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        工會工作心得

        時(shí)間:2022-12-10 15:13:17 心得體會 我要投稿

        工會工作心得

          當(dāng)我們經(jīng)過反思,對生活有了新的看法時(shí),可用寫心得體會的方式將其記錄下來,這樣能夠培養(yǎng)人思考的習(xí)慣。應(yīng)該怎么寫才合適呢?以下是小編為大家收集的工會工作心得,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        工會工作心得

        工會工作心得1

          最近,結(jié)合工作實(shí)際,對《企業(yè)工會工作條例》進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí),現(xiàn)將在學(xué)習(xí)中的一點(diǎn)體會總結(jié)如下:

          《企業(yè)工會工作條例》是依據(jù)《工會法》、《勞動法》和《中國工會章程》制定的!稐l例》進(jìn)一步明確了企業(yè)工會組織的地位、指導(dǎo)思想、工作方針、基本職責(zé)、工作目標(biāo)、工作要求、基本任務(wù)、工作機(jī)制以及工會與企業(yè)黨組織、企業(yè)行政等關(guān)系,共九章六十條,《條例》涉及企業(yè)工會工作的方方面面,具有很強(qiáng)的可操作性。

          當(dāng)前企業(yè)各級工會組織,特別是各級工會機(jī)關(guān)和工會干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《條例》精神,積極推動《條例》的貫徹執(zhí)行,并切實(shí)抓出成效,從而增強(qiáng)工會組織活力,增強(qiáng)在廣大職工中的凝聚力、號召力,為推動企業(yè)發(fā)展,構(gòu)建和諧企業(yè),發(fā)揮工會組織應(yīng)有的作用。

          一、克服依賴思想,增強(qiáng)獨(dú)立自主開展工作的能力。

          企業(yè)工會組織長期以來協(xié)助黨組織,配合行政,圍繞企業(yè)的中心任務(wù)做了大量工作,并取得了一定成效。但是也逐漸產(chǎn)生了過分依賴黨組織的思維習(xí)慣和工作習(xí)慣,并做了許多黨委職能部門或行政主管部門的工作,往往是“種了別人的田,荒了自己的地”。在一部份職工群眾中甚至黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會干部中對工會是干什么、怎么干認(rèn)識不清。企業(yè)工會組織在職工心目中的威信不高,號召力不強(qiáng),黨政也不夠重視。這種情況必須改變,否則工會組織的作用就不可能充分發(fā)揮出來。

          企業(yè)工會必須緊緊依靠黨委領(lǐng)導(dǎo),這種領(lǐng)導(dǎo)是政治、思想組織的領(lǐng)導(dǎo),是大政方針的領(lǐng)導(dǎo),不是事無巨細(xì)包辦式領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持貫徹《工會法》、《中國工會章程》和《企業(yè)工會工作條例》,圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù),切實(shí)維護(hù)職工的生產(chǎn)、生活權(quán)益和民主權(quán)力,獨(dú)立自主地開展工作。企業(yè)工會干部要盡快轉(zhuǎn)變觀念,提高工作能力,企業(yè)黨委要大力支持工會獨(dú)立自主地開展工作,企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)要為工會獨(dú)立開展工作創(chuàng)造必要的條件。

          二、克服維權(quán)工作中的錯(cuò)誤認(rèn)識。

          《條例》第三條明確提出落實(shí)“組織起來,切實(shí)維權(quán)”的工作方針,團(tuán)結(jié)和動員職工為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)作貢獻(xiàn)。第四條規(guī)定企業(yè)工會圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé),協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系,推動建設(shè)和諧企業(yè),促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。從總體上看,國有企業(yè)內(nèi)黨委、行政、工會的利益和目標(biāo)是一致的,但工作方法和形式不同。工會所代表的職工群眾相對于黨政是被領(lǐng)導(dǎo)、被管理者地位,無論是群體還是個(gè)體的利益,也難免不受到侵害。例如勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動定額、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等方面,長期以來存在許多問題,由于工會干部和職工群眾的維權(quán)知識缺乏,維權(quán)意識差,不知道去維權(quán),也不知道如何維權(quán),常被所謂暫時(shí)“不具備條件”的答復(fù)而敷衍了。過去在國有企業(yè)工會工作中不敢明確提出“維權(quán)”,一提維權(quán)就怕站到與黨政組織的對立面,怕引起黨政領(lǐng)導(dǎo)的反感,這是不對的,維權(quán)是工會組織的性質(zhì)所決定,作為工人群眾自己的組織,不維護(hù)職工合法權(quán)益那還有什么存的必要?另外,企業(yè)行政管理組織在勞資關(guān)系上長期得不到職工群眾“維權(quán)”的有效監(jiān)督,就沒有發(fā)展的內(nèi)在動力,企業(yè)勞動效率就不可能有質(zhì)的提高,生產(chǎn)生活條件也不可能有質(zhì)的改變。

          因此當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期,各級工會要努力組織廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律知識和維權(quán)知識,提高自身的維權(quán)意識,加大維權(quán)的工作力度,并爭取在勞動時(shí)間、勞動條件、勞動定額、休息休假等重點(diǎn)環(huán)節(jié)有所突破。

          三、克服民主管理和民主監(jiān)督的形式主義。

          一些單位職工代表大會或工會會員大會往往都是走過常與會代表往往只是聽聽報(bào)告,看看材料,鼓鼓掌,舉舉手,很少有發(fā)言的機(jī)會。既使有,也只能是圍繞完成生產(chǎn)任務(wù),表表決心而已。職工群眾參與民主管理與民主監(jiān)督的氛圍沒有形成,職工群眾缺少這方面的熱情。

          工會組織是群眾性組織,要發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用,就必須發(fā)揮民主管理和民主監(jiān)督作用,要嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定認(rèn)真開好職工代表大會和工會會員大會,認(rèn)真履行這兩個(gè)會議所賦予的各項(xiàng)職權(quán),認(rèn)真對待職工代表和會員代表所提的各項(xiàng)意見,認(rèn)真行使企業(yè)干部的監(jiān)督權(quán)及罷免,把主人翁權(quán)力落到實(shí)處。

          四、加強(qiáng)機(jī)制和制度建設(shè),增強(qiáng)工會工作活力。

          工會組織履行維權(quán)職責(zé)弱,民主管理與監(jiān)督作用差,服務(wù)職工群眾不夠,獨(dú)立開展工作能力不強(qiáng)等這些問題,有歷史的原因,有工會組織自身的原因,但更主要的是機(jī)制和制度方面的原因。為此,要在學(xué)習(xí)貫徹《條例》過程中特別注重增強(qiáng)工會工作活力的機(jī)制和制度建設(shè)。

          一是加強(qiáng)自身建設(shè)。使企業(yè)工會在黨組織和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,依照法律和工會章程獨(dú)立自主地開展工作,成為密切聯(lián)系職工群眾,關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活,熱忱為職工群眾服務(wù)、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。

          二是切實(shí)加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制建設(shè)。以按期召開工會會員代表大會和職工代表大會,認(rèn)真落實(shí)這兩個(gè)代表大會的職權(quán)為重點(diǎn),加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督,充分發(fā)揮職工群眾關(guān)心工會組織自身建設(shè),民主參與企業(yè)管理的作用。

          三是切實(shí)加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè),盡快建立黨委支持、工會組織、行政參與的企業(yè)“勞動法律監(jiān)督委員會”、“勞動爭議調(diào)解委員會”和困難職工幫扶中心,全方位維護(hù)職工權(quán)益,為職工生產(chǎn)生活提供幫助。

        工會工作心得2

          20xx年,交通局工會在局黨工委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞我縣“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,走在前列”的工作目標(biāo),不斷加強(qiáng)自身建設(shè),認(rèn)真履行工作職責(zé),充分發(fā)揮組織職能,全面提升隊(duì)伍素質(zhì),依法維護(hù)職工權(quán)益,扎實(shí)開展系列活動,有效激發(fā)了系統(tǒng)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性和工作干勁,在為我縣交通事業(yè)的發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定團(tuán)結(jié)等方面做了一些工作。現(xiàn)將一

          年來的工作總結(jié)如下:

          一、深化學(xué)習(xí)教育,提高隊(duì)伍整體素質(zhì)

          學(xué)習(xí)是解放思想的先導(dǎo),也是搞好工會工作的前提和與時(shí)俱進(jìn)的內(nèi)在要求。一年來,我們堅(jiān)持以促進(jìn)系統(tǒng)廣大干部職工的全面發(fā)展為目標(biāo),以優(yōu)化隊(duì)伍整體素質(zhì)為重點(diǎn),充分發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢,扎實(shí)推進(jìn)素質(zhì)工程,確保干部職工在實(shí)現(xiàn)全縣工作目標(biāo)中的主力軍作用。

          我們通過集中教育與分散自學(xué)相結(jié)合的方式,利用領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告、專家授課、撰寫心得、匯報(bào)交流、參觀考察、考試測驗(yàn)等形式,扎實(shí)開展了一系列學(xué)習(xí)教育活動:一是深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想以進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的思想政治意識;二是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動合同法》等法律法規(guī),并對學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行測試,以進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的法制觀念;三是積極配合黨組織扎實(shí)開展學(xué)習(xí)貫徹《黨章》活動。作為建黨87周年的一項(xiàng)重要教育活動,我們認(rèn)真配合局黨工委以學(xué)習(xí)《黨章》及縣委書記在年初全縣干部大會上的講話精神為重點(diǎn)內(nèi)容,在全系統(tǒng)深入開展學(xué)習(xí)教育活動,并取得了預(yù)期的效果。四是積極響應(yīng)上級工會號召,相繼開展了縣總工地組織的“新時(shí)期工會工作創(chuàng)新大家談”征文活動、工會維權(quán)征文活動及“我為轉(zhuǎn)型升級立新功”活動,共上報(bào)各類理論文章6篇,較好地提升了系統(tǒng)干部職工的理論水平。五是繼續(xù)深入開展行風(fēng)效能建設(shè),提高為民辦事的服務(wù)意識。通過充分調(diào)研,找準(zhǔn)問題,進(jìn)一步推進(jìn)“惠民工程”,針對群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,今年我們主要完成了全縣快速公交、區(qū)域公交、柯橋城區(qū)公交線路的開行、調(diào)整與完善工作,從而使群眾出行更加便利,對交通的滿意度又有進(jìn)一步提高。

          二、維護(hù)職工利益,積極開展各類活動。

          一年來,我們認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會法》、《勞動合同法》等法律法規(guī),堅(jiān)持遵循工會宗旨,采取一系列措施,努力做到為職工維權(quán)、為黨政分憂、為社會出力,以促進(jìn)職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定,發(fā)揮工會在打造和諧社會中的積極作用。一是認(rèn)真組織開展工會工作情況調(diào)查,了解干部職工對工會的各種意見建議,為工會工作的順利開展提供第一手資料;二是聯(lián)合系統(tǒng)工會搞好職工勞動保護(hù)工作,由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),對冒著高溫作業(yè)的工程建設(shè)人員、公路養(yǎng)護(hù)工人、公交司乘人員、稽查執(zhí)法人員進(jìn)行慰問,為他們送上防暑降溫物品,使職工感受到組織的關(guān)心;三是積極組織開展各類文體活動,豐富機(jī)關(guān)職工業(yè)余生活。如舉辦系統(tǒng)迎春職工文藝匯演,組織機(jī)關(guān)干部赴山西參觀考察,積極發(fā)動機(jī)關(guān)干部參加縣機(jī)關(guān)工委組織的乒乓球、羽毛球、游泳、登山等比賽活動;認(rèn)真配合市局工會開展職工攝影比賽活動及省廳組織的全省交通系統(tǒng)首屆職工運(yùn)動會;根據(jù)市總工會的工作部署,及時(shí)組織人員參加全市第二屆職工技能運(yùn)動會汽車維修工技能大賽活動,并均取得了較好的成績。同時(shí)積極在全系統(tǒng)動員、組織人員參加縣十運(yùn)會,較好地完成了十運(yùn)會的各項(xiàng)工作任務(wù)。四是積極開展扶貧幫困和送溫暖活動。局機(jī)關(guān)堅(jiān)持每年為聯(lián)系鎮(zhèn)、村的敬老院和結(jié)對人員送去一份慰問品,并經(jīng)常到聯(lián)系鎮(zhèn)村了解情況,盡力幫助他們解決生產(chǎn)生活中遇到的實(shí)際困難,全年共計(jì)捐助各類資金7000余元。此外,今年的5.12汶川大地震震動了全國,也牽動了系統(tǒng)全體干部職工的心,在地震發(fā)生后極短時(shí)間內(nèi),系統(tǒng)上下踴躍捐款,共計(jì)xxx元,其中干部職工捐款xxx元,特殊黨費(fèi)xxx元,各工會捐款xxx元,充分發(fā)揚(yáng)了一方有難,八方相助的人道主義精神,進(jìn)一步提升了系統(tǒng)干部職工的凝聚力和愛國熱情。此外,我們還十分重視和關(guān)心離退休職工的生活,每逢重大節(jié)日都為他們送去慰問品,10月中旬,局機(jī)關(guān)還組織離退休老干部到上海進(jìn)行了參觀考察,使他們充分感受到組織的關(guān)心。

          三、強(qiáng)化自身建設(shè),提高工作能力水平

          加強(qiáng)工會自身建設(shè),是適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的客觀需要,也是開創(chuàng)工會工作新局面的現(xiàn)實(shí)要求。一年來,我們認(rèn)真按照上級要求,進(jìn)一步注重加強(qiáng)自身建設(shè),努力提高工作水平,不斷團(tuán)結(jié)和凝聚職工,充分發(fā)揮了工會作用。一是認(rèn)真按照《工會法》的要求,做好系統(tǒng)直屬各工會的組織建設(shè)工作。其中運(yùn)輸公司工會進(jìn)行了換屆改選,縣公路收費(fèi)所增補(bǔ)兩名工會委員。二是加強(qiáng)工會基礎(chǔ)性工作。認(rèn)真做好工會財(cái)務(wù)和經(jīng)審工作,嚴(yán)格按照《工會法》要求收足、管好、用好工會經(jīng)費(fèi),不設(shè)帳外帳和“小金庫”,并按時(shí)足額向上級工會上解會費(fèi),堅(jiān)持量入為出、略有結(jié)余、會員滿意、活動正常的原則,并定期向會員報(bào)告財(cái)務(wù)開支情況,自

          覺接受會員的監(jiān)督;三是加強(qiáng)信息報(bào)送工作。一年來,我局根據(jù)年初關(guān)于信息報(bào)送的要求,認(rèn)真抓好工會信息工作,在日常工作中注意資料收集,并及時(shí)將信息向上報(bào)送,截止目前,已上報(bào)省廳、市局、縣總工會各類信息16篇,相比去年又有所突破。

          總之,20xx年我局工會在局黨工委的直接領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的關(guān)心支持下,各項(xiàng)工作均有了新的起色,

          取得了新的突破,既圓滿完成了上級工會和局黨工委交給的各項(xiàng)工作任務(wù),又在廣大干部職工中取得了較高的信任度和滿意度。在新的一年來臨之際,我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)長處、努力克服不足,為推進(jìn)我縣交通事業(yè)又好有快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

        工會工作心得3

          在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)得到戰(zhàn)略性調(diào)整后,非公經(jīng)濟(jì)得到迅猛發(fā)展,工人階級結(jié)構(gòu)發(fā)生了明顯的變化,工會工作的領(lǐng)域、重點(diǎn)、對象、方式等也發(fā)生了深刻變化。面對新形勢,工會如何在構(gòu)建社會主義和諧社會中努力構(gòu)建好和諧工會,是當(dāng)前擺在各級工會面前迫切需要解決的重要課題。

          一、提高和諧認(rèn)識,是增強(qiáng)構(gòu)建和諧工會責(zé)任感和使命感的前提

          要充分認(rèn)識到服務(wù)大局是開展工會工作的首要任務(wù)。當(dāng)前全市各級工會要緊緊圍繞縱深推進(jìn)“對接長珠閩,建設(shè)新贛州”和實(shí)現(xiàn)贛州經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)和諧的追趕型、跨越式發(fā)展目標(biāo),積極行動起來,把全市工會干部和廣大職工的思想統(tǒng)一到市委、市政府的重大正確決策上來;要充分認(rèn)識到工會工作是實(shí)踐黨的執(zhí)政理念的內(nèi)在要求。堅(jiān)持把代表和維護(hù)廣大職工利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);要充分認(rèn)識到工會工作是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要途徑。在構(gòu)建社會主義和諧社會中,工會組織應(yīng)不斷創(chuàng)新工會組織設(shè)置,擴(kuò)大工會組織的覆蓋面。

          二、創(chuàng)新工作機(jī)制,是構(gòu)建和諧工會科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的重要手段

          創(chuàng)新管理機(jī)制。各級工會要以制度建設(shè)為根本,進(jìn)一步建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)對各級工會的科學(xué)管理,用制度來進(jìn)一步規(guī)范工會組織和工會干部的言行。同時(shí)要進(jìn)一步理順各級工會的關(guān)系,暢通聯(lián)系渠道,加強(qiáng)對基層工會的指導(dǎo)。

          創(chuàng)新維權(quán)機(jī)制。要進(jìn)一步堅(jiān)持完善工會與政府聯(lián)席會議制度,黨委和政府定期聽取工會對涉及職工利益問題的意見和建議,商討實(shí)現(xiàn)維護(hù)企業(yè)正當(dāng)利益和維護(hù)職工合法權(quán)益的雙贏之策。要進(jìn)一步推進(jìn)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方(勞動部門、工會組織、企業(yè)聯(lián)合會)維權(quán)機(jī)制建設(shè),積極探索在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、工業(yè)園區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)。工會組織要積極參與政府涉及職工利益的重大問題的政策制定,從源頭上維護(hù)職工利益。要進(jìn)一步健全集體合同和工資協(xié)商機(jī)制,把工資集體協(xié)商工作作為維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益的重點(diǎn)來抓。要健全職工民主管理機(jī)制,完善職代會、廠務(wù)公開制度,努力保障職工尤其是非公企業(yè)職工的民主權(quán)利,切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。

          創(chuàng)新生活保障機(jī)制。各級工會要教育引導(dǎo)職工積極參加社會保險(xiǎn),督促用人單位為職工辦理社會保險(xiǎn)和及時(shí)足額交納社保資金。要進(jìn)一步抓好“和諧幫扶”工程,不斷完善困難職工的救助機(jī)制,切實(shí)保障職工群眾的利益。

          創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理機(jī)制。各級工會要建立規(guī)范合理、協(xié)調(diào)有序、公開高效的工會財(cái)務(wù)管理體制和運(yùn)行機(jī)制,還要構(gòu)建工會經(jīng)費(fèi)收繳的長效機(jī)制,不斷完善財(cái)政、地稅代收代征的收繳機(jī)制,進(jìn)一步加強(qiáng)對工會經(jīng)費(fèi)收繳和使用的審計(jì)。

          創(chuàng)新工會活動形式。各級工會要在建設(shè)和諧社會中,積極參與黨委、政府開展的主題活動,以提高職工群眾素質(zhì)和工會工作水平為目的,不斷創(chuàng)新工會活動的內(nèi)容和形式,充分利用工會的宣傳工具和陣地,廣泛開展內(nèi)容豐富形式多樣有益于職工身心健康的文娛活動,豐富職工的精神文化生活。

          三、打造工作品牌,是構(gòu)建和諧工會生命與力量的源泉

          打造以工促農(nóng)品牌。各級工會要根據(jù)市委、市政府提出的新農(nóng)村建設(shè)工作大局要求,做好組織和引導(dǎo)企業(yè)與農(nóng)村結(jié)對幫扶工作,讓企業(yè)從信息、資金、技術(shù)、人才等方面進(jìn)行有效的支持新農(nóng)村建設(shè)。要結(jié)合農(nóng)民知識化工程,發(fā)揮工會職工學(xué)校的作用,進(jìn)一步加大對農(nóng)民工的技術(shù)技能培訓(xùn),切實(shí)提高農(nóng)民工的素質(zhì)。并把工會的觸角延伸到農(nóng)民工階層。

          打造勞動競賽品牌。各級工會要緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)的總體要求和主要任務(wù),深入開展以崗位技能、安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)等為主要內(nèi)容的建功立業(yè)競賽活動,培養(yǎng)一批智慧型的“金點(diǎn)子大王”、“技術(shù)帶頭人”、“職工發(fā)明家”,積極組織廣大職工群眾參與“構(gòu)建和諧贛州、實(shí)現(xiàn)新的跨越”建言獻(xiàn)策、建功立業(yè)活動;開展“建功立業(yè)”先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的評選活動。

          打造網(wǎng)上工會品牌。市總工會要適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代對工會工作提出的新要求,建立“贛州市工會網(wǎng)”,使之成為聯(lián)系企業(yè)與職工、工會與職工的新平臺,成為全市工會干部交流經(jīng)驗(yàn)做法、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的新園地,成為工會發(fā)布維權(quán)信息、做好維權(quán)工作的新載體。

          四、強(qiáng)化自身建設(shè),是構(gòu)建和諧工會的組織保證

          要強(qiáng)化工會的組織建設(shè)。要按照擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力的總要求,進(jìn)一步加大工會組建工作,在工會組織體系、組織形式、組建方式等方面進(jìn)行大膽創(chuàng)新,著力推進(jìn)非公有制企業(yè)工會組建工作,把包括進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工在內(nèi)的職工群眾最大限度地組織到工會中來。要立足群眾組織的特點(diǎn),抓住增強(qiáng)基層工會活力這一重點(diǎn)環(huán)節(jié),把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與維護(hù)職工權(quán)益有機(jī)地統(tǒng)一起來,努力在組織職工、動員職工、依靠職工、服務(wù)職工上下功夫,不斷增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力,把我市工會建設(shè)成為密切黨與職工群眾的橋梁紐帶,團(tuán)結(jié)動員職工在縱深推進(jìn)“對接長珠閩,建設(shè)新贛州”中發(fā)揮主力軍作用的群眾組織,推動贛州經(jīng)濟(jì)社會和諧建設(shè)的重要人民團(tuán)體。

          要強(qiáng)化工會干部隊(duì)伍建設(shè)。要配好配強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子,真正把優(yōu)秀的干部選拔到各級工會的領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。還要廣泛吸納人才,拓寬工會干部的來源渠道,建立一支專、兼職和積極分子相結(jié)合,結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)化、職業(yè)化、社會化工會工作者隊(duì)伍。要加強(qiáng)對工會干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,組織廣大工會干部認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)工會業(yè)務(wù)知識、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、社會管理、法律法規(guī)等相關(guān)領(lǐng)域的知識,全面提高工會干部的業(yè)務(wù)、理論素質(zhì)。

          要強(qiáng)化工會干部的作風(fēng)建設(shè)。各級工會組織和廣大工會干部要進(jìn)一步強(qiáng)化群眾意識,牢固樹立群眾觀念,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),深入基層、深入職工,多到困難企業(yè)、困難職工中去,以深厚的感情傾聽基層單位和職工群眾的意見和建議,關(guān)心職工疾苦,反映職工呼聲,為職工真心誠意辦實(shí)事,盡心竭力解難事,堅(jiān)持不懈做好事,真正成為廣大職工群眾的貼心人。(張祖煌作者系贛州市總工會黨組書記、常務(wù)副主席)

        工會工作心得4

          20xx年基建辦在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,緊緊圍繞全局中心工作,發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)協(xié)作、吃苦耐勞、作風(fēng)過硬、高效務(wù)實(shí)”的基建辦工作作風(fēng),重點(diǎn)做了以下幾方面工作:

          一、思想政治工作方面

          發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)協(xié)作、吃苦耐勞、作風(fēng)過硬、高效務(wù)實(shí)”的工作作風(fēng),嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理制度,明確“立足安全、保證質(zhì)量、推進(jìn)進(jìn)度”目標(biāo),堅(jiān)持思想重視不麻痹、質(zhì)量要求不降低、督促排查不松勁、按期施工不動搖的指導(dǎo)思想,全面提升辦公室人員的管理水平和業(yè)務(wù)潛力,磨練隊(duì)伍,為學(xué)校用房建設(shè)工程順利完成奠定基礎(chǔ)。

          二、履行工作職責(zé)方面

          在工程建設(shè)過程中,經(jīng)常召開現(xiàn)場碰頭會,研究解決各施工單位遇到的難題,統(tǒng)一協(xié)調(diào)施工單位存在的爭議,召開各種專題技術(shù)問題會,研究解決施工過程中遇到的設(shè)計(jì)變更和裝飾細(xì)節(jié),保證施工的合理性和實(shí)用性;透過建章立制并嚴(yán)格執(zhí)行,保證施工過程中的人員安全和施工質(zhì)量,確,F(xiàn)場管理有序,確保施工安全和質(zhì)量。

          三、本年度具體工作實(shí)施方面

          基建辦3人、齊局長、監(jiān)理去5家幼兒園施工現(xiàn)場質(zhì)量監(jiān)督檢查共26次。

          基建辦去虹螺峴中心小學(xué)檢查校舍,了解險(xiǎn)房狀況。同時(shí),聯(lián)系危房鑒定專業(yè)技術(shù)部門,對虹螺峴小學(xué)平房進(jìn)行技術(shù)鑒定。

          基建辦、監(jiān)理、地堪公司、設(shè)計(jì)、工程質(zhì)量監(jiān)督站、學(xué)校校長對5家幼兒園進(jìn)行工程竣工驗(yàn)收。

          基建辦向?qū)徲?jì)局報(bào)送“四家幼兒園工程”審計(jì)有關(guān)材料。同時(shí),向發(fā)改委和審計(jì)局報(bào)送虹螺峴小學(xué)和興達(dá)小學(xué)新建教學(xué)樓申請報(bào)告。

          基建辦起草新建濱海實(shí)驗(yàn)中小學(xué)及幼兒園教育教學(xué)設(shè)備設(shè)施所需求備品及資金,計(jì)劃上報(bào)局長。

          完善校安工程檔案、建立學(xué)校校舍安全檔案、裝訂成冊、合檔存放,按時(shí)完成月報(bào)表及時(shí)修改錄入校舍變更數(shù)據(jù)。

          四、工作中存在的問題

          一年來基建辦雖然做好許多工作,但在某些方面還存在著不足,如業(yè)務(wù)知識還不夠豐富,工作還不夠細(xì)致、扎實(shí),開展工作時(shí)創(chuàng)造性思路不多,管理水平有待于進(jìn)一步提高。今后更要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),不斷提高專業(yè)素養(yǎng),為建設(shè)建言獻(xiàn)策,把好質(zhì)量關(guān)。

          在今后的一年里,基建辦將全面落實(shí)好20xx年工作目標(biāo),發(fā)揚(yáng)成績、克服不足、與時(shí)俱進(jìn)、服從大局,及時(shí)完成局領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,虛心學(xué)習(xí),不斷進(jìn)取,增強(qiáng)工作的主動性,大膽管理、處事公平、公正,確保每項(xiàng)工程持續(xù)保量的按時(shí)竣工,嚴(yán)格遵守一切規(guī)章制度,將基建工作做好,落到點(diǎn)滴之間。

        工會工作心得5

          在市教育工會和學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,我校工會緊緊圍繞上級工會總體要求和學(xué)校中心工作,以教職工代表大會為支點(diǎn),增強(qiáng)服務(wù)教育發(fā)展大局、為教職工辦實(shí)事好事的兩個(gè)意識,營造寬松和諧的工作環(huán)境,富有情趣的文化環(huán)境,充滿關(guān)愛的人文環(huán)境,不斷增強(qiáng)工會組織凝聚力,促使學(xué)校工會工作再上新臺階。

          一、增強(qiáng)工會活力,推進(jìn)師德建設(shè)。

          學(xué)校工會在開展工會工作的過程中,注重抓好工會組織的自身建設(shè):建立健全工會各項(xiàng)規(guī)章制度,制定了工會工作制度、財(cái)務(wù)管理制度等;加強(qiáng)對工會財(cái)務(wù)工作的管理,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定,合理地管好、用好工會經(jīng)費(fèi);注重學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

          加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),推進(jìn)師德建設(shè)。不斷學(xué)習(xí)是提高師德水平,促進(jìn)整體素質(zhì)不斷提高的保證。工會配合學(xué)校黨總支,加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),讓教職工進(jìn)一步樹立正確的人生觀、職業(yè)觀;組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)師德標(biāo)準(zhǔn),征集師德教育案例,切實(shí)將師德建設(shè)工作落在實(shí)處。我校良好的師德師風(fēng)就像一道亮麗的風(fēng)景線,得到學(xué)生、家長和社會各界的一致好評。

          二、加強(qiáng)民主管理,推行校務(wù)公開。

          教職工是學(xué)校的主人,是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。五年來,學(xué)校工會一直關(guān)心教職工的工作和生活。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)有關(guān)文件精神和要求,規(guī)范教代會制度,推進(jìn)學(xué)校民主管理,學(xué)校工會主動組織教職工參與學(xué)校民主決策、民主管理和民主監(jiān)督,學(xué)校發(fā)展中的大事、要事,在決策之前,都廣泛征求教職工的意見和建議。

          堅(jiān)持民主辦學(xué),推進(jìn)校務(wù)公開制度化建設(shè)。工會協(xié)同有關(guān)部門不斷完善校務(wù)公開制度,建立校務(wù)公開工作的運(yùn)行機(jī)制。在干部選拔任用、發(fā)展黨員、教師職稱評聘、評優(yōu)評先、教職工年度考核、學(xué)校績效工資考核發(fā)放辦法、崗位設(shè)置實(shí)施方案、教職工福利、學(xué)生評獎以及學(xué)生收費(fèi)等方面全面實(shí)行校務(wù)公開。

          三、關(guān)心教職工生活,為教職工辦實(shí)事、辦好事。

          關(guān)心教職工生活、維護(hù)教職工的合法權(quán)益,是學(xué)習(xí)工會的基本職能和重要工作。在學(xué)校改革中,對涉及教職工合法權(quán)益的有關(guān)問題,工會及時(shí)向有關(guān)部門提出建議和意見,主動參與涉及教職工切身利益的改革方案的制定,切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益。走訪看望生病住院的教職工、困難家庭,對教職工直系親屬病故進(jìn)行安撫;“三八”婦女節(jié)對全體女教職工進(jìn)行慰問;“教師節(jié)”對工作成績突出的教職工進(jìn)行表彰獎勵(lì);配合學(xué)校,主動爭取資金,改善教職工辦公條件、教學(xué)條件等等。真摯的關(guān)懷為廣大教職工送去了溫暖,解決了后顧之憂,增強(qiáng)了幸福感和責(zé)任感,使他們身心愉悅地投入到教育教學(xué)之中,投入到學(xué)校的管理和建設(shè)之中。

          四、開展豐富多彩的文體活動,活躍教職工文化生活。

          學(xué)校工會主動圍繞學(xué)校工作中心,充分發(fā)揮工會這一群眾組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢,組織開展豐富多彩、形式多樣的文體活動。如:組織參加市總工會、教育工會組織的書畫大賽、讀書征文、書香家庭評比等活動;組織與兄弟學(xué);@球比賽,連續(xù)組織三屆摜蛋比賽,組織開展教職工趣味體育運(yùn)動會、乒乓球比賽、拔河比賽、卡拉OK大賽等等。教職工積極性高,參與面廣。

          這些活動,既鍛煉了教職工身體、陶冶了情操,又促進(jìn)了兄弟學(xué)校及教職工之間的相互了解、相互交流和相互合作,增進(jìn)了友誼,增強(qiáng)了感情,凝聚了人心。同時(shí),這些活動還活躍了校園文化,營造了昂揚(yáng)向上的校園氛圍。

          五、不足與改進(jìn)

          今后工會工作將致力于完善教工之家的建設(shè),增強(qiáng)工會工作的主動性、針對性和實(shí)效性;配合學(xué)校,組織教師基本功大賽、教師論壇等活動,提升教師職業(yè)素養(yǎng),更好的服務(wù)于教育教學(xué)工作。為教職工服務(wù),為學(xué)校發(fā)展服務(wù),努力把工會辦成全體會員的“成長之家”、“和諧之家”、“溫馨之家”。

          我們相信,在全體教職工的共同努力下,學(xué)校工會的明天會更美好。

        工會工作心得6

          2月12日,集團(tuán)公司20xx年工作會議暨一屆二次職工代表大會在銀川勝利召開,讓我深刻體會到它是一次鼓舞人心、振奮精神的一次盛會。特別是工會主席劉亞鵬所作的題為《凝聚和激勵(lì)廣大員工,給力十二五開局起步,在建設(shè)一流能源化工集團(tuán)進(jìn)程中建功立業(yè)》的工會工作報(bào)告。報(bào)告條理清晰,語言簡潔,內(nèi)容充實(shí),為我們今年的工作指明了道路。

          報(bào)告提出的20xx年工會工作的指導(dǎo)思想、工作思路和重點(diǎn)工作,符合公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實(shí)際,具有較強(qiáng)的針對性和可操作性,同時(shí)大會也指出:有效落實(shí)這個(gè)報(bào)告,對于抓好生產(chǎn)經(jīng)營、項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等工作將會發(fā)揮積極作用。

          回顧20xx年,這是一個(gè)不平凡的一年,冶金市場的持續(xù)低迷和國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整給企業(yè)帶來了諸多困難,但公司上下齊心協(xié)力,直面挑戰(zhàn),最終取得了不俗的成績。同時(shí),公司全體干部員工,再次向社會證明了任何艱難險(xiǎn)阻都阻擋不了英力特人前行的步伐。

          時(shí)間不會停住自己的腳步等待,虛度的時(shí)間就象一頁白紙一樣空洞,人生是短暫的,如流星一閃即逝,我們應(yīng)該珍惜每一天填好人生中的空白,并且要經(jīng)常問自己填了多少空白,填得怎么樣?只有不斷填好人生的答卷,流星劃過夜空的剎那才能帶出精彩的光芒。

          集團(tuán)公司兩會的召開,給我們?nèi)w英力特人帶來了新的希望和啟迪。作為公司物業(yè)部員工,我會切實(shí)做好本職工作,嚴(yán)格遵守公司及部門的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行安全及崗位職責(zé)。在日常工作中,精心工作,嚴(yán)格保證部門工作精細(xì)化。同時(shí)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。同時(shí),我會積極配合部門主任做好部門的各項(xiàng)工作,在公司發(fā)展的同時(shí)做好后勤保障工作,為實(shí)現(xiàn)公司的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展,我會加倍努力,勤奮工作。

          今年的工作中,我會不斷學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識并與實(shí)際工作結(jié)合運(yùn)用到工作中,在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,努力提高自己的專業(yè)素質(zhì)及工作能力。為了能進(jìn)一步專業(yè)系統(tǒng)的提高自己的專業(yè)知識,我不僅利用工作之余學(xué)習(xí)專業(yè)知識,還報(bào)考了廣播電視大學(xué)《行政管理》專業(yè),現(xiàn)已就讀一年。另外我還參加了會計(jì)專業(yè)電算化考試并已通過。現(xiàn)已報(bào)初級會計(jì)考試。在工作學(xué)習(xí)中,力求拓寬自己的知識面,用知識武裝自己做一個(gè)學(xué)習(xí)型員工。

          在工作和學(xué)習(xí)中我還有許多缺點(diǎn)和不足的地方,在今后的工作中我會更加虛心的向同事學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短,勇于面對自己的缺點(diǎn)并勇于改正,不斷總結(jié)不斷進(jìn)取,努力做一個(gè)適合公司發(fā)展需要的員工。為公司的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展奉獻(xiàn)我全部力量。

        工會工作心得7

          xx年,公司工會在公司黨委和縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下,全面貫徹落實(shí)縣總工會工作會議精神,緊緊圍繞公司黨委的工作部署和公司全年的工作目標(biāo),結(jié)合工會自身特點(diǎn),充分發(fā)揮職工的聰明才智,開拓進(jìn)取,與時(shí)俱進(jìn),不斷強(qiáng)化自身建設(shè),突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能,推進(jìn)企業(yè)民主管理,推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè),增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和職工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力,為公司全面實(shí)現(xiàn)全年的工作目標(biāo)作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

          一、健全企業(yè)民主,積極維護(hù)職工的合法利益

         。ㄒ唬┘訌(qiáng)民主管理,發(fā)揮工會組織的作用。工會從民主政治建設(shè)入手,在堅(jiān)持實(shí)施各項(xiàng)企業(yè)民主管理制度的同時(shí),認(rèn)真履行工會基本職責(zé),并就職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,積極搜集職工反映的問題及合理化建議,反映職工的意愿,建議提高職工住房公積金的比例,提高職工福利,維護(hù)職工的合法利益,充分調(diào)動了職工的生產(chǎn)積極性。

         。ǘ┞鋵(shí)和健全廠務(wù)公開制度。我們按照管理規(guī)范化的要求和廠務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定,建立和健全廠務(wù)公開制度,確定公開的內(nèi)容和形式,實(shí)行定期、定向公開。把職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的關(guān)鍵點(diǎn)、經(jīng)營管理和改革發(fā)展的難點(diǎn)予以公開,接受職工的監(jiān)督。

          二、健全職代會制度,促進(jìn)民主管理

          健全職代會制度是加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效手段。今年以來,我們工會以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)入手,充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督職能,建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制。以職代會為載體,拓寬民主參與渠道,及時(shí)反映職工心聲,調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺。今年我們工會按照職工代表大會和工會會員代表大會規(guī)定的程序和要求,組織召開了xx年度職工代表大會和工會會員代表大會。會議聽取和審議了公司工作報(bào)告及其公司財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告、工會工作報(bào)告及其工會財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告。會議期間收集和解答了職工提案,民主評議了公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員,選舉產(chǎn)生了公司工會委員會。通過健全職代會制度,進(jìn)一步促進(jìn)了公司的民主管理。

          三、積極開展思想和業(yè)務(wù)教育,提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)

          我們工會立足于建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的職工隊(duì)伍,工會按照“政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良”的總體要求,采取多種形式加強(qiáng)職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),進(jìn)一步提高了職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

         。ㄒ唬┘訌(qiáng)理論學(xué)習(xí),采取多種形式開展政治教育。二是開展共產(chǎn)主義的理想教育,使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,愛崗敬業(yè);三是開展職業(yè)道德教育、法制教育,培養(yǎng)職工的法紀(jì)觀念。今年以來,我們工會按照公司黨委的部署,組織開展了學(xué)習(xí)活動。通過開展“黨的精神學(xué)習(xí)活動,有效地提高了干部職工的法紀(jì)觀念和思想政治水平,進(jìn)一步促進(jìn)了隊(duì)伍整體素質(zhì)的'提高。與此同時(shí),為使職工適應(yīng)縣場經(jīng)濟(jì)的形勢,以認(rèn)真的態(tài)度積極參與公司的改革,我們工會組織了職工上職業(yè)道德教育課,開展改革的討論,開展國內(nèi)外形勢教育,增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感,增強(qiáng)競爭意識,為公司的改革從思想上做好準(zhǔn)備。

        工會工作心得8

          隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和行業(yè)、企業(yè)改革的日益深化,煙草商業(yè)企業(yè)工會工作面臨著新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)。如何適應(yīng)形勢的發(fā)展變化,不斷突出自身職能,在企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定中發(fā)揮更大的作用,是煙草商業(yè)企業(yè)工會組織面臨的嚴(yán)峻課題。煙草商業(yè)企業(yè)黨組織必須加強(qiáng)對工會組織的領(lǐng)導(dǎo),支持、幫助工會組織進(jìn)一步明確工作方向、把握工作重點(diǎn),促使工會組織更好地圍繞企業(yè)的中心任務(wù)開展工作,更好地服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)于職工。當(dāng)前,煙草商業(yè)企業(yè)工會組織應(yīng)堅(jiān)持在以下五個(gè)方面做好文章,下好功夫。

          一、 必須堅(jiān)持在服務(wù)中心工作上下功夫

          企業(yè)的中心任務(wù)是企業(yè)行政組織和黨組織的重大任務(wù),更是企業(yè)工會組織的重大任務(wù)。工會組織作為一個(gè)方面軍,在企業(yè)內(nèi)部改革與經(jīng)營任務(wù)十分艱巨、外部競爭日益激烈的關(guān)鍵時(shí)期,緊緊圍繞企業(yè)既定的奮斗目標(biāo),充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,推動各項(xiàng)工作健康協(xié)調(diào)地發(fā)展,就成為一項(xiàng)十分緊迫的重大任務(wù)。

          1、要以服務(wù)創(chuàng)優(yōu)工程為重點(diǎn)。服務(wù)創(chuàng)優(yōu)工程是煙草公司工會組織圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性的有效形式和載體。要從企業(yè)實(shí)際出發(fā),引導(dǎo)全體職工忠實(shí)履行自己對社會、對他人、對消費(fèi)者的責(zé)任,把體現(xiàn)行業(yè)特點(diǎn)、注入具體內(nèi)容的“為人民服務(wù)”變?yōu)閺V大職工的實(shí)際行動,重點(diǎn)抓好對客戶和煙農(nóng)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,把“滿意杯”服務(wù)競賽作為為民辦實(shí)事的抓手。

          2、要正確處理好國家、企業(yè)和個(gè)人三者利益關(guān)系。工會組織要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,既要維護(hù)好職工的合法權(quán)益,又要協(xié)助黨政共同推動改革的順利進(jìn)行。工會組織要通過自身的努力,使改革措施出臺時(shí),做到既能夠充分發(fā)揮職工群眾的主人翁作用,尊重職工的各項(xiàng)民主權(quán)利,廣泛聽取職工的意見;又注意及時(shí)把改革措施與政策給職工講清楚,把企業(yè)發(fā)展的形勢與前景給職工講清楚,把企業(yè)大局利益與單位、部門局部利益的調(diào)整給職工講清楚,使職工了解改革、支持改革、參與改革,使企業(yè)各項(xiàng)改革的不斷推進(jìn)有深厚的群眾基礎(chǔ)。

          3、要堅(jiān)持以做好職工的思想政治工作為重點(diǎn)。工會組織開展思想政治工作,要注意預(yù)見性,見微知著,堅(jiān)持把矛盾化解在初始階段;要提高針對性,堅(jiān)持對癥下藥,認(rèn)真做好一人一事的工作;要強(qiáng)調(diào)滲透性,堅(jiān)持把工作做深做細(xì),防止雨過地皮濕;要講求實(shí)效性,堅(jiān)持不搞形式主義,務(wù)求實(shí)實(shí)在在的效果。

          二、 必須堅(jiān)持在維護(hù)職工利益上下功夫

          把職工群眾的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好,是工會工作的重要內(nèi)容,這是其他任何組織都不能替代的。

          1、要維護(hù)好職工的合法權(quán)益。在企業(yè)面臨市場競爭、內(nèi)部改革不斷深化的今天,涉及職工切身利益的一系列深層次改革會相繼展開。對于正確的改革措施,工會組織一定要堅(jiān)定不移地支持,并努力做好職工群眾的工作;對于少數(shù)借改革之名,危害職工合法權(quán)益的事情,工會組織要旗幟鮮明地反對,使職工的合法權(quán)益不受侵害。尤其要善于通過職代會、事務(wù)公開、平等協(xié)商和集體合同的實(shí)施等規(guī)范性程序,把職工的合法權(quán)益維護(hù)好。

          2、要維護(hù)好職工的具體利益。要認(rèn)真搞好職工社會保障、勞動保護(hù)監(jiān)督和送溫暖工作。要繼續(xù)深化安全生產(chǎn)競賽活動,建立健全工會勞動保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)群眾性安全監(jiān)督檢查,督促企業(yè)改善勞動安全衛(wèi)生條件。對特困職工和意外傷害職工要時(shí)刻掛記在心,使困難職工感受到黨的政策的優(yōu)越性和企業(yè)的濃情厚意。同時(shí)還要注意在一些勞動爭議和經(jīng)濟(jì)糾紛中維護(hù)好有關(guān)職工的具體利益。

          3、要維護(hù)好職工的根本利益。維護(hù)職工的根本利益才是對職工利益的根本維護(hù)。在企業(yè)改革不斷深化的進(jìn)程中,要教育職工正確認(rèn)識和處理眼前利益與長遠(yuǎn)利益、局部利益與全局利益。個(gè)人利益與整體利益的關(guān)系;要使職工懂得,今天的改革,都是為了職工明天能夠獲取更多、更好、更大和更加穩(wěn)定的利益。

          三、 必須堅(jiān)持在培養(yǎng)"四有"職工隊(duì)伍上下功夫

          大力提高職工素質(zhì),既是落實(shí)“依靠”方針、發(fā)揮職工主力軍作用的客觀需要,也是企業(yè)適應(yīng)激烈競爭、立于不敗之地的迫切要求。市場競爭的本質(zhì)是人才的競爭,因此,工會組織一定要發(fā)揮自身優(yōu)勢,在認(rèn)真落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)方針的同時(shí),加強(qiáng)對職工隊(duì)伍的教育培養(yǎng)。

          1、要堅(jiān)持充分尊重與嚴(yán)格管理相結(jié)合。無論行業(yè)和企業(yè)如何改革,但職工的主人翁地位不能改變,這是由企業(yè)的社會主義性質(zhì)所決定的。這一點(diǎn)必須始終不渝地堅(jiān)持,確保職工的主人翁地位。但是,企業(yè)有企業(yè)的規(guī)矩,而職工的個(gè)體素質(zhì)又參差不齊,因此,必須嚴(yán)格管理。對違紀(jì)者,該批評的就要批評,該處理的就要處理。只有這樣,廣大職工才能模范遵守規(guī)章制度,企業(yè)這架龐大的機(jī)器才能正常運(yùn)轉(zhuǎn),對職工的嚴(yán)格管理、對違紀(jì)者的處理也是在整體意義上尊重職工主人翁地位的要求。

          2、要堅(jiān)持全力依靠與強(qiáng)化教育相結(jié)合。全心全意依靠工人階級辦企業(yè),是我們黨的根本方針。有政治遠(yuǎn)見的企業(yè)家永遠(yuǎn)應(yīng)該懂得,只有全心全意依靠職工群眾,尊重職工群眾,充分調(diào)動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性,企業(yè)發(fā)展才會有不竭的動力。隨著時(shí)代的快速發(fā)展,新科技的不斷出現(xiàn),工會組織還要十分重視職工的教育培養(yǎng)工作。一要強(qiáng)化政治思想教育,使職工成為品德高尚、有社會主義理想的有志勞動者;二要強(qiáng)化職業(yè)道德教育,使職工成為愛崗敬業(yè)、忠于職守的實(shí)于奉獻(xiàn)者;三要強(qiáng)化職業(yè)技能教育,使職工成為精通技術(shù)、勝任崗位的財(cái)富創(chuàng)造者;四要強(qiáng)化職業(yè)紀(jì)律教育,使職工成為照章工作、依法辦事的模范實(shí)踐者。

          3、要堅(jiān)持普遍培養(yǎng)與特人特育相結(jié)合。企業(yè)的發(fā)展最終要通過人的素質(zhì)的提高來保證,要通過大量人才的涌現(xiàn)來實(shí)現(xiàn)。工會組織一定要把培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù),堅(jiān)持不懈地抓好,同時(shí),也要注重為人才的涌現(xiàn)創(chuàng)造有利的條件,營造良好的氛圍,尤其要加強(qiáng)對技術(shù)能手、業(yè)務(wù)尖子的培養(yǎng),這樣的人越多,隊(duì)伍越宏大,企業(yè)發(fā)展的后勁就會越足。

          四、 必須堅(jiān)持在工作創(chuàng)新上下功夫

          隨著改革的逐步推進(jìn),社會經(jīng)濟(jì)成分、企業(yè)組織形態(tài)、物質(zhì)利益分配、職工就業(yè)方式等都呈現(xiàn)多元化狀態(tài)。因此,工會工作必須適應(yīng)這種變化了的形勢,改變過去長期形成的老調(diào)子、老套子、老方子、老框子,決不能以不變應(yīng)萬變。否則,思想就勢必要落伍,工作就勢必要落后,工會的作用就勢必要弱化,工會的地位就勢必要降低。面對變化了的形勢,工會組織必須要大膽創(chuàng)新,敢于揚(yáng)棄,善于否定,從而跟上時(shí)代的潮流。

          1、思維方式要創(chuàng)新。要注意克服單就工會工作抓工會工作的思維模式。堅(jiān)持從企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)、改革的大局出發(fā)去思考問題,去部署工作,去考核檢查,這樣,工會工作的領(lǐng)域才會更寬,與企業(yè)實(shí)際才貼得更緊,作為才能更大。

          2、工作方法要創(chuàng)新。要注意克服“調(diào)研一計(jì)劃一檢查一評比一表彰”的工作方式,堅(jiān)持把握大局,指導(dǎo)下屬,讓下級工會有更多創(chuàng)造性工作的空間,尤其是要逐步形成一種企業(yè)總體部署、各單位自主活動、層層具有特色、職工積極參與、注重實(shí)際效果的工作方式和方法。

          3、工作制度要創(chuàng)新。要注意克服因某些制度陳舊或不夠完善,造成局部工作無章可循、獎懲不明、管理乏力的問題,堅(jiān)持根據(jù)新形勢、新任務(wù)、新問題的要求,建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,使企業(yè)各方面工作的開展和管理活動都能受控于制度,并通過制度的更新,促進(jìn)工作的創(chuàng)新。

          4、工作機(jī)制要創(chuàng)新。要注意克服只滿足于按常例辦事、按人的主觀意志辦事的隨意性傾向,堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),完善各項(xiàng)工作機(jī)制,使一些重大工作的日常運(yùn)行都有機(jī)制保障,防止人為因素的干擾,使工作更加程序化、規(guī)范化、科學(xué)化。

          五、 必須堅(jiān)持在提高工會干部素質(zhì)上下功夫

          搞好工會工作,關(guān)鍵是要有一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。企業(yè)工會組織必須把工會干部綜合素質(zhì)的提高作為一項(xiàng)重大任務(wù),采取多種措施,加強(qiáng)教育培養(yǎng)。同時(shí),工會干部更要注意自身的學(xué)習(xí)、實(shí)踐、總結(jié)和提高。

          1、提高政治素質(zhì),進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識。新時(shí)期、新形勢、新挑戰(zhàn),要求工會組織要服務(wù)于黨的路線、方針、政策,服務(wù)于企業(yè)的中心工作,服務(wù)于廣大職工群眾;要牢固樹立“職工利益無小事”觀念,不斷強(qiáng)化公仆意識、責(zé)任意識和民主意識;要充分發(fā)揮組織作用,組織開展群眾性的政治、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、文化、體育活動;要深人搞好特色教育,強(qiáng)化對工會干部、職工代表和職工群眾的教育工作;要認(rèn)真做好協(xié)調(diào)工作,堅(jiān)持黨政之間、上下級之間、干群之間的關(guān)系協(xié)調(diào)到位。因此,工會干部必須要不斷提高自身的政治素質(zhì),提高工作的使命感、責(zé)任感和事業(yè)心,努力成為新形勢下合格的工會工作者。

          2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高工作能力。做好工會工作,既要有強(qiáng)烈的事業(yè)心,又要有良好的業(yè)務(wù)本領(lǐng);既要有工會工作的基本理論和知識,又要有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;既要有做好日常工作的基本功,又要有較高的抽象表達(dá)水平。這一切,都要通過加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來實(shí)現(xiàn)。

          3、改進(jìn)工作作風(fēng),進(jìn)一步提高工作質(zhì)量。工會干部要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),堅(jiān)持做到“四要四忌”:一要有熱愛職工、服務(wù)職工的觀念,忌脫離群眾、做老爺;二要有腳踏實(shí)地、埋頭苦干的作風(fēng),忌形式主義、搞花架子;三要有深入實(shí)際、調(diào)查研究的風(fēng)氣,忌脫離實(shí)際、高高在上;四要有儀表莊重、談吐文明的儀態(tài),忌言行隨意、趣味低級。

          工會基層組織類型很多,情況千差萬別,工作基礎(chǔ)也不一樣,對基層工會的要求也有所區(qū)別。要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),根據(jù)不同類型的基層在不同時(shí)期面臨的任務(wù),提出不同的要求。要把功夫下在搞好調(diào)查研究上,加強(qiáng)源頭參與、為基層提供更好的理論、政策和信息等各方面的服務(wù)。要與時(shí)俱進(jìn),圍繞加強(qiáng)工會工作,不斷搞好理論、體制、制度和工作的創(chuàng)新,不斷推動工會工作在創(chuàng)新中發(fā)展,更好地履行依法維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé),為實(shí)現(xiàn)行業(yè)和企業(yè)在新時(shí)期提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)做出工會更大的貢獻(xiàn)。

        工會工作心得9

          回顧在過去的一年里,工作每天都是忙忙碌碌,但在忙忙碌碌的工作中,有大事也有小事,有得也有失。

          先說說我本人得到了什么吧,在這一年里深深的讓我感觸到一個(gè)人的人品重要性,踏踏實(shí)實(shí)工作,實(shí)實(shí)在在做人的道理。讓我從中得到和看到很多開心的事和人,我想用我的踏實(shí)和實(shí)在去帶動和影響身邊更多的人和事。

          再說說工作方面,在這一年之中,在精明的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,我們是一步一個(gè)腳印走下來,從不規(guī)范到規(guī)范,從衛(wèi)生區(qū)域不明確到責(zé)任分明到個(gè)人,從人員定崗、定位、定時(shí)的工作,再從我們原本的被動服務(wù)到目前的主動服務(wù)意識提高,從我們餐具的亂堆亂放到目前的規(guī)范五常管理,再從這一年中大小案例事件的發(fā)生,讓我們更清楚的認(rèn)識到凡事都不可以“掉以輕心”,事無大小,都要以“無當(dāng)有”的眼光和態(tài)度去看待問題的嚴(yán)重性和重要性。

          但在這一年之中,工作還是有很多不足和不到位之處,希望在新的20xx年里能把不足之處填補(bǔ)到足,把各項(xiàng)工作都能更完善的操作和實(shí)施下去,使我們的工作開展更加順利,從中不斷有更好的工作創(chuàng)新收獲。

          比如人員的穩(wěn)定性不夠,只有穩(wěn)定的人員才能有穩(wěn)定的發(fā)展,才能給公司企業(yè)創(chuàng)造好效益,員工才是酒店財(cái)富的來源,在這方面我們可能缺少太多認(rèn)識,對員工的關(guān)心不夠,沒有關(guān)心到實(shí)處。也許是公司的觀點(diǎn)和理念,做為中層管理和基層管理人員,我們沒有傳達(dá)到位或是傳達(dá)的不正確,如宿舍環(huán)境衛(wèi)生、安全方面、作息時(shí)間、工作壓力和負(fù)擔(dān)、工資福利的吸引力、價(jià)值體現(xiàn)不明顯、個(gè)人平臺展現(xiàn)機(jī)會等,在這方面我們還需努力。

          酒店日耗品的節(jié)約成本應(yīng)再降低,應(yīng)定區(qū)、定人、定時(shí)、定量管理和領(lǐng)取,只有控制能源不浪費(fèi),才能更好的提高利潤創(chuàng)收。

          作為“五常管理”,目前操作的還不是很完善,有很多不到之處,如餐具推洗方面不規(guī)范、不到位,布草領(lǐng)取程序方式不妥,酒水寄存及管理不完善,出菜肴速度慢需調(diào)整;《員工守則》細(xì)則不夠明細(xì)和明確;離職程序太過復(fù)雜化,有些復(fù)雜和亂;員工晉級方面要以簡單化和明了化,更好地接受。

          最后說道,目前,公司已獲得“國家四葉級綠色飯店”的榮譽(yù)稱號,作為“四葉級”稱號象征著原生態(tài)、無污染,注重健康飲食標(biāo)志,面對全社會人而服務(wù),作為公司一員,我感到自豪和驕傲。

          企業(yè)在發(fā)展,人也要不停地學(xué)習(xí),需要進(jìn)步,在發(fā)展中逐步完善自我,在20xx年的基礎(chǔ)上逐步完善,更好服務(wù)于賓客,要與時(shí)俱進(jìn),與公司同進(jìn)步共發(fā)展,為企業(yè)創(chuàng)造大的發(fā)展,更好的成績!

        工會工作心得10

          x路小學(xué)工會干部常深入教職工之中,聽取教職工的意見和建議,及時(shí)了解教職工的生活工作情況熱情地為教職工服務(wù),做到上情下達(dá),下情上報(bào),使工會發(fā)揮了聯(lián)系黨和教職工的橋梁和紐帶的作用.體現(xiàn)為:

          在校行政的大力支持下,積極地在政治上,生活上關(guān)心教師,使他們感到黨的溫暖,組織的關(guān)愛.過去的一年中,元旦節(jié),教師節(jié)慰問全體教師(包括退休教師),并組織部分退休教師召開座談會以及農(nóng)家樂,還帶領(lǐng)他們?nèi)ハ骊巺⒓?千名老人慶重陽"老年節(jié)活動.

          做好送溫暖工作,只要有教職工或退休教師,遇有生老病死,家庭特殊困難等情況,都能做到及時(shí)慰問.并與財(cái)會人員協(xié)助這些教職工進(jìn)行醫(yī)療保險(xiǎn)的理賠工作.把黨的溫暖和組織的關(guān)愛及時(shí)送到教職工心里.本年度,工會慰問因傷病住院的教職工6次,還倡議全體老師參加了"慈善一日捐"的活動,獻(xiàn)出了自己的愛心.

          (3)關(guān)心學(xué)校職工身體,組織全校參加區(qū)里統(tǒng)一體檢,并進(jìn)行了相關(guān)了婦女兒童保健知識講座以及安全知識講座.

          (4)關(guān)心學(xué)校職工的精神生活,注重民主意識.在12月份召開"全校職工代表大會",并就"如何提升學(xué)校軟實(shí)力"提出自己的合理化建議.提高了老師們參政議政的民主意識.

          (5)積極開展各項(xiàng)有益身心的健康活動.從去年秋季開始至今,我校工會一直組織全體老師每月按時(shí)進(jìn)行各類文體活動,如:羽毛球,登山,跳集體舞活動.

          (6)走出校園,走進(jìn)大自然的美,生活的美.組織全體老師春到桃花源踏青,秋到明月山泡溫泉理療.

          (7)及時(shí)總結(jié),并進(jìn)行優(yōu)秀工會會員評優(yōu)及生活困難職工申請補(bǔ)助的申報(bào).

          二,.今后的工作設(shè)想

          1,我們要更緊密依靠上級組織和學(xué)校的黨,政組織,爭取用較多的時(shí)間組織工會干部進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),組織工會干部外出參觀學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)外地先進(jìn)的工會工作經(jīng)驗(yàn)以及前瞻性的工作思路,以提高工會組織自身的思想政策水平和業(yè)務(wù)能力.繼續(xù)組織骨干教師外出參觀學(xué)習(xí),開拓視野,更好地為教育教學(xué)工作服務(wù).

          2,.要在上級大力扶持的同時(shí),進(jìn)一步調(diào)動社會辦學(xué)的力量,爭取為工會組織多籌集一點(diǎn)資金,配合學(xué)校為教職工多辦一些實(shí)事好事.工會干部將更加團(tuán)結(jié)一心,共同努力,進(jìn)一步調(diào)動全鄉(xiāng)教工的工作積極性,為更大幅度提高全校的教育教學(xué)質(zhì)量,為進(jìn)一步發(fā)展八一路小學(xué)的教育事業(yè)而不斷做出自己新的貢獻(xiàn).

          3,抓好工會組織建設(shè),提高工會工作整體水平.抓好工會組織建設(shè)是實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作有根本性進(jìn)展的組織保證和必要條件,今后幾年工會要把加強(qiáng)組織建設(shè)及自身建設(shè)放到重要議事日程上來.對招聘和聘用的教職工要吸收他們加入工會組織,進(jìn)一步發(fā)揮工會小組的作用,夯實(shí)工會工作的基礎(chǔ),提高工會工作整體水平,積極開展健康向上的職工文體活動,豐富教職工文化生活,進(jìn)一步加強(qiáng)校園文化建設(shè).

        工會工作心得11

          一、工會必須自覺接受黨委領(lǐng)導(dǎo),圍繞中心創(chuàng)造性地開展工作

          堅(jiān)持黨對工會的領(lǐng)導(dǎo),是中國工會的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng),也是做好工會工作的根本保證!吨袊鲁獭访鞔_規(guī)定:中國工會是中國領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織,是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是國家政權(quán)的重要社會支柱,是會員和職工利益的代表。工會只有自覺地接受黨的領(lǐng)導(dǎo),才能牢牢把握正確的政治方向,才能把廣大職工緊緊地團(tuán)結(jié)在黨的周圍,不斷開創(chuàng)新的事業(yè)。要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),就必須在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致,堅(jiān)持執(zhí)行黨的路線、方針、政策;要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),就必須在同級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,定期向黨委請示匯報(bào)工作,全面履行各項(xiàng)社會職能求,以最大的努力幫助職工解決工作和生活上的困難。即要善于為黨分憂解難。我在深圳分行從事工會工作體會最深的一點(diǎn),就是工會要協(xié)調(diào)好與黨政的關(guān)系。

          每一項(xiàng)工作和開展的每一項(xiàng)活動,都要圍繞分行的中心任務(wù)進(jìn)行,展起到促進(jìn)作用、是否對提高職工綜合素質(zhì)起到促進(jìn)作用、是否對調(diào)動職工的積極性、性起到促進(jìn)作用”三點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)作為衡量工會工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。凡是工會組織開展的活動,都精心策劃,考慮清楚每一細(xì)節(jié),以最少的成本投入獲得最大的效果,作很支持,各部門也很配合,廣大職工也非常擁護(hù)。

          二、工會必須主動協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,表達(dá)和維護(hù)職工的合法權(quán)益,促進(jìn)職工隊(duì)伍

          社會主義制度下的工會組織主要是勞動關(guān)系矛盾的產(chǎn)物。工會履行基本職責(zé)的著力點(diǎn)就是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,使勞動關(guān)系保持穩(wěn)定。目前,隨著國家經(jīng)濟(jì)體制改革的深入,國有商業(yè)銀行股份制改革的速度也在不斷加快,銀行內(nèi)部的就業(yè)方式、分配形式和各種利益關(guān)系日趨多樣化,勞動關(guān)系也日益復(fù)雜化,在勞動關(guān)系發(fā)生變化的新形勢下,新問題。在推進(jìn)改革的過程中,企業(yè)和群眾的利益總有不同的著重點(diǎn),砣”一樣游走,維護(hù)好上下間的利益均衡。股改后如何發(fā)揮好工會組織在銀行發(fā)展中的砣”作用,推動建立勞動關(guān)系,就成為值得我們各級工會組織和工會干部重視和需要深入研究探索的問題。

          我認(rèn)為,面對新形勢和新任務(wù),工會要協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系,應(yīng)該強(qiáng)調(diào):

          (一)要推動工會干部的“自身建設(shè)工程”。“打鐵還須自身硬”。面對新時(shí)期、新變化和新任務(wù),工會干部必須適應(yīng)形勢,提高素質(zhì),研究問題,轉(zhuǎn)變形象。

          (二)要推動“民心工程”建設(shè)。群眾工作是黨的工作的重要組成部分,抓好群眾工作必須深入研究各個(gè)發(fā)展時(shí)期群眾工作的主要矛盾。

          第一、推動“素質(zhì)工程”。 目前市場競爭激烈,新產(chǎn)品新技術(shù)不斷推陳出新,就要求我們不斷提升職工素質(zhì)。為此,我們結(jié)合職工個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展,以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型銀行,爭做知識型職工”為有效載體,引導(dǎo)職工增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識,改善知識結(jié)構(gòu),提高技能水平,把學(xué)習(xí)當(dāng)作工作來做,全面推進(jìn)素質(zhì)工程,全行有70%以上的職工和活動。

          第二、推動“溫暖工程”。要貫徹好關(guān)于“群眾利益無小事”的指示精神,就要堅(jiān)持做實(shí)事、求實(shí)效,使送溫暖工作經(jīng);椭贫然。工會在開辦熱線電話、難的同時(shí),盡可能對他們的“成長”給予更多的關(guān)心和愛護(hù),引導(dǎo)他們自強(qiáng)自立、以樂觀的心態(tài)面對困難。

          第三、推動“疏導(dǎo)工程”。構(gòu)建現(xiàn)代金融企業(yè)制度是事關(guān)全局和長遠(yuǎn)發(fā)展的一次全新改革。改革必然涉及到職工利益的調(diào)整,可能會給職工的思想帶來波動,影響。這就要求工會要正確認(rèn)識和對待改革發(fā)展過程中利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整,金融工作的方針政策,吃透“兩頭”,在改革中找準(zhǔn)切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn),有效地發(fā)揮工會組織的政治優(yōu)勢和自身價(jià)值,為營造穩(wěn)定和充滿活力的局面做出積極的努力。為此,一方面要引導(dǎo)員工識大體、顧大局,理解和支持各項(xiàng)改革,個(gè)目標(biāo)上來;另一方面,要配合黨政做好思想政治工作,深入群眾,和他們談心、交朋友,準(zhǔn)確把握思想工作的重點(diǎn)難點(diǎn)。對職工的疑惑及時(shí)給予解釋,時(shí)向黨政匯報(bào)。

        工會工作心得12

          20xx年,我們學(xué)校工會在縣教育工會、中心學(xué)校工會及校委會的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞學(xué)校辦學(xué)目標(biāo),以全面提升教育教學(xué)質(zhì)量,辦人民滿意學(xué)校為中心開展工作,調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性,帶領(lǐng)教職工積極投身教育教學(xué)改革;切實(shí)履行工會的基本職責(zé),推進(jìn)學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督,關(guān)心教職工的工作與生活,團(tuán)結(jié)和動員全校教職工為學(xué)校的發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。現(xiàn)將近一年來的工會工作小結(jié)如下:

          一、認(rèn)真扎實(shí)組織抓好換屆選舉工作定期召開教職工大會

          今年4月我校按照縣教育工會換屆文件要求,嚴(yán)格按程序選舉出新一屆完小工會領(lǐng)導(dǎo)班子,定期召開了第四屆一次教職工大會。

          二、加強(qiáng)師德建設(shè)提高教職工隊(duì)伍整體素質(zhì)

          為全面貫徹落實(shí)教育部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》,著力推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè),進(jìn)一步增強(qiáng)廣大教師的使命感、責(zé)任感和教書育人、為人師表的自覺性,造就師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良的教師隊(duì)伍,依照教育局要求,本年度,工會配合學(xué)校總支部強(qiáng)化了對學(xué)校教師隊(duì)伍的師德師風(fēng)教育。

          1、制定師德活動方案,召開師德動員會,明確意義。為此,我們重視對教師進(jìn)行師德師風(fēng)的理論教育,注重在教師中宣傳高尚師德師風(fēng)方面典型的人和事,以提高教師們的師德師風(fēng)。師德活動月,組織全校教師學(xué)習(xí)《教師法》、《教育法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師違反職業(yè)道德行為處理規(guī)定》以及《未成年人保護(hù)法》等教育法律法規(guī)條文,提高老師們對師德師風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識。

          2、系列講座,引領(lǐng)思想。強(qiáng)化師德師風(fēng)的日常學(xué)習(xí),依照《高峰完小師德活動方案》,我們堅(jiān)持了月集中學(xué)習(xí)的制度,多渠道、分層次地開展各種形式的師德師風(fēng)教育,提高教育的針對性和實(shí)效性。

          3、開展活動,注重實(shí)效。除了集中學(xué)習(xí),我們注重開展活動,注重實(shí)效。要求教師對照學(xué)習(xí),依據(jù)主題,寫出自己的感受與感觸,寫出自己的承諾,教師學(xué)習(xí)有筆記,有體會,有論文。

          總之,我們通過狠抓師德師風(fēng)建設(shè)工作,深深體會到:只有制度完善、加強(qiáng)過程管理,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,才能保證師德建設(shè)有成效。

          三、維護(hù)教職工的權(quán)益,積極參與學(xué)校民主管理和各種教育教學(xué)活動。

          我們繼續(xù)大力推進(jìn)校務(wù)公開,堅(jiān)持教代會制度,充分發(fā)揮工會的監(jiān)督功能,發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用,發(fā)揮教代會在學(xué)校重大問題上決策作用,極大地增強(qiáng)了廣大教職工的主人翁意識,增強(qiáng)了參與學(xué)校的民主管理的熱情。

          1、實(shí)施民主管理,每個(gè)學(xué)年都召開教職工代表大會審議和決策學(xué)校各項(xiàng)重大事務(wù),如評優(yōu)評先、教師年度考核、審議學(xué)?冃ЧべY考核發(fā)放辦法、崗位設(shè)置實(shí)施方案等,如師德活動月組織評選了學(xué)生“最滿意教師”;秋季組織評選了“襄陽百杰。師德楷!;并對學(xué)校副校級、中層領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校各種教輔人員進(jìn)行民主評議和考核。同時(shí)制定了“青年教師培訓(xùn)方案”,學(xué)校建立了高效多能的管理職能。極大激發(fā)了教職工積極性。

          2、堅(jiān)持實(shí)行校務(wù)公開,加強(qiáng)學(xué)校管理民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

          我們堅(jiān)定不移地全面貫徹執(zhí)行并落實(shí)縣教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,積極組織實(shí)施校務(wù)公開。在校委會上就工會工作進(jìn)行了專題討論。在日常工作中,我們向全體教職工全面公開學(xué)校黨建、財(cái)務(wù)、基建、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、政教、培訓(xùn)、后勤等整個(gè)工作情況,通過“校務(wù)公開欄”公布各類材料。同時(shí),實(shí)施校務(wù)公開工作事關(guān)每位教師,事關(guān)學(xué)校的方方面面。開學(xué)初召開教師會,講解實(shí)施校務(wù)公開的意義,讓每位教師參與校務(wù)公開工作,這不但是每位教職工的義務(wù),同時(shí)也是教職工的合法權(quán)益。

          我們將校務(wù)公開落實(shí)到實(shí)處,分工明確,各部門各負(fù)其責(zé),各盡其責(zé):如:校長主要負(fù)責(zé)學(xué)校教師評優(yōu)、績效考核、教師聘任制、職稱評定等重大活動的公示;教研室主要負(fù)責(zé)教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、競賽、獲獎等重大活動公示;政教處主要負(fù)責(zé)學(xué)生活動、優(yōu)干、三好、貧困生救助、六一評優(yōu)等公示,后勤部門主要負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)使用、收費(fèi)工作等公示;這樣責(zé)權(quán)明晰,事事有人負(fù)責(zé),公示情況才能落實(shí)到實(shí)處。

          校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前景、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序有了全面的、深入的了解,全面調(diào)動了廣大教職員的積極性,增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

          3、協(xié)助學(xué)校行政管理,參與學(xué)校教育教學(xué)管理,組織廣大教職工開展《課內(nèi)比教學(xué)、課外訪萬家》活動。

          工會在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí),始終參與學(xué)校的民主管理,參與學(xué)校的決策。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能,對學(xué)校教師職稱評定、學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)等實(shí)施全程監(jiān)督。

          同時(shí),我們還配合政教處、教務(wù)處,在校內(nèi)開展多種形式的教育教學(xué)活動。我們每個(gè)老師在不斷學(xué)習(xí)、探索和思考中,提高個(gè)人業(yè)務(wù),回歸課堂,提升課堂教學(xué)品位;配合政教處開展二次防火、防震演練和深入推進(jìn)“和諧高峰、清潔家園”大行動,開展了多次家長學(xué)校教育活動,讓家長了解學(xué)校,讓社會了解學(xué)校,不僅拓寬了家長與學(xué)校的聯(lián)系渠道,更增強(qiáng)了家長與老師的感情。工會工作真正的圍繞學(xué)校的教育教學(xué)這個(gè)中心工作,做好服務(wù)工作。

          四、堅(jiān)持必訪制度,實(shí)施送溫暖工程。

          學(xué)校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓,對有特殊困難的教師主動慰問;對生病住院的教師必須慰問;遇有重大節(jié)日的進(jìn)行重點(diǎn)慰問。關(guān)心困難職工的生活,堅(jiān)持為教職工,尤其為困難職工辦實(shí)事、做好事、解難事、送溫暖。同事之間、教師和學(xué)校之間出現(xiàn)矛盾或不理解時(shí),工會干部主動的進(jìn)行調(diào)解和協(xié)商,使同事之間團(tuán)結(jié)友愛,教師和學(xué)校之間理解、和諧、信任。

          堅(jiān)持在春節(jié)期間對離退休教師、患病教師慰問,平時(shí)對患病住院教師能及時(shí)看望慰問,同時(shí)向?qū)W校行政、縣教育工會及上級有關(guān)部門反映,幫助他們申請補(bǔ)助金,多人得到了上級工會和其他上級有關(guān)部門的資助,特別是患病的幸老師獲得多次資助,為他們解決燃眉之急。

          今年9月在教師節(jié)期間我校請退休教職工到學(xué)校一起過教師節(jié),使老教師真正感受到學(xué)校沒有忘記他們,讓他們體會到大家庭的溫暖。當(dāng)哪位教職工有困難時(shí),工會都能及時(shí)慰問,學(xué)校老師也深深地體會到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、關(guān)懷和學(xué)校這個(gè)大家庭的溫暖。

          五、開展有益健康的文體活動

          為了展現(xiàn)學(xué)校教職工積極向上的精神風(fēng)貌,營造和諧校園文化,提高教職工的身體素質(zhì),進(jìn)一步倡導(dǎo)“每天鍛煉一小時(shí),健康工作五十年,幸福生活一輩子”的健康文明生活方式,增強(qiáng)廣大教職工的身體素質(zhì),推進(jìn)師德群體創(chuàng)優(yōu)活動,一年來組織教職工開展體育活動,積極為教師購買文體活動器材,開展跑步、籃球、乒乓球、跳長繩、踢鍵子、羽毛球等。組織學(xué)校男子籃球隊(duì)與社會團(tuán)隊(duì)進(jìn)行籃球友誼比賽,大家喜歡的活動教師積極參加,活動參與面廣,教職工反映較好,F(xiàn)在我們正準(zhǔn)備慶祝元旦,籌備元旦教師文體活動。

          六、關(guān)心女職工的工作、生活,切實(shí)保障女教工合法權(quán)益

          關(guān)愛女性、關(guān)愛健康、激發(fā)廣大婦女創(chuàng)業(yè)熱情是我校領(lǐng)導(dǎo)的傳統(tǒng)做法。今年在“三八”期間學(xué)校工會組織開展慶“三八”國際婦女節(jié)系列活動,愉悅了女教工身心健康,豐富了女教工的業(yè)余生活。如:組織女教工到婦幼保健站進(jìn)行婦科健康檢查;組織女教職工文體活動和:三。八茶話會。并給女教職工發(fā)放慰問品。

          七、熱情關(guān)心離退休教職工的生活,保障他們的合法權(quán)益。

          根據(jù)政策認(rèn)真落實(shí)好離退休教工的福利待遇和政治待遇。在春節(jié)、教師節(jié)等節(jié)日,學(xué)校黨、政、工人員分組對離退休教職工進(jìn)行春節(jié)慰問并且發(fā)放了慰慰問品,了解他們的生活,及時(shí)幫助他們解決一些實(shí)際困難。每年老人節(jié)組織老教師回到學(xué)校,、舉行座談會,并為每位離崗?fù)诵莸睦蠋煼职l(fā)了慰問品。

          總之一年來,學(xué)校工會在上級工會、學(xué)校黨總支和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下,做了一定的工作,取得了一定的成績。在總結(jié)成績的同時(shí),我們也清醒的認(rèn)識到存在許多不足,許多地方仍須改進(jìn)。

          在新的一年里,我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績,克服存在的問題,發(fā)揮好工會職能,不斷提高管理和服務(wù)水平,積極發(fā)揮黨政聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用,積極主動地為學(xué)校辦實(shí)事,為教職工辦好事。我們相信,在全體教職工的共同努力下,學(xué)校工會的明天會更美好。

        工會工作心得13

          今日除了把昨天設(shè)計(jì)好的封皮裝訂整理好,并派送到各個(gè)部門就暫時(shí)沒我的事了。閑暇之余我觀摩了劉主任教剛參加工作的會計(jì)們裝訂會計(jì)檔案,動作非常嫻熟,不愧為一個(gè)老行家!會計(jì)檔案保持會計(jì)的原始整理,只更換掉封皮,然后加上備考表就可以打孔裝訂了!

          為了使案卷背脊強(qiáng)勁有力,劉主任都墊很多材料,而且粘的很嚴(yán)實(shí),然后用針穿線可算完工,每一道工序都有一定的技巧,而且要求標(biāo)準(zhǔn)化!原本以為當(dāng)會計(jì)的就只是對著計(jì)算器、電腦和一大堆單調(diào)的數(shù)字,噼里啪啦的運(yùn)算各種數(shù)據(jù),然后預(yù)估下最節(jié)約成本的設(shè)計(jì)方案,好讓公司業(yè)務(wù)計(jì)劃能更好的實(shí)施下去。沒想到還要自己裝訂會計(jì)檔案啊,而且還這么的繁瑣,看來沒有什么工作是簡單的啊。

        工會工作心得14

          一、工作思路

          經(jīng)濟(jì)建設(shè)主攻“四、一、三”,社會事業(yè)辦好六件實(shí)事。

          經(jīng)濟(jì)建設(shè)主攻“四、一、三”,即:

          農(nóng)民人均純收入凈增400元,財(cái)政收入力爭突破1000萬元,新引進(jìn)2個(gè)投資3000萬元以上的企業(yè)落戶工業(yè)園。

          社會事業(yè)辦好六件實(shí)事,即:

          1、投資60萬元,抓好集鎮(zhèn)改造工程;

          2、投資100萬元,新建中心小學(xué)教學(xué)樓;

          3、投資60萬元,抓好衛(wèi)生院擴(kuò)建工程;

          4、投資40萬元,抓好人畜安全飲水工程;

          5、繼續(xù)抓好社會主義新農(nóng)村示范點(diǎn)建設(shè)和清潔工程建設(shè),逐步改善群眾生產(chǎn)生活環(huán)境;

          6、改造機(jī)關(guān)大院,徹底解決機(jī)關(guān)院內(nèi)住戶復(fù)雜情況。

          二、主要舉措

         、鍙(qiáng)攻招商引資,增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁

          按照工業(yè)強(qiáng)場戰(zhàn)略,堅(jiān)持以招商引資為主抓手,培育壯大支柱企業(yè),促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效。一是強(qiáng)力招商。實(shí)行招商引資“一把手”負(fù)責(zé)制,創(chuàng)新招引資方法和模式,鎖定重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)實(shí)行重點(diǎn)招商,確保年內(nèi)引進(jìn)2個(gè)以上投資3000萬元的企業(yè)落戶工業(yè)園。與此同時(shí),繼續(xù)抓好村級招商引資工作,確保年內(nèi)能引進(jìn)1—2個(gè)項(xiàng)目。二是全力安商。堅(jiān)持把安商擺在招商同等位置,進(jìn)一步優(yōu)化招商引資環(huán)境,繼續(xù)實(shí)行干部聯(lián)系企業(yè)制度,每個(gè)企業(yè)安排一名副科級干部掛點(diǎn),協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展中的困難和問題。三是傾力護(hù)商。積極做好金佛陶瓷、華慶泡綿、宏偉機(jī)械等企業(yè)的服務(wù)工作,支持和幫助現(xiàn)有企業(yè)做大做強(qiáng),為企業(yè)提供全方位服務(wù),以真情護(hù)商、幫商,以一流的服務(wù)留住客商、招來外商。

         、嫱怀鼍G色生態(tài),做好做實(shí)“三農(nóng)”工作

          落實(shí)國家強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策,發(fā)展綠色(有機(jī))農(nóng)業(yè),促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。一是推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。按照減量化、無害化、資源化操作標(biāo)準(zhǔn),全面推進(jìn)鄉(xiāng)村清潔工程,建立健全垃圾無害化處理長效機(jī)制,鞏固新農(nóng)村示范點(diǎn)建設(shè)成果,全面抓好新一輪新農(nóng)村示范點(diǎn)建設(shè)。二是抓好高產(chǎn)筍竹兩用林建設(shè)?茖W(xué)發(fā)展林業(yè),提高竹山經(jīng)營效益,增加農(nóng)民收入;三是加快綠色食品基地建設(shè)。抓好有機(jī)食品土地轉(zhuǎn)換產(chǎn)品西瓜、蘿卜、玉米、紅薯等工作,建立以優(yōu)質(zhì)稻、蜂蜜、野葛、香菇為主的綠色食品基地,切實(shí)做好產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的各項(xiàng)服務(wù),進(jìn)一步拓寬農(nóng)民增收渠道。四是抓好“一大四小”工程。重點(diǎn)實(shí)施集鎮(zhèn)、新農(nóng)村建設(shè)示范點(diǎn)和新修村級公路的綠化工作。

         、缂訌(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè),推進(jìn)社會事業(yè)發(fā)展

          堅(jiān)持把改善民生擺在更加突出的位置,集中財(cái)力解決群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最迫切的問題。一是抓好中心小學(xué)配套設(shè)施建設(shè)。投資100萬元,新建中心小學(xué)教學(xué)樓,改善辦學(xué)條件;二是加快集鎮(zhèn)建設(shè)。投資60萬元對集鎮(zhèn)街道路面進(jìn)行硬化和綠化,改造下水道;三是抓好農(nóng)村飲水工程的改造。充分利用好上級的政策,通過國家扶助一點(diǎn),自己籌措一點(diǎn)的辦法,投資60萬元加快農(nóng)村飲水工程的改造,努力解決群眾飲水不達(dá)標(biāo)的問題。四是發(fā)展各項(xiàng)事業(yè)。建立和完善社會救助保障體系,積極落實(shí)新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)等各項(xiàng)惠民政策;完善計(jì)生服務(wù)體系,穩(wěn)定低生育水平;抓好第六次人口普查工作和深入實(shí)施“五五”普法規(guī)劃。

         、杓涌炻糜谓ㄔO(shè),保護(hù)生態(tài)環(huán)境

          按照生態(tài)立場的發(fā)展理念,堅(jiān)持在保護(hù)中開發(fā)、在開發(fā)中保護(hù),切實(shí)加強(qiáng)生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù),樹立保護(hù)好生態(tài)環(huán)境就是發(fā)展經(jīng)濟(jì)的思路,既要金山銀山,更要綠水青山,把車上打造成環(huán)境優(yōu)美的生態(tài)常一是加強(qiáng)生態(tài)建設(shè)。繼續(xù)實(shí)施嚴(yán)格的生態(tài)保護(hù)措施,按照規(guī)劃要求,實(shí)施封山育林,全面禁伐天然闊葉林,培育森林資源,提高森林覆蓋率。二是積極發(fā)展旅游業(yè)。以縣委、縣政府大力發(fā)展黃檗山旅游景區(qū)為契機(jī),充分挖掘我場禪宗文化,積極開發(fā)“天子山”,把“天子山”建成一個(gè)旅游景點(diǎn)。

         、殛P(guān)注民生民情,促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定

          認(rèn)真落實(shí)維護(hù)社會穩(wěn)定工作責(zé)任制,促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。一是建立矛盾糾紛排查機(jī)制。建立每周一排查,每月一調(diào)度矛盾糾紛排查制,加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度,努力把矛盾糾紛解決在基層,化解在萌芽狀態(tài)。二是健全信訪工作制度。切實(shí)抓好群眾來信來訪工作,完善領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪和包案制度,完善社會治安綜合治理“三調(diào)聯(lián)動”機(jī)制,認(rèn)真解決群眾合理訴求,進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。三是抓好重點(diǎn)人員穩(wěn)控工作。加強(qiáng)對重點(diǎn)人員重點(diǎn)地段的穩(wěn)控,防止重點(diǎn)人員、重點(diǎn)人群進(jìn)京赴昌上訪;加大對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)部門的安全檢查力度,杜絕重大治安災(zāi)害事故和特大安全事故的發(fā)生;加強(qiáng)森林防火、學(xué)校安全、食品安全、藥品安全等面的查處力度,并進(jìn)一步加大經(jīng)費(fèi)投入,切實(shí)維護(hù)社會安全穩(wěn)定,提高人民群眾安全感和滿意度,促進(jìn)車上和諧穩(wěn)定。

          ㈥堅(jiān)持改革創(chuàng)新,全面加強(qiáng)黨的建設(shè)

          全面落實(shí)黨委抓黨建工作責(zé)任制。一是加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。以“三級聯(lián)創(chuàng)”和村級“五好黨支部”創(chuàng)建活動為抓手,認(rèn)真抓好農(nóng)村基層黨組織建設(shè)“三落地”工作,不斷加強(qiáng)黨員能力建設(shè),充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘,提高黨組織在群眾中的威信,進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時(shí),深化非公有制企業(yè)黨建工作,擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面。深入開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作,提升黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。全面落實(shí)黨員“六必須”制度,關(guān)心關(guān)愛黨員,加強(qiáng)對流動黨員的管理。堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng),推進(jìn)黨建帶工建、帶團(tuán)建、帶婦建工作,繼續(xù)開展村企“牽手共建”活動,搭建村企互動共建平臺。二是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持用先進(jìn)理論武裝干部頭腦,努力把黨組織建設(shè)成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的堅(jiān)強(qiáng)堡壘,把干部隊(duì)伍建設(shè)成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的主力軍。繼續(xù)開展“學(xué)習(xí)型、務(wù)實(shí)型、和諧型、廉潔型”班子建設(shè),繼續(xù)開展好“五同五心”活動,密切干群關(guān)系。三是加強(qiáng)宣傳思想工作。深入開展學(xué)習(xí)宣傳月活動,四中全會精神的政策宣傳力度。切實(shí)加大推介車上的宣傳力度。進(jìn)一步完善文化陣地建設(shè),推進(jìn)“一村一品”工程,繼續(xù)抓好農(nóng)村廣播“村村響”工作,活躍農(nóng)村文化,促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展,營造文明、活躍的鄉(xiāng)村。四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)力度,鞏固村級基層黨風(fēng)廉政監(jiān)督員的成效,充分發(fā)揮村級紀(jì)檢委員的職能作用,經(jīng)常性開展黨風(fēng)廉政宣傳教育活動,筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè),倡導(dǎo)“三個(gè)簡單”即:簡單工作、簡單生活、簡單做人。堅(jiān)持依法行政,營造公正透明、優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)環(huán)境,努力建設(shè)人民滿意政府。

          與此同時(shí),要大力開展各項(xiàng)群眾性精神文明創(chuàng)建活動,進(jìn)一步抓好人大、政協(xié)、工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)、民兵等工作,推進(jìn)我場三個(gè)文明建設(shè)又好又快發(fā)展。

        工會工作心得15

          在這一年里,xx大酒店在xx公司和xx公司的共同經(jīng)營下有了較大的變化,兩家股東投入大量的資金對酒店部分設(shè)備設(shè)施進(jìn)行了更新和改造,荒廢多年的三樓經(jīng)過裝修營業(yè),彌補(bǔ)了酒店娛樂項(xiàng)目的空缺,使酒店的服務(wù)項(xiàng)目更加完善,針對客房異味的問題,通過打開窗戶通風(fēng)得到了根本的解決,同時(shí)對客房舊電視進(jìn)行了更新……,所有的這些給酒店帶來了生機(jī)和希望。酒店設(shè)備的更新、服務(wù)項(xiàng)目的完善、員工服務(wù)水準(zhǔn)的進(jìn)一步提高,使xx大酒店在20xx年的星評復(fù)核中取得有史以來的最好成績第二名,使xx大酒店在酒店業(yè)有了較高的聲譽(yù)。所有的這些都是店級領(lǐng)導(dǎo)的有效管理和酒店各部門員工的努力是分不開的。所以酒店較注重員工的精神文明建設(shè),給員工創(chuàng)造了良好的生活空間,將酒店的洗衣房改造成一個(gè)寬敞的員工餐廳和員工活動的兩用室,并添置了桌球、乒乓球桌、棋牌等娛樂項(xiàng)目,并多次開展各項(xiàng)比賽,即增強(qiáng)了員工的體質(zhì)又豐富了員工的業(yè)余生活,酒店還將太陽能熱水安裝到了員工宿舍,解決了員工冬天洗澡的問題。所有的這些員工只能通過認(rèn)真工作來回報(bào)酒店。今年來前廳部在人員不斷更換的情況下,所有的員工仍然能夠克服困難、團(tuán)結(jié)進(jìn)取,圓滿的完成酒店交給的各項(xiàng)接待任務(wù),全年共接待了VIP團(tuán)四個(gè),會議無數(shù)次,在整個(gè)接待過程中受到客人的好評,一年來前廳部做好了以下幾項(xiàng)工作:

          一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高員工素質(zhì)

          前廳部作為酒店的門面,每個(gè)員工都要直接的面對客人,員工的工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量反映出一個(gè)酒店的服務(wù)水準(zhǔn)和管理水平,因此對員工的培訓(xùn)是我們的工作重點(diǎn),今年來針對五個(gè)分部制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃:針對總機(jī),我們進(jìn)行接聽電話語言技巧培訓(xùn);針對行李處的行李運(yùn)送和寄存服務(wù)進(jìn)行培訓(xùn);接待員的禮節(jié)禮貌和售房技巧培訓(xùn);特別是今年七月份對前廳部所有員工進(jìn)行了長達(dá)一個(gè)月的外語培訓(xùn),為今年的星評復(fù)核打下一定的基礎(chǔ),只有通過培訓(xùn)才能讓員工在業(yè)務(wù)知識和服務(wù)技能上有進(jìn)一步的提高,才能更好的為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

          二、給員工灌輸“開源節(jié)流、增收節(jié)支”意識,控制好成本

          “開源節(jié)流、增收節(jié)支”是每個(gè)企業(yè)不矢的追求,前廳部員工積極響應(yīng)酒店的號召,開展節(jié)約、節(jié)支活動,控制好成本。為節(jié)約費(fèi)用,前廳部自己購買塑料籃子來裝團(tuán)隊(duì)的鑰匙,減少了鑰匙袋和房卡的使用量,給酒店節(jié)約了費(fèi)用(原來不管是團(tuán)隊(duì)還是散客,每間房間都必須填寫房卡和使用鑰匙袋,通過團(tuán)隊(duì)房不使用房卡和鑰匙袋后,大大節(jié)省了費(fèi)用,房卡0。1xxxx/張,鑰匙袋0。1xxxx/個(gè),每天團(tuán)隊(duì)房都100間以上,一年可節(jié)約一筆較大的費(fèi)用);商務(wù)中心用過期報(bào)表來打印草稿紙;督促住宿的員工節(jié)約用水電;控制好辦公用品,用好每一張紙、每一支筆。通過這些控制,為酒店創(chuàng)收做出前廳部應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

          三、加強(qiáng)員工的銷售意識和銷售技巧,提高入住率

          前廳部根據(jù)市場情況,積極地推進(jìn)散客房銷售,今年來酒店推出了一系列的客房促銷方案如:球迷房、積分卡、代金券、千元卡等促銷活動,接待員在酒店優(yōu)惠政策的同時(shí)根據(jù)市場行情和當(dāng)日的入住情況靈活掌握房價(jià),前臺的散客有了明顯的增加,入住率有所提高,強(qiáng)調(diào)接待員:“只要到前臺的客人,我們都要想盡辦法讓客人住下來”的宗旨,爭取的入住率。

          四、注重各部門之間的協(xié)調(diào)工作

          酒店就像一個(gè)大家庭,部門與部門之間在工作中難免會發(fā)生磨擦,協(xié)調(diào)的好壞在工作中將受到極大的影響。前廳部是整個(gè)酒店的中樞部門,它同餐飲、銷售、客房等部門都有著緊密的工作關(guān)系,如出現(xiàn)問題,我們都能主動地和該部門進(jìn)行協(xié)調(diào)解決,避免事情的惡化,因?yàn)榇蠹业墓餐康亩际菫榱司频,不解決和處理好將對酒店帶來一定的負(fù)面影響。

          五、加強(qiáng)各類報(bào)表及報(bào)關(guān)數(shù)據(jù)的管理

          前臺按照公安局的規(guī)定對每個(gè)入住的客人進(jìn)行入住登記,并輸入電腦,境外客人的資料通過酒店的報(bào)關(guān)系統(tǒng)及時(shí)的向國家安全局出入境管理科進(jìn)行報(bào)關(guān),認(rèn)真執(zhí)行公安局下發(fā)的通知,對每位住客的貴重物品進(jìn)行提醒寄存。前廳部所有的報(bào)表和數(shù)據(jù)指定專人負(fù)責(zé),對報(bào)表進(jìn)行分類存檔并每月統(tǒng)計(jì)上報(bào)。20xx年客房收入與20xx年客房收入進(jìn)行對比,住房率增加了9。4xxxx,但收入?yún)s減少了240223。0xxxx,主要原因是因?yàn)榫频陿I(yè)之間的惡性竟?fàn)帉?dǎo)致平均房價(jià)降低,入住率增加而收入減少的現(xiàn)象,客房簡況表附后。

          成績是喜人的,但不是之處我們也深刻地意識和體會到:

          1、在服務(wù)上缺乏靈活性和主動性;

          2、總機(jī)的設(shè)備老化造成線路不暢,時(shí)常引起客人投訴;

          3、個(gè)別新員工對本職工作操作不熟練;

          4、商務(wù)中心復(fù)印機(jī)老化,復(fù)印機(jī)效果不好,影響到商務(wù)中心的收入,今年全年商務(wù)中心的復(fù)印現(xiàn)金收入只有2812。xxxx,附上商務(wù)中心20xx年經(jīng)營簡況表:

          20xx年商務(wù)中心經(jīng)營簡況表

          項(xiàng)目現(xiàn)金總臺代收合計(jì)內(nèi)部簽免總計(jì)備注

          復(fù)印2812.9 665 3477.9 13 3490.9

          打字2549.5 1031 3580.5 12 3592.5

          傳真3931.2 668.8 4600 10206.1 14806.1

          市話2466 2.8 2468.8 1.1 2469.9

          長話2648 3.4 2651.4 2.2 2653.6

          其它收入54 54 54

          合計(jì)14461.6 2371 16832.6 10234.4 27067

          根據(jù)酒店給營業(yè)部門制定了新的銷售指標(biāo)和任務(wù),20xx年對前廳部來說是一個(gè)重要年,為能配合銷售部完成任務(wù),特制定出20xx年工作計(jì)劃:

          1、繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn),提高員工的綜合素質(zhì),提高服務(wù)質(zhì)量;

          2、穩(wěn)定員工隊(duì)伍,減少員工的流動性;

          3、“硬件”老化“軟件”補(bǔ),通過提高服務(wù)質(zhì)量來彌補(bǔ)設(shè)備老化的不足;

          4、提高前臺員工的售房技巧,增加散客的入住率,力爭完成酒店下達(dá)的銷售任務(wù)。

          新的一年已開始,前廳部全體員工將以新的精神面貌和實(shí)際行動向賓客提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),貫徹“賓客至上,服務(wù)第一”的宗旨。

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