面試時候要問什么問題
面試中提問問題一個人的儀表儀態(tài)風(fēng)度體現(xiàn)在整個面試過程中，應(yīng)試者的談吐、風(fēng)度、走路、坐、站立的姿態(tài)都可在觀察中評定。應(yīng)試者在整個面試過程中一般應(yīng)實事求是地回答主考官提出的所有問題，而不要故意隱瞞一些不利于自己的情況。人的心理活動總是能夠通過人的外在的一些東西表現(xiàn)出來，如表情，肢體動作等，如果一個人在面試中說謊或故意隱瞞一些情況，就會感到心情緊張，進而表現(xiàn)為不敢直視主考官，目光躲閃，或者坐立不安，雙手不知如何擺放等，有經(jīng)驗的主考官通過應(yīng)試者的這些外在表現(xiàn)很容易就能看出應(yīng)試者在說謊，這樣反而弄巧成拙。但如果應(yīng)試者如實地回答了一些明顯不利于自己的問題，反而會被主考官認(rèn)為誠實可以信賴。
一、應(yīng)試者個人概況對于此類問題，應(yīng)試者不需怎么思考，但最重要的是一開始就要注意調(diào)整好自己的應(yīng)試狀態(tài)，充滿自信，口齒清楚，回答全面、完整，但又要注意盡量簡潔。一開始的應(yīng)試狀態(tài)如何會直接影響到整個面試過程中的表現(xiàn)。
二、應(yīng)試者的求學(xué)經(jīng)歷 1從你的申請表中我了解到你進入××學(xué)校，畢業(yè)于××年，請你進一步告訴我們一些有關(guān)申請表中所述的情況，并對你的在校學(xué)習(xí)階段作一個簡短的詳細(xì)說明，尤其是那些對你的職業(yè)生活有影響的事件。 2您覺得您的學(xué)校是哪一類的(必要的話，說出它是大是小，在鄉(xiāng)村還是在城市)，你在校學(xué)習(xí)階段過得怎么樣? 3你學(xué)過哪些課程(一般的或技術(shù)性的)? 4在學(xué)校，你都參加過什么活動? 5你的學(xué)習(xí)成績?nèi)绾?在班上所處的位置如何?你有哪些學(xué)習(xí)習(xí)慣? 6有哪些人或事件對你的職業(yè)選擇產(chǎn)生了影響? 7你擔(dān)任過什么職位?受到哪些獎勵? 8在學(xué)校時你從事過什么社會工作?假期是怎么過的9畢業(yè)時你的職業(yè)考慮是什么?總體來說，令招聘單位感興趣的內(nèi)容可適當(dāng)多談一些，如，從事過什么社會工作?有什么感受?對這個問題，如果是肯定的回答，在談感受時應(yīng)著重談一談有什么收獲
三、應(yīng)試者的工作經(jīng)歷 1你曾從事過什么工作? 2在原來單位，你擔(dān)任過什么職務(wù)?3在原單位你做出了哪些自己認(rèn)為最值得驕傲的成就? (除了簡單列出成就外，可略為詳細(xì)談一下是如何取得這些成就的?但敘述中不能只提及自己的功勞，同事的幫助、領(lǐng)導(dǎo)的支持都要略微提一下。)4你在原單位，遇到過什么困難?你是怎樣處理和應(yīng)付的? (如果你當(dāng)時對問題的處理有不妥之處，還可再補充一下，如果你現(xiàn)在遇到類似問題會如何處理。在談遇到過什么困難，盡量談一下在業(yè)務(wù)上曾遇到的困難，其它方面的困難盡量少涉及或不涉及。)5請你談?wù)勀阋郧暗穆殑?wù)升遷和工資變化情況。6你對工作的期望是什么? (應(yīng)主要談一下期望工作能給你帶來的發(fā)展才能的機會，而不是待遇、工資等。) 7你的工作職責(zé)有哪些? 8我們每個人都會犯錯誤，你能談一下在工作中所犯的錯誤和遭受的失敗嗎? (錯誤和失敗舉出一兩例即可，不要太多。要盡量列舉一些在事后有較大收獲的事，并要談一下事后你是如何彌補的，從中吸取了什么經(jīng)驗教訓(xùn)。) 9每一項工作都有好壞兩方面，你認(rèn)為自己原來的工作令人喜愛和有價值的方面是什么? 10你工作中最不感興趣的是什么? 11在多大程度上您認(rèn)為命運——你所不能控制的幸運與不幸——影響了您的工作記錄和工作績效? (如果是不幸影響了工作記錄和工作績效，要照實回答，絕不要把工作中的不成功完全歸于客觀原因，也要客觀分析一下主觀原因；如果幸運帶來工作的成功，也不要縮小外界原因的影響單純強調(diào)是個人努力的成果。) 12是什么原因促使您離開了原來的工作崗位? (闡明原因時不要過多強調(diào)一些物質(zhì)條件，比如工資太低，住房條件差等，要著重于一些與工作有關(guān)的原因，如我認(rèn)為在原單位不能發(fā)揮我的特長，等等。) 13為您的上級工作，感覺如何?他(她)的長處和不足是什么? 14盡可能猜測您的主管上級所認(rèn)為的'您的長處和不足以及總的工作績效。
四、求職動機與愿望 1你選擇本單位的原因是什么? (這是個幾乎每個招聘單位都會問到的問題�；卮饡r，一般來講，應(yīng)將招聘單位的情況與自身的長處結(jié)合起來，同時應(yīng)盡量具體，讓人可信。如“貴單位上下級關(guān)系融洽，在這樣的環(huán)境里工作，心情一定舒暢，可以充分發(fā)揮自己的才干”。在回答時，不要以福利待遇，工作的物質(zhì)條件，工資的高額為原因，也應(yīng)當(dāng)避免說別人勸我來之類的原因。在以招聘單位的情況為由時，不要使用“聽說”，“據(jù)說”等模糊語言。) 2你希望單位如何安排你的工作，待遇? (在這方面，不要提出過高要求，而是應(yīng)表明自己愿意服從單位的適當(dāng)?shù)陌才�，不要單純強調(diào)自己的要求。) 3你在工作中追求什么?個人有什么打算?你想怎樣實現(xiàn)你的理想和抱負(fù)?(這時，你就可以對自己的工作作一下設(shè)計，但要注意目標(biāo)和理想要切實可行，不要大而空，也不要簡單地說目前還沒有什么打算。如果沒有什么長遠(yuǎn)的打算，可談一下如果被錄取，你將怎樣去工作。) 4談?wù)勀銓⒁獜氖碌墓ぷ鞯恼J(rèn)識..5談?wù)勀銓Ρ締挝坏牧私狻?6請談?wù)勀悻F(xiàn)在的工作情況,如，待遇、工作性質(zhì)，工作滿意程度等。
五、專業(yè)知識技能1你接受過哪些特殊培訓(xùn)? (對這個問題你一定要如實回答，如果你的專業(yè)和你應(yīng)聘的職位沒有任何關(guān)系，如果你沒有參加過什么特殊培訓(xùn)。但是你可以明確表示你對所應(yīng)聘的職務(wù)非常感興趣，你可以在實際工作中彌補以前所受教育的不足。) 2你在學(xué)校對哪些課程最感興趣?哪些課程學(xué)得最好? (對這個問題，不僅僅只回答對哪些課程最感興趣，還要簡要說一下為什么最感興趣，通過這些課程的學(xué)習(xí)，你有什么收獲，比如，為你提供了一個觀察、思考問題的新角度；拓寬了你的知識面；讓你學(xué)到一些比較實用的知識，同時你還應(yīng)簡單概括一下這門課所講的主要內(nèi)容，讓主考官看到你確實修過這門課，而且確實從中有所收獲。絕對不要對主考官提出的問題僅僅簡單給出“是”或“不是”的回答。) 3詢問一些專業(yè)術(shù)語和有關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的一些問題。 (如果時間允許，你可以盡你所能更詳細(xì)地解釋這些專業(yè)術(shù)語，回答有關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的一些問題。) 4詢問一些專業(yè)領(lǐng)域的案例，要求其進行分析判斷.(這道題不僅可以測定應(yīng)試者的專業(yè)知識的廣度和深度，還可以測定其分析判斷能力，口頭表達能力，邏輯思維能力，所以在回答時，除了要充分運用所掌握的專業(yè)知識進行正確地分析判斷外，還要注意組織自己的語言，使回答條理清晰，用詞準(zhǔn)確，既要充分表達出自己的觀點，同時又要盡量做到言簡意賅。) 5你有什么特長和具備什么資格從事該工作? 6請談?wù)勀銖氖略摴ぷ鞯膬?yōu)勢是什么? (這兩道題其實是一回事。回答時既要能完全表達出自己從事該工作的優(yōu)勢，同時又要謙虛，絕不可狂妄自大。一些性格內(nèi)向的應(yīng)試者往往不善于表現(xiàn)自己，羞于說出自己的優(yōu)勢，只等待主考官去發(fā)現(xiàn)，這種心理狀態(tài)極為不利，每個應(yīng)試者都應(yīng)該恰如其分地表現(xiàn)自己。回答類似的問題可涉及以下幾個方面：首先，自己曾學(xué)過一些與該工作相關(guān)的課程；其次，自己曾在業(yè)余時間從事過類似的社會實踐活動，如果應(yīng)試者是曾有過工作經(jīng)歷的，可談?wù)勔郧暗墓ぷ鲗δ銘?yīng)聘的職務(wù)會有所幫助；再次，你掌握了一些什么該工作所需要的技能；再次，你的氣質(zhì)、性格可能更適合從事該項工作；最后，不要忘記你對本工作很感興趣，你有什么特長可以使你能更順利地從事該工作。) 7你曾受過與本工作有關(guān)的訓(xùn)練嗎? 8請談?wù)勀銓υ摴ぷ鞯恼J(rèn)識、了解。
六、能力結(jié)構(gòu)
1學(xué)習(xí)能力 (1)你認(rèn)為自己的學(xué)習(xí)能力如何?在何種情況下你學(xué)得快些或慢些?
2分析能力 (2)你認(rèn)為你的分析能力如何? (除了從總體概括你的分析能力如何以外，盡量能再舉出一個例子來實際證明你的分析能力。) (3)一般人認(rèn)為你是勤于鉆研每一細(xì)節(jié)呢，還是你比較毛糙? (4)你運用哪些分析方法和工具? (5)你認(rèn)為成功和失敗有什么區(qū)別? (6)你認(rèn)為富和貧、美和丑有什么區(qū)別? (以上兩個問題除了測定應(yīng)試者的分析能力外，還可以測定其思維能力、口頭表達能力。提一些小案例，要求分析、判斷。)
3判斷力 (7)你認(rèn)為自己做出決定的方式怎樣?你是果斷、迅速，但有時急躁呢，還是你想事周到但有時顯得遲緩?你是很敏感呢?還是一味忍受現(xiàn)實? (8)你最近所作的兩個最困難和最富挑戰(zhàn)性的決定是什么? (除了回答兩個最困難和最富挑戰(zhàn)性的決定之外，你還要回答當(dāng)時為什么要那樣決定，現(xiàn)在看來你當(dāng)時的決定是正確還是錯誤，從中吸取了什么經(jīng)驗教訓(xùn)，如果現(xiàn)在再讓你面臨這樣的情況，你會如何決定，為什么。) (9)去年你所作的兩個最漂亮和最糟糕的決定是什么? (10)假如A單位和B單位同時錄用你，你將選擇哪一個?(A、B是另外其他兩個單位)。 (闡明原因時，盡管避免這樣一些：如，工資待遇好、工作物質(zhì)條件好等，而應(yīng)盡量從這樣的一些角度：如，更能發(fā)揮我的特長；我對×單位的工作更感興趣；×單位更重視人才等。)
4形成概念的能力(11)你更喜歡接觸實在的、明確的短語還是抽象的、概括性的較長句子結(jié)構(gòu)? (對這個問題要盡量給出一個特定的例子，然后再加以適當(dāng)?shù)慕忉尅? 5創(chuàng)造力 (12)你的創(chuàng)造性怎樣?你的創(chuàng)造能力的最好例證是什么?
6口頭表達能力 (13)你如何估計自己當(dāng)眾講話的能力?如果我們有關(guān)于你最近露面的錄相帶，我們會看到什么呢? (14)你怎樣描述你在集會中的角色——是你組織別人呢?還是你僅是其中一員? (15)描述你最后一次言語失當(dāng)?shù)那樾巍?(16)請描述一下你自己。 (17)請談?wù)勀愕膬?yōu)缺點。 (18)請談?wù)勀愕呐d趣、愛好。 (19)根據(jù)你的自我分析，最適合你的工作是什么樣的? (口頭表達能力可以單出題測定，也可以通過應(yīng)試者對所有問題的回答情況給定一個分?jǐn)?shù)而不再專門出題測定。在回答問題時，應(yīng)試者要注意條理清晰，前后連貫，主題鮮明，語言簡潔明了，邏輯清楚，具有說服力，引例、遣詞用句準(zhǔn)確，語氣、發(fā)音合乎要求，同時要注意姿態(tài)、表情，可輔以適當(dāng)?shù)闹w動作。要能抓住事物的本質(zhì)，分析全面，說理透徹，順暢地表達出自己的思想、觀點和看法。)
7書面表達能力 (20)與他人的寫作風(fēng)格相比你的寫作有何特點? (21)請描述一下你的寫作方法,是先打腹稿并口授一個草稿、經(jīng)過很多編輯步驟還是其他什么方法?
8知識 (22)你最喜歡讀哪些類的書籍? (23)你常讀什么報紙?最喜歡的報紙或欄目是什么? (24)你每天有多少時間用于讀書? (25)你最近在看什么書?有何感受? (26)你每月用于購買圖書的費用是多少?
七、個性特征
1激勵 (1)什么能激勵你? 同樣對這個問題的回答不能著眼于工作能給你帶來的較高的待遇、較好的工作的物質(zhì)條件，當(dāng)然這些問題也不是不可以涉及到，這畢竟是滿足基本需要所必需，但更多地應(yīng)著眼于一些滿足更高層次的需要，比如，可以在工作中實現(xiàn)自身價值；這項工作可以有助于他人、有助于整個社會的發(fā)展等等。(2)去年你平均每周工作多少小時? (3)描述一下你的工作步調(diào),快、慢還是適中，以及在什么情況下會發(fā)生變化? (4)誰對你的職業(yè)生涯有重要影響?為什么?
2創(chuàng)始力 (5)有無這種情況，你必須做某事而此事又超出了你的義務(wù)范圍? (6)你是善于獨辟蹊徑地做很多事還是好不容易才干完幾件事? (7)你能用哪種特定方式最大限度地改變一個組織?
3組織能力 (8)你怎樣描述你的工作習(xí)慣? (9)你的組織能力怎樣?你怎樣去組織?如有可能，你覺得你應(yīng)把哪些事組織得更好? (10)描述一種沒按預(yù)期計劃發(fā)生的情形。 (除了描述這種情形外，還要談一下當(dāng)時你又是怎樣應(yīng)付這個意外事件的，事后看來，你當(dāng)時那樣處理是否妥當(dāng)?當(dāng)時為什么要那樣處理?如果當(dāng)時的處理有不當(dāng)之處，以后如再遇到類似情況，你會怎么處理。) (11)你參加過何種組織活動，何種職務(wù)?為什么? (12)你怎樣描述你在集會中的角色?是你組織別人呢?還是你僅是其中的一員?
4獨立性 (13)你想要和需要多少監(jiān)督? (14)你喜歡別人干涉你作出決定嗎? (15)你做出決定的時候容易受到其他人的影響或暗示嗎? (16)你喜歡一個人干事還是幾個人一塊兒去干? (17)在和別人一塊兒干事時，你能堅持自己的主張嗎? (18)你善于服從別人嗎? (19)在處理一件棘手的事情時，你首先想到的是自己盡力去干，還是讓別人來幫助你? (20)你父母對你的事情干涉多嗎?
5履歷 (21)你平生最重要的一課是什么? (對這件事就要詳細(xì)加以描述，并且談?wù)勀銖闹杏惺裁词斋@或得到什么教訓(xùn)。)
6情緒穩(wěn)定性 (22)你如何在重負(fù)與壓力下把握自己? (23)用情緒控制術(shù)語描述你自己。 (24)哪些事最易激怒你或挫敗你? (25)前兩個月你有幾次“失控”? (26)你所經(jīng)歷的情緒起伏是歸哪一類?為什么?高峰多高?低谷多低? (27)描述一種你的情緒控制不適當(dāng)?shù)那樾巍?(28)描述一種你平生最生氣的情形。 (29)你曾最難接受的批評是什么? (30)單位工作非常艱苦，你將如何對待? (31)你怎么連這樣的問題也不懂? (32)你好象不太適于在本單位工作。 (這后三道題，主考官要看的不是你回答的具體內(nèi)容，而是看你對這些明顯具有“不友好”、“挑釁性”的問題作何反應(yīng)，進而測定應(yīng)試者的情緒穩(wěn)定性如何。)
7適應(yīng)性 (33)近年來你的生活變動情況怎樣? (34)你發(fā)現(xiàn)哪些組織變換得最易于和最難于適應(yīng)? (35)你改進哪些方式才會更適應(yīng)下一種工作? (36)如果你被錄用，你將在第一周采取什么行動?
8人格完整性 (37)你認(rèn)為你的人格完整性如何? (38)請描述一、二種你覺得人格完整性受到嚴(yán)重?fù)p害的情況? (39)你認(rèn)為一種完整的人格應(yīng)主要包括哪幾部分?
9自知力 (40)你的朋友如何看待你? (41)你認(rèn)為你的長處在哪里? (42)你認(rèn)為你個性上的優(yōu)點是什么? (43)你認(rèn)為你的缺點是什么? (44)你準(zhǔn)備如何改正自己的缺點? (45)你認(rèn)為你在多大程度上適于擔(dān)任本職務(wù)? (46)你認(rèn)為你的專業(yè)學(xué)識是否符合工作要求? (47)你認(rèn)為你的獨立性如何?
(對這些問題的回答一定要實事求是，客觀地分析評價自己。比如，對第八個問題，如果應(yīng)試者一味地描述自己的獨立性有多強多強，好象是獨立性越強越好，但太強的獨立性反而會給主考官留下一個“不好領(lǐng)導(dǎo)”的印象，這樣反而于應(yīng)試者不利。)
10興趣愛好 (48)你喜歡什么運動?你會跳舞嗎? (49)你怎樣消磨閑暇時間? (50)你經(jīng)常參加體育鍛煉嗎? (51)你喜歡讀什么書? (52)你最喜歡的課程是什么? (53)你有什么特長?
11性格 (54)你認(rèn)為自己的性格應(yīng)屬于內(nèi)傾型還是外傾型? (55)你對瑣碎的工作是討厭還是喜歡? (56)以下兩種情景你較喜歡哪一種：奔騰的駿馬，平靜的湖泊。 (57)你喜歡接觸一些新奇事物嗎? (58)閑暇時你是喜歡一個人呆著還是喜歡和大家一塊兒玩? (59)你是喜歡還是羞于在公眾場合談話?
(60)你容易和陌生人相處嗎? (61)你喜歡流行音樂還是古典音樂? (62)好多人在一起時，你的談話多還是少?
12品質(zhì) (63)你認(rèn)為現(xiàn)在社會中一個人最重要的是什么? (64)“受人之托忠人之事”，對這句話，你怎么看待? (65)你最不能容忍的個人品質(zhì)是什么? (66)你最喜歡的個人品質(zhì)是什么?(67)你認(rèn)為自己的品質(zhì)中有哪些好的方面? (68)舉出兩個人，他們的個人品質(zhì)分別是你最喜歡的和最不喜歡的。
13工作態(tài)度、責(zé)任心、紀(jì)律性、工作風(fēng)格 (69)對委任的任務(wù)完成不了時你會怎樣來處理? (70)你對學(xué)校的規(guī)章制度有何看法? (71)你目前所在單位管得嚴(yán)嗎?在工作中看到別人違反制度和規(guī)定，你怎么辦? (72)你經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)提合理化建議嗎? (73)你在處理各類問題時經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)匯報嗎? (74)你認(rèn)為自己所應(yīng)聘職位的人員應(yīng)承擔(dān)哪些義務(wù)? (75)你喜歡自己的上司是何種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格? (76)你在領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)之間喜歡哪種關(guān)系?為什么?
14人生觀、職業(yè)觀 (77)你有沒有座右銘或比較喜歡的格言? (78)你對應(yīng)聘職位是否有持久的興趣，會把其視為終身職業(yè)嗎? (79)你覺得自己在原工作崗位干得最出色的一件事是什么? (80)在歷史人物中，你最崇拜的是誰?為什么?
15果斷性 (81)你如何描述你的果斷程度? (82)請舉出你最近特別果斷的兩例——一例結(jié)果令人滿意，另一例則相反。 (83)你是否會常常在作出決定后后悔? (84)你是喜歡迅速作出決定還是喜歡在長時間深思熟慮后作出決定?
八、人際交往 1你的朋友和一般人相比是多還是少? 2你的朋友如何看待你? 3你在交友時最注重什么? 4你喜歡和哪些人交往? 5你參加社交集會是由于喜歡，參加還是由于萬不得已? 6你希望在什么樣的領(lǐng)導(dǎo)手下工作? 7你認(rèn)為自己的社交能力如何? 8你如何評價自己的熱心與熱情? 9請說出一種你不得不與你討厭的人相處的情況。 10估計一下你的同事在多大程度上認(rèn)為你是集體的一員? 11描述一個你最難與之共事的人。 12請說出一種你認(rèn)為別人錯了而自己正確的情形。
九、未來計劃和目標(biāo) 1如果你被錄用，你準(zhǔn)備怎樣開展工作?有什么設(shè)想? 2如果有其他的工作機會，你怎樣看待? 3你打算沿著這條職業(yè)道路走下去至少五年至十年嗎?十年后你希望從事什么工作? 4進入這個單位，你認(rèn)為自己的優(yōu)勢和不利因素是什么? 5你準(zhǔn)備怎樣發(fā)揮自己的優(yōu)勢，彌補自己的不足?
6你是否確定了以后的奮斗目標(biāo)?你準(zhǔn)備怎樣去實現(xiàn)自己
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