求職者筆試需要注意什么

　　筆試，是一種相對初級的甄選方式。有的用人單位將筆試作為面試之前的第一輪甄選，主要目的是為了選出那些符合企業(yè)文化、具有用人單位所希望的思維方式和個性特征的人。還有的用人單位則將筆試作為面試的一種輔助手段，側(cè)重考察那些在面試中考察不出來的素質(zhì)。

　　一、保持良好的身心狀態(tài)

　　筆試前不要有思想負(fù)擔(dān)，更不能給自己施加過大的壓力，否則適得其反；筆試的前一天要注意休息，保證充足的睡眠，避免考試是精神不振，影響正常思維；要適當(dāng)參加一些室外活動，放松自己的緊張心情，以充沛的精力去參加考試。

　　二、了解筆試類型

　　不同的用人單位有不同的考試內(nèi)容，求職者在考試前應(yīng)作詳細(xì)的了解，針對不同情況作出相應(yīng)的準(zhǔn)備。比如公務(wù)員考試就有相對固定的'考試模式，考生復(fù)習(xí)相對有針對性。而一些用人單位的筆試則相對靈活，范圍也比較大，沒有明確相關(guān)的參考書，求職者可圍繞用人單位規(guī)定的大致范圍翻閱一些有關(guān)的圖書資料。筆試成績與求職者平時的努力也有很大關(guān)系，因此在大學(xué)期間應(yīng)該興趣廣泛，平時注意吸收各種信息，考試是就能駕輕就熟，得心應(yīng)手。

　　三、平時積累，拓展知識面

　　求職筆試越來越強調(diào)用學(xué)過的知識來解決實際問題，具有很強的實用型�，F(xiàn)在的應(yīng)聘考試主要是在規(guī)定的時間考核求職者對知識的運用能力。因此，在平時的生活中要不斷進(jìn)行知識積累，多讀多練，提高閱讀能力，培養(yǎng)自己快速閱讀、快速思維和快速答題的能力。

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