面試應(yīng)該問(wèn)考官什么問(wèn)題
我問(wèn)過(guò)的幾個(gè)問(wèn)題：1，請(qǐng)問(wèn)貴公司和其他同行業(yè)公司競(jìng)爭(zhēng)最大的優(yōu)勢(shì)是什么？
2，請(qǐng)問(wèn)您對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生找工作時(shí)有什么建議？
3，請(qǐng)問(wèn)公司對(duì)我應(yīng)聘崗位的培訓(xùn)機(jī)制，以及發(fā)展方向。
4，請(qǐng)您幫忙分析一下我應(yīng)聘的這個(gè)職位工作中會(huì)遇到的最大困難是什么？
參考一下吧，不知道好不好。
建議問(wèn)一些與公司和工作有關(guān)的，可以表現(xiàn)出你對(duì)這個(gè)公司和工作的關(guān)注性 5. 很多應(yīng)聘者成功闖過(guò)初試、復(fù)試，最后卻敗在了面試上，究其原因，可能跟自己的談吐有很大的關(guān)系，也就是說(shuō)，在面試時(shí)，哪些問(wèn)題不能問(wèn)，哪些問(wèn)題可以問(wèn)，哪些問(wèn)題可以深究，哪些問(wèn)題應(yīng)淺問(wèn)輒止。
面試時(shí)，談到最后，主考官一般都會(huì)問(wèn)：“你還有什么問(wèn)題需要問(wèn)的嗎？”那這時(shí)，你就應(yīng)該想想該怎么開(kāi)口了。下面，我粗略統(tǒng)計(jì)了一些面試時(shí)面試者可以提出的問(wèn)題供大家參考。
1. 這個(gè)職位為什么空缺？
2. 這個(gè)職位換過(guò)多少人？主要原因是什么呢？
3. 這個(gè)職位在貴公司的具體職責(zé)是什么？
4. 您希望能到達(dá)什么目標(biāo)？
5. 目前這個(gè)職位最緊要的任務(wù)是什么？如果我有幸加盟貴公司，您希望我三個(gè)月完成哪些工作？
6. 貴公司希望通過(guò)這個(gè)職位實(shí)現(xiàn)的長(zhǎng)期目標(biāo)是什么？
7. 這一職位將面臨的最大困難是什么？
8. 您覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題如何能處理得最好？
9. 這一職位會(huì)得到哪些支持，例如從人力上和財(cái)務(wù)上？
10. 我在制定自己的工作目標(biāo)、工作期限以及工作方式上有多大的自由度？
11. 在這個(gè)職位做出出色業(yè)績(jī)的`員工，將有什么發(fā)展機(jī)會(huì)？大約多長(zhǎng)時(shí)間能實(shí)現(xiàn)？
12. 貴公司最近有什么重大規(guī)劃？
13. 貴公司在產(chǎn)品和服務(wù)上的成功之處是什么？
14. 這個(gè)職位的工作業(yè)績(jī)?nèi)绾卧u(píng)估？
當(dāng)然這些問(wèn)題僅供參考，有些問(wèn)題也許并不適用于你的情況，還需視你的具體情況靈活準(zhǔn)備：列出面試者可能問(wèn)到的問(wèn)題后，針對(duì)每個(gè)問(wèn)題準(zhǔn)備自己的回答。無(wú)論如何，有了充分準(zhǔn)備，心中能多幾分踏實(shí)，面試時(shí)能多幾分自信。
如果考官?zèng)]要求你提問(wèn)
以我的經(jīng)驗(yàn)：
1 回答起來(lái)比較麻煩的問(wèn)題不要問(wèn)（因?yàn)槿思視r(shí)間有限，回答起來(lái)比較麻煩的問(wèn)題會(huì)引起反感）
2 諸如待遇等敏感問(wèn)題不要問(wèn)（因?yàn)檫@樣會(huì)讓人家覺(jué)得你自私）
最好問(wèn)一些讓對(duì)方感到你有頭腦同時(shí)易于回答的問(wèn)題
比如：公司現(xiàn)在規(guī)模有多大？有多少員工？
公司的主要產(chǎn)品的銷(xiāo)售范圍等等
僅供參考，祝你成功
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