敬業(yè)心得體會優(yōu)選(15篇)
當(dāng)我們積累了新的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，這樣就可以通過不斷總結(jié)，豐富我們的思想。怎樣寫好心得體會呢？下面是小編為大家整理的敬業(yè)心得體會，希望對大家有所幫助。
敬業(yè)心得體會1
作為一名扎根在一線的送變電青年，通過對石濤董事講話的思考，我感悟深刻，不斷反省，用一句話概括自己的心得體會，就是：擔(dān)當(dāng)奮進(jìn)，時不我待。
擔(dān)當(dāng)?shù)睦斫饩褪且詮?qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感對待自己的本職工作，并；奮進(jìn)就是強(qiáng)調(diào)技術(shù)能力，業(yè)務(wù)水平上突飛猛進(jìn)，精益求精，將工作與自己的生活相融合，勇攀高峰。
當(dāng)前公司復(fù)雜嚴(yán)峻的`外部形勢，要求我們送變電青年擔(dān)當(dāng)奮進(jìn)。我們送變電企業(yè)是央企，是公共服務(wù)型國有企業(yè)，是為國家、社會服務(wù)的企業(yè)，是社會關(guān)注的焦點(diǎn)。工作中存在問題和不足，解決不好，就可能被過于放大，影響公司形象和發(fā)展，大到影響社會和諧穩(wěn)定。反過來說，我們能夠圓滿完成國家交給我們的任務(wù)，為社會做出我們的貢獻(xiàn)，就能夠讓公司走上可持續(xù)發(fā)展的高效之路，為社會樹立浙送鐵軍的榜樣。這就要求我們送變電青年，從自身做起，以高度的責(zé)任感、使命感要求自己，以實(shí)際行動來錘煉自己，風(fēng)餐露宿講奉獻(xiàn)，優(yōu)質(zhì)高效爭一流。
當(dāng)前公司經(jīng)營壓力較大，要求我們送變電青年擔(dān)當(dāng)奮進(jìn)。俗話說，一榮俱榮，一損俱損，公司是自己未來發(fā)展的平臺，是自己的另一個家。目前公司對擴(kuò)展業(yè)務(wù)、提高效益由更高的需求，這也對送變電青年軍迅速成長，勇于擔(dān)當(dāng)，甘于奉獻(xiàn)提出了更高的要求。
梁啟超說過：“少年智則國智，少年強(qiáng)則國強(qiáng)”。所以，作為送變電的青年軍，要以企業(yè)、國家的發(fā)展來提醒自己，以崇高的使命感來要求自己，以只爭朝夕、逆流而上的斗志來激勵自己，擔(dān)當(dāng)奮進(jìn)、時不我待。
敬業(yè)心得體會2
什么是愛崗敬業(yè)呢?從字面上看，愛崗，就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，就像熱愛自己的生命一樣。敬業(yè)，就是用一種嚴(yán)肅的態(tài)度，敬重自己的企業(yè)，敬重自己的工作，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)。一句話,就是要有一種忠誠、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新的精神。
首先，愛崗敬業(yè)，就是要我們具有忠誠勤奮的精神。我們在生活中需要忠誠，在工作中更需要忠誠。蔡元培先生曾經(jīng)說過：“人之所以為人者，在德在才，且以德為先，德之不存，才從何而來�！蔽乙矡o數(shù)次聽到這樣的教誨：“成事先成人”，“人才人才，人在前才在后�！币粋�人無論成就多大的事業(yè)，人品永遠(yuǎn)是第一位的，而人品的第一要素就是忠誠。我們要忠于公司，忠于客戶，結(jié)合自己的工作崗位，就是要樹立正確的理想，腳踏實(shí)地，不怕困難，忠于職守，團(tuán)結(jié)協(xié)作，認(rèn)真完成各項工作任務(wù)。
關(guān)心公司就守心自己，只有與公司同舟共濟(jì)，同甘共苦，同心同德，才能為我們個人謀求最大的發(fā)展空間和利益保障。我國古代思想家說過：“人之生不能無群�！苯枷爰覈�(yán)復(fù)也說過：“能群者存，不能群者滅，善群者存，不善群者滅�！边@些充滿哲理的話，充分說明了個人和集體是分不開的，說明了團(tuán)隊協(xié)作的重要。只有以公司為家，與公司相互依存，為公司著想，為公司的利益努力，才能更好地實(shí)現(xiàn)個人價值，才能盡其所能地發(fā)揮每個人的聰明才智。作為中國石油的一名員工，我不僅要獻(xiàn)出自己的全部智慧和熱情，更希望和廣大的'同事團(tuán)結(jié)起來。中國石油，我親愛的集體，我想收獲的是一葉綠色，你卻給了我整片森林，我拿什么來回報您?我只要獻(xiàn)出火熱的青春，報以您不懈的努力和百倍的勤奮!
其次，愛崗敬業(yè)，就是要我們具有無私奉獻(xiàn)的精神。古往今來，奉獻(xiàn)被多少仁人志士定為人生的坐標(biāo)，又被多少報國英豪奉為座右銘而矢志不渝。從大禹三過家門而不入，到譚嗣同仰天大笑出門去;從李素麗小小車廂灑溫馨，到王順友千里跋涉為萬民，一個個奉獻(xiàn)著樸實(shí)的人生......
敬業(yè)心得體會3
在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，行業(yè)競爭日益加劇，企業(yè)要想在激烈的競爭中得以快速發(fā)展，個人要在企業(yè)中得以生存、得以發(fā)展，就要求企業(yè)的員工必須發(fā)揮愛崗敬業(yè)的精神。
那么什么是愛崗敬業(yè)呢？我認(rèn)為愛崗敬業(yè)就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，用一種嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)的工作精神、工作作風(fēng)。愛崗是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求。熱愛本職，就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽(yù)感。一個人，一旦愛上了自己的職業(yè)，他的身心就會融合在職業(yè)工作中。就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。每個崗位都承擔(dān)著一定的工作職能，都是從業(yè)人員在工作分工中所獲得的扮演角色。
在當(dāng)今社會，就業(yè)不僅意味著以此獲得生活來源，掌握了一個謀生手段，而且還意味著有了一個社會承認(rèn)的正式身份，能夠履行社會的職能。國家發(fā)展、企業(yè)發(fā)展、個人發(fā)展都要求從事各行各業(yè)、各個崗位的每一個人，都要熱愛自己的本職工作。對一種職業(yè)是否熱愛，有一個個人對職業(yè)的興趣問題。有興趣就容易產(chǎn)生愛的感情，沒有興趣就談不上愛。但每一個崗位都要有人去干，缺一不可。因此，國家、企業(yè)要通過一定的方式，把人員安排到各個工作崗位上去。不論你對從事的工作是否感興趣，你都要從整個社會需要企業(yè)需要的角度出發(fā)，培養(yǎng)興趣，熱愛這一工作，這是一個人工作覺悟的表現(xiàn)。
需要指出的是對于我們工作中那些條件好、待遇高、專業(yè)性強(qiáng)、工作又輕松的工作，很多人都喜歡去做，而且做到愛崗相對比較容易。而對于我們工作中那些環(huán)境艱苦，繁重勞累或是工作地點(diǎn)偏僻，工作單調(diào)，技術(shù)性低，重復(fù)性大，甚至還有危險性、工作承擔(dān)壓力大的工作，要使我們大家做到愛崗就不容易了，在這種情況下，我們員工中熱愛這些崗位并在這些崗位上認(rèn)真工作勞動的人就是有高尚品德的人，是值我們員工門學(xué)習(xí)的人。
敬業(yè)就是用一種嚴(yán)肅的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)的工作作風(fēng)。中國古代思想家就提倡敬業(yè)精神，孔子稱之為“執(zhí)事敬”，朱熹解釋敬業(yè)為“專心致志，以事其業(yè)”。我們電信企業(yè)好比是一臺大機(jī)器，其中的任何一個部門、環(huán)節(jié)，哪怕是其中的一個小小的螺絲釘出現(xiàn)了問題，都會影響整臺機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)。如果我們電信員工不能盡職盡責(zé)，忠于職守，就會影響整我們整個企業(yè)的工作進(jìn)程。
嚴(yán)重的還會給企業(yè)和國家?guī)頁p失，給員工本人也會造成巨大的影響和損失。我認(rèn)為敬業(yè)包含兩層涵義：一種是為謀生而敬業(yè)。許多人是抱著強(qiáng)烈的掙錢養(yǎng)家發(fā)財致富的目的對待職業(yè)的。這種敬業(yè)道德因素較少，個人利益色彩增加，有時會因?yàn)閭�人的的得而失影響工作，我覺得不應(yīng)提倡但也不能完全反對，我們電信員中的部分從在這種情況，他們患得患失，比較計較自己的得失，這樣可能就會影響我們的企業(yè)的利益。
另外一種是因?yàn)檎嬲J(rèn)識到自己工作的意義而敬業(yè)，這是最高層次的敬業(yè)，這種內(nèi)在的`精神，才是值得提倡、發(fā)揚(yáng)的敬業(yè)精神。是鼓舞人們勤勤懇懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)工作的強(qiáng)大動力。在我們的電信員工中這種人是值得我們大家學(xué)習(xí)、推崇的。愛崗與敬業(yè)精神是相通的，是相互聯(lián)系在一起的。愛崗是敬業(yè)的基礎(chǔ)，敬業(yè)是愛崗的具體表現(xiàn)，不愛崗就很難做到敬業(yè)，不敬業(yè)也很難說是真正的愛崗。
愛崗敬業(yè)要求我們每個人干一行愛一行。過去在我國計劃經(jīng)濟(jì)體制下，我們每個人都要服從國家的分配，國家按照計劃把我們每個人安排到一定的工作崗位上，我們不論走上哪個工作崗位都要干一行，愛一行。目前，在我國市場經(jīng)濟(jì)條件下，實(shí)行的是求職者與用人單位的雙向選擇，個人可以選擇企業(yè)，企業(yè)也可以選擇個人。
這一種就業(yè)方式的好處，就是能使更多的人從事自己所感興趣的工作，用人單位也能挑選自己所需要的合適人選。雙向選擇的就業(yè)方式能更好地發(fā)揮人的積極性創(chuàng)造了條件。我認(rèn)為提倡愛崗敬業(yè)，熱愛本職，并不是要求人們終身只能干“一”行，愛“一”行，也不排斥人的全面發(fā)展。我們電信企業(yè)提供了我們大家良好的學(xué)習(xí)工作氛圍，鼓勵大家全面發(fā)展。
特別是現(xiàn)在行業(yè)競爭、企業(yè)競爭日益加劇的今天它要求我們員工通過自己的本職，在一定程度上和范圍內(nèi)做到全面發(fā)展，不斷增長知識，增長才干，努力成為多面手，并能根據(jù)我們企業(yè)發(fā)展要求，使我們到企業(yè)所需的崗位工作。我們不能把忠于職守、愛崗敬業(yè)片面地理解為絕對地、終身地只能從事某個職業(yè)。而是選定一行就應(yīng)愛一行。
合理的人才流動，雙向選擇可以增強(qiáng)人們優(yōu)勝劣汰的人才競爭意識，促使大多數(shù)人更加自覺地忠于職守，愛崗敬業(yè)。實(shí)行雙向選擇，開展人才的合理流動，使企業(yè)有用人的自主權(quán)，可以擇優(yōu)錄用，實(shí)現(xiàn)勞動力、生產(chǎn)資源的最佳配置，員工又可以根據(jù)企業(yè)的需要和個人的專業(yè)、特長、興趣和愛好選擇職業(yè)，真正做到人盡其才，充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。
現(xiàn)實(shí)生活中能夠從事自己理想崗位的人必定是少數(shù)的，對于多數(shù)人來說，必須面對現(xiàn)實(shí)，去從企業(yè)所需要的、而自己內(nèi)心不太愿意干的工作。在這種情況下，如果沒有“干一行，愛一行”的精神，那么你就很難干好工作，很難做到愛崗敬業(yè)。
我們?nèi)绾巫龅綈蹗従礃I(yè)呢？我認(rèn)為要正確處理職業(yè)理想和理想職業(yè)的關(guān)系。即使自己所從事的職業(yè)不理想，也應(yīng)該兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作。還要正確處理我們企業(yè)需要與員工個人興趣愛好的關(guān)系。當(dāng)企業(yè)需要與員工個人愛好發(fā)生矛盾時，應(yīng)當(dāng)把企業(yè)需要作為自己的意愿，在工作實(shí)踐中逐步培養(yǎng)興趣。
要正確處理選擇職業(yè)與個人自身條件的關(guān)系。選擇職業(yè)應(yīng)根據(jù)自身條件，不能好高鶩遠(yuǎn)，即使一時找不到理想職業(yè)，無論在哪一個崗位上，在一天就應(yīng)兢兢業(yè)業(yè)做一天。還要正確處理所從事職業(yè)與物質(zhì)利益的關(guān)系。正確的觀點(diǎn)是熱愛本職與人才流動相統(tǒng)一，忠于職與物質(zhì)待遇相統(tǒng)一，人能盡其才與物能盡其用相統(tǒng)一。不能以追求高收入為目標(biāo)，任意“跳槽”�，F(xiàn)實(shí)生活中有許多人為取得高收入而頻繁跳槽，這樣就很難做到愛崗敬業(yè)。
在行業(yè)競爭日益加劇的今天，每一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)都希望自己的員工愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)的好處可以列出許多條，其中最重要的一條就是它出效益、能為企業(yè)創(chuàng)造價值。作為企業(yè)老總，誰不希望上下一心、團(tuán)結(jié)一致，為企業(yè)獲得巨大的利益，創(chuàng)造美好的發(fā)展前景。
因而結(jié)合我們的工作實(shí)際，我們中國電信，尤其是青海電信，市場競爭日益劇烈，要贏得市場、獲得更大的利益，就需要我們廣大員工發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)的精神，來面對行業(yè)間巨大的競爭，發(fā)揮我們企業(yè)的優(yōu)勢，在不斷的競爭中得以發(fā)展，得以快速發(fā)展，使我們的企業(yè)獲得巨大利益。
同時我們廣大愛崗敬業(yè)的員工也會獲得物質(zhì)和精神上的成功和收獲，實(shí)現(xiàn)我們的人生價值。我作為青海電信的一員我也應(yīng)該從現(xiàn)在做起，熱愛自己的企業(yè)、熱愛自己的崗位，做好自己的本質(zhì)工作，在自己的崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)，爭作愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工，為企業(yè)、為社會貢獻(xiàn)自己的力量，實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，努力成為一個優(yōu)秀的員工。
敬業(yè)心得體會4
愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。任何一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。所以，愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和發(fā)展的需要，也是社會存在和發(fā)展的需要。愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作。愛崗是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求。熱愛本職，就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽(yù)感。一個人，一旦愛上了自己的職業(yè)，他的身心就會融合在職業(yè)工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。敬業(yè)就是用一種嚴(yán)肅的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)，一個人只有首人最基本的職業(yè)道德，也是對工作的一個最起碼的標(biāo)準(zhǔn)。工作中應(yīng)該具有飽滿的工作熱情;具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度;具有勇于奉獻(xiàn)的工作精神和樂于創(chuàng)新的工作意識。 敬業(yè)是基礎(chǔ)，樂業(yè)是前提，勤業(yè)是根本，只有把自己的工作做到位，盡到自己的工作責(zé)任， 才能稱得上是一名稱職和合格的工作人員。做好本職工作，就要從現(xiàn)實(shí)做起，從自己做起;勇于主動承擔(dān)工作責(zé)任，不知難而退，盡心盡責(zé)。 參考愛崗敬業(yè)心得體會 (二)
愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。任何一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。所以，愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和發(fā)展的需要，也是社會存在和發(fā)展的需要。愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作。愛崗是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求。熱愛本職，就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽(yù)感。一個人，一旦愛上了自己的職業(yè)，他的身心就會融合在職業(yè)工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。敬業(yè)就是用一種嚴(yán)肅的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)，一個人只有首先尊重自己的職業(yè)，才能喚起他人對其職業(yè)的尊敬，才能使其從事的行業(yè)煥發(fā)光彩。
不論在哪個時代、哪個年代，“愛崗敬業(yè)”作為一個詞語都有他不可替代的光芒以及深厚的意義，在具備務(wù)實(shí)精神的現(xiàn)在社會，尤為重要。
我認(rèn)為，”愛崗敬業(yè)”的實(shí)質(zhì)就是腳踏實(shí)地，勤奮務(wù)實(shí)，一步一個腳印地做好工作。在我們信息化辦的日常工作中，看似每天都在做著一些微不足道的小事，但是我們每個人都會覺得自己肩頭的擔(dān)子并不輕。因?yàn)檫@些工作雖然瑣碎，但是一件處理不好就會影響到其他同事、其他工作的工作，影響到整體的效率。
舉個例子:錯一段代碼，看起來不是什么大事，但是就是這一點(diǎn)小錯就可能讓頁面都打不開，而我們的工作中很重要的一項就是在網(wǎng)上搭建常德市對外交流的平臺，是讓世界認(rèn)識常德的窗口，是我們常德人的面子，個人的面子不重要，但是這關(guān)系著整個常德市人民政府的臉面，關(guān)系到常德六百多萬人口的面子，這個時候，你還能說，這是小事么?周曾說過:“外交無小事，其實(shí)各行各業(yè)都是這個道理，沒有日常點(diǎn)點(diǎn)滴滴的努力工作積累，就不會有美好的未來。 愛崗敬業(yè)，并不是一句空話，是需要我們每個人用行動去踐行的職業(yè)操守;更是一種人生態(tài)度，它決定了你是不是一名值得信賴、可以勇?lián)?zé)任的人;做一名信息化辦的員工，需要我們一心撲在工作上，立足本職、踏踏實(shí)實(shí)、一點(diǎn)一滴、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好每一項工作任務(wù)，能夠積極承擔(dān)起崗位賦予我們的職責(zé)，能夠有效地處理工作中的問題、不回避;我們就可以成為一名對信息化辦真正有用的人;我們個人也因此會擁有更加寬廣的發(fā)展空間。我們把每一件工作中看起來很小的事情都把他做好、做精、做細(xì)，我們的工作才能出更多的成績，我們自身的能力，也才會有所突破! ”愛崗要敬業(yè)、敬業(yè)要精業(yè)”。這句話怎么講呢?如果敬業(yè)是一個態(tài)度問題，那么精業(yè)應(yīng)該算是什么問題?精業(yè)應(yīng)該算是能力問題。
其實(shí)說到這一點(diǎn)呢，我很慚愧，因?yàn)槲易约涸诠ぷ骱芏喾矫娑即嬖谝恍┎蛔�。所以我雖然也做了一些工作，但是總的來講，自己能夠做的也還很有限。今天在這個地方，也就借這個機(jī)會給自己一點(diǎn)壓力，今后我會積極加強(qiáng)學(xué)習(xí)并向大家請教，爭取盡可能短的時間內(nèi)盡自己最大努力在工作能力上有所突破!
做好工作就是通向高山之巔的階石，缺少了這樣的階石，就會走彎路、摔跟斗，甚至半途而廢，所以只有甘于并善于一步一個腳印地做好工作，我們才會認(rèn)識到以往工作的不足，提高認(rèn)識，我們才能取得真績實(shí)效! 信息化辦的工作在其他的人眼中看起來或許別人會覺得還算是一個相對輕閑的工作部門,但是這個看似輕閑的工作卻對我們的專業(yè)性提出了極高的要求。為了適應(yīng)工作，我沒有放松學(xué)習(xí)，珍惜每一次學(xué)習(xí)的機(jī)會，我不懂就問，對于每一項工作，我都以著高度的責(zé)任感，滿腔的熱情，從最基本的做起，熟悉自己的專業(yè)知識。
在信息化辦一年的時間里，我和同志們一起并肩戰(zhàn)斗，不僅增進(jìn)了解，溝通了感情，建立了友誼，而且讓我真切感受到，信息化辦是一個團(tuán)結(jié)的集體，身在其中，我感到無比驕傲和自豪。我相信在以后的日子里，只要始終堅持求真務(wù)實(shí)的精神，認(rèn)清自己肩負(fù)的擔(dān)子，熱愛本職、注重團(tuán)結(jié)，勇于改革、努力提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)，一步一個腳印地做好正在做的`事情，為信息化辦的明天盡一份自己的光和熱。 經(jīng)典的愛崗敬業(yè)心得體會 (三) 如果你是一位火車司機(jī)，該輪到你的班了，你必須得提前到崗，做好發(fā)車前機(jī)車部分的一切準(zhǔn)備工作，因?yàn)槟闵硐祻V大旅客的生命財產(chǎn)安全，那是半點(diǎn)也馬虎不得的。如果你是一位白衣戰(zhàn)士，就得用心專一，造詣精湛，當(dāng)你站在手術(shù)臺前的時候，會從容不迫地處理面臨的一切，直至手術(shù)的圓滿結(jié)束。如果你是一位公司的白領(lǐng)，為了公司業(yè)務(wù)的拓展，你得經(jīng)常早出晚歸，加班加點(diǎn)，因?yàn)槟闵硐倒緲I(yè)務(wù)的成敗優(yōu)劣。如果你是電臺、電視臺的一位主持人或播音員，你必須得提前進(jìn)入狀態(tài)，熟悉播報的內(nèi)容，以便臨場得以更好的發(fā)揮……各行各業(yè)的從業(yè)人員，都得勤勤懇懇、愛崗敬業(yè)，唯有如此，才能把自己所從事的工作干得較好，甚至爭創(chuàng)一流。這樣，整個社會機(jī)器就會運(yùn)轉(zhuǎn)的更加正常。
然而，在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，我們卻不難發(fā)現(xiàn)不愛崗敬業(yè)的各種表現(xiàn)：比如，跟人不跟事業(yè)者有之;工作馬虎、“大錯不犯、小錯不斷”者有之;做和尚不撞鐘者有之;身在曹營心在漢，這山望著那山高者亦有之;不思進(jìn)取、懶得創(chuàng)新者有之;不從細(xì)微末節(jié)處做起，沾名釣譽(yù)者亦有之;吃老本、擺老資格，不能堅持終身學(xué)習(xí)進(jìn)步者有之;只講物質(zhì)條件，不講責(zé)任義務(wù)，干公家活兒時留一手，干私活不遺余力者亦有之……凡此種種，均是不愛崗，不敬業(yè)、職業(yè)道德精神缺乏的表現(xiàn)。它正在侵蝕我們健康的肌體，貽誤我們的各項事業(yè)，延緩我們加快發(fā)展的進(jìn)程，實(shí)屬害莫大焉! 當(dāng)今之世，社會分工、學(xué)科分工日益細(xì)化，這就要求我們每一位從事某一項具體工作的從業(yè)人員，少一點(diǎn)虛榮浮躁之心，多--點(diǎn)刻苦鉆研的精神。愛崗敬業(yè)是能具備真才實(shí)學(xué)為基礎(chǔ)的。
要弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神，還得醫(yī)制度之疾，從按照規(guī)章制度辦事入手。有的單位的員工愛崗敬業(yè)精神之所以缺失，跟不能嚴(yán)格照章辦事大有關(guān)系。獎勤罰懶在那里成了一紙空文，平均主義的大鍋飯在那里吃得噴香，有人嚴(yán)重失職瀆職了，但有保護(hù)傘的全力保護(hù)故而仍然平安無事，逍遙自在。凡此種種，必然對員工的積極性帶來極大的負(fù)面影響，愛崗敬業(yè)往往成為一紙空文，難以落到實(shí)處。在那樣的地方，辦事作風(fēng)稀拉、辦事效率低下自必在情理之中了。有制度不遵、有規(guī)章不循是最壞事的。
敬業(yè)心得體會5
在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天,行業(yè)競爭日益加劇,銀行要想在激烈的競爭中得以快速發(fā)展,員工個人要想在企業(yè)中得以生存,得以發(fā)展,就要求我們每位員工必須提高個人素質(zhì)，弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)的精神。
愛崗敬業(yè)是每個員工的價值，是建立在企業(yè)價值之上的，脫離了企業(yè)，自我價值和體現(xiàn)便成為空談，同時員工實(shí)現(xiàn)自我價值也是推動企業(yè)發(fā)展的根本動力，二者是相互依存相互推動的關(guān)系，良好的企業(yè)文化必須兼顧企業(yè)與個人的價值觀，認(rèn)識到這一點(diǎn)企業(yè)也才能獲得長足的發(fā)展。
愛崗敬業(yè)是什么？應(yīng)該是對工作兢兢業(yè)業(yè)不懈的執(zhí)著，是對工作的一種態(tài)度，一種最起碼的態(tài)度。
愛崗，顧名思義就是熱愛自己的工作崗位；熱愛本職工作。
敬業(yè)，就是用一種恭敬嚴(yán)肅的態(tài)度對待自己的工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精；敬業(yè)不是加班加點(diǎn)，敬業(yè)不是任勞任怨。敬業(yè)是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗(yàn)。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機(jī)械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。
愛崗和敬業(yè)總是聯(lián)系在一起的，愛崗是敬業(yè)的前提，敬業(yè)是愛崗感情進(jìn)一步的升華。
怎樣才算愛崗，怎樣才算敬業(yè)呢？
對待本職工作，應(yīng)常懷敬畏之心，專心、守職、盡責(zé)，干一行、愛一行、鉆一行，盡心竭力、全身心地投入。對待事業(yè)要有愚公移山的意志，有老黃牛吃苦耐勞的精神，著眼于大局，立足于小事，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。
“寶劍鋒叢磨礪出，梅花香自苦寒來”，愛崗敬業(yè)這種職業(yè)道德品質(zhì)養(yǎng)成不是一朝一夕的'事情。這需要在有了正確認(rèn)識后，在工作中進(jìn)行“苦其心志、勞其筋骨”的磨練，耐得住寂寞，坐得住板凳，大處著眼，小處著手。如果你在工作上能愛崗敬業(yè)，并且變成一種習(xí)慣，你會一輩子從中受益。有了這種習(xí)慣，就可以在事業(yè)上施展自己的才能。即使你的職業(yè)是平庸的，你處處以盡職盡責(zé)的態(tài)度去
工作，也能增添個人的榮耀；如果你能愛崗敬業(yè)，你就會充滿自信，面對任何困難，排除種種障礙，使工作獲得圓滿成功。能忠誠企業(yè)，你就會從小事做起，一步一個腳印，在工作中學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，勝不驕、敗不餒，在成績面前會再找差距，在挫折面前會認(rèn)真總結(jié)教訓(xùn)，永遠(yuǎn)以積極的態(tài)度看待成功與失敗，就能不斷成長進(jìn)步；如果你能愛崗敬業(yè)堅定信念，你不去計較報酬和名譽(yù)，不受周圍環(huán)境的干擾，不受利誘，按照既定的目標(biāo)，始終如一地做好你的工作，結(jié)果你將名利雙收。
身為銀行的一員，我們的命運(yùn)與其前途息息相關(guān)。面對越來越激烈的市場競爭，我們應(yīng)懷著一種主人翁的責(zé)任感，時刻關(guān)注銀行的安危和發(fā)展，將個人的利益與發(fā)展融入到銀行的利益與發(fā)展中，與銀行同舟共濟(jì)，榮辱與共。發(fā)揚(yáng)“愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)”的精神，不斷追求完美，主動為自己的發(fā)展、為銀行的發(fā)展孜孜不倦的工作。
我認(rèn)為，我們目前的首要任務(wù)是找準(zhǔn)自己的位置，盡職盡責(zé)，認(rèn)真工作，發(fā)揚(yáng)忠于事業(yè)、忠于職守、克己奉公、無私奉獻(xiàn)的精神。勇于承擔(dān)責(zé)任，想盡辦法保質(zhì)保量完成每一項任務(wù)。既然我們生在這個競爭的時代，既然投身這一崇高事業(yè)，就應(yīng)該不負(fù)時代的重托，不負(fù)事業(yè)的期望。若干年，當(dāng)我們回首往事，就會為自己終身奮斗的建筑事業(yè)，終生追求愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神感到無比自豪和驕傲！
敬業(yè)心得體會6
在這次“我的職責(zé)是什么”思想大討論中，我積極重新審視自己，反復(fù)問自己：我是誰？我的職責(zé)是什么？我為誰工作？我該怎么干？我應(yīng)該如何努力？干不好我該承擔(dān)什么責(zé)任？經(jīng)過一番自我分析、自我反思之后，我更加深入的認(rèn)識了自己，進(jìn)一步理清了自身定位，為更好的開展工作奠定了良好的基礎(chǔ)。下面，我談?wù)剛�人的一些收獲與心得。
一、認(rèn)清崗位職責(zé)，堅定理想信念
無論任何工作，每個人都有自己的崗位，每個崗位都有自己的職責(zé)。職責(zé)無處不在，但每個人所處的崗位不一樣，職責(zé)也有所差異，但是不同的崗位對每個人都有一個共同的要求，那就是：知責(zé)于心，是守初心、擔(dān)使命。
崗位職責(zé)要求我們必須在其位、謀其職，恪盡職守，認(rèn)認(rèn)真真地做好本職工作。以高度的“責(zé)任心”認(rèn)真履行好自己的崗位職責(zé)。作為基層項目公司總經(jīng)理，崗位職責(zé)一是貫徹執(zhí)行各項法律法規(guī)、方針、政策，完成董事會交辦的各項任務(wù)，做好項目生產(chǎn)經(jīng)營工作，抓好項目投融建管營各環(huán)節(jié)工作。二是完善項目公司內(nèi)部各項管理機(jī)制，使其高效正常運(yùn)行。三是做好人才管理，強(qiáng)化人才戰(zhàn)略、人才基業(yè)。四是履行忠實(shí)義務(wù)及勤勉義務(wù)，自覺維護(hù)組織形象。
除此之外，在完成崗位職責(zé)工作外，還應(yīng)勇于承擔(dān)分外的事，工作需要的是一種高度的責(zé)任感和自動自發(fā)的精神。做一個有生命感悟、工作情懷與社會擔(dān)當(dāng)?shù)娜�，干一行愛一行，消除工作分�?nèi)、分外的界限，盡全力承擔(dān)工作的責(zé)任。履職盡責(zé)過程中，一要站在核心路線，承擔(dān)更多分內(nèi)分外的責(zé)任。二要勇于為組織做更多的努力，勇于承擔(dān)風(fēng)險、接受新任務(wù)。三要堅持自我，不以個人得失為工作的出發(fā)點(diǎn)。四要在思想和行動上堅定理想信念，做到“四勿”：勿以事小而不為，勿以事雜而亂為，勿以事急而盲為，勿以事難而怕為。
二、樹牢責(zé)任意識，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為
責(zé)任是最基本的職業(yè)精神，也是一個人做事的基本準(zhǔn)則，人的能力可能有差別，但一個人如果有強(qiáng)烈的責(zé)任心，就會更盡心地做好本職工作，從而有所建樹。工作中，牢固樹立責(zé)任意識及擔(dān)當(dāng)意識能夠更加求真務(wù)實(shí)、勤政高效，戒驕戒躁、艱苦奮斗，刻苦學(xué)習(xí)、埋頭苦干，開拓進(jìn)取、扎實(shí)工作。當(dāng)一個人意識到自己的責(zé)任并愿意承擔(dān)起時，責(zé)任可以使人堅強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能、能力，責(zé)任可以改變對工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，又決定你的工作成績。個人的改變能促使組織發(fā)展，從而達(dá)到個人和組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
作為基層單位的一名領(lǐng)導(dǎo)更要帶好頭、起好步，身先士卒，做出表率，在責(zé)任落實(shí)方面，首先要“快”字當(dāng)頭。提高工作效率，加快工作節(jié)奏，突出工作的“早”和“快”。做到早謀劃、早安排，快啟動、快落實(shí)，增強(qiáng)工作的時效性，做到今日事,今日畢。工作安排中做到“三個明確”，明確時間進(jìn)度,明確工作措施，明確責(zé)任。其次要突出“細(xì)”。“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高;江海不擇細(xì)流，故能就其深”，在責(zé)任落實(shí)上，要做到“四個須細(xì)”,即目標(biāo)須細(xì)，要求須細(xì)，責(zé)任須細(xì)，措施須細(xì)。把每項任務(wù)，每項工作，每個項目，每條措施，抓好抓細(xì)抓到位。再次是要突出“深”。深入與具體是對立統(tǒng)一的關(guān)系。無論抓自身的責(zé)任落實(shí)還是團(tuán)隊各層次的責(zé)任落實(shí)，就要抓深入落實(shí)，就必須在工作中弄清具體情況，研究具體辦法，分析具體變化，解決具體問題。要深入現(xiàn)場和實(shí)際，在產(chǎn)生問題的初始環(huán)境中了解問題的緣由，觸及問題實(shí)質(zhì)，掌握事物發(fā)展規(guī)律，提高抓落實(shí)的針對性和實(shí)效性，從而在全局形成層層抓落實(shí)的工作格局。
三、抓牢工作態(tài)度，加強(qiáng)能力建設(shè)
省委書記阮成發(fā)“四個正確認(rèn)識”的重要論述和“人生三問”的考問，發(fā)人深省。愈是高質(zhì)量的崗位，愈是炙手可熱，愈是趨之若鶩，愈是保崗不易。通過對自我的審視，如果安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，工作只求過得去，不求過得硬，必將崗位難保，在崗位上如何對待崗位，崗位就如何對待你。正確對待崗位，取決于工作態(tài)度和工作能力，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。
在工作崗位上，每個人的工作不是一成不變，因此，要加強(qiáng)能力的建設(shè)，做到能力與崗位需求相適應(yīng)。一要克服不思進(jìn)取、得過且過的'心態(tài)，樹立進(jìn)取精神，加強(qiáng)新知識的學(xué)習(xí)，努力提升知識能力。二要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到，精神狀態(tài)調(diào)整到，自我要求調(diào)整到最嚴(yán),認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)，切實(shí)提高工作引領(lǐng)能力。三要著眼于“實(shí)”，腳踏實(shí)地，樹立實(shí)干作風(fēng)。不幻想平步青云。提高實(shí)干能力。四要嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，克服夸夸其談、紙上談兵，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實(shí)，一項一項抓成效，干一件成一件,積小勝為大勝。切實(shí)提升領(lǐng)導(dǎo)能力。五要強(qiáng)化時間觀念和效率意識，弘揚(yáng)“立即行動、馬上就辦”的工作理念。時刻把握工作進(jìn)度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣，鞏固提高執(zhí)行能力。
生活態(tài)度決定了工作態(tài)度，是一種生命存在的形式，一種價值實(shí)現(xiàn)的方式。在工作崗位上，正確的態(tài)度體現(xiàn)在珍惜崗位，愛崗敬業(yè)。正確的工作態(tài)度一方面，要有工作激情。應(yīng)當(dāng)迸發(fā)出蓬勃向上的朝氣、攻堅克難的勇氣、昂揚(yáng)奮進(jìn)的銳氣,不等不靠、奮勇向前。另一方面，要有素質(zhì)。對待工作要做到腳踏實(shí)地不浮躁，埋頭苦干不張揚(yáng),努力用自己謙遜的態(tài)度、優(yōu)秀的業(yè)績?nèi)ペA得組織的信任，不把功勞當(dāng)資本，不把苦勞當(dāng)本錢，不把疲勞當(dāng)理由。
“愛崗敬業(yè)、珍惜崗位，誠實(shí)守信、依法經(jīng)營”是集團(tuán)的共同行為準(zhǔn)則。責(zé)任擔(dān)當(dāng)是“愛崗敬業(yè)、珍惜崗位”的前提。每個人都應(yīng)充分發(fā)揮“第一責(zé)任人”的意識，主動去落實(shí)責(zé)任，努力履行好崗位職責(zé)，完成好各項目標(biāo)任務(wù)。
敬業(yè)心得體會7
愛崗敬業(yè)，規(guī)范操作，是每一位從事工作的人應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。只有將這種精神貫徹到工作中，才能發(fā)揮自己的最大潛力，提高工作效率，為單位的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。在我多年的工作經(jīng)驗(yàn)中，我深深體會到了愛崗敬業(yè)規(guī)范操作的重要性，并從中獲得了許多寶貴的心得體會。
首先，作為一名員工，要對自己的崗位有深深的熱愛和責(zé)任心。只有真正喜歡自己的工作，才能將工作做到更好。在我的工作中，我時常努力思考如何將工作做得更好，如何讓自己的崗位發(fā)揮更大的作用。我會主動學(xué)習(xí)相關(guān)的知識和技能，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，努力成為一個對企業(yè)有價值的員工。同時，我也會時刻保持對工作的熱情和積極的.態(tài)度，始終保持良好的工作狀態(tài)，做到工作認(rèn)真、細(xì)致，全身心地投入到工作中。
其次，規(guī)范操作是保證工作質(zhì)量的一種重要手段。作為一名員工，我深知規(guī)范操作對工作有著重要的影響。如果工作中存在諸多不規(guī)范的操作方式，不僅會影響工作效率，還可能給單位帶來不良后果。因此，我從一開始就注重規(guī)范操作，遵循相應(yīng)的操作規(guī)范，并注意工作中的細(xì)節(jié)問題。比如，我會認(rèn)真閱讀工作手冊，確保自己對工作的各個環(huán)節(jié)都了解清楚，并根據(jù)操作規(guī)范進(jìn)行操作。同時，我也會及時總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，不斷完善和改進(jìn)自己的操作流程，以提高工作效率和質(zhì)量。
然后，良好的團(tuán)隊合作對于愛崗敬業(yè)來說是不可或缺的。只有團(tuán)隊的協(xié)作，才能實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。在我參與的項目中，我深刻體會到了團(tuán)隊合作的重要性。我會與同事之間密切配合，相互協(xié)助，共同完成工作目標(biāo)。同時，我也會及時與領(lǐng)導(dǎo)和同事進(jìn)行信息交流和溝通，溝通平臺的建立有利于團(tuán)隊協(xié)作的深入。我會傾聽他人的意見和建議，虛心接受他人的批評和指導(dǎo)，以此來改進(jìn)自己的工作方式和工作效率。只有團(tuán)隊內(nèi)外的良好合作，才能達(dá)到事半功倍的效果。
最后，作為一名員工，我會時刻保持職業(yè)道德和職業(yè)操守。對于一個積極向上的企業(yè)文化來講，道德是保持良好工作秩序的基礎(chǔ)。在我每天的工作中，我始終堅守自己的職業(yè)道德和工作操守。我會遵守單位的各項規(guī)章制度，嚴(yán)守工作紀(jì)律，做到守時守信，言必行，行必果。同時，我也會積極幫助需要幫助的同事，給予他們支持和鼓勵。在面對工作中的困難和挑戰(zhàn)時，我會勇敢面對，積極克服，做到不向困難低頭，堅持到底。
總之，愛崗敬業(yè)和規(guī)范操作是每一名員工應(yīng)具備的素質(zhì)。通過我的親身體驗(yàn)，我深深意識到這兩點(diǎn)的重要性。只有將愛崗敬業(yè)和規(guī)范操作貫徹到工作中，才能夠以最佳的狀態(tài)投入工作，發(fā)揮出最大的效益。我將繼續(xù)努力，提高自己的工作能力，做到愛崗敬業(yè)，規(guī)范操作，為單位的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
敬業(yè)心得體會8
愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)那么偉大。任何一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和開展的根底保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和開展的需要。所以，愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和開展的需要，也是社會存在和開展的需要。愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作。愛崗是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求。熱愛本職，就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽(yù)感。一個人，一旦愛上了自己的職業(yè)，他的身心就會融合在職業(yè)工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。敬業(yè)就是用一種嚴(yán)肅的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)，一個人只有首先尊重自己的職業(yè)，才能喚起他人對其職業(yè)的尊敬，才能使其從事的行業(yè)煥發(fā)榮耀。
不管在哪個時代、哪個年代，愛崗敬業(yè)作為一個詞語都有他不可替代的光輝以及深厚的內(nèi)涵意義，在具備務(wù)實(shí)精神的現(xiàn)在社會，尤為重要。
我認(rèn)為，“愛崗敬業(yè)〞的實(shí)質(zhì)就是腳踏實(shí)地，勤奮務(wù)實(shí)，一步一個腳印地做好工作。在我們信息化辦的日常工作中，看似每天都在做著一些微缺乏道的小事，但是我們每個人都會覺得自己肩頭的擔(dān)子并不輕。因?yàn)檫@些工作雖然瑣碎，但是一件處理不好就會影響到其他同事、其他工作的工作，影響到整體的效率。
舉個例子：錯一段代碼，看起來不是什么大事，但是就是這一點(diǎn)小錯就可能讓頁面都打不開，而我們的工作中很重要的一項就是在網(wǎng)上搭建常德市對外交流的平臺，是讓世界認(rèn)識常德的窗口，是我們常德人的面子，個人的面子不重要，但是這關(guān)系著整個常德市人民政府的臉面，關(guān)系到常德六百多萬人口的面子，這個時候，你還能說，這是小事么？周總理曾說過：外交無小事，其實(shí)各行各業(yè)都是這個道理，沒有日常點(diǎn)點(diǎn)滴滴的努力工作積累，就不會有美好的未來。
愛崗敬業(yè)，并不是一句空話，是需要我們每個人用行動去踐行的職業(yè)操守；更是一種人生態(tài)度，它決定了你是不是一名值得信賴、可以勇?lián)?zé)任的人；做一名信息化辦的員工，需要我們一心撲在工作上，立足本職、踏踏實(shí)實(shí)、一點(diǎn)一滴、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好每一項工作任務(wù)，能夠積極承當(dāng)起崗位賦予我們的職責(zé)，能夠有效地處理工作中的問題、不回避；我們就可以成為一名對信息化辦真正有用的人；我們個人也因此會擁有更加寬廣的開展空間。我們把每一件工作中看起來很小的事情都把他做好、做精、做細(xì)，我們的工作才能出更多的成績，我們自身的能力，也才會有所突破！
"愛崗要敬業(yè)、敬業(yè)要精業(yè)"。這句話怎么講呢？如果敬業(yè)是一個態(tài)度問題，那么精業(yè)應(yīng)該算是什么問題？精業(yè)應(yīng)該算是能力問題。
其實(shí)說到這一點(diǎn)呢，我很慚愧，因?yàn)槲易约涸诠ぷ骱芏喾矫娑即嬖谝恍┤狈�。所以我雖然也做了一些工作，但是總的來講，自己能夠做的也還很有限。今天在這個地方，也就借這個時機(jī)給自己一點(diǎn)壓力，今后我會積極加強(qiáng)學(xué)習(xí)并向大家請教，爭取盡可能短的時間內(nèi)盡自己最大努力在工作能力上有所突破！
做好工作就是通向高山之巔的階石，缺少了這樣的'階石，就會走彎路、摔跟斗，甚至半途而廢，所以只有甘于并善于一步一個腳印地做好工作，我們才會認(rèn)識到以往工作的缺乏，提高認(rèn)識，我們才能取得真績實(shí)效！
信息化辦的工作在其他的人眼中看起來或許別人會覺得還算是一個相對輕閑的工作部門，但是這個看似輕閑的工作卻對我們的專業(yè)性提出了極高的要求。為了適應(yīng)工作，我沒有放松學(xué)習(xí)，珍惜每一次學(xué)習(xí)的時機(jī)，我不懂就問，對于每一項工作，我都以著高度的責(zé)任感，滿腔的熱情，從最根本的做起，熟悉自己的專業(yè)知識。
在信息化辦一年的時間里，我和同志們一起并肩戰(zhàn)斗，不僅增進(jìn)了解，溝通了感情，建立了友誼，而且讓我真切感受到，信息化辦是一個團(tuán)結(jié)的集體，身在其中，我感到無比驕傲和自豪。我相信在以后的日子里，只要始終堅持求真務(wù)實(shí)的精神，認(rèn)清自己肩負(fù)的擔(dān)子，熱愛本職、注重團(tuán)結(jié)，勇于改革、努力提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)，一步一個腳印地做好正在做的事情，為信息化辦的明天盡一份自己的光和熱。
敬業(yè)心得體會9
愛崗敬業(yè)是一種高尚的職業(yè)道德，是職業(yè)人士對自己所從事的工作的一種熱愛和執(zhí)著的態(tài)度。在我看來，愛崗敬業(yè)主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
首先，愛崗敬業(yè)要求我們對工作充滿熱情，始終保持積極的態(tài)度。無論從事何種工作，只有對工作充滿熱情，才能夠保持持續(xù)的動力，克服各種困難，不斷進(jìn)步。同時，這種積極的態(tài)度也能夠感染到周圍的同事和合作伙伴，形成良好的工作氛圍。
其次，愛崗敬業(yè)要求我們具備無私奉獻(xiàn)的精神。在工作中，我們經(jīng)常會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，需要付出大量的時間和精力。只有具備無私奉獻(xiàn)的精神，才能夠堅持不懈地付出，始終保持良好的工作狀態(tài)。同時，這種精神也能夠得到公司和同事的'認(rèn)可和尊重。
再次，愛崗敬業(yè)要求我們具備高度的責(zé)任感和使命感。在工作中，我們需要對自己的工作負(fù)責(zé)，始終保持高度的責(zé)任感和使命感。只有這樣，才能夠保證工作的質(zhì)量和效率，為公司和社會做出更大的貢獻(xiàn)。
在我從事工作中，我也深刻體會到了愛崗敬業(yè)的重要性。只有對工作充滿熱情，才能夠保持良好的工作狀態(tài)；只有具備無私奉獻(xiàn)的精神，才能夠不斷進(jìn)步；只有具備高度的責(zé)任感和使命感，才能夠?yàn)楣竞蜕鐣龀龈蟮呢暙I(xiàn)。
總之，愛崗敬業(yè)是一種非常重要的職業(yè)道德，是職業(yè)人士必備的素質(zhì)之一。只有具備這種素質(zhì)的人，才能夠在工作中表現(xiàn)出色，得到公司和同事的認(rèn)可和尊重。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持愛崗敬業(yè)的精神狀態(tài)，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和能力水平。
敬業(yè)心得體會10
作為一名幼兒教師，我深深體會到愛崗敬業(yè)的重要性。每天，我都全身心投入到工作中，用愛心和耐心去關(guān)愛每一個孩子，幫助他們茁壯成長。
在教育孩子的過程中，我始終保持敬業(yè)精神，不斷探索適合孩子們的教學(xué)方法，努力為他們創(chuàng)造一個快樂、安全、有益的學(xué)習(xí)環(huán)境。我深知自己的責(zé)任重大，因?yàn)楹⒆觽兊奈磥砭驮谖业氖种小?/p>
同時，我也深感自己的不足，需要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。我積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升自己的.教育水平和專業(yè)素養(yǎng)，以更好地為孩子們服務(wù)。
在工作中，我也收獲了很多�？吹胶⒆觽兘】悼鞓返爻砷L，我感到非常欣慰和自豪。我堅信，只要我們用心去愛每一個孩子，用心去做好每一項工作，就一定能夠取得更好的成績，為孩子們的未來貢獻(xiàn)自己的力量。
敬業(yè)心得體會11
物業(yè)愛崗敬業(yè)是指物業(yè)管理人員在工作中對自己的工作崗位充滿熱愛和責(zé)任心，全心全意為業(yè)主和居民提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在我的工作中，我深深感受到了物業(yè)愛崗敬業(yè)的重要性和價值，通過不斷努力和積累經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)識到了必須具備的素質(zhì)和態(tài)度，同時也發(fā)現(xiàn)了自身的不足之處。下面是我個人對物業(yè)愛崗敬業(yè)的心得體會總結(jié)。
首先，物業(yè)管理人員必須具備專業(yè)知識和技能。物業(yè)管理是一門綜合性的工作，需要掌握各方面的知識，如法律、安全、環(huán)保等。只有具備扎實(shí)的專業(yè)知識，才能更好地完成工作任務(wù)，并為業(yè)主和居民提供全面的服務(wù)。同時，物業(yè)管理人員還要不斷學(xué)習(xí)和更新知識，保持專業(yè)素養(yǎng)和技能的提升，以應(yīng)對不斷變化的社會和客戶需求。
其次，物業(yè)管理人員要有責(zé)任心和耐心。作為物業(yè)管理人員，我們必須始終保持對業(yè)主和居民的負(fù)責(zé)態(tài)度，無論遇到什么樣的問題和困難，都不能選擇逃避或置之不理。我們應(yīng)該積極主動地解決問題，維護(hù)社區(qū)的良好秩序和環(huán)境。在與業(yè)主和居民的交流中，要保持耐心和友好，傾聽他們的意見和建議，及時回應(yīng)他們的需求，確保他們的滿意度和安全。
再次，物業(yè)管理人員要具備團(tuán)隊合作精神。物業(yè)工作需要多個部門和崗位的配合和協(xié)作，只有充分發(fā)揮團(tuán)隊中每個人的優(yōu)勢，才能提高工作效率和質(zhì)量。物業(yè)管理人員要尊重每個人的工作和意見，及時溝通和協(xié)調(diào)，共同解決問題和完成任務(wù)。同時，要學(xué)會與業(yè)主和居民建立良好的合作關(guān)系，借助他們的力量和智慧，進(jìn)一步提升整個社區(qū)的質(zhì)量和居住環(huán)境。
此外，物業(yè)管理人員要具備應(yīng)急處理能力和緊急情況下的反應(yīng)能力。社區(qū)中隨時可能發(fā)生各種突發(fā)事件，如火災(zāi)、水管爆裂等，物業(yè)管理人員要具備處理突發(fā)事件的能力和經(jīng)驗(yàn)，保持沉著冷靜的心態(tài)，及時采取有效措施，保障居民的安全和利益。在應(yīng)對緊急情況中，我們還需要具備快速反應(yīng)的能力，組織并指揮居民有序疏散和救援工作，盡可能減少財產(chǎn)和人身損失。
最后，物業(yè)管理人員要不斷提升自身素質(zhì)和能力。隨著社會的'發(fā)展和進(jìn)步，物業(yè)管理工作也在不斷變化，我們需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新技術(shù)、新政策。與此同時，我們還要積極參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，提高自身的綜合素質(zhì)和能力，如溝通能力、解決問題的能力等。只有不斷自我完善，才能更好地適應(yīng)和發(fā)展。
總之，物業(yè)愛崗敬業(yè)是物業(yè)管理人員必須具備的態(tài)度和素質(zhì)，它不僅體現(xiàn)在日常工作中的細(xì)致和認(rèn)真，還表現(xiàn)在持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升上。作為物業(yè)管理人員，我們要始終堅持“服務(wù)至上”的原則，不斷提高工作水平和質(zhì)量，為業(yè)主和居民提供更好的服務(wù)和居住環(huán)境。只有這樣，我們才能獲得他們的認(rèn)可和贊譽(yù)，同時也能提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和市場競爭力。
敬業(yè)心得體會12
通過認(rèn)真學(xué)習(xí)王傳民書記在縣委常委(擴(kuò)大)會議上的講話和王書記、鄒縣長在《縣長辦公會議紀(jì)要》([20xx]4號)上的重要批示，深刻領(lǐng)會了強(qiáng)化“五種意識”、如何干好本職工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識，作為安全生產(chǎn)監(jiān)管戰(zhàn)線上的一名干部，我認(rèn)為熱愛本職工作，尊重自己的職業(yè)，做到立足本職、勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)以高度的熱情和事業(yè)心投入本職工作，實(shí)現(xiàn)工作的卓越和自我的超越。下面，我就結(jié)合自身的實(shí)際情況談一談如何盡職盡責(zé)干好本職工作。
一、干好本職工作，就要熱愛本職崗位�！案梢恍芯鸵獝垡恍小�，既然選擇了自己的工作崗位，就要真心的熱愛自己的崗位，把本職工作當(dāng)成自己的事業(yè)去經(jīng)營，只有這樣才能以飽滿的工作熱情，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，全身心的.投入到本職工作崗位中去，才能在本職工作崗位上擔(dān)當(dāng)起崗位的責(zé)任，踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)的做好自己份內(nèi)的工作，在平凡的崗位上創(chuàng)造出一流的工作成績。反之，如果不喜歡自己的崗位，工作起來就沒有精神、沒有動力，就會得過且過，成天牢騷滿腹、怨天尤人，不能專心致志的做好本職工作，更不會干出任何一點(diǎn)成績。
二、干好本職工作，就要勇于承擔(dān)責(zé)任。責(zé)任是對人生義務(wù)的勇敢擔(dān)當(dāng)，也是對生活的積極接受，更是對自己所負(fù)使命的忠誠和信守。沒有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作，也沒有不需要完成任務(wù)的崗位。工作中，我們要積極地勇于承擔(dān)責(zé)任，認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，這包括崗位職責(zé)、安全責(zé)任和各種行為的準(zhǔn)則，遵守好礦井及單位的各項制度和紀(jì)律。工作中嚴(yán)格按章操作、按規(guī)程辦事，對于工作中出現(xiàn)的各種問題和困難，要積極的面對，不能一味的逃避，擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，負(fù)責(zé)任的去解決好這些問題。
三、干好本職工作，就要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)�！案梢恍羞�要專一行”。尤其是作為我們安監(jiān)人員，隨著各種行業(yè)企業(yè)新工藝、新技術(shù)的不斷推廣，工作中面臨的許多新情況、新問題，靠工作經(jīng)驗(yàn)去解決已經(jīng)適應(yīng)不了當(dāng)前的形勢。因此，干好本職工作還要具備一定的專業(yè)技術(shù)知識和業(yè)務(wù)理論經(jīng)驗(yàn)。工作之余要不斷學(xué)習(xí)各專業(yè)、各崗位的安全知識、安全法律法規(guī)和各級文件精神等知識，不斷適應(yīng)崗位的需要，同時也能成長為崗位的業(yè)務(wù)人才。
四、干好本職工作，就要提高創(chuàng)新意識。“惟有創(chuàng)新才能不斷前進(jìn)”。一個優(yōu)秀的安全監(jiān)管人員就要具備變革思維，敢于打破常規(guī)創(chuàng)新。凡是具有創(chuàng)新精神的任，都會在變化中不懈追求和努力實(shí)現(xiàn)事業(yè)的成功，同時他也會得到肯定和回報。工作中，我們要善于思考、善于觀察，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，要積極參加向單位建言獻(xiàn)策和提出合理化建議活動，積極參與安全生產(chǎn)監(jiān)管中的各種疑難問題的解決，發(fā)揮自己的聰明才智，為提高安全監(jiān)管能力做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
五、干好本職工作，就要具備奉獻(xiàn)精神。凡是把本職工作做得非常好的人，他就是具有奉獻(xiàn)精神的人。一個人如果堅守在同一個崗位上，多少年如一日，兢兢業(yè)業(yè)任勞任怨地工作，這就應(yīng)該是具有了奉獻(xiàn)精神，同樣成就了他的事業(yè)。我們在平凡的工作崗位上，不需要做出什么驚天動地的壯舉，也不需要有什么轟轟烈烈的事跡，只是盡自己的所能圓滿完成自己的工作任務(wù)，一切以工作為中心，盡到應(yīng)盡的職責(zé)，對工作問心無愧，這本身也是一種奉獻(xiàn)，同樣也只有具備了奉獻(xiàn)精神，才能將工作做得盡善盡美。
六、干好本職工作，還有善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。學(xué)習(xí)是提高認(rèn)識的手段，是實(shí)踐的前提和基礎(chǔ)，實(shí)踐是理論聯(lián)系實(shí)際的進(jìn)程和體現(xiàn)，而總結(jié)則是提升學(xué)習(xí)與實(shí)踐精華，積累工作經(jīng)驗(yàn)，不可缺少的重要環(huán)節(jié)。經(jīng)驗(yàn)的積累，需要經(jīng)歷一個從無到有、由少漸豐、反復(fù)磨練的過程。認(rèn)真分析工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，絲絲縷縷，是非得失成敗;梳理工作中的親身感受、體會、感悟、啟發(fā)，理清工作思路，明確工作方向，掌握和運(yùn)用工作規(guī)律，不斷積累和豐富自己的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)工作的有序、有效開展。
總之，鄒平人民給了我們工作和崗位，工作崗位給了我們幸福的生活。因此，我們既要熱愛自己的本職工作，又要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高創(chuàng)新精神，更要樂于奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)，處處強(qiáng)化責(zé)任意識，盡心盡力的完成每一項工作任務(wù)，為鄒平的和諧穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。
敬業(yè)心得體會13
在經(jīng)濟(jì)高速成長的今天，行業(yè)競爭日益加劇，銀行要想在激烈的競爭中得以快速發(fā)展，員工個人要想在企業(yè)中得以生存，得以發(fā)展，就要求我們每位員工必須提高個人素質(zhì)，弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)的體育精神。
愛崗敬業(yè)是每個員工的價值，是建立在企業(yè)價值之上的，脫離了企業(yè)，自我價值自我意識和體現(xiàn)便成為空談，同時員工實(shí)現(xiàn)自我價值也是推動企業(yè)發(fā)展的根本動力，二者之間是相互依存相互引領(lǐng)推動的關(guān)系，良好的企業(yè)文化必須兼顧企業(yè)與個人價值觀，認(rèn)識到這一點(diǎn)企業(yè)也才能獲得突飛猛進(jìn)的發(fā)展。
作為興業(yè)銀行的一名員工，感恩是我們最根本的職業(yè)業(yè)余精神，敬業(yè)是我們最基本的工作習(xí)慣，合規(guī)是我們最重要的行為準(zhǔn)則，三者都沉淀著優(yōu)秀員工的職業(yè)修養(yǎng)。感恩已經(jīng)成為一種普遍的社會道德，感恩既是一種良好的成見，又是一些則奉獻(xiàn)精神。心存感恩，我們就鄙視會心平靜氣的對待工作中的許多事情，少一份抱怨，多一份忠誠;心存感恩，我們就會認(rèn)真、務(wù)實(shí)的從每一件瑣碎做起，少一份糊弄，多一份敬業(yè);心存感恩，我們就會自發(fā)集合起來的真正做到嚴(yán)于律己，少一份風(fēng)險，多一份合規(guī)。學(xué)會讓自己生活在感恩的廢氣中，努力讓自己養(yǎng)成練就感恩的好習(xí)慣。
習(xí)慣一、心懷感恩，把工作當(dāng)成事業(yè)，忠誠勝于能力。我們要學(xué)會感恩，感恩工作，感恩制度，工作此項工作為我們展示了廣闊的發(fā)展空間，為我們提供了反裝甲才華的才華平臺，可以保證了我們豐衣足食，我們對工作為我們所帶來的一切，都要心存感恩。而規(guī)章制度就像保護(hù)扇子保護(hù)傘一樣保護(hù)我們，為我們遮風(fēng)擋雨，為我們的事業(yè)保駕護(hù)航!當(dāng)我們以一種感恩的心情工作時，我們就會更加盡職盡責(zé)，更加敬業(yè)，更加合規(guī)。
工作并不等于事業(yè)，工作是謀生手段，而事業(yè)是畢生追求。把工作塑造成事業(yè)對待，可以極大地提升我們工作的內(nèi)涵。記得一位哲人說過：如果一個人能夠把當(dāng)成事業(yè)來做，那么他就成功了超過一半。對工作懷有四顆感恩之心，將教育工作當(dāng)成事業(yè)來做。昨晚的成就是昨天的積累，下周一成功的成功則有賴于今天的努力，把工作和我們?nèi)〉寐?lián)系的職業(yè)生涯聯(lián)系起來，對自己未來的事業(yè)負(fù)責(zé)，我們就能忍受工作中的財務(wù)壓力和單調(diào)，始終覺得自己所從事的是一份有價值、有意義的工作，而且也可以從中感受到使命感和成就感。
我們要以一顆感恩的心去珍惜我們所的一切，忠于我們的工作，忠誠勝于能力。而作為農(nóng)行的兩名員工，忠誠不是對某一個人的忠誠，而是一個整體性的忠誠系統(tǒng)，在我們的忠誠系統(tǒng)中會，不僅有我們對浙商銀行的忠誠，我們員工之間的忠誠，更應(yīng)該有對顧客的忠誠。作為服務(wù)行業(yè)，提供服務(wù)是我們工作的本質(zhì)，對顧客忠誠是做好服務(wù)原則的前提。也是我們核心思想敬業(yè)合規(guī)終極目標(biāo)。
習(xí)慣二、把敬業(yè)認(rèn)作自己的習(xí)慣，懂得高效學(xué)習(xí)，自我升值。
愛崗敬業(yè)，不只是在槍林彈雨中不朽的輝煌，不怎么不只是在緊急危難時的高揚(yáng)，它極應(yīng)該是一種默默一種的奮斗，一種高尚的理念，一種強(qiáng)勁增長的精神力量。敬業(yè)就是要恪守“七多七少”原則，即多一些踏實(shí)，少一些計較;多一些準(zhǔn)備，少一些盲目;多一些奉獻(xiàn)，少一些索取;多一些完美，少一些缺陷;多一些務(wù)實(shí)，少一些浮躁;多一些擔(dān)當(dāng)，少一些推諉;多一些認(rèn)真，少一些糊弄。
勤勉當(dāng)然敬業(yè)與能力也是密不可分的。信誓旦旦的喊口號卻因?yàn)槟芰Σ蛔銦o法勝任工作，并不一定是我們想要的。我們應(yīng)該明白新時代的金融教育性工作人員應(yīng)該是一個全面加特長的復(fù)合型人才，不僅要掌握精深、廣博的知識，擁有吃苦耐勞的健康體魄，還要有良好的修養(yǎng)�！皩W(xué)習(xí)型”社會一再強(qiáng)調(diào)的就是不斷充電、學(xué)習(xí)，自我升值的.步伐要大于變化步伐才行。
習(xí)慣三、將合規(guī)作為日常的行為準(zhǔn)則、提高服務(wù)質(zhì)量記得愛情故事有這樣一個失敗公國的戰(zhàn)爭故事，因?yàn)閬G失了一個釘子，壞了一只鐵蹄;因?yàn)閴牧诵」疯F蹄，折了一匹戰(zhàn)馬;因?yàn)檎哿艘黄ヅＱ�，傷了一位騎士;因?yàn)閭艘晃或T士，輸了一場戰(zhàn)斗;因?yàn)檩斄艘粓隹諔?zhàn)，亡了一個國家。這個故事令人振奮，有國家誰會注意一個馬釘?shù)氖韬鼍谷恢率沽艘粋�國家的覆滅。這個故事告訴了我們優(yōu)越性合規(guī)的重要性，也就是我們的管控理念：“細(xì)節(jié)決定成敗，合規(guī)創(chuàng)造價值，責(zé)任成就事業(yè)”。合法經(jīng)營就是要從釘子做起，不忽視工作中的任何一個細(xì)節(jié)，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，不能因?yàn)轳R釘而失去國家。競爭市場在金融業(yè)政府機(jī)構(gòu)競爭日益嚴(yán)重的今天，我們要牢記我們的價值觀風(fēng)險理念，“違規(guī)就是風(fēng)險，安全就是效益”。
總之，我們?nèi)蕫郾仨殦碛幸活w感恩的心，擁有良好的敬業(yè)精神和合規(guī)的職業(yè)習(xí)慣，這樣農(nóng)行才能成為一名優(yōu)秀的浙商銀行員工。
教師是“人類靈魂的工程師”，對學(xué)生的成長和成才的作用小學(xué)生不言而喻。古人對教師的職責(zé)概括為：傳道、授業(yè)、解惑。這其實(shí)只分析指出了教師“教書育人”的職責(zé)中所教書的一面，而“為人師表”則對教師和教育工作者提出了更高的上的要求。作為培養(yǎng)未來人才的教育工作者，其復(fù)合型知識結(jié)構(gòu)的狀況和道德水準(zhǔn)的高下，愈來愈成為應(yīng)受關(guān)注的焦點(diǎn)。“為人師表”成為新時期師德、師鳳建設(shè)的重點(diǎn)，如何在新的環(huán)境中建立良好的師生關(guān)系更是重中之重。親子關(guān)系的主導(dǎo)因素輔導(dǎo)員在教師。
首先，作為教師應(yīng)該熱愛家長。如果教師憨厚，師生關(guān)系則比較融洽。師愛瀕為公眾期待。
作為教育工作者，應(yīng)該學(xué)生始終保持為學(xué)生服務(wù)的意識，熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，把學(xué)生塑造成自己的子女一樣來愛護(hù)，愿意與學(xué)生成為老友，遇事冷靜，不隨便發(fā)怒，不以威壓人，處事公平合理，不抱偏見，對學(xué)生一視同仁，建立起平等和諧的師生關(guān)系。相互理解和尊重是師生關(guān)系的潤滑劑。
如果說沒有愛就沒有教育的話，那么離開了理解和尊重同樣也稱不上教育。因?yàn)槊恳晃粚W(xué)生都渴望得到他人的理解和教師尊重，尤其是教師的理解和尊重。教師都是本著教書育人的態(tài)度來寬容要求學(xué)生的，技能希望每一位學(xué)生提高自身的能力，發(fā)展和完善自身的素質(zhì)，達(dá)到他們所期望的目標(biāo)。這都是教師為學(xué)生報答，學(xué)員應(yīng)該正確地理解教師的行為，是應(yīng)該受到學(xué)生的尊重的。反之，教師也應(yīng)該理解和尊重學(xué)生。而不是把學(xué)生當(dāng)做下級，當(dāng)做可以隨意訓(xùn)斥的無知小兒。諸如此類時下某些老師可能做不到這一點(diǎn)，他們往往自以為奢華無比，維護(hù)師道尊嚴(yán)，不顧學(xué)生的顏面。畢竟這種這種做法做法是有失分寸的。俗語道：“人怕敬，鬼怕送。”“你敬我一尺，我敬你一丈。”所以，老師對學(xué)生不要家庭暴力，不要訓(xùn)斥，不要高高在上，而應(yīng)該編出一個和氣的人，一個嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜�，一個值得尊敬的人則，一個堪為師范的人。學(xué)生也有自尊心，而且是很強(qiáng)烈的。老師對學(xué)生的批評，恰當(dāng)?shù)�，就是一種激勵；不恰當(dāng)?shù)�，就會正式成為一種傷害，甚至還會導(dǎo)致逆反心理產(chǎn)生。絕大部分學(xué)生不喜歡老師批評之前挖苦、損傷學(xué)生，危害學(xué)生的自尊心。因此在日常生活的教育工作中，教育者把握批評的“度”，變“忠言逆耳”為“忠言悅耳”。正如德國教育家第斯多惠所言教育學(xué)家的，教教育工作的藝術(shù)不在于傳授知識，而在于激勵、喚醒、鼓舞。而這一切都基于教師的楷模形象。因此教師要優(yōu)化自身形象，從樹立“以德立教、率先垂范、嚴(yán)于律己、無私奉獻(xiàn)”的教師形象入手，業(yè)務(wù)水平把外樹形象與內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)建構(gòu)起來，以良好的師風(fēng)師德感召和熏陶學(xué)生，不斷提高教育人的可信性；教師在行為、氣質(zhì)、素養(yǎng)甚至儀表上都應(yīng)提高文明程度，特別要培養(yǎng)對學(xué)生的愛心；教師還要轉(zhuǎn)變教育工作觀念，樹立以學(xué)生為主體的產(chǎn)品服務(wù)意識，創(chuàng)造出尊重、信任、寬容、友愛的新型的師生關(guān)系。
作為一名教育工作者，通過學(xué)習(xí)我決心以“開縣特級教師群體”為榜樣，時時處處為之高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，勤奮工作，積極進(jìn)取，進(jìn)一步加強(qiáng)社會公德師風(fēng)建設(shè)，不斷穩(wěn)定度提高自己的業(yè)務(wù)能力和水平，以飽滿的熱情和和藹的其他工作態(tài)度對待每一個學(xué)生，時刻關(guān)愛學(xué)生的健康成長，言傳身教、為人師表，為讓每一位學(xué)生適應(yīng)時代的發(fā)展作出自己應(yīng)有貢獻(xiàn)！
敬業(yè)心得體會14
作為一名員工，忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)是我們應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。在工作中，我們需要時刻保持高度的責(zé)任心、使命感和榮譽(yù)感，以此來不斷提高自己的工作能力和業(yè)績，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
首先，忠誠企業(yè)是我們作為員工的基本職責(zé)。忠誠企業(yè)意味著我們要對企業(yè)的使命和價值觀有清晰的認(rèn)識和理解，并將其貫徹到工作中的每一個環(huán)節(jié)。我們需要時刻關(guān)注企業(yè)的`發(fā)展，積極參與企業(yè)的各項活動和項目，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
其次，愛崗敬業(yè)是我們作為員工的重要品質(zhì)。愛崗敬業(yè)意味著我們對自己的工作充滿熱情和責(zé)任心，不斷追求卓越，盡心盡力地完成每一個工作任務(wù)。我們需要時刻保持高度的工作態(tài)度和工作熱情，不斷提升自己的專業(yè)技能和工作能力，為企業(yè)的業(yè)績和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
最后，忠誠企業(yè)和愛崗敬業(yè)不僅是我們作為員工的職責(zé)和品質(zhì)，更是我們作為人的追求和價值。在工作中，我們需要時刻保持良好的心態(tài)和態(tài)度，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和人際關(guān)系，為企業(yè)的發(fā)展和社會的進(jìn)步做出自己的貢獻(xiàn)。
總之，作為一名員工，忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)是我們應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。只有不斷提高自己的工作能力和業(yè)績，才能為企業(yè)的發(fā)展和社會的進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。讓我們一起努力，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和社會的進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量！
敬業(yè)心得體會15
愛崗敬業(yè)是處理好個人與職業(yè)關(guān)系的準(zhǔn)尺，是全部教師職業(yè)道德的基礎(chǔ)和前提。當(dāng)前，實(shí)施新課程改革，無論是從思想觀念、基本規(guī)范還是行為品質(zhì)上，都在繼承傳統(tǒng)優(yōu)良的基礎(chǔ)上，賦予了愛崗敬業(yè)新的特征和內(nèi)涵，提出了一些新的要求。主要體現(xiàn)在：
一、樹立“以發(fā)展為本”的新觀念
在實(shí)施新課程的過程中，愛崗敬業(yè)不僅體現(xiàn)在教師認(rèn)真負(fù)責(zé)、精心施教的工作態(tài)度和敬業(yè)精神上，而且更重要的是體現(xiàn)在教師教育思想和教育觀念的更新上。今天的愛崗敬業(yè)要求教師必須擺脫傳統(tǒng)教育思想和教育觀念的束縛，樹立“以學(xué)生發(fā)展為本”的教育新理念，這是影響課改成敗的一個關(guān)健因素。
“以學(xué)生發(fā)展為本”是課改提出的最基本、最核心的教育理念，它是科、先進(jìn)的、能夠指導(dǎo)我們教育實(shí)踐的一種思想，是愛崗敬業(yè)師德觀念發(fā)生變化的基本要求和具體體現(xiàn)。它的基本要求是：關(guān)注全體學(xué)生的發(fā)展；關(guān)注學(xué)生全面和諧的發(fā)展；關(guān)注學(xué)生終身持續(xù)的發(fā)展；關(guān)注學(xué)生持長的發(fā)展；關(guān)注學(xué)生活潑主動的發(fā)展。
二、學(xué)習(xí)新課程，了解新課程，領(lǐng)悟新課程
面對基礎(chǔ)教育課改的浪潮，如何在新的課程理念指導(dǎo)下，加快對新課程的學(xué)習(xí)、理解，明白新課程的要求，轉(zhuǎn)變自己的角色，提高實(shí)施新課程的能力和水平，這是每一位教師必須作出的應(yīng)答。所以，今天的愛崗敬的應(yīng)答。所以，今天的愛崗敬業(yè)要求教師必須花更多的時間和精力來學(xué)習(xí)、了解和領(lǐng)悟新課程，以增強(qiáng)教師實(shí)施新課程的事業(yè)心和責(zé)任感。
教師學(xué)習(xí)、了解和領(lǐng)悟新課程的主要內(nèi)容有：1.學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟課改的基本理念和基本：2、學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟新課程的.課程標(biāo)準(zhǔn)與課程結(jié)構(gòu)的要求、特點(diǎn)；3、學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟新課程的教學(xué)過程與體系的變化特點(diǎn)；4、學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟新課程中教師角色特征的變化特點(diǎn)等。
三、不唯教材與教參，積極開發(fā)和利用課程資源
新課程倡導(dǎo)實(shí)行三級課程的管理體制，尤其是校本課程的正式“出籠”，它意味著教師是課程開發(fā)的主體，賦予了教師參與課程開發(fā)和課程管理的權(quán)力。所以，今天的愛崗敬業(yè)要求教師不唯教材與教參，從課程開發(fā)和利用的活動外圍積極地走向參與，以主人翁的姿態(tài)承擔(dān)課程開發(fā)的責(zé)權(quán)，成為課程資源的積極開發(fā)者和建設(shè)者。
在教學(xué)過程中，教師開發(fā)和利用課程資源的主要途徑有：1、研究學(xué)生的興趣以及喜歡的種種活動，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的動機(jī)；2、積極開展課外活動，創(chuàng)造學(xué)生學(xué)習(xí)知識、增長經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會；3、各門課程的選材要取舍得當(dāng)。4、把學(xué)生學(xué)習(xí)的結(jié)果積極反饋給學(xué)生。反饋不是向?qū)W生提供分?jǐn)?shù)，說明他在群體中的位置，而是為了幫助學(xué)生取長補(bǔ)短，取得更大的進(jìn)步。
四、不怕困難，樂于奉獻(xiàn)，努力實(shí)施新課程
新課程在上具有新的理念、新的策略、新的方法。教師要想改變多年來習(xí)以為常和駕輕就熟的教育教學(xué)行為方式，的確是件非常痛苦的事情，必然會遇到種種困難和阻力。面對困難和阻力，教師應(yīng)該怎么辦？既不能逃避，也不能坐等，而應(yīng)不怕困難，敢于正視困難，勇于戰(zhàn)勝困難，積極主動地投身到探索實(shí)施新課程的洪流中去。這正是衡量今天的教師是否愛崗敬業(yè)的一條重要標(biāo)準(zhǔn)。
新課程中的愛崗敬業(yè)同樣要求教師要講奉獻(xiàn)。在探索實(shí)施新課程的過程中，那些不幕名利、樂教勤業(yè)的教師具有崇高而偉大的敬業(yè)精神。相反，那些一事當(dāng)前，“私”字當(dāng)頭，不肯奉獻(xiàn)，只講索取的人，是沒有資格談?wù)摗熬礃I(yè)精神”的。當(dāng)然，講奉獻(xiàn)并不是要求為人師者“凈盡人欲”，而是要求教師通過辛苦的教育勞動謀取正當(dāng)?shù)睦鏉M足。
總之，新課程對教師愛崗敬業(yè)的要求有很多、很大的不同。每個教師都要不斷加強(qiáng)自身的師德修養(yǎng)，樹立科學(xué)的教育理念，做到愛職業(yè)，樂奉獻(xiàn)，真正成為新時期合格的、優(yōu)秀的人民教師。
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