理性看待考研
理性看待考研1
近年來不少大學(xué)生為了延緩就業(yè)壓力，提升自己在就業(yè)市場的競爭力，把考研看成了一條極好的出路。隨著研究生的大規(guī)模擴(kuò)招，碩士博士越來越多，現(xiàn)在就業(yè)市場開始出現(xiàn)學(xué)歷倒掛的現(xiàn)象。所謂學(xué)歷倒掛，是指就業(yè)率和學(xué)歷成反比，�？粕�、本科生、研究生就業(yè)率依次遞減，最引人關(guān)注的就是研究生就業(yè)困難。
學(xué)歷倒掛產(chǎn)生的原因，一方面是研究生就業(yè)期待與社會(huì)現(xiàn)實(shí)之間的差距。研究生畢業(yè)后，他們往往希望找到薪水更高、待遇更好、工作更輕松的職位。但是，實(shí)際上他們并沒有顯示出比本科生更強(qiáng)的優(yōu)勢，因而高不成低不就。另一方面，現(xiàn)在用人單位的招聘也趨于務(wù)實(shí)，且越來越注意控制用人成本，更加注重能力和適應(yīng)力。在同樣適應(yīng)崗位要求的情況下，他們更愿意招聘本科生而不是研究生。從以上情況來看，學(xué)歷倒掛其實(shí)并非壞事。首先，它為我們的研究生培養(yǎng)敲響了警鐘，高校應(yīng)根據(jù)市場導(dǎo)向設(shè)置研究生的專業(yè)和規(guī)模，提升研究生對社會(huì)需要的適應(yīng)度，注重能力的培養(yǎng)。其次，大學(xué)生要理性地看待考研熱，要改變那種隨大流、逃避就業(yè)、文憑只為就業(yè)敲門磚的心態(tài)，無論在本科階段還是讀研，著眼點(diǎn)應(yīng)該放在提升自身素質(zhì)和能力上，要注重人生和職業(yè)規(guī)劃，考研與否要從自身的志趣和實(shí)際需要出發(fā)。從注重學(xué)歷到注重能力，是社會(huì)發(fā)展的趨勢和進(jìn)步的表現(xiàn)。學(xué)歷倒掛，就是這種轉(zhuǎn)變的陣痛期，它會(huì)帶來更科學(xué)的人才觀和就業(yè)觀，未必是壞事。
理性看待考研2
據(jù)麥可思的一項(xiàng)調(diào)查研究結(jié)果顯示：有專業(yè)相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷的畢業(yè)生進(jìn)入專業(yè)對口單位的可能性更大，而無實(shí)習(xí)經(jīng)歷的畢業(yè)生更可能從事與專業(yè)無關(guān)的工作。
專業(yè)之外，實(shí)習(xí)對求職有如此巨大的重要性，一方面由于用人單位更青睞有系統(tǒng)專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，另一方面是學(xué)生根據(jù)求職目標(biāo)所做的主動(dòng)選擇。其實(shí)，熱門專業(yè)已經(jīng)不是敲門磚和通行證，職業(yè)發(fā)展的影響因素越來越復(fù)雜，專業(yè)優(yōu)勢頂多算是基本條件。
熱門專業(yè)，因何而“熱”
根據(jù)歷年報(bào)考人數(shù)、報(bào)錄比統(tǒng)計(jì)，十大考研熱門專業(yè)為工商管理、金融學(xué)、法律碩士、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、會(huì)計(jì)、材料科學(xué)與工程、會(huì)計(jì)學(xué)、公共管理、行政管理、外國語言學(xué)與應(yīng)用語言學(xué)。這些熱門專業(yè)不僅吸引了大批本專業(yè)學(xué)子，更有許多學(xué)生跨學(xué)科報(bào)考，大大增加了競爭壓力。同時(shí)我們看到，就業(yè)難度最大的十大專業(yè)里，法律、英語、公共管理等專業(yè)卻榜上有名。
專家觀點(diǎn)：文憑價(jià)值無須過度討論，關(guān)鍵是要適合個(gè)人發(fā)展。社會(huì)需求豐富多彩，人的個(gè)性與價(jià)值追求多種多樣，每個(gè)人應(yīng)該找好適合自己發(fā)展的人生路標(biāo)。
從行業(yè)發(fā)展看專業(yè)熱度
隨著社會(huì)的發(fā)展電信、快速消費(fèi)品、耐用消費(fèi)品、IT、金融類的企業(yè)發(fā)展迅速，對人才的需求量不斷加大。其中IT上升趨勢迅猛。同時(shí)調(diào)查也顯示，幾年前非常紅火的計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)，由于報(bào)考人數(shù)太多，如今出現(xiàn)了市場飽和的情況。事實(shí)上，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)放緩，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，當(dāng)下對于人才的需求也與往日不同。而曾受考研人冷遇的礦業(yè)、重型機(jī)械等專業(yè)，如今隨著國家資源政策也漸漸回暖。
擇業(yè)的地域因素，從學(xué)生的就業(yè)地域分布來看，盡管北京、上海、廣東、江蘇、浙江仍是畢業(yè)生的主要目標(biāo)區(qū)域，但選擇多元化的趨勢日益明顯，愿意去二線城市就業(yè)的學(xué)生在增加。越來越多的大學(xué)生把目光轉(zhuǎn)向二線城市，尤其是在生源地或大學(xué)所在城市尋求發(fā)展機(jī)會(huì)。
專家觀點(diǎn)：在地域選擇上，除了發(fā)展機(jī)遇，學(xué)生也開始考慮宜居性。二線城市制造業(yè)相對發(fā)達(dá)，對于一些考研熱度不高的工科專業(yè)有大量人才需求，金融法律等專業(yè)卻不是最大的人才缺口。一些二線城市較為受人追捧的行業(yè)職位，經(jīng)常面臨沒有合適的人才報(bào)名的情況。而學(xué)生眼里的熱門專業(yè)在這里卻并不熱。
部分專業(yè)已開始由“熱”變“冷”
某些行業(yè)人才需求已近飽和，比如新聞出版類。因受到媒體發(fā)展變革的影響，不少單位嚴(yán)格控制新聞采編人員的數(shù)量;國家新聞出版總署也整頓新聞出版秩序，削減停辦了一批報(bào)刊。與此同時(shí)，新聞專業(yè)的開設(shè)規(guī)�？涨褒嫶螅瑥囊酝男侣�?lì)悓I(yè)開始只有老牌院校的.中文系辦，到現(xiàn)在的綜合性院校、行業(yè)性院校等也在爭相設(shè)置，如此，新聞人才的供求失衡顯而易見。
另外，某些行業(yè)沒有特別對口的專業(yè)，且起點(diǎn)較低，發(fā)展需耐性。受國際金融危機(jī)的波及，國內(nèi)物流企業(yè)不得不降低人力資源成本，裁員、降薪的消息時(shí)有傳出，同時(shí)企業(yè)招募人才的步伐也大大放緩。很多公司現(xiàn)在招聘物流部門的人員，都要求新員工從搬運(yùn)工、快遞員等基層工作開始做起，這讓很多具備一定的專業(yè)知識又胸懷大志的物流人才感到不滿。事實(shí)上，物流工作涉及的部門很多，涉及的業(yè)務(wù)也很廣，比如物資管理、財(cái)務(wù)管理、設(shè)備設(shè)施管理、運(yùn)輸管理、員工隊(duì)伍的管理考核等，而這些管理經(jīng)驗(yàn)都需要物流人員在管理實(shí)踐中去體會(huì)總結(jié)提高，這并不是在短時(shí)期內(nèi)能夠完成的。
而近幾年，農(nóng)、林、地、礦、油，這些聽起來會(huì)讓人聯(lián)想到“傻大黑粗”的專業(yè)，即使近年來就業(yè)形勢不錯(cuò)，但因?yàn)楣ぷ鳁l件相對艱苦，待遇較低，在報(bào)考時(shí)遠(yuǎn)不如電子、信息、管理等專業(yè)有吸引力。單從就業(yè)角度來看，這些專業(yè)都應(yīng)該屬于熱門，而從報(bào)考情況來看，卻是異常受冷落。
專家觀點(diǎn)：沒有絕對的熱門專業(yè)，所謂的熱門考研專業(yè)僅僅是一種客觀現(xiàn)象。在追逐夢想的同時(shí)，考研要以職業(yè)發(fā)展為前提，更要細(xì)化，把地域、行業(yè)、工作性質(zhì)等大致方向想好了再行動(dòng)，要知道適合自己的熱門專業(yè)和熱門職業(yè)是什么，做到有備無患。
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