轉(zhuǎn)正心得體會
當(dāng)我們有一些感想時，就十分有必須要寫一篇心得體會，這樣可以幫助我們總結(jié)以往思想、工作和學(xué)習(xí)。那么心得體會到底應(yīng)該怎么寫呢？以下是小編精心整理的轉(zhuǎn)正心得體會，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
轉(zhuǎn)正心得體會1
時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間我來長沙正大已經(jīng)7個多月了。在這段日子里，我感覺自己獲得了很大的進步和成長，在生活與工作中，都體會到了一個不一樣的自我。在這段日子里，公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們的胸襟，同事們不斷追求和不斷進取的精神。
踏入公司大門的那一刻，一切都是陌生的，與其說陌生的不如說是嶄新的。新的環(huán)境、新的同事、新的知識都需要我去適應(yīng)、學(xué)習(xí)、掌握。人事部同事深入的向我介紹了一下公司的基本信息和情況，隨后，我便開始融入了采購部這個小家庭。
起初，感到一切都很茫然，雖然我是學(xué)物流管理專業(yè)，了解很多物流和采購的專業(yè)知識，并參加學(xué)校的實訓(xùn)課程。但那也只是打仗前的操練和演戲，與真實的采購還是第一次接觸，接觸下來才感受到采購員并不是想象中那樣簡單，心中不覺氣餒。所幸的是公司融洽的.工作環(huán)境鼓勵著我，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的支持與幫助下，我重拾信心，積極投入工作，遇到不明白的問題我就虛心向同事前輩們請教，多問多學(xué)，立足于崗位工作，從基本做起，不怕不會，就怕不學(xué)、不問。在業(yè)余時間，我努力學(xué)習(xí)電腦知識，這樣就可以為以后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。
三個月后，公司組織新人培訓(xùn)，我也參加了，這讓我更加了解了公司的基本情況和規(guī)章制度，使我對正大有了充分的認(rèn)知，并學(xué)到了許多以前沒有接觸到的知識和理念。
在這幾個月里，我遇到了許多困難，碰到了許多的問題。在解決的過程中，也我學(xué)到了很多東西。對工作，我始終將責(zé)任心放在首位，仔仔細(xì)細(xì)，一絲不茍，堅決杜絕錯誤的發(fā)生，不敢有絲毫懈怠，否則費時費工。從大學(xué)到社會的轉(zhuǎn)變，心態(tài)的不斷調(diào)整，知識的不斷積累，于我看來，就是一種工作經(jīng)驗的積累。成功是什么，就是每天進步一點點。我一直努力的充實自己，讓自己更快的融入到工作當(dāng)中去，融入到團隊當(dāng)中。許多人為我的進步也付出了努力，我內(nèi)心十分感激。
在工作中，很多簡單的問題對于剛畢業(yè)的我來說，都是可能成為難點，但這不是解決不了的理由，誰都需要經(jīng)歷這個過程。在不斷的學(xué)習(xí)、不斷的摸索中、去培養(yǎng)自己的自主學(xué)習(xí)能力、思考問題能力。有句古話說的很好：活到老，學(xué)到老。為生活而學(xué)，為發(fā)展而學(xué)，學(xué)會改變?nèi)松?向書本學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，不斷的反省總結(jié)自身，通過持之以恒的學(xué)習(xí)，加強心智磨煉和能力提升。對我們這xx屆畢業(yè)生來說，人員競爭激烈，知識更新?lián)Q代周期短，新技術(shù)不斷發(fā)展，但我們更應(yīng)該保持好心態(tài)，隨時迎接挑戰(zhàn)。
轉(zhuǎn)正心得體會2
轉(zhuǎn)正班保險是為新入職員工提供的一種保障，目的是在員工試用期結(jié)束后，為員工提供一份安全穩(wěn)定的工作環(huán)境和保險待遇。在我加入公司后不久，便開始了轉(zhuǎn)正班保險的申請流程。通過這段經(jīng)歷，我對轉(zhuǎn)正班保險有了更深入的了解，并獲得了一些有益的心得體會。
申請轉(zhuǎn)正班保險之前，我首先參加了保險知識培訓(xùn)課程，了解了保險的基本概念、種類和相關(guān)法律法規(guī)等。這些知識的學(xué)習(xí)幫助我更好地理解保險的重要性和作用，使我意識到在職場中保障自己的風(fēng)險是至關(guān)重要的`。同時，我還了解到了保險的投保流程和申請材料要求，為我后續(xù)的申請?zhí)峁┝酥笇?dǎo)和便利。
在保險知識培訓(xùn)結(jié)束后，我開始了轉(zhuǎn)正班保險的具體申請流程。首先，我聯(lián)系了人力資源部門，了解了所需要準(zhǔn)備的申請材料和審核程序。隨后，我按照要求準(zhǔn)備好了個人信息、身份證明、健康狀況等材料，并遞交給人力資源部門進行審核。在申請過程中，我發(fā)現(xiàn)準(zhǔn)備材料的細(xì)致和完整性對于申請的順利進行非常重要。憑借我認(rèn)真的態(tài)度和責(zé)任心，申請流程順利完成，得到了保險服務(wù)公司的認(rèn)可和接納。
轉(zhuǎn)正班保險的申請成功后，我開始享受到了保險的各項待遇。首先，我獲得了醫(yī)療保險，即使遇到意外事故或突發(fā)疾病，我也能夠得到及時的醫(yī)療保障，減輕了負(fù)擔(dān)和后顧之憂。其次，我還獲得了意外傷害保險，為我提供了一份安全感，讓我在工作和生活中更加放心。最重要的是，我了解到，保險不僅僅是為我自己提供保障，也是為我的家人和親朋好友提供了一份經(jīng)濟上的安全。這讓我對保險產(chǎn)生了更深的感激和珍惜之情。
通過這段時間對轉(zhuǎn)正班保險的學(xué)習(xí)和申請，我的保險意識得到了大幅度的提升，我也更加了解了個人責(zé)任和保障自己的重要性。未來，我將繼續(xù)關(guān)注保險領(lǐng)域的知識和動態(tài)，以完善自己的保險保障體系，并將這份心得體會分享給更多的人。我希望通過我自己的努力和傳遞，可以讓更多的人意識到保險的重要性，建立起全面的風(fēng)險保障體系，為自己和家人的未來提供更多的安全保障。
轉(zhuǎn)正心得體會3
經(jīng)過實習(xí)期的三個月之后，我如愿的轉(zhuǎn)正了，成為了公司的正式一名員工了，我真的很高興，這是對我實習(xí)期工作的認(rèn)可，也是公司對我的信任，我也會在之后的時間里，更加認(rèn)真努力的做好自己的工作，提高工作效率，增強工作能力，為公司的發(fā)展提高自己應(yīng)盡的那一份力量。
我能夠轉(zhuǎn)正首先也是要感謝公司對我的看重和信任，我從剛來公司上班的時候，我就很喜歡公司的工作的氛圍，每個部門的工作都安排的井井有條，每個部門的員工都有自己應(yīng)該做的工作，每個人做好手上的工作，一切推動公司快速高效的運轉(zhuǎn)。這讓我一個剛進來的新人看的很舒心，就給了我想留下來，想在這里工作的契機。
我在實習(xí)期這三個月的時間里，針對自己的工作崗位開始了不同程度的學(xué)習(xí)和探究，在最開始的.時候，我跟著部門主管了解公司的大致的公司吧背景，了解公司大概的規(guī)章制度，為我以后能夠更好的展開工作打好基礎(chǔ)。之后就是開始上手自己的本職工作了，對于自己的本職工作，我是因為自己對這方面很感興趣，在我看來，我覺得興趣是最好的老師，在我的身上真的很適用，我因為感興趣，想做這份工作，所以在工作的時候，我愿意花更多的精力放在這份工作上面，在實習(xí)期中，我不放過任何可以學(xué)習(xí)的機會，在部門有什么大項目的時候，雖然沒有讓自己參與，但是卻也會隨時的關(guān)注著，看著別的同事是怎么工作的，怎么給公司帶來收益的，這也是我能在眾多實習(xí)生中脫穎而出的原因吧。
我在自己的工作崗位上面，每天兢兢業(yè)業(yè)的做好自己的本職工作，在空余的時間里就用來學(xué)習(xí)，也是很感謝公司的其他同事，在我不懂的問題，或者我想請教的問題上面，他們都很樂于幫助我，我能上手的比其他人快，也是少不了同事的幫助，可能正是因為我的努力吧，在實習(xí)期間，領(lǐng)導(dǎo)就讓我接手公司的一個大的項目，雖然只是參與，但是我也是很高興的，因為可以更加近距離的學(xué)習(xí)到東西，在項目開展的整個過程中，我都參與了，根據(jù)項目的成果，我還總結(jié)了一些經(jīng)驗，這些都是我之后工作上的“法寶”。
現(xiàn)在的我是一名正式員工了，我會繼續(xù)做好自己的工作的，一定不負(fù)辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。
轉(zhuǎn)正心得體會4
雖然試用期轉(zhuǎn)正答辯會或許還不是真正意義上的決議一個員工是否會轉(zhuǎn)正，實際上大多數(shù)時候，在試用期過程中以及答辯會前，我們都已經(jīng)得出他是否該轉(zhuǎn)正的結(jié)論，但即使是作為一個形式，也有它存在的必需性，那就是管理溝通的機會。這種溝通的機會也可以理解為它是公司的一個窗口，員工以及公司雙方都可以通過這種方式來提出本身的要求，以求更好地完成工作。在進行轉(zhuǎn)正答辯工作布置跟進的過程中，我做了一個大致總結(jié)，實在內(nèi)容如下：
一、試用期員工平常的工作動向
在答辯中每個試用期員工都會對本身6個月的工作進行總體的回顧及總結(jié)，在他們述職的過程中能看出很多新員工到職后基本能適應(yīng)各自崗位的工作，從答辯過程中也可以看出公司的帶教人及部門領(lǐng)導(dǎo)對新員工平常的工作都做了確定的要求，而且新員工入職后工作緊要是和帶教人接觸，帶教人和新員工平常的溝通也比較多。譬如，利坤項目部土建工程師的答辯中，能看出袁總平常與下級員工的溝通很多，而且要求很明確，從中也能看出領(lǐng)導(dǎo)對新員工的一個進展及培育方向。
二、對公司提出建議
在答辯的過程中，收集到了很多新員工提出的'建議，總結(jié)出可歸納為以下幾點：
1、加強公司企業(yè)文化建設(shè)，加強公司員工關(guān)系的管理，加強新員工的企業(yè)歸屬感。幾乎有過半數(shù)的試用期員工提出了這項建議，由于新員工進來感受不到企業(yè)的核心價值，也沒有感覺被深厚的企業(yè)文化渲染，甚至有部分新員工在試用期答辯時還沒弄清楚公司的組織架構(gòu)及構(gòu)成部分，這些很難加強員工的企業(yè)歸屬感，部分同事也提出可以多組織公司的員工活動，這樣不僅可以增長不同部門間同事的了解，也可以加強員工的企業(yè)歸屬感；
2、適當(dāng)豐富各部門各條線的專業(yè)培訓(xùn)資源。這也是每位新員工提出的建議，或許13年的學(xué)習(xí)年讓公司形成了很好的學(xué)習(xí)氛圍，各新員工都很熱衷于學(xué)習(xí)，力求擴寬本身專業(yè)學(xué)問的深度和廣度，從而在更好地做好工作的同時也提高了本身；
3、公司oa流程的完善提升，這項看法也是很多員工在答辯時提到的，oa系統(tǒng)和每位部門員工的工作息息相關(guān)，在提建議的時候緊要是認(rèn)為oa系統(tǒng)的報銷流程過于繁瑣或多而雜，不過這些在提出時，公司也盡可能地進行了調(diào)整，如公司之前實行的出差報銷流程。當(dāng)然其他還有涉及考勤，薪酬，激勵等方面的看法。
我很認(rèn)可這項工作，認(rèn)為這是一個不可或缺的環(huán)節(jié)，當(dāng)然，這也需要部門負(fù)責(zé)人（帶教人）對此加以重視，由于這的確給員工及部門負(fù)責(zé)人（或帶教人）供應(yīng)了一個很好的載體，也給新員工供應(yīng)了一個很好信息窗口，他們可以說出本身的想法，無論對錯，都會有人做解答，假如部門負(fù)責(zé)人也帶著走形式的心態(tài)，或許這項環(huán)節(jié)就不可能限度，個人認(rèn)為假如轉(zhuǎn)正答辯能和員工培訓(xùn)，以及員工晉升考核等方面結(jié)合，例如在現(xiàn)有的答辯審批表上加添一些答辯過程的打分項，以及記錄答辯的一些緊要內(nèi)容，那轉(zhuǎn)正答辯環(huán)節(jié)的緊要性或許會得到進一步提升，同時也更能引起公司同事的重視。當(dāng)然，公司領(lǐng)導(dǎo)層對答辯環(huán)節(jié)總體還是較為重視，至少在答辯的過程中他們能給員工提出中肯的看法和要求。
以上是我近一年對轉(zhuǎn)正答辯的愚見，也是對這項工作的一個小結(jié)，如有因個人本領(lǐng)局限導(dǎo)致見解不夠全面或偏見，還請領(lǐng)導(dǎo)指點!感謝!
轉(zhuǎn)正心得體會5
感,年即將過去。回首客務(wù)部一年來的工作20xx忙碌的這一年來客服部在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下、在客服部全體人員的積極努力配合下、在發(fā)現(xiàn)、解決、總結(jié)并且取得了一定的成績。,中逐漸成熟規(guī)范前臺服務(wù)。,提高服務(wù)質(zhì)量
一、 ,20xx年我部門提出“首問負(fù)責(zé)制”的工作方針后xx自年是全面落實該方針的一年。在日常工作中無論遇到任何問負(fù)責(zé)到底。
不管是否屬于,我們都能作到各項工作不推諉,題,本崗位的事宜都要跟蹤落實,保證公司各項工作的連慣性大大提高了我們的工作效,使工作在一個良性的狀態(tài)下進行今年前臺的電話接聽量達(dá),率和服務(wù)質(zhì)量。根據(jù)記錄統(tǒng)計其中接待業(yè)主日常報修,余次10300接待報修,余次26000 ;余次3300公共報修,余次7000余70日平均電話接聽量高達(dá)余次。20回訪平均每日,余次30日平均接待來訪,次月份對前7我們在,在“首問負(fù)責(zé)制”方針落實的同時《前臺服務(wù)規(guī)范用、臺進行培訓(xùn)。主要針對《前臺服務(wù)規(guī)范》《接聽禮儀》、《送客禮儀》、《談吐禮儀》、《儀態(tài)禮儀》、語》前臺辦理業(yè)務(wù)規(guī)范用語〉等進行培訓(xùn)。培訓(xùn)、〈舉止行為〉而且每周在前臺,后還進行了筆試和日檢查的形式進行考核如“微笑、問候、規(guī)范”等。我們根據(jù),提出一個服務(wù)口號 ,使前臺的服務(wù)有了較大的提高,平時成績到月底進行獎懲得到了廣大業(yè)主的認(rèn)可。物業(yè)管理走向?qū)I(yè)化。,
二、規(guī)范服務(wù)流程以及其它相關(guān),
隨著新《物業(yè)管理條例》的頒布和實施人們對物業(yè)公司的要求也越來越高。,法律、法規(guī)的日益健全而是朝著專業(yè)化、,物業(yè)管理已不再滿足于走在邊緣的現(xiàn)狀我們,程序化和規(guī)范化的方向邁進。在對園區(qū)的日常管理 ,發(fā)現(xiàn)園區(qū)內(nèi)違章的操作和裝修,嚴(yán)格控制、加強巡視我們從并且同公司的法律,及時制止,善意勸導(dǎo),管理服務(wù)角度出發(fā)如私搭亂建小閣樓、安,制定了相應(yīng)的整改措施,顧問多溝通責(zé)令其立,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)我們馬上下整改通知書,外置陽臺罩的即整改。改變職能、建立提成制。,沒設(shè)專職收費人員,以往客服部對收費工作不夠重視造成樓宇管,而且只在周六、日才收,由樓宇管理員兼職收費這樣樓宇管理員,收費放在第二位,理員把巡視放在第一位嚴(yán)重影響,甚至收與不收一個樣,收多收少都一樣,沒有壓取消,從本年度第二季度開始我們開始改革,了收費率。所以建,將工資與收費率直接掛鉤,設(shè)立專職收費員,樓宇管理員將不適應(yīng)改革的樓宇管理員辭退。招聘專職收,立激勵機制58%;提高到55%一期收費率從通過改革證明是有效的。,費員提升到60%二期從。40%提升到30%三期從70%;
四、加強培訓(xùn)、提高業(yè)務(wù)水平
而且涉及范圍,物業(yè)管理行業(yè)是一個法制不健全的行業(yè)專業(yè)知識對于搞物業(yè)管理者來說很重要。但物業(yè)管理理,廣步入正軌,實踐中缺乏經(jīng)驗。市場環(huán)境逐步形成,論尚不成熟還需一段很長的時間。這些客觀條件都決定了我們從業(yè)人員對于搞好我,學(xué)習(xí)該行業(yè)的法律法規(guī)及動態(tài),需不斷地學(xué)習(xí)客服部是與業(yè)主打交道最直接最們的工作是很有益處的。所以我們,員工的素質(zhì)高低代表著企業(yè)的形象,頻繁的部門我們,一直不斷地搞好員工培訓(xùn)、提高我們的整體服務(wù)水平
培訓(xùn)的主要內(nèi)容有搞好禮儀培訓(xùn)、規(guī)范儀容儀表)
一( 物業(yè)管理首先是,良好的形象給人以賞心悅悅目的感覺我們做到熱情周到、微笑服務(wù)、,接待業(yè)主來訪,一個服務(wù)行業(yè)我們的周到服務(wù)也會,態(tài)度和藹、這樣即使業(yè)主帶著情緒來陳經(jīng)理專,以使我們解決業(yè)主的問題這方面,讓其消減一些完全是酒店式服務(wù)規(guī)范來,門給全部門員工做專業(yè)性的培訓(xùn)必須在鈴響三聲之內(nèi)接起電,要求員工。如前臺接電話人員
天元物業(yè)×號×人為您服務(wù)”,“您好”第一句話先報家門,話無論是公司領(lǐng)導(dǎo)不是業(yè)主從前,前臺服務(wù)人員必須站立服務(wù)在一,即提升了客務(wù)部的形象,這樣,臺經(jīng)過時要說“你好”更突出了物業(yè)公司的,定程度也提升了整個物業(yè)公司的形象服務(wù)性質(zhì)。
搞好專業(yè)知識培訓(xùn)、提高專業(yè)技能)
二( 專業(yè)知識的培訓(xùn)是主要的。我們定,除了禮儀培訓(xùn)以外《物、《物業(yè)管理條例》主要是結(jié)合期給員工做這方面的培訓(xùn)。,學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識等污染法規(guī)、業(yè)管理企業(yè)收費管理辦法》
從法律上解決實際當(dāng)中遇到的問題我們還邀請工程部師傅, 我們應(yīng),如業(yè)主報修,給我們講解有關(guān)工程維修方面的知識能分清報修位置、基本處理方法、師傅應(yīng)帶什么工具去、各才能,是有清楚了這些問題,部分工程質(zhì)量保修期限是多少,讓業(yè)主清楚明白物業(yè)管理不是永遠(yuǎn)保修的講。給業(yè)主宣傳、我們會拿,也不是交了物業(yè)管理費我們公司就什么都負(fù)責(zé)的,一些經(jīng)典案例發(fā)生糾紛物業(yè)公,大家共同探討、分析、學(xué)習(xí)司空間承擔(dān)多大的責(zé)任等。都需要我們在工作中不斷學(xué)習(xí)、不斷積累經(jīng)驗。
五、組織活動、豐富社區(qū)文化
開展形式多樣、豐,物業(yè)管理最需要體現(xiàn)人性化的管理是物業(yè)公司與業(yè)主交流溝通的橋梁。,富有趣的社區(qū)文化活動如一些晚會、,物業(yè)公司在往年也組織了大量的社區(qū)文化活動短途的旅游及各類棋類比賽等。得到了全體業(yè)主,游園活動平方米標(biāo)準(zhǔn)/元,但是結(jié)合現(xiàn)在物業(yè)的實際運營情況,的認(rèn)可更何況組織這些活,的物業(yè)費連日常的管理開支都保證不了我們要克服困,在這種情況下,動要花費相當(dāng)大的一筆費用合理利用園區(qū)的資源有償收費開,難、廣開思路、多想辦法展活動。
聯(lián)系了一些電器城、健身器材中心、,我們結(jié)合實際情況這些,迎利來蛋糕店、嬰兒早教中心等單位在園區(qū)內(nèi)搞活動寓樂其,園區(qū)業(yè)主共同參與,公司提負(fù)責(zé)供完整的一臺節(jié)目而且物業(yè)公司還收取了一定,經(jīng)銷商們不僅發(fā)放了禮品,中,的費用來彌補物業(yè)費的不足通過一次次的活動,小區(qū)人性化的物業(yè)管理**體現(xiàn)了, 并為公司,同時也增進了物業(yè)公司與業(yè)主之間的溝通與交流月以來以園區(qū)內(nèi)開展活動3年20xx據(jù)統(tǒng)計自,增加一筆收入元。13850形式收取現(xiàn)金及實物共計約 ,
六、清查二期未安裝的水表追繳經(jīng)濟損失。
本年度客服部一直配合工程部對二期未安裝水表的住從入,家住戶沒安水表50據(jù)資料統(tǒng)計大約有近,戶進行調(diào)查并,住以來一直未交過水費。我們必須抓緊時間將表安裝上,盡力追回費用。而且在安裝的過程中我們又發(fā)現(xiàn)了新的問題面臨這種情況我部抽調(diào)出專門,許多卡式水表需換新的電池人員負(fù)責(zé)這九棟樓宇的`篩查和收取水費的工作。在與工程部并且追繳了,戶水表36的共同配合下目前為止我們已安裝了
及時調(diào)整水價。,費用。
七、執(zhí)行新自來水的水費收費標(biāo)準(zhǔn)
XX園區(qū)內(nèi),月份全市自來水進行統(tǒng)一價格調(diào)整7在今年月7便于,月底前挨家挨戶將水費結(jié)清6我們必須在,多住戶份水費上調(diào)的順利過度。針對這一情況。時間緊任務(wù)重。我加,客服部全體人員停休,將人員劃分范圍,們及時調(diào)整班次在不到一個,班加點全員入戶收水費。通過大家的共同努力月份的7月的時間內(nèi)我們盡了最大努力完成了這一任務(wù)。使噸。于此同時我們對于那些從/噸上調(diào)到元/水價平穩(wěn)的由元,戶50共查出漏戶約,未收過水費的住戶也基本上走完一遍共計追繳費用約元。就此問題我部提出要求水費以后按月收,取細(xì)查,減少工作失誤,取代以前一個季度才收一次的規(guī)定到位每一戶。
八、入戶進行滿意度調(diào)查。
不辭辛苦 ,月開始進行滿意度調(diào)查工作11年,20xx根據(jù)計劃安排同時重新,我們采取讓收費員收費的同時進行此項調(diào)查工作我們會將業(yè)主的最新聯(lián)系電話重新輸,登記業(yè)主的聯(lián)系電話1600返回,份1610入業(yè)主資料中。據(jù)統(tǒng)計至今為止已發(fā)放。62 %回收率為,份,隨著我們服務(wù)質(zhì)量的不斷提高,年將是嶄新的一年xx 物業(yè)公司將會向著更高、更強的**小區(qū)配套設(shè)施的逐步完善客服部全體員工也將會一如既往的保持高漲的工,目標(biāo)邁進
物***共同努力為,以更飽滿的精神去迎接新的一年,作熱情!業(yè)公司譜寫嶄新輝煌的一頁 :年工作計劃xx客服部年滿意度調(diào)查時業(yè)主反映的情況進行跟20xx
一、針對以便提高,進處理年收費率。XX 認(rèn)真貫徹執(zhí)行各崗位的崗,
二、繼續(xù)規(guī)范各項工作流程位職責(zé)提高員工素質(zhì)及,
三、推行《員工待客基本行為準(zhǔn)則》服務(wù)水平。
四、根據(jù)公司要求年對客服部全體人員進行業(yè)及時進行考核。,務(wù)素質(zhì)及專業(yè)知識培在實際工作中不,
五、繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)行的物業(yè)費收取機制斷加以完善。
六、陽臺維修工作XX
轉(zhuǎn)正心得體會6
時間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間到公司已經(jīng)三個多月了。這是我人生中彌足寶貴的一段經(jīng)過，在這段時間里領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作上予以了我極大的幫忙，在生活上予以了我極大的掛念，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)“海納百川”的胸襟，感受到了“不經(jīng)過風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自負(fù)。在這三個多月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和引導(dǎo)下，通過自身的努力，各方面均取得了確定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。
一、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對大發(fā)有了確定的認(rèn)得。在9月份，我拿到的x資料就是公司簡介，當(dāng)時覺得企業(yè)規(guī)模較大，進展空間。經(jīng)過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了確定的了解。通過了三個多月的親身體會，對本職工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：“…，…。”我對這一文化理念特別認(rèn)同，公司進展不忘回報社會的壯舉，令人佩服。公司以人為本、敬重人才的思想在實際工作中貫徹，這是不絕能進展強大的緊要原因。
二、遵守各項規(guī)章制度，認(rèn)真工作，使本身素養(yǎng)不絕得到提高。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項工作順當(dāng)開展并x取得成功的保障。在這三個多月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱誠積極、認(rèn)真地完成好每一項任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平常生活中團同事、不絕提升本身的團隊合作精神。一本《細(xì)節(jié)決議成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份并定時完成竟是如此緊要，并x決議一個的人成敗。這本書讓我對本身的人生有了進一步的認(rèn)得，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提示本身，以便本身以后的人生道路越走越精彩。
三、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作本領(lǐng)得到了確定的提高。依據(jù)目前工作分工，我的緊要工作任務(wù)是歷史審稿。通過完成上述工作，使我認(rèn)得到一個稱職的x人員應(yīng)當(dāng)具有良好的專業(yè)基礎(chǔ)、流暢的文字寫作本領(lǐng)、快捷的處理問題本領(lǐng)。
四、不足和需改進方面。雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠了解，審稿嫻熟程度也不夠，問題還很多。隨著對公司和工作的進一步諳習(xí)，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)本身的人生價值�！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不絕學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不絕的提高本身的各項業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境，時代的進展瞬息萬變，各種學(xué)科學(xué)問日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種學(xué)問，并用于引導(dǎo)實踐。在今后工作中，要努力做好本職工作，把本身的'工作制造性做好做堅固結(jié)實，為公司的進展貢獻(xiàn)本身的氣力。
五、幾點建議。公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個特別關(guān)鍵的時期，這一時期應(yīng)當(dāng)從管理上下功夫，企業(yè)管理的好壞，會決議企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先，要加強思想觀念的變化，加大培訓(xùn)力度，特別是管理干部要更改老觀念，要從實干型向管理型變化。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以更改人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的培育工作。成立十五年了，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)漸漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永載史冊。第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，x限度發(fā)揮各類人才的作用。來到公司工作，我x的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作本領(lǐng)上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不絕前進與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往制造，信任在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。
轉(zhuǎn)正心得體會7
20xx年xx月我來到貴公司，經(jīng)過了幾天的培訓(xùn),我對這份工作有了一定的了解和認(rèn)識,現(xiàn)在我將感想以及工作的認(rèn)識總結(jié)如下:
1. 客服人員所需的基本技能及素質(zhì)要求:客服人員所需的基本技能需要有良好的服務(wù)精神,具有良好的溝通能力,工作認(rèn)真細(xì)致,需要有良好的團隊精神和工作協(xié)作意識,紀(jì)律意識及良好的心態(tài).
2. 作為客服人員,需要一定的技能技巧;學(xué)會忍耐和寬容,忍耐與寬容是面對無理客戶的法寶,是一種美德,需要包容和理解客戶,感想:
算算,我來到公司已經(jīng)將近十天了.回想一下,在這幾天里面我雖然感覺到了前所未有的壓力,但是,我也一直在努力適應(yīng)著這種壓力, 雖然曾經(jīng)有放棄過,但是我昨天晚上想了一夜,既然已經(jīng)來了,就要做到最好,受一點委屈算什么,如果這一點委屈都受不了,那根本就不用出家門,直接呆在家里天天靠父母好了, 經(jīng)過了跟曉曉,還有叔叔以及同事們的交淡,我找回了自信心, 雖然現(xiàn)在不會,現(xiàn)在會犯錯誤,但是只要我每天都努力了,每天都有進步了.那就是收獲.
其實,可能還是我不太熟悉和了解吧,所以出現(xiàn)錯誤的機率就會比較多一些,而且以前一直沒有接觸過這個東西, 其實想想吧,這個一點都不難,像以前我在電信公司的時候,那才是真正的麻煩, 而且那個時候又沒有人教,花了幾天時間才了解基本知識, 相比起來在這里已經(jīng)算很好了,客服,其實是一個復(fù)雜而又簡單的'工作, 簡單的說,就是為客戶服務(wù),一切為客戶著想,當(dāng)然這得確保在不損公司利益的情況下,如果想做好一個客服,第一,就是要有良好的心態(tài),就像昨天,我一直以為我可能要被開除了.我這么差,還老是犯錯誤,沒有一點信心,結(jié)果后面出錯的機率越來越多,連最基本的時間和格都都改改錯或者是超格了,而且還有客戶好心的提醒我已經(jīng)超格了,不過,俗話說:人非圣賢誰能無過 其實最主要的還是心態(tài)沒有放好, 現(xiàn)在我想通了,如果我再這樣下去,就會真的被開除的叔叔和曉曉說得對如果我做好了,錯誤出現(xiàn)一次就盡量不要出現(xiàn)第二次,反省一下為什么出錯,錯在哪里,為什么錯了,下就會不會出現(xiàn)這樣的錯誤了,就比如一個人騎車走在路上,他原本并不知道那里有個洞便一直往前走,結(jié)果掉下去了,下次,他就不會再走那條路了,因為已經(jīng)吸取教訓(xùn)了, 就像東東說的,犯第一錯沒有關(guān)系,第二次錯如果還犯的話那就是自身的問題了,而且犯了錯誤就要及時提出來,不要私立自解決,現(xiàn)在,以后我會努力奮斗,努力學(xué)習(xí),盡量做到不犯錯誤,,認(rèn)真對待每一個客戶,努力做到每個客戶都能滿意,以及領(lǐng)導(dǎo)和同事的滿意。
轉(zhuǎn)正心得體會8
在我剛剛加入保險行業(yè)，成為一名實習(xí)保險師的時候，我對這個行業(yè)充滿了期待和好奇。然而，作為一名合格的保險師，我需要不僅僅是了解產(chǎn)品和銷售技巧，更需要掌握更多的行業(yè)知識和服務(wù)理念。因此，公司為我們實習(xí)生安排了為期三個月的轉(zhuǎn)正培訓(xùn)。
在培訓(xùn)期間，我不僅參加了公司提供的各種課程和講座，更積極地參與了實踐操作和團隊合作。通過這些活動，我深入了解了保險行業(yè)的各個方面，包括保險產(chǎn)品設(shè)計、風(fēng)險評估、銷售策略等等。同時，我也學(xué)到了如何更好地與客戶溝通和解決問題，提升了我的服務(wù)技能。
在培訓(xùn)過程中，我深刻體會到團隊合作的重要性。我們實習(xí)生之間互相幫助，共同解決問題，提高了我們的效率和滿意度。同時，我也認(rèn)識到，作為一名保險師，要時刻保持專業(yè)和誠信，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
通過這次培訓(xùn)，我不僅獲得了知識和技能的提升，更增強了對保險行業(yè)的熱愛和信心。我深刻理解到，保險行業(yè)是一個需要不斷學(xué)習(xí)和進步的`行業(yè)，只有不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)，才能更好地服務(wù)客戶，實現(xiàn)自我價值。
總結(jié)這次培訓(xùn)，我收獲頗豐。我不僅學(xué)到了知識和技能，更鍛煉了自己的團隊協(xié)作和溝通能力。我深刻認(rèn)識到，作為一名保險師，不僅要有銷售技巧，更要有服務(wù)精神和專業(yè)素養(yǎng)。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己，成為一名合格的保險師。
轉(zhuǎn)正心得體會9
首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出珍貴的時間看我的工作總結(jié)，也很榮幸地能夠成為貴司的一員。
我從入職至今已快x個月了，這幾個月里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，后來又經(jīng)由培訓(xùn)，又使我了解了以“以情效勞、用心做事、務(wù)實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章軌制。
一、以情效勞、用心做事
工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱忱，急躁地幫助他們，對他們提出的題目自己不能答復(fù)時，我向領(lǐng)班、老隊員請教后，賜予解答；工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀(jì)的`事情都是做到‘禮先到’，不擺架子，急躁地和他們溝通，于他們談心，避開和他們沖突，影響公司形象。
二、遵守軌制、敢抓敢管
xx四樓影院施工期間，我按軌制、按程序?qū)と诉M展治理，每天對進出的職員、貨物進展嚴(yán)格的檢查，以免可疑職員進入、公司財物被盜；對于那些安全措施不到位的，好比：進入施工區(qū)域沒戴安全帽；高空功課沒系安全帶；動火時沒有滅火舉措措施等之類的現(xiàn)象，我都根據(jù)公司的軌制、程序進展整改懲罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。
三、任勞任怨、孜孜不倦
對領(lǐng)導(dǎo)的鋪排是完全的聽從，并不折不扣的執(zhí)行；以堅持到‘最終一分鐘’的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責(zé)；中我也常常關(guān)懷同事，經(jīng)常于他們談心、溝通，他們不快樂時，我就會去開導(dǎo)他們，給他們講笑話，逗他們快樂。我始終以一個學(xué)者的身份向他們請教工作中的閱歷。
工作中我也有良多缺乏處，但我時刻以“合格金源人”的尺度來要求自己，以同事為典范去提示自己，爭取能做一名合格的金源人，能在xx金源這個大舞臺上展現(xiàn)自己，能為xx金源的絢爛奉獻(xiàn)自己的一份氣力。
轉(zhuǎn)正心得體會10
三個月的實習(xí)轉(zhuǎn)瞬就要過去了。于20xx年XX月XX日進入招標(biāo)有限公司，在貨物招標(biāo)部緊要從事招標(biāo)業(yè)務(wù)的相關(guān)工作。在實習(xí)期間，我在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的掛念與幫忙下，業(yè)務(wù)學(xué)問和技術(shù)本領(lǐng)得到不絕充實并提高。在此，我就實習(xí)期所做的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，履行崗位職責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)布置。
作為一名公司的新進員工，我時刻鞭策本身，在工作中恪守招標(biāo)守則，不絕學(xué)習(xí)公司文件，了解公司全新的經(jīng)營理念和管理模式，明確本身的崗位職責(zé)。在第一周對招投標(biāo)常用法律法規(guī)學(xué)習(xí)，國際國內(nèi)貨物招標(biāo)流程學(xué)習(xí)，并完成了公司的測試。
二、自動熱誠，以端正的工作的態(tài)度對待每一份工作。
到貨物招標(biāo)部以后，部內(nèi)的全體人員對我特別照料，掛念無微不至，使我在這里感覺到了家庭的暖和，從而能夠使我能夠很快的進入工作角色。
緊要從事工作如下：參加技術(shù)交流的項目，在以上的工作中我依照各位師傅的'的叮嚀，對招標(biāo)中的每一個環(huán)節(jié)進行嚴(yán)格的操作；使我受益匪淺，不僅從過硬的專業(yè)素養(yǎng)、良好的組織協(xié)調(diào)本領(lǐng)，也學(xué)到了招標(biāo)行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實肯干的工作作風(fēng)。
三、虛心求教，不絕改進、不絕積累自身業(yè)務(wù)技能。
作為一名年輕的招標(biāo)工，可能由于閱歷不足而帶來較多麻煩，但我針對招標(biāo)中顯現(xiàn)問題向師傅虛心求教，積極總結(jié)處理方法，并熱衷于對問題處理方案的積累。例如在師父的引導(dǎo)下獨立完成國際標(biāo)拉伸試驗機項目，包含前期技術(shù)交流，標(biāo)書審查，編寫招標(biāo)文件，發(fā)布公告，跟蹤購標(biāo)，開標(biāo)等一系列的工作。而期間碰到很多困難，只有2家購買標(biāo)書，向上海市機電辦申請2家開標(biāo)，抽取評委時，在網(wǎng)限定的次數(shù)內(nèi)未抽到充分的評委，2次向機電辦申請重抽專家。
開標(biāo)前夕得知其中一家臨時決議不參加投標(biāo)，造成流標(biāo)。同時由于我的閱歷不足，在網(wǎng)上的誤操作，在投標(biāo)截止時間到之前就修改公告，造成無法提交兩家開標(biāo)備案，在咨詢了工作人員后，適時與上海市機電辦溝通，彌補了之前的錯誤。
總之，在這3個月的實習(xí)期內(nèi)我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和體諒掛念員工的暖暖深情。同時我迫切希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的確定，定期轉(zhuǎn)正，我會用我的實際行動為有限公司的進展做出本身的一份貢獻(xiàn)。
轉(zhuǎn)正心得體會11
辦公室文員的工作一直是自己的心中非常理想的工作，我也一直認(rèn)為辦公室文員的工作就是每天整理下資料，打打電話和接下電話，是一個比較簡單輕松的工作。但是通過公司這段試用期的工作，我發(fā)現(xiàn)我自己的想法錯了，簡直是大錯特錯，辦公室文員工作根本沒有我想的那么理想化，比我想的要困難和麻煩很多。
但是也正是在工作中遇到的反差，讓我更加熱愛這份工作了，我也希望在這份工作中學(xué)習(xí)到更多有關(guān)方面的`知識。我將我這段在試用期工作的工作情況做出了相應(yīng)的總結(jié)，我希望走可以在辦公室文員的這份工作中做的更加出色，越戰(zhàn)越勇，努力提升自己。
作為一名合格的辦公室文員一定要認(rèn)真仔細(xì)。雖然不管你是什工作，認(rèn)真的對待工作，在工作中小心仔細(xì)都是一個正式員工應(yīng)該具備的工作素質(zhì)，但是在文員的工作中卻要格外的集中精神。我們每天的工作內(nèi)容比較多，事情也會比較繁瑣，在工作中如果稍微有點懈怠，就很有可能在工作中出現(xiàn)一些小失誤，雖然對我們來說只是小失誤，但是對公司來說卻可能是一個影響嚴(yán)重的病毒。如果運氣不好，或者處理不當(dāng)就會對公司造成非常嚴(yán)重的影響，造成一些有關(guān)方面的損失，打亂公司的工作內(nèi)容。所以為了防范于未然，我們在文員的工作崗位上不僅要工作認(rèn)真，也應(yīng)該時刻檢查自己的工作成果，防止工作中一些小漏洞的出現(xiàn)，將錯誤扼殺在搖籃中。
在平時的文員工作中我們應(yīng)該具有充足耐心。辦公室的文員工作有點時候會比較枯燥和繁雜，這個時候就是很考驗?zāi)托牡臅r間了，如果沒有對這份工作有十分的耐心，我們不僅會對這份工作感到厭煩，也會在平時的工作中經(jīng)常出現(xiàn)的一些錯誤，這樣就無法做一名合格的辦公室文員。
對工作抱有十分的耐心，是在辦公室文員這份工作中繼續(xù)走下去的最大秘訣，為了成為一名公司合格的辦公室文員，我在這個方面做出了很大的努力，也在試用期的這段時間里磨練出了很好的耐心，為之后的正式工作打下了一個良好的工作基礎(chǔ)，我相信這也會是我在文員這份工作中長久走下去的最大秘訣。
在辦公室文員的工作中我們應(yīng)該做好各個部門的聯(lián)絡(luò)工作，因為辦公室文員與公司每個部門的都息息相關(guān)，要求我們在平時的工作中與各個部門都保持良好的聯(lián)系，這樣才會讓自己的工作做得出色，保證自己的工作符合公司的工作標(biāo)準(zhǔn)。我也會在之后的工作中將以上的總結(jié)做得更好。
轉(zhuǎn)正心得體會12
秋去春來，轉(zhuǎn)眼間已到“紅了櫻桃，綠了芭蕉”的季節(jié)，半年時光飛逝而過。而我們也從稚嫩的實習(xí)期邁向新一輪的轉(zhuǎn)折。這標(biāo)志著我們也同其他的前輩一樣，不再享受特殊的庇護，正式走向職業(yè)化的道路。這就要求我們用自己的行動，付出更多的努力來證明自己我們是農(nóng)商行新一代的脊梁。因為有我們，農(nóng)商行在“三大銀行”的建設(shè)中，會變得更加光彩奪目，更加堅定！
看著窗外唧唧喳喳開著小會的麻雀，似乎都好像認(rèn)識我一樣。還記得初遇新洲的那天，我背著重重的行囊，向集合地出發(fā)的時候，內(nèi)心的憧憬與忐忑。既是對自己目前狀態(tài)的不肯定，也是對新環(huán)境的向往。帶著這樣復(fù)雜的心情，開啟了我圓夢的旅程。
對于一個剛剛邁出學(xué)校大門，非銀行相關(guān)專業(yè)的我來說，這無疑是一種歷練與挑戰(zhàn)。在完全陌生的領(lǐng)域中，我還是會遇到不少問題，包括工作以及人際交往方面的。這時常會讓我覺得迷茫與困惑。甚至在之前很長一段時間，陷入了自我否定的階段。我不確定面對這種種難關(guān)，我是否還能像當(dāng)初一樣堅定不移的`選擇堅持。
在上柜實際操作的這段日子里，由開始的緊張與生澀，到現(xiàn)在的淡定與熟練。雖有自己的努力，更多的是來自于同事們的鼓勵與支持。在做好自己的同時，是他們給了我肯定。在我出錯的時候，沒有了謾罵。而是理解與教導(dǎo)。他們用過來人的身份傳授給我切身經(jīng)驗。在面對我所有的負(fù)面情緒以及對未來的迷茫與不安的時候，是他們在我身邊的細(xì)心開導(dǎo)，讓我明白工作之中這些情緒是無可避免的，我們只需要做好自己，暗自努力，我們發(fā)出的光芒總有一天會藏不住，從黑暗之中迸發(fā)出去，你要信心，并且等待。
因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的特殊性，我們每天所接觸到的絕大多數(shù)客戶都是老年群體。我想所有人大概都跟我有著一樣的無力感吧，隔著一堵厚實的玻璃，面對他們的實際操作困難程度。但讓我覺得異常暖心的是他們每一次的微笑，偶爾嘮嘮家常，隔著玻璃都阻擋不住的熱情，非要帶點自家東西給我嘗嘗的那份心意。這讓我不得不承認(rèn)是我的格局小了些許。面對他們的溫暖，我必須更好的為他們做好服務(wù)，必須腳踏實地的從頭學(xué)起。需要我做的事情還有很多，我絕不能消極面對輕言放棄。
這次疫情的發(fā)生，農(nóng)商行充分顯示了它的大氣與擔(dān)當(dāng)！第一時間組織捐款，著手對所有員工及家屬的防護關(guān)懷，以及深入村組社區(qū)，阻斷隔離感染源，為政府排憂解難。而我也有幸參與其中，感受這份來自農(nóng)商行，作為農(nóng)商人的擔(dān)當(dāng)！我想這才是使我改變想法，堅定不移跟著它的腳步走的重要原因吧！
農(nóng)商行是一個有情懷的地方，它會讓你情不自禁變得堅強，變得勇于擔(dān)當(dāng)，敢于拼搏，甘于奉獻(xiàn)。為了不辜負(fù)這份栽培，你要暗自努力，暗自發(fā)光，然后驚艷所有人！只有你自己變得足夠優(yōu)秀與強大，才能從容面對一切挑戰(zhàn)。我相信烏云遮不住太陽的光輝，困難擋不住勇敢者的腳步，黑暗終將會過去，黎明總會到達(dá)！
轉(zhuǎn)正心得體會13
時間一晃而過，三個月就這樣在忙碌中過去了。其中接觸了很多人和事，在逐漸成長的同時也明白自己尚有很多不足之處。在領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)心和協(xié)助下逐步融入這個大家庭，自己的思想、工作、學(xué)習(xí)生活等方面也都有了一定的提升，在此向各位領(lǐng)導(dǎo)同事表示真誠的感謝！
剛來的時候在工作中了解到，不但要深入了解業(yè)務(wù)，還要增強學(xué)習(xí)，才能更好的工作及解決工作中出現(xiàn)的BUG，雖然剛開始不熟練如何才能更快的融入工作，但每天都積極的向同事們靠近，各位同事也都很隨和親切，遇見工作中不明白的事情都會熱心給我解答并給予行動上的協(xié)助。自己也在工作中努力夯實本職工作，擴大知識面，以便更好的認(rèn)真工作，快樂生活。
回顧這三個月的每一天，過得十分的充實，每天都有忙不完的工作，因為從開始的迷茫到后來每天想起的第一件事就是完成自己的工作模塊，哪些需要優(yōu)先哪些需要對接協(xié)作部門，哪些需要改進，逐步的發(fā)覺對自己所擔(dān)任的角色有新的認(rèn)知，任何一個角色都是需要團隊來配合的，也需要耐心與持續(xù)的努力，很多工作中遇到的難題都是在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的經(jīng)驗中學(xué)到的解決方式，“為者常成，行者常至”和“白首窮經(jīng)”一直是我堅持的.理念，工作雖然繁瑣忙碌，但是一天中收獲很多內(nèi)容，與同事們探討交流，分享心得，一起愉快的工作，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤和不足給予提醒和指正，感謝公司給我這個學(xué)習(xí)與成長的機會，也感謝給我挫折和磨礪的人，我會珍惜這機會，好好的走下去！也祝我們的大家庭虎嘯龍吟展宏圖，盤馬彎弓創(chuàng)新功！
轉(zhuǎn)正心得體會14
時間不知不覺，我們后知后覺，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，這是一段珍貴的工作時光，我們收獲良多，好好地做個梳理并寫一份工作總結(jié)吧。好的工作總結(jié)都具備一些什么特點呢？以下是小編收集整理的測試人員試用期工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 通過面試，來到xx公司工作，已經(jīng)一個月過去了，我努力了解公司的文化。制度。相關(guān)本崗工作的各種信息，以便盡快的融入到公司大家庭。對我一個月來的工作總結(jié)如下：
一、對公司的認(rèn)識
在工作初期，我從各渠道了解公司的發(fā)展情況；對公司的業(yè)務(wù)模式。組織架構(gòu)。地域分布有了初步的了解；閱讀了一些公司管理制度。對公司的.發(fā)展前景充滿信心，愿意更加堅實與公司共同成長。
二、工作了解
1、信息化工作無中期的戰(zhàn)略目標(biāo)
2、it基礎(chǔ)建設(shè)與運維方面
基礎(chǔ)建設(shè)薄弱。設(shè)備相應(yīng)的資產(chǎn)信息。應(yīng)用權(quán)限。輔助安全。擴展應(yīng)用，管理都較松散，缺乏整套切實可行的運維機制（當(dāng)然這和公司之前無本崗位人才有關(guān)。
3、網(wǎng)絡(luò)方面
網(wǎng)絡(luò)不足以支撐目前的公司應(yīng)用規(guī)模，表現(xiàn)在：網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)無規(guī)劃。帶寬不足。網(wǎng)絡(luò)管理設(shè)備性能太低，這些因素導(dǎo)致公司網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定，無法支撐發(fā)布it應(yīng)用服務(wù)。
4、oa系統(tǒng)推進方面
對于目前oa系統(tǒng)在測試準(zhǔn)備階段深切體會到一些問題：
�。�1）、從整體看這套oa不符合目前公司的管理結(jié)構(gòu)。即：我公司所選這款蝶oa系統(tǒng)金適合中小企業(yè)或者但組織架構(gòu)企業(yè)，不適合我們目前的集團管理架構(gòu)。在日后我們oa應(yīng)用逐漸成熟和層次逐漸深化時就會暴漏出很多問題。如：與日后集團型其它系統(tǒng)數(shù)據(jù)對接。更深層次權(quán)限劃定
�。�2）、oa的模塊選擇不合理。對一般oa非常有用的模塊沒有購買，如：日程提醒。數(shù)字簽名。移動應(yīng)用。對我們目前現(xiàn)狀沒必要的模塊又買了，如：郵件模塊。辦公用品管理。
5、擬建初步的信息化管理辦法。
6、oa系統(tǒng)在各個公司逐步推行使用起來。
轉(zhuǎn)正心得體會15
我大概用了一個星期的時間把一本基礎(chǔ)會計學(xué)的書完整地學(xué)習(xí)完了；雖然本科也開了基礎(chǔ)會計學(xué)的課程（我們本科專業(yè)開的課程是大雜燴，什么都有），但這一周的學(xué)習(xí)比那時一學(xué)期學(xué)的效果都好！而不再僅僅是知道“有借必有貸，借貸必相等”了！
主要感想列示如下：
一、資產(chǎn)和負(fù)債的定義可以從這樣理解：“昨天”、“今日”、“明天”。這三個分別對應(yīng)定義中兩個逗號分開的內(nèi)容。
二、利潤這個會計要素僅僅值得是日常活動經(jīng)營所得，并為包括營業(yè)外收入；費用亦同。但最后利潤表中計算的總利潤包括營業(yè)外收入和投資收益，而且也包括計入當(dāng)期損益的'公允價值變動損益，如交易性金融資產(chǎn)的公允價值變動收益。
三、做會計分錄時，必須首先要分清屬于哪種經(jīng)濟業(yè)務(wù)（籌資、選購、生產(chǎn)、銷售、成果核算），才能清晰地分清所涉及到的會計科目。
四、稅費的記錄涉及到兩個會計科目：管理費用和營業(yè)稅金及附加。稅費該計入那個會計科目的標(biāo)準(zhǔn)時是否直接與經(jīng)營相關(guān)。所以計入營業(yè)稅金及附加的稅費有：營業(yè)稅、消費稅、城市建設(shè)維護稅及教育費附加和資源稅。其余的稅費計入管理費用。但增值稅不計入任何會計科目，由于增值稅是價外稅，營業(yè)收入中不包含增值稅，所以不需要將增值稅計入費用。
五、學(xué)習(xí)完了基礎(chǔ)會計學(xué)，才終于明白會計處理的程序，即會計循環(huán)�，F(xiàn)在好想去企業(yè)里實習(xí)，在實務(wù)中加深學(xué)習(xí)！以上幾點僅是我的一點鄙見，還請各位會計同仁指點錯誤之處，以共同學(xué)習(xí)、共同探討會計知識！
【轉(zhuǎn)正心得體會】相關(guān)文章：
轉(zhuǎn)正的心得體會03-24
轉(zhuǎn)正員工心得體會04-09
轉(zhuǎn)正工作心得體會04-16
轉(zhuǎn)正的工作心得體會04-16
轉(zhuǎn)正心得體會10-03
【精】轉(zhuǎn)正心得體會10-21
[集合]轉(zhuǎn)正心得體會08-22
轉(zhuǎn)正心得體會范文12-11