軟件測(cè)試工程師面試需要準(zhǔn)備什么？

軟件測(cè)試工程師要面試哪些方面?我們來(lái)了解一下軟件測(cè)試工程師面試考察的問(wèn)題根據(jù)這些問(wèn)題了解作為軟件測(cè)試工程師需要準(zhǔn)備些什么。

首先，最根本的還是要看企業(yè)自身的需要，綜合自己的測(cè)試團(tuán)隊(duì)力量，自己公司的研發(fā)狀況，當(dāng)然還有公司的資金，到底到測(cè)試這塊公司愿意投入多少M(fèi)oney呢?另外要搞清楚自己公司招聘測(cè)試人員的目的是什么?比如，如果公司暫時(shí)還沒(méi)有測(cè)試團(tuán)隊(duì)，這個(gè)時(shí)候公司剛好有財(cái)力，同時(shí)研發(fā)力量比較大的時(shí)候，因?yàn)榘l(fā)展的需要，必須要組建一個(gè)測(cè)試團(tuán)隊(duì)，那么這個(gè)時(shí)候，必須要找一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富，有帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)、有測(cè)試管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉測(cè)試流程的人，讓他作為領(lǐng)頭人，去招聘他的團(tuán)隊(duì)成員，換句話說(shuō)，就是要招聘一個(gè)測(cè)試部經(jīng)理的角色。如果是不想組一個(gè)團(tuán)隊(duì)，那就要找一個(gè)多面手，就是什么都能做的，整個(gè)測(cè)試流程都能自己走遍的測(cè)試人員，這樣的人通常都是在小公司里面磨練出來(lái)的。

然后是考察一個(gè)測(cè)試人員的基本素質(zhì)問(wèn)題：

第一應(yīng)該是一個(gè)測(cè)試人員的責(zé)任心，把這個(gè)放第一位，原因很簡(jiǎn)單，如果一個(gè)測(cè)試不怎么厲害的人，因?yàn)樗麥y(cè)試有責(zé)任心，即使他不能發(fā)現(xiàn)其它的特異問(wèn)題或者是大問(wèn)題，最起碼，他在跑測(cè)試的時(shí)候，絕不會(huì)漏了一些沒(méi)測(cè)，或者隨便測(cè)一通;對(duì)于一個(gè)測(cè)試方面比較厲害的'，因?yàn)樨?zé)任心的驅(qū)使，即使找到了很多問(wèn)題，他也不會(huì)自滿，而是繼續(xù)努力。

第二就是細(xì)心、耐心，這個(gè)就不多說(shuō)啦。

第三，技術(shù)方面的基本素質(zhì)，熟悉系統(tǒng)的應(yīng)用，熟悉辦公軟件的應(yīng)用，熟悉基本的測(cè)試流程;熟悉測(cè)試管理工具的應(yīng)用，如果涉及到性能測(cè)試，需要考察測(cè)試人員對(duì)性能工具的使用;如果涉及到腳本自動(dòng)化測(cè)試，就需要考察測(cè)試人員編寫腳本的能力。

第四是重視團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)共享的人，測(cè)試人員必須有一種素質(zhì)，那就是隨時(shí)跟蹤最新的信息，這個(gè)不僅僅指需求的變更方面，同時(shí)測(cè)試團(tuán)隊(duì)成員之間保持信息共享，彼此才能知道軟件中最新發(fā)現(xiàn)的BUG。

第五，就是一個(gè)測(cè)試人員的學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)悟能力。

第六，信心，對(duì)這個(gè)行業(yè)的信心，再就是對(duì)測(cè)試的信心，相信軟件一直存在BUG。

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