一步加強。
四、人事勞動組織管理進一步加強
1、目標責任書：完成各專業(yè)分子公司、職能部門xx年目標責任書的制定、簽訂工作。
2、勞動合同書的換版工作：根據(jù)新出臺的`社會保險法和我院的情況，編制、修訂新版勞動合同書。新版勞動合同書對勞動關(guān)系雙方的權(quán)利義務(wù)做了進一步詳細的規(guī)定，新版勞動合同書從xx年3月份開始啟用。
3、編制、發(fā)放《關(guān)于院發(fā)展戰(zhàn)略等問題的調(diào)查問卷》：圍繞院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、院自身優(yōu)、劣勢、薪酬體系等員工關(guān)心的問題，采用不記名方式，廣泛聽取員工的意見，獲得第一手信息，為我院的決策提供參考。
4、退休審批：20xx年共有10名同志達到退休年齡，整理上報10名退休人員退休審批資料及審批表，已審批10人。
5、職稱申報：20xx年按照集團公司的部署，組織我院20xx年職稱評審上報材料的審核、簽章、上報等業(yè)務(wù)。共有7名符合條件的員工申報，其中教授級高級工程師3人，高級工程師2人，工程師2人。
6、其他工作：組織部門員工參加華電工程關(guān)于開展“創(chuàng)新人資管理”征文競賽的活動，投稿兩篇，《淺談企業(yè)現(xiàn)代薪酬管理工作》獲三等獎;協(xié)助華電工程領(lǐng)導(dǎo)完成華電集團80工程人選的考察談話和材料的準備工作;根據(jù)華電工程41號文“關(guān)于加強公司二級單位組織機構(gòu)管理的通知”，組織上報了我院組織機構(gòu)設(shè)置及人員配備情況材料。
五、業(yè)務(wù)辦理及離退休工作
1、勞動及社會保險年檢工作：通過河南省人力資源和社會保障廳勞動監(jiān)察局的xx年度的勞動監(jiān)察年檢，被評為合格單位(最高等級為合格);分別通過河南省社保局、河南省醫(yī)保中心、鄭州市失業(yè)保險中心、河南省殘疾人聯(lián)合會的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、殘疾人保險的年檢。
2、組織20xx年員工收入申報：這項工作比較敏感復(fù)雜，既要考慮到單位負擔，又要考慮員工利益和社�；孙L險，經(jīng)與部分部門溝通，提出申報的原則、標準，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)研究決定上報實行。
3、健康體檢：組織在職員工和離退休員工健康體檢工作，結(jié)合員工體檢報
告，邀請專家到我院組織了一次健康知識講座、答疑。
4、解決了轉(zhuǎn)制前離退休人員的政策文件渠道問題：經(jīng)與鄭州市人社局離退休處等有關(guān)部門多次溝通，鄭州市人社局離退休處同意將鄭州市有關(guān)事業(yè)單位的政策文件精神向我單位傳達并復(fù)印蓋章。今年八月，鄭州市出臺了事業(yè)單位規(guī)范生活補貼政策文件后，我們主動向與鄭州市離退休處溝通協(xié)商，拿到政策文件后，又根據(jù)科技部和財政部的申報要求，及時辦理轉(zhuǎn)制前離退休職工規(guī)范生活補貼經(jīng)費事宜。
5、離退休職工指紋采集備案：根據(jù)河南省社保局的要求，向社保局申購采集設(shè)備，并多次到社保局鏈接調(diào)試，采取集中采集與上門服務(wù)相結(jié)合的方法，克服苦難，加班加點，按時完成我院103名離退休人員的信息采集備案工作。
6、組織職業(yè)資格證書報名考試工作及注冊事宜：xx年度組織各類職業(yè)資格證報名工作，共計30人報名，其中一級建造師12人、注冊設(shè)備監(jiān)理師6人、勘察設(shè)計注冊工程師4人、注冊安全工程師4人的報名工作、勘察設(shè)計注冊工程師4人。向河南省工程勘察設(shè)計行業(yè)協(xié)會提交相關(guān)資料及辦理相關(guān)手續(xù)，辦理一級注冊建筑師變更注冊及續(xù)注等事項，辦理一級注冊結(jié)構(gòu)師的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出事宜。
7、社會保險辦理情況：
20xx年到崗員工56人;簽訂合同：52人，其他4人待簽;內(nèi)部人力資源調(diào)整配置19人次。離職人員3人，調(diào)出2人。勞務(wù)派遣與人才代理業(yè)務(wù)咨詢、辦理10人。因公出國事項辦理1人。
20xx年社會保險業(yè)務(wù)情況如下：養(yǎng)老保險辦理新增20人、轉(zhuǎn)入39人、恢復(fù)、4人;醫(yī)療保險新增53人、轉(zhuǎn)入5人;工傷保險新增56人，臨時賬戶：人;生育保險新增56人;慢性病門診申報3人，審批通過2人。
8、其他事項：參加河南省工傷保險中心舉辦在鄭州市綠城廣場舉辦的宣傳活動。省市領(lǐng)導(dǎo)參加了這次活動。
六、的主要工作和打算：
1、圍繞院“科技引領(lǐng)、市場推動、搶抓機遇、創(chuàng)新途徑、優(yōu)化資源、提高
員工個人自我總結(jié)7
我是公司員工XXX，與本公司員工XX一齊于20xx年x月25號受公司制造部委派，去伊馬北京愛德華公司實施了我們公司對其零件的制作加工的焊接任務(wù)并圓滿完成。
因我們公司焊接設(shè)備和焊接附屬設(shè)備的欠缺，我們二人去北京愛德華對這次批件的氬弧焊焊接工序工作進行了完工過程。在這次的外出工作中，我們增長了操作技術(shù)的見識，也大大提高了我們思想意識的境界。
實際的操作過程只是流水形式，按我本人的理解，只要我們充分掌握了操作流程和注意事項就能夠，書面的流程報告也許回枯燥無味，我只著重于我的思想意識來談一下我的感受。
援引北京愛德華公司的焊工高手的幾句話來說，我的感受：
一、就焊接技術(shù)而言，北京侯姓焊接師傅說“人的智力和理解潛力的確是有必須的區(qū)分，但作為焊工來說，技術(shù)是靠大批量的焊接工作培養(yǎng)出來的，區(qū)分只是焊量多一點點和少一點的問題，理解和理解強一些技術(shù)提高快一些，差一些的相對提高慢一些”，對此話我理解很深。確實是，大批量的工作在其中就能以多得經(jīng)驗，從而也能以盡大可能地提高自己的技術(shù)水平。當然在有經(jīng)驗的老師的指導(dǎo)下，技術(shù)的提高會走一些捷徑，但是光靠指導(dǎo)不練習技術(shù)是不會提高的。
二、“要有我們中國技術(shù)工人的尊嚴，不要讓外國佬說我們中國的技術(shù)工人水平一般般”。我理解的是：我們公司超多的產(chǎn)品都是出口國外的，確實是我們的.產(chǎn)品代表著中國，更代表著我們中國技術(shù)工人的水平和臉面，不論何時何地，我們都應(yīng)盡的潛力把我們的工作水平發(fā)揮出來，讓我們技術(shù)工人臉上有光。
三、“只有更好，沒有。在美國人眼中，我們的焊件只有能夠的概念，而沒有很好的概念，我也在不斷地提高自己�！彼倪@句話給我的認識就是，我們要不斷地學(xué)習和提高自己。是的，在機械行業(yè)，個性是手工機械如鉗工和焊工，確實是只有更好，沒有，我們更不能夜郎自大。
四、“要充滿自信，這時候你的工作會干的”。他談到他的愛人問他“什么時候最自信？”他說“我左手拿著焊絲右手拿著焊鉗這時最自信”。我充分理解他的話，在北京愛德華他是氬弧焊焊接的第一高手，所以他在焊接時，既有成就感又有自信心。所以我以至我們公司的每一位員工都要有一個目標，在你所從事的工種上成為第一高手，你會很有成就感和自信心。我為這一目標努力。
總結(jié)以上，我們在工作中首先要認真學(xué)習，努力進取，精心操作，細心總結(jié)，積累經(jīng)驗，開拓創(chuàng)新。工作經(jīng)驗是技術(shù)的基石，開拓創(chuàng)新是技術(shù)的提升，學(xué)習和鍛煉是過程，而結(jié)果和經(jīng)驗是我信心的助長劑。
員工個人自我總結(jié)8
日月如梭，踏入工廠已經(jīng)一年了。在這將近一年的工作中，我既體會到了，剛剛踏上工作崗位的那種新鮮感，又感覺到了工作的艱辛和勞累。這一年雖然短暫，但卻完成了我從象牙塔到走向社會的重大轉(zhuǎn)變，從學(xué)生身份到員工角色的轉(zhuǎn)變。這段時間是我在進入工作后最寶貴的一段時間，我在這里學(xué)到了很多東西，包括技術(shù)理論、做人道德、生活、思想，都在全方位的進入狀態(tài)，在各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助下，我也越發(fā)感覺到作為一名離心軋輥鑄造工作者的意義與責任，因此我始終以“勤勤懇懇、踏踏實實”的態(tài)度來對待我的工作，以“嚴謹、求實”規(guī)范自己的工作。
一、工作情況
在這一年中，我擔任鑄造二車間工序作業(yè)長,區(qū)域作業(yè)長，協(xié)助車間主任管理和監(jiān)督車間的工序質(zhì)量工作，為車間的工序質(zhì)量穩(wěn)定獻計獻策，并努力做好鑄造二車間的作業(yè)成本工作，為鑄鐵分廠作業(yè)成本工作的進一步推進打好基礎(chǔ)，還擔任見習澆注指揮，進行實際生產(chǎn)，協(xié)助澆注指揮的日常工作。
我在鑄造二車間澆注班實習，這兩個月是寶貴的兩個月，是我實習經(jīng)歷的開始，俗話說“萬事開頭難”我也確實感受到了剛開始的各種不適應(yīng)，有心理方面的，身體方面的，但我都努力克服它們帶來的影響，也度過了那一段艱難的時期，為以后的努力工作打好基礎(chǔ)，這兩個月是我對車間環(huán)境熟悉的第一步，對整個車間的布局，工作，工序都有了清楚的認識。
之后我轉(zhuǎn)到了澆注指揮崗位實習，通過這三個月的工作我更加對車間的整個生產(chǎn)工序流程有了清晰的理解，由于澆注指揮崗位的特殊性，對車間生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)都要掌握，熟知，還要對熔煉車間，熱處理車間的工作有一定程度的了解，所以他們的工作就是象一根針將所有生產(chǎn)中的工序串連起來，為自己的工作作準備，達到自己的目的，在我這幾個月的印象里，這個團隊的默契配合，吃苦耐勞給我留下了深刻記憶，由于立式離心澆注指揮不同于其他崗位，他的工作時間不穩(wěn)定，工作壓力大，極其考驗人的意志，他們有時也喊苦喊累，但只要工作一開始，無不都是將全部的精力投入到工作中，所以這個精誠團結(jié)合作的團隊也為車間和分廠創(chuàng)造了巨大的價值。此外在這個月的工作中，有機會去跟著生產(chǎn)技術(shù)科和技術(shù)中心的師傅們?nèi)ネɑ撹F公司處理質(zhì)量異議，了解處理這類事情的基本方法，在使用現(xiàn)場了解了軋輥在軋線上的使用情況，在這次出差的過程中也受到各位師傅的照顧，也讓自己懂了很多，還有在和通化鋼鐵公司的談判中，也受到了啟發(fā)，怎樣將問題處理好，還要不傷雙方的和氣，這都是談判技巧，不僅僅自己要有專業(yè)的理論知識，豐富的經(jīng)驗，還要在為人處事，待人接物等方面加強學(xué)習。這次去根據(jù)駐通鋼辦事處提供的一些數(shù)據(jù)，自己對軋輥的使用情況有了清楚的認識。我認為自己的能力有了很大的提高，也學(xué)會了許多在車間里學(xué)不到的東西，更重要的'是在這次出差的過程中積累了寶貴的經(jīng)驗。
我在車間辦公室實習，主要內(nèi)容有：
1、負責監(jiān)督車間生產(chǎn)中的工序質(zhì)量狀況，監(jiān)督工序質(zhì)量的過程本身也是一種學(xué)習的過程，畢竟自己的實踐經(jīng)驗不是那么豐富，所以在一次次的檢查過程中我也是抱著學(xué)習的心態(tài)向師傅們學(xué)習，這對我也是很好的機會，對我也有很大的幫助
2、負責車間的作業(yè)成本工作，通過分廠的作業(yè)成本工作使我將立式離心生產(chǎn)的流程重新梳理了一遍，所以也讓我加 深了對工序過程的理解，而且對生產(chǎn)單支軋輥生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的 物料消耗，成本價格有了新的認識。
3、負責車間安全生產(chǎn)工作，車間將我設(shè)置為車間的安全員，通過平時和工友的交流，我也在將安全意識向他們灌輸， 并組織了車間安全考試，讓他們有了更強的安全生產(chǎn)的意識
4、協(xié)助推進車間的方圓工程工作的展開，通過每周的方圓工程例會，我也了解了分廠和公司工作的重心，再通過自 己這里各種形式的工作，協(xié)助車間方圓工程工作的推進，從 這里我也學(xué)習到了很多的統(tǒng)計方法，統(tǒng)計技術(shù)，以及更進一 步認識到質(zhì)量工作的重要性，通過車間自己對所有環(huán)節(jié)的工序質(zhì)量控制，達到產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定，優(yōu)異;通過各個關(guān)鍵工序 控制點的對標作業(yè)，使方圓工程活動達到目的;通過和其他車 間的各種競賽來提高車間各方面的素質(zhì)，形成一種 比，拼，敢，超的氛圍。還要根據(jù)日常的統(tǒng)計，分析，盡量將一些生產(chǎn)中的不可控的工序轉(zhuǎn)化為可控的工序，這樣就 盡可能使生產(chǎn)過程處于受控狀態(tài)，提高產(chǎn)品的質(zhì)量，穩(wěn)定了 生產(chǎn)工序。我也認為通過方圓工程活動的確使車間一些棘手 的問題得到了解決，提高產(chǎn)品質(zhì)量，穩(wěn)定度的同時規(guī)范了員 工的行為，達到了目的。
5、重點學(xué)習車間管理中的各種規(guī)章、制度，通過這些東西學(xué)習到了基層的車間管理方法，管理制度的制定。
6、學(xué)習車間和分廠的各種工作程序，工作流程，這一步也是很重要的，通過車間和分廠的交流，也對分廠的工作流 程和各種辦事的程序有了更深的了解，對內(nèi)部事務(wù)有了更深 的認識。 時間如流水，不知不覺到閥門廠工作三十多年。在這三十多年的工作中，我學(xué)到了很多東西，包括技術(shù)理論、做人道 德、生活、思想等方面都有了很大的進步，在公司、車間領(lǐng) 導(dǎo)和同事的幫助下，我也越發(fā)感覺到作為一名軋輥鑄造工作 者的意義與責任，因此我始終以“勤勤懇懇、踏踏實實”的態(tài)度來對待我的工作，以“嚴謹、求實”規(guī)范自己的工作。
二、工作總結(jié)如下：
由于熔煉工作的特殊性，對鐵水的冶煉質(zhì)量有一定的要求，我們的所有操作必須按工藝執(zhí)行，結(jié)合 自己的理論知識與實踐，在日常工作中也提出了一些自己的 看法和介意，并得到了領(lǐng)導(dǎo)的重視，為產(chǎn)品的質(zhì)量的提高起 到了一定的作用，在熔煉的崗位上必須明確各種合金的作 用，為防止外界條件的改變而改變鐵水的冶煉質(zhì)量所采取的 措施，防止鐵水氧化而加入的脫氧劑比如Mn,Al 等，另外在 板帶輥冶煉初期，硅含量必須高于0.4%否則，易造成鐵水氧化，對于金屬Mn 的作用是可提高奧氏體的穩(wěn)定性。對于我們生產(chǎn)的軋輥來講要達到標準的金相組織就得在化學(xué) 成份的配比與控制上達標之外還有一個重要的工藝就是球 化要達標，即使我們的工作層組織達到工藝要求，要是我們 芯部球化不好也是要導(dǎo)致該軋輥要報廢的，所以球化發(fā)面包 括石墨漂浮，球化衰退，球化不良，他們產(chǎn)生的原因傳統(tǒng)的 看法是鐵水的碳當量超過共晶點。當過共晶的鐵液冷卻到液 相線以下時, 開始在液相中析出小石墨球。
首先，在工作方面，通過在板帶一車間的學(xué)習、工作、鍛煉，自己對立式離心生產(chǎn)線的原理，生產(chǎn)特點，設(shè)備，工 具工裝都已經(jīng)了解清楚，自己也已經(jīng)擁有了一定的立式離心 軋輥生產(chǎn)的專業(yè)知識和技術(shù)，并且也通過自己的學(xué)習能力， 進行更深層次的學(xué)習，實踐。也通過學(xué)習聯(lián)系實際總結(jié)自己的工作，有些自己的想法，并且和別人積極交流加深自己的 認識，通過學(xué)習和工作工作，自己也學(xué)習到了很多的管理實 際技巧，統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用，這些日子也積累了寶貴的經(jīng)驗，這 也將是我以后工作中，生活上的一筆財富。 最后，自己在思想意識上的轉(zhuǎn)變，隨著公司大踏步的發(fā)展，前景也越來越好，形成了一個具有很強國際競爭力的企 業(yè)，也相應(yīng)的要求我們具備更高的素質(zhì)和清晰的頭腦，這也 給我提供了很多的機會，我在這里也漸漸形成了自己新的人 生觀和價值觀，也在原來的基礎(chǔ)上更加堅定了自己的信念。 自己在心理上的成熟，也使我懂得了很多，在生產(chǎn)車間這個 大熔爐里的經(jīng)歷，也鍛煉了我的能力，誠信為本，腳踏實地， 實事求是也使我最深的感受，心理上從剛開始來到現(xiàn)在也發(fā) 生了很多變化，從浮躁到成穩(wěn)的轉(zhuǎn)變，從幼稚到成熟的轉(zhuǎn)變， 這一切事務(wù)都是在向著好的一方面發(fā)展的，我也在度過了剛 開始的迷茫期后，依靠自己的力量，在領(lǐng)導(dǎo)的指引，同事的 幫助下逐步的找到了燈塔，并向著那一目標奮力前進。
總之我的收獲是巨大的，經(jīng)過現(xiàn)場實際的鍛煉，自己的學(xué)習的不僅僅是哪些書本上學(xué)習不到的東西，更重要的是形 成適合自己的一種意識，一種提出問題，解決問題方法，通過這兩年來的工作，發(fā)現(xiàn)自己進步了不少，不僅是對軋輥的 專業(yè)知識，理論方面，還有從整個思維方式上現(xiàn)在也正在形 成一種發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的習慣。這就是轉(zhuǎn)變，我也希望這種轉(zhuǎn)變更能促進我工作狀況的改變，鞭策我，鼓勵我更快 的成長。為軋輥質(zhì)量的穩(wěn)定和提高，為閥門的騰飛貢獻出自己的全部熱情！
員工個人自我總結(jié)9
一轉(zhuǎn)瞬，我來到已經(jīng)3年了，在公司指導(dǎo)及各位同事的大力支持與關(guān)心下，無論在思想意識、還是業(yè)務(wù)力量等各方面都得到了肯定的進步。為了更好地做好自己今后的工作，讓自己在今后的工作中更加的精彩，并總結(jié)閱歷、教訓(xùn)，有利于在以后的工作中揚長避短，更好的做好本職工作，現(xiàn)將20xx的工作狀況總結(jié)如下
我擔當?shù)氖乾q春工程部資料員工作，今年的工程工程有
1、濱河藍天小區(qū)3—5#樓
2、明輝家邑二期7#樓
3、國泰小區(qū)5#樓
作為資料員，對于資料這一領(lǐng)域，我把它定義為沒有只有更好。要做到的更Word格式、可編輯排版
好，只有在熬煉中才能得到進步，在分析中才能更快成長。在公司指導(dǎo)和同事的信任與關(guān)心下，得到了很好的進步，我也在不斷的要求自己，在工作中查找方向，在總結(jié)中堅決信念。盡管有許多的缺乏與欠缺，但堅決了目的，就明確了方向，扎實了根底也就有了飛行的翅膀，所以，面對著20xx年的到來，我會微笑著面對，更會無懼著迎接挑戰(zhàn)。
資料工作看似輕松，實那么比擬細碎煩瑣，可以真正做好并不簡單，從4月上班以來就投入到了緊急的工作中，因為隨時面臨著上級指導(dǎo)及其相關(guān)部門的質(zhì)量檢查。但是現(xiàn)有的資料不管是從驗收報告還是現(xiàn)場的施工資料還存在著些許缺乏和空缺之處。
搜集保存好公司及相關(guān)部門下發(fā)的文件工作，并把原來沒有詳細整理的文件按類別整理好放入文件夾內(nèi)，為查閱文件供給便利。做好各類文件、圖紙下發(fā)、傳閱及傳遞工作并將文件原件存檔。根據(jù)公司質(zhì)量手冊規(guī)定，對文件進展相關(guān)部門的下發(fā)、傳閱、傳遞，接收部門在文件原件上進展簽字確認，并將文件原件整理、分類、存檔。
在這段時間里，我也在不斷的學(xué)習著新的學(xué)問，并積累著與別人溝通、溝通的.方法，來進步自己的專業(yè)學(xué)問和人文素養(yǎng)。通過各級部門的屢次檢查和驗收，在資料方面暴露出了很多需要整改的問題和錯誤。這給我指明白改良的方向，也相應(yīng)的催促和進步了我的整體程度，并讓我意識到工作中還需要多仔細學(xué)習好，標準規(guī)程及有關(guān)文件資料，把握好專業(yè)學(xué)問，進步自己的工作力量，加強工作責任感，準時做好個人的各項工作。
工作是我們每天都必需面對的，工作不是一件差事，我們不應(yīng)當把目光局限于眼前。告知自己，工作給我們供給了一個進步自身力量的場所，一個能呈現(xiàn)力量的舞臺、一個實現(xiàn)夢想的時機。所以我不僅要珍惜這份工作，我會懷著感恩的心去對待我的工作，然而，我在工作中也有過抱怨的心情，可我還是立馬調(diào)整過來，因為我知道抱怨會讓人的心越來越狹窄、會讓人停滯不前。而心態(tài)的好壞也直接影響著、甚至打算著工作的質(zhì)量！我也信任，好的心態(tài)肯定會給我的工作、乃至人生帶來意想不到的收獲。而我也不想因為一些繁雜瑣碎的事情影響了我的工作，因為我愛我的工作。我也明白，只有這樣的愛上自己的工作了，工作的愛好、工作的動力才會自然而然的產(chǎn)生了，工作的熱忱才能源源不斷地迸發(fā)出來。
懷著一顆感恩的心去工作，工作才能變?yōu)橐环N歡樂的享受，進而讓我每天都布滿了激情地去工作。我對自己說“讓自己每一天都布滿了戰(zhàn)斗力，布滿了活力！〞
都說不想當將軍的士兵不是好士兵，然而我們卻往往無視了一點，要想當上將軍的前提就是要做好一個士兵，假設(shè)連起碼的士兵都做不好，如何來當將軍？說的就是一個人不僅僅是要有一顆上進的心，更要有腳踏實地的去做！
不管你學(xué)的是什么專業(yè)，你做的什么工作，假設(shè)你不愛你的工作，不愛你如今手上的工作，那么你就做不好你的工作。然而唯有去愛你自己的工作、努力的工作、才能激發(fā)你的斗志、燃燒你對工作的激情與喜歡！只有愛自己的工作，并腳踏實地、堅持不懈的努力，才能出類拔萃、才能在眾多競爭之中脫穎而出，才能鶴立雞群！
總之，在今后的工作中，我將不斷的總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，不斷完善自己，使自己工作做得更好。進步自身素養(yǎng)與業(yè)務(wù)程度，以適應(yīng)時代和企業(yè)的進展。盼望指導(dǎo)及廣闊同行給我的工作，提出珍貴的意見和建議，我肯定會再接再厲，搞好每一個工程的資料檔案。使自己在日益劇烈的競爭大潮中立于不敗之地，并為公司的日益壯大獻上了新年的賀禮。
員工個人自我總結(jié)10
不知不覺加入東南已經(jīng)一個月有余了，在這一個月中，有苦也有甜!總體來說，我對自己并不滿意，但是這期間學(xué)到的東西，取得的進步，讓我也感到些許的欣慰。下面我將分一下幾點對我過去的工作進行總結(jié)。
一，業(yè)務(wù)開展的情況在東南一個月，其中有兩個星期進行了系統(tǒng)的產(chǎn)品培訓(xùn)。
換句話說，也就是只有兩個星期進行業(yè)務(wù)拜訪。作為初入社會的我，選擇了高校和科研單位做為業(yè)務(wù)開展的對象。我沿著老銷售人員給我指引的方向進行業(yè)務(wù)拜訪。在這段期間里，我的唯一目的在于積累客戶資源，因為只有雄厚的客戶資源，才能發(fā)現(xiàn)更多的銷售機會，才能保證銷售額。
開發(fā)客戶是一個比較漫長的時間。大部分客戶對我們都有一段時間的信任期，特別是高校和科研單位，由于其潛力無限，被很多同行視為保證銷售額的強大動力。所以，做高校和科研單位，就必須做好打持久戰(zhàn)的心理。最開始的時候，資深銷售給我一份電話名冊，叫我打電話進行拜訪!由于之前沒有進行過此類工作，打電話的時候還是有很多問題的存在!磕磕碰碰地完成了20個左右的電話拜訪，我就帶著資料過去拜訪客戶。起初拜訪客戶，我并不懂得如何去挖掘購買信息。后來通過向資深銷售學(xué)習，也逐漸了懂得了少許挖掘信息的技巧。我負責的相對比較散，也是其他資深銷售相對投入較少的區(qū)域。為此，我得自己尋找客戶的'信息，包括電話號碼，背景資料，以便于進行面訪。憑借著大家的幫助，我認識了60個左右的客戶。其中有不少顧客都有購買的傾向，甚至還跟幾位客戶有過業(yè)務(wù)上的洽談。目前為止，有兩單業(yè)務(wù)在跟進中，一是中山大學(xué)的thermo離心機(已經(jīng)進行投標，基本完成)，一是廣東工業(yè)大學(xué)的ALP高壓熱蒸汽滅菌鍋。
二、工作中的問題和困難
1、對于初次拜訪的客戶，經(jīng)常會因為沒預(yù)約到準確的時間，到了客戶那里見不到客戶。
2、雖然有專業(yè)背景，對某些產(chǎn)品還不夠熟悉，所以有時候客戶問起產(chǎn)品的一些問題都沒辦法答清楚，特別是價格方面。過后我都會再去查資料和問公司同
事，再打電話回答客戶的疑問。但這樣會浪費很多時間，有時不能及時解答客戶問題，客戶會不夠信任。
3、和同事溝通得不夠。有些問題，資深的同事很容易解決的，但由于和同事溝通得不夠，導(dǎo)致沒能及時解決，錯過了最佳的機會。
4、在商務(wù)方面，由于一直以來沒有接受過任何有關(guān)于這方面的培訓(xùn)，所以做得不是很好，致使很多客戶對我的印象不是很深。以后需重要客戶多拜訪，加強商務(wù)方面的技能。
5、對工作的積極性不高，不夠投入。缺乏銷售方面的技巧和心態(tài)，拜訪客戶時還是比較膽怯。當受到客戶拒絕時，還是會不由得產(chǎn)生一絲沮喪。
三、今后學(xué)習的方向及措施
1、盡一切努力學(xué)習銷售的技巧，鍛煉銷售心態(tài)!
措施：銷售技巧方面，需要在工作中學(xué)習，碰到問題多向公司資深銷售咨
詢!資深銷售在進行工作的時候，要打醒十二分精神，細細品味其銷售技巧。參加公司的相關(guān)培訓(xùn)，工作之余多看看相關(guān)的文獻!爭取在一年內(nèi)能夠獨立進行銷售的工作。
2、深入學(xué)習產(chǎn)品知識
措施：對自己銷售產(chǎn)品有良好的認識，才能得到客戶的信任!所以，在今后的工作中，應(yīng)該努力學(xué)習產(chǎn)品知識!其學(xué)習方向如下：
(1)了解產(chǎn)品品牌，型號，規(guī)格，功能，價格等方面的知識，并做一個系統(tǒng)的歸納。
(2)對不同品牌的同類產(chǎn)品進行比較，得出其優(yōu)缺點! (3)對產(chǎn)品出現(xiàn)的一些問題及解答做一個系統(tǒng)的歸納!爭取在半年內(nèi)對產(chǎn)品有一個系統(tǒng)的歸納與了解。
3、加深和資深銷售的交流措施：在雙方相對空閑時期，向資深銷售請教工作中出現(xiàn)的問題的解決方法�？偨Y(jié)其解決問題的原則，規(guī)律!交流方式可以面談，QQ等。
4、加強商務(wù)方面的技巧措施：通過培訓(xùn)和咨詢，自學(xué)等手段，學(xué)習商務(wù)方面的技巧，爭取在一年內(nèi)讓接觸我的80%的顧客對我有比較好的印象。
5、加強自身的時間管理和勵志管理
措施：通過時間管理軟件，及時處理工作的相關(guān)事宜。使得A類事情(重要的事情)提前完成，B類事情(相對重要的事情)及時完成，C類事情(瑣碎的小事)選擇完成。通過勵志管理，保持對工作的熱情，利用對比激勵法，提高斗志!
員工個人自我總結(jié)11
良好的.個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益;工作認真負責、積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識扎實，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動__區(qū)的給為同事進取工作，勝任__區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣。
員工個人自我總結(jié)12
自進入公司以來，我一向負責——生活保障房工程工程的資料整理、搜集、管理工作，工程資料真實反映工程工程的施工結(jié)果，本著“各項工作資料先行〞的原那么，嚴格根據(jù)國家標準標準及各類規(guī)定，主動會同相關(guān)部門及職責人隨施工進度準時整理完善各項資料。
我的主要工作及總結(jié)如下：
1、協(xié)作各工程師對施工單位的工程資料做好嚴格把關(guān)，資料就是在工程建立過程中構(gòu)成的各種形式的信息記錄，只有和專業(yè)工程師、施工單位資料員、監(jiān)理單位全力協(xié)作才能完成并做好這項工作。資料的整理、搜集是一個漸漸積累的過程，要確保資料的真實與完好，為工程驗收帶給準時、有效、適用的資料。
2、對前期的地質(zhì)勘察、施工圖設(shè)計構(gòu)成的文件，進展積累、組卷、歸檔。
3、負責施工現(xiàn)場會議的記錄工作，做到真實、有效的記錄，整理出會議紀要，經(jīng)各參與單位會簽后下發(fā)。
4、負責工程部與各參建單位往來文件、聯(lián)絡(luò)函件、施工圖紙的收發(fā)，做好記錄，建冊存檔
5、負責工程重要施工部位的影像資料拍攝，進展整理、歸檔。以便日后查閱及工程結(jié)算之用。
以上是我在工程部近半年的'主要工作，其中也有些缺乏之處：
對于施工單位工程資料報驗的監(jiān)視有必需的松懈，開工初期施工單位不重視工程資料的編制，往往某一分項工程已施工完畢才將工程資料上報，存在拖延、滯后等現(xiàn)象。
工程資料應(yīng)隨施工進度同步搜集、整理并按規(guī)定移交。在今后的工作中，我將嚴格要求施工單位做好工程資料的編制與報驗工作，保證工程資料的真實、有效、完好，為工程的順當驗收奠定根底。
來年的工作方案
1、工程將進入根底及主體施工階段，施工隊伍多，施工工程多，所涉及到的技術(shù)資料工程繁雜，這對我的工作潛力也是一項考驗，我將一如既往的仔細履行自我的職責。加強對各施工單位土建、安裝、平安資料的監(jiān)管力度，定期對其進展查閱，保證技術(shù)資料準時、完好的整理，并到達質(zhì)檢站的驗收要求。
2、仔細做好各項重要文件、施工中往來函件的收發(fā)、記錄、存檔工作。
3、幫助工程部各專業(yè)工程師，做好各項施工資料的整理、存檔工作。
能參加建立——生活保障房這樣建筑規(guī)模大、施工工程多、配套設(shè)施齊全的工程，我感到很幸運也很傲慢。比起其他同事，我的力氣是微缺乏道的，今后工作中存在的缺乏之處，望各位指導(dǎo)與同仁賜予批判指正。我將總結(jié)過去的缺乏連續(xù)努力工作，為公司的建立奉獻自我的微薄之力！
員工個人自我總結(jié)13
你喜歡“世界上最寬闊的東西是海洋，比海洋更寬闊的是天空，比天空更寬闊的是人的胸懷”。所以，你性格開朗活潑可愛，用樂觀感染著周圍的同學(xué);你尊敬師長，關(guān)心群眾，工作自覺，盡量做到讓家長教師寬心。各科成績不太拔尖，但平衡。如此可愛的'學(xué)生，教師期望你能堅定信心，有迎難而上的勇氣，爭取工作成績有大的突破。
員工個人自我總結(jié)14
一路走來，步履匆匆，不覺間一年已悄然向我們揮手作別�；厥滓荒陙淼墓ぷ骱蜕�，感悟很多。在此期間我學(xué)到了很多專業(yè)知識，雖有很多不足的地方，但收獲很多。為今后更好的工作，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、現(xiàn)將工作狀況做一下總結(jié)：
一．工作態(tài)度：
工作以來,在師傅的精心培育和教導(dǎo)下,通過自身的不斷努力,無論是思想上、學(xué)習上還是工作上,都取得了很大的發(fā)展和巨大的收獲。不管遇到什么問題,不管出現(xiàn)了什么問題,我都要虛心誠懇的請教隨時總結(jié)隨時反省,絕對不允許出現(xiàn)自欺欺人。始終明確“質(zhì)量第一”，堅決按要求執(zhí)行任務(wù)。
二.工作紀要：
1、嚴格遵守公司規(guī)章制度，無早退、曠工、遲到現(xiàn)象，有事做到提前請假。
2、工作時應(yīng)注意工作場地的清潔，保持良好的工作環(huán)境。
3、遵守車間著裝規(guī)定；能夠服從領(lǐng)導(dǎo)安排，擁有很強的組織紀律性，并能積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)交待的本職工作；能夠尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，擁有優(yōu)秀的團隊精神；，工作責任心強，認真踏實，謙虛敬慎；能夠主動學(xué)習，且迅速掌握新知識。
三、工作要領(lǐng)：
icp是一個關(guān)鍵工序，需要耐心和細心。盡管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。為盡快提高自己在本職方面的知識和能力，充分發(fā)揮自己的主觀性，我利用業(yè)余時間找來了相關(guān)的資料進行學(xué)習，在短短半年中理論結(jié)合實踐讓我對led的基本知識有了真正的認識.以下是刻蝕間的工作要領(lǐng)：
1、刻蝕：必須選擇相對應(yīng)的程序，將片子放入刻蝕盤槽內(nèi)，認真檢查，以免將片子放反，造成不必要的損失。
2、退火：在放片子時應(yīng)小心、輕放，在取片子時，拉出爐口放置2到3分鐘，在將片子取出。
3、長氧化硅：在放、取片子時，手與盤子應(yīng)保持一定的距離，以免燙傷到自己，給公司造成不必要的損失。
四.個人心得：
在過去將近一年時間里，我深深的體會都周圍同事和領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心，是他們的幫助讓我能力一步步的成長起來，能夠這么順利的融入到這個團隊中來。在此我真誠的`感謝她們。
在以后的工作中，我要不懈的努力，制定自己的目標和計劃，克服困難，不斷學(xué)習總結(jié)經(jīng)驗，也希望公司的領(lǐng)導(dǎo)能給我更多的理解和更大的支持，爭取為公司奉獻更大的力量，改進自己在工作中的不足，為公司創(chuàng)造價值，實現(xiàn)自己的人生價值。
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員工個人自我總結(jié)15
該同志工作認真負責，用心主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識扎實，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正做事踏實行為規(guī)范對待所負責區(qū)域進行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見;高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。
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