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對基層工商干部培訓(xùn)的幾點建議
社會發(fā)展對工商干部特別是基層一線的工商干部的政治理論、業(yè)務(wù)素質(zhì)提出了新的要求，與之相對應(yīng)的各級各類培訓(xùn)開展得如火如荼。就筆者所在的工商所，今年以來就有“一審一核制”審核員培訓(xùn)、公務(wù)員計算機基礎(chǔ)知識培訓(xùn)、法制員培訓(xùn)、“12315”系統(tǒng)操作員培訓(xùn)等多次培訓(xùn)。這些培訓(xùn)采取的形式大都是由縣局統(tǒng)一時間、集中基層所干部到縣局脫產(chǎn)參加。筆者親自參加過兩次大規(guī)模的培訓(xùn)，就培訓(xùn)現(xiàn)場所見及親身感受，感覺這種方式的培訓(xùn)收效不是很好。就拿計算機培訓(xùn)來說，眾多干部集中在一個悶熱的屋子里，聽老師空洞地講計算機理論，這對于一個很少或從來沒有接觸過計算機的人來說，簡直是在聽天書，聽著聽著就昏昏欲睡了，更別說有收獲了。這樣安排當然是經(jīng)過精心準備和充分安排的，但由于每個人的基本素質(zhì)不一樣，所以培訓(xùn)難以達到預(yù)期效果。
在此，筆者提幾點建議：
一、要抓好師資培訓(xùn)。就是說要從各工商所中選擇1—2名年輕的、基本素質(zhì)較高的干部進行全面培訓(xùn)，使每個工商所都有自己的專門人才、師資力量。
二、要充分發(fā)揮工商所人員集中的優(yōu)勢，安排部署好上級要求進行的各項培訓(xùn)，要制定出每周、每天的培訓(xùn)計劃，并按計劃扎實推進。
三、要借助輔助工具（如電腦等）和親歷的執(zhí)法案件等，把實踐融合到理論培訓(xùn)工作中。比如計算機培訓(xùn)，就要由懂電腦操作的干部帶全所同志上機操作，通過實際操作達到熟練運用計算機的目的；再比如執(zhí)法辦案培訓(xùn)，就要由所內(nèi)師資拿本所辦理的行政處罰案件與國家工商總局規(guī)定的辦案程序要求進行對比，查找缺點和不足，通過實際案例提高辦案質(zhì)量和執(zhí)法水平。
四、對重要培訓(xùn)項目，局里應(yīng)組織專門人員下所進行培訓(xùn)。因為工商所擔負著本轄區(qū)的監(jiān)管維權(quán)重任，可以說一時一刻也離不開人，所以局里可以利用周末休息時間或者利用下班后的時間對干部集中住宿的工商所進行重點培訓(xùn)，以避免集中到縣局脫產(chǎn)培訓(xùn)而耽誤所里的工作。
五、局對所培訓(xùn)的考核應(yīng)形成制度。即只要是局安排的培訓(xùn)任務(wù)，不論培訓(xùn)由哪級組織進行，局在考核方面都要嚴格要求，除定期排名通報外還應(yīng)該與評優(yōu)評先掛鉤，對培訓(xùn)不積極、培訓(xùn)無效果的工商所要嚴厲懲罰。
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