面試技巧為什么辭職
你為什么選擇離職？只要是有工作經(jīng)驗的童鞋在面試的時候基本都會被問到過！下面就是小編整理的面試技巧為什么辭職，一起來看一下吧。
進入正題啊，我們在做回答之前要考慮，面試官為什么要問這個問題？
我覺得面試官問這個，主要目的是來進一步核實、了解面試者的情況，比如職業(yè)取向、價值觀、穩(wěn)定性等。即使現(xiàn)在面試的崗位和原先無任何交集，面試官也想知道你為什么轉(zhuǎn)行？
下面開始給大家舉反例了
反例1：上家公司的leader就是個2B我做錯事情了，總是罵我，一氣之下我就辭職了
給面試官的印象：你的抗壓能力比較弱，你做錯了難道你的leader還得夸你一句“這個錯誤犯的真漂亮”？
反例2：上班到公司40分鐘，我個人覺得太遠了，來回太累了
給面試官的印象：40分鐘都覺得長，你還是想找份錢多事少離家近的工作唄！
反例3：世界那么大，我想去看看
給面試官的印象：這個B裝的我給你99分，不過現(xiàn)在是不是“錢包那么癟，必須得工作了啊”？
最糟糕的回答（反例繼續(xù)）
反例4：以前公司薪水太低，所以我選擇了離職
給面試官的印象：
典型的逐薪而居，說白了就是誰給老子錢多就去誰那里，面試官會覺得你太看重短期利益而非注重個人成長，沒有將工作當做事業(yè)來經(jīng)營，
請注意前方高能，老司機要開車啦：
盡量不要用薪資作為辭職的'理由，或者是作為第一理由，雖然有時候真的可能是因為薪資太低，可以從職業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，不要說因為壓力大、和leader同事相處不愉快等，可以從改變一下職業(yè)方向之類的理由
反例5：上家公司，老板是2B，老大是SB，所以我不干了
給面試官的印象：
你在上家公司做了那么久，和2B、SB工作了那么久職位竟然比他們還低，證明什么，你比他們更2更傻！
請注意前方高能，老司機要開車啦：
說別人的不好不能證明自己的好，貶低別人永遠不能抬高自己，說自己上家公司多么不堪，其實就是在詆毀自己當年多垃圾。而且面試官也同樣擔心，從我這里出去之后是不是也會背后這么說我？應(yīng)聘的時候不要后說前公司的不好，只能說那份工作不合適自己，沒有壞工作，只有合不合適的工作！
反例6：你們公司我仰慕已久的大公司，加入你們是我畢生的夢想……
給面試官的印象：
馬屁拍的太赤裸裸了，真NM虛偽，肉麻死了，這樣會把面試官惡心夠嗆，不卑不亢，你是個人才，人家聘用你，是希望你創(chuàng)造價值，而不是來溜須拍馬的！
說了半天反例，下面給大家說說正面能量的例子，有可能被接受的
1.個人發(fā)展方面
直接上干貨：事實上，離開上一家公司對我來說是比較痛苦的選擇，我與領(lǐng)導和同事相處得很好，通過我的努力，也取得了大家的信任，他們不愿意我離開。但我心中一直希望自己在這個領(lǐng)域有所發(fā)展，客觀原因，在上一家公司不具備這樣的機會，所以我只好做出這個選擇。（引用明哥的話）
強調(diào)是因為自己的職業(yè)發(fā)展需要，不要將鍋甩給別人，要讓面試官相信你在上家公司，工作很出色，人際關(guān)系很好，只是為了追求自己的職業(yè)發(fā)展，才不得不離開，不要表露出怨天尤人的情緒
其實還可以順便說一下，現(xiàn)在應(yīng)聘的這個崗位，可以如何的發(fā)揮自己的特長，自己比較喜歡，是一份很不錯的并且很合適自己的工作！
2.不可抗力因素（解釋不了的我們就推給不可抗力）
離職的理由要根據(jù)實際情況而說，但是最重要的一點就是要真誠，除了上面的謀求個人發(fā)展之外，其他的都可以說是不可抗力因素，哈哈！比如：每天上班接近3個小時，起的最早回去的最晚，不想將自己的青春浪費在地鐵上；男/女朋友在這個城市，我想一起和ta走到老，但是ta有外遇了；公司老板帶著小姨子跑了，想做一番事業(yè)……等等，這樣的理由面試官還可以接受，但是不會給你的面試印象加分
總而言之，在職業(yè)選擇上，我一直以為主動出擊比被動接受，會更容易贏得成功，所以盡量的展現(xiàn)自己吧，還有就是在談離職原因的時候，不用說得太具體，（比如：老板帶著小姨子跑了，壓了我5個月10萬的工資），簡簡單單的說幾句就可以，言多必失啊兄弟，但是也不要回避，以“個人原因”、“想換換環(huán)境”等搪塞過去，也不要說“工作辛苦”、“人際關(guān)系復雜”、“管理混亂”等，不要涉及自己負面的人格特征，如：懶惰、沒責任心、沒團隊意識等
面試的關(guān)鍵是根據(jù)具體的情況，有意識地去揣摩面試官提出問題背后的問題，然后剩下的就是投其所好咯，不管回答什么都會有一定的風險，因此必須要做好對自己有利的解釋詞！
[面試技巧為什么辭職]
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