面試的說話技巧

　　1、態(tài)度謙虛謹(jǐn)慎

　　有時我們參加面試的HR并不是一個人，而是多個人。所以我們千萬不要自以為是，認(rèn)為自己很是能干。所以總是驕傲自大，在面試的過程中總擺出一副自己很厲害的樣子。其實你這樣的狀態(tài)反而容易引起面試官們對你的反感。反之你學(xué)會低調(diào)一點，在面試的過程中態(tài)度采取謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，這樣反而得到面試官們的欣賞。

　　2、反應(yīng)靈敏

　　面試不僅考察求職的能力，還考察求職者當(dāng)場的靈敏反應(yīng)程度。所以面對面試中遇到的各種突發(fā)情況，我們要隨之應(yīng)變。不要總是墨守成規(guī)，總是堅持一個解決問題的方式，這樣只會顯得你處理事情過于木納，那么想要HR選中是不太可能的。因為每家用人單位需要的都是靈敏度好，隨之應(yīng)變能力強的員工。

　　3、學(xué)會取長補短

　　每個人的身上都有自身的缺點與優(yōu)點。其實優(yōu)缺點并不可怕。只要我們學(xué)會用自己的.長處去彌補自己的優(yōu)點，那么有時缺點也會成為我們的優(yōu)點。在職場面試的過程中，我們要學(xué)會高度宣傳我們的長處，面對自己的短處最好避談。若在面試中，對方問及你的缺點，你要想辦法委婉帶過自己的缺點。

　　4、展示自己的潛能

　　并不是每個人都知道自己的潛能是什么，若你一旦知道自己的潛能的胡啊，那么就得學(xué)會抓住時機，在面試的過程中巧妙地去顯示自己的潛能�；蛟S你的某項才能正好是HR們一直尋找的技能。哪些表現(xiàn)表示面試有戲

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