【實用】工作計劃范文錦集9篇

　　時光飛逝，時間在慢慢推演，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，此時此刻我們需要開始做一個計劃。什么樣的計劃才是有效的呢？以下是小編為大家收集的工作計劃9篇，希望對大家有所幫助。

工作計劃 篇1

　　一、全力創(chuàng)建全國節(jié)約型公共機構示范單位。注重日常督促和管理，加強照明燈具、電腦、空調(diào)等的使用管理，做好市府大院的走廊、門廳吊頂節(jié)能改造及機關辦公大樓窗簾布更換工作，全面完成市府大樓能源檢測平臺建設，預計下半年節(jié)能建設投入近100萬元；強化制度落實，繼續(xù)建立完善能源消耗統(tǒng)計報告制度，完善節(jié)能檔案等各項創(chuàng)建臺賬工作。加大節(jié)能宣傳力度，充分利用政務網(wǎng)、電子屏幕、專欄、橫幅、編印宣傳冊等多種形式積極宣傳節(jié)能減排的重要意義，使節(jié)約能源意識不斷深入人心。同時做好示范單位的推廣工作，以點促面帶動我市公共機構節(jié)能工作深入開展，以實際行動全力爭創(chuàng)全國全國節(jié)約型公共機構示范單位。

　　二、配合做好公務用車改革工作。根據(jù)省、市公車管理改革進度，積極配合開展公務車輛改革工作。探索涉改車輛的妥善處置方式，圍繞統(tǒng)一管理、科學調(diào)度的目標，建立高效有序的車輛管理運營模式。

　　三、做好機關大院食堂改造工作。啟動機關大院食堂改造方案，完成大院食堂改造設計方案的征求意見工作，對設計方案進行會審修改，完成工程招標前期準備工作，爭取年內(nèi)破土動工建設。

　　年下半年工作思路：以黨的`十八屆四中全會精神為指導，重點圍繞縣委、縣政府中心工作，結(jié)合工作實際，著重圍繞完善公共文化服務網(wǎng)絡、促進文化惠民、打造特色文化、強化市場管理、加強文物保護與非遺傳承、推進作風建設等方面開展工作。

　　1.不斷完善公共文化服務網(wǎng)絡

　　進一步完善和提高文化館、圖書館、博物館、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、村（社區(qū)）文化室、文化資源共享工程服務點的軟硬設施，在覆蓋率、均等性、公益性、便利性等方面下功夫。我局將聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站，進一步做好全國文化站評估定級工作，全面提升我縣公共文化服務體系建設的質(zhì)量和水平，積極打造和提升一批示范性文化站。同時，努力實現(xiàn)全縣三級圖書網(wǎng)絡的全覆蓋，積極做好圖書資料的咨詢與查閱檢索工作，完善書庫各種標示與收回外借圖書，爭取年接待讀者6萬人次以上，流通圖書5萬冊（次）以上，全年送書下鄉(xiāng)不少于5000冊。年，我局還將根據(jù)縣委、縣政府工作安排，繼續(xù)重點推進文化藝術中心建設工作。

　　2.全面提升文化惠民質(zhì)量

　　我局將繼續(xù)圍繞縣委、縣政府中心工作部署，編排、創(chuàng)作符合我縣群眾生產(chǎn)生活需要的文藝作品，繼續(xù)組織開展好年度“周周樂”廣場演出活動，籌備首屆“泗洪好聲音”比賽，承辦市文廣新局主辦的“文化走親”活動，積極落實好“三送”工作任務。

　　3.有力強化文化市場管理

　　一是結(jié)合我縣文化市場管理工作實際，組織開展專項行動，對無證游戲室違規(guī)經(jīng)營和網(wǎng)吧接納未成人進行專項整治，開展“掃黃打非”、出版物市場專項整治活動。二本著公平、公正、合法的原則，杜絕執(zhí)法人員“人情執(zhí)法”、“面子執(zhí)法”、“違規(guī)執(zhí)法”。廣泛宣傳發(fā)動，鼓勵民眾積極舉報，多方采集信息，把民眾反映強烈的文化市場熱點和焦點問題以及重點部位和行業(yè)列為重點管理對象。形成全覆蓋、全方位的管理網(wǎng)絡，有效凈化文化市場環(huán)境，營造良好文化氛圍。三是結(jié)合日常工作開展，將各類專項整治行動作為常態(tài)化工作來開展，不定時、不定期、不定點的明察和暗訪相結(jié)合。有效打擊違規(guī)經(jīng)營，遏制不良文化氛圍，倡導健康、文明娛樂之風。

　　4.努力加強廣電行業(yè)監(jiān)管

　　一是全力規(guī)范廣電公共服務體系建設。堅持“抓規(guī)劃、抓覆蓋、抓內(nèi)容、抓機制、抓評價”的基本工作格局，以電視“戶戶通”、廣播“村村響”、電影“人人看”三項工程為目標，以農(nóng)民集中居住區(qū)廣電基礎建設為重點，著力提升城鄉(xiāng)廣電公共服務均等化水平，全力保障和擴大城鄉(xiāng)群眾廣電基本權益。二是著力強化廣電監(jiān)督管理。以管理和服務的相對薄弱環(huán)節(jié)為突破點，以廣電業(yè)務開展為抓手，以廣電監(jiān)管工作的制度化規(guī)范化建設為重點，以安全播出和安全放映為保障，依托扎實高效的行業(yè)行政管理為導向，促廣電事業(yè)發(fā)展。三是強力推進廣電科學發(fā)展保障能力建設。不斷深化學習型機關建設，全面加強干部隊伍建設，統(tǒng)籌推進作風和效能建設，積極構建具有廣電特色的懲治和預防腐敗體系，切實增強廣電隊伍服務工作大局推動科學發(fā)展的能力。

　　5.有效提高文化隊伍水平

　　一是加強領導班子建設，進一步解放思想，更新觀念，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。抓好干部綜合素質(zhì)提升系列活動的開展，強化教育引導，提高創(chuàng)新能力，提振干部精氣神，全身心地投入到文化強縣建設實踐中。二是不斷壯大人才隊伍，逐步培養(yǎng)和引進一批高素質(zhì)的專業(yè)人才，力爭會同職業(yè)學校，聯(lián)合培養(yǎng)文化人才，在泗州戲傳承方面有所突破，或者采取靈活方式聘請民間文化人才，不斷提高人才隊伍的綜合素質(zhì)，創(chuàng)作出一批精品力作。三是充分發(fā)揮省級專項資金的激勵作用，激發(fā)創(chuàng)作熱情，以文化館為主力軍，鼓勵和引導有實力的民間文藝團隊編排和創(chuàng)作具有地方特色和藝術價值的文藝作品，走向市場，打響知名度。

工作計劃 篇2

　　根據(jù)永城市教育局教育工作會議精神和鎮(zhèn)中心校的有關要求，結(jié)合我校實際制定本學期學校師訓工作計劃。本年度的校本研修工作將以學校與教師的發(fā)展為根本，以學生的發(fā)展為根本，一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，扎實有效地實施校本研修，為教師的專業(yè)成長和學校持續(xù)發(fā)展提供廣闊的學習空間。努力造就一支具有較高素質(zhì)的學習型教師隊伍，全面推進素質(zhì)教育，穩(wěn)步實施新課程改革。

　　一、工作思路

　　“強化科研意識、轉(zhuǎn)變課程理念、落實研修實效”，以更新教育觀念為先導，以解決我校教育教學中存在的突出問題為突破口，以學習研究新課程為重點，以提高創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力為主線，以教師參與教育科研和研修為主要形式，以培養(yǎng)教師可持續(xù)發(fā)展能力為根本方向，以培養(yǎng)一批專業(yè)型創(chuàng)新型教師為目的，全面提高我校教師隊伍的綜合素質(zhì)。

　　二、工作目標

　　通過開展校本研修，促使廣大教師樹立良好的師德風范，掌握先進的教育理念和教育思想，以學習課程標準為抓手，通過有效改革課堂教學，轉(zhuǎn)變教育觀念，提高教育教學能力、教育創(chuàng)新能力和教育科研能力，全面提升我校教師隊伍的整體素質(zhì)，促進教師專業(yè)化發(fā)展，適應基礎教育改革與發(fā)展的需要，積極探索學生養(yǎng)成教育的新模式，改革學生好教師的評價方法，為提高教育教學質(zhì)量奠定良好的基礎。

　　三、工作要點

　　本年度的校本研修，我校仍將以“新理念、新課程、新技術”為內(nèi)容，以《有效教學》、《有效教師》和《有效研修》的學習為載體，以“一切從教師的需要出發(fā)，一切為了教師的專業(yè)發(fā)展”為重點，結(jié)合基礎教育課程改革，圍繞轉(zhuǎn)變教師教育觀念、提高業(yè)務素質(zhì)和實施素質(zhì)教育的能力這一目標。形成一支具有一定規(guī)模的適應課程改革需要的現(xiàn)代型教師隊伍；形成一批在課程教材改革的理論與實踐上有一定教科研能力的研究型教師，培養(yǎng)一批具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄旯歉山處�。同時，學習、發(fā)揚名師優(yōu)秀教育思想和成功經(jīng)驗、形成自己的教學風格和特長，由“經(jīng)驗技術型”向“實踐反思型”的現(xiàn)代型教師轉(zhuǎn)變。

　　1、師德研修。將結(jié)合我校實際，以活動為載體，以案例教學、典型報告為基本形式，同時，大力開展讀書活動，使廣大教師愛教育，就是要做到忠于黨和人民的教育事業(yè)，立志獻身教育，為人民服務，讓人民滿意；愛學生，就是要做到牢固樹立科學的人才觀、先進的學生觀和正確的教育觀，熱愛學生，尊重學生，努力為學生發(fā)展服務；愛自己，就是要做到以“學為人師，行為示范”為準則，增強教師職業(yè)的使命感、責任感、光榮感和成就感，言傳身教，為人師表，做學生的楷模、社會的表率。

　　2、新課程研修。更新教育教學理念，全員課改通識研修和以掌握學科要求為主的學科教師研修。通識研修在組織集中專題研修基礎上，組織全體教師開展自學，認真學習新的教育理論，學習新課程改革的指導思想、改革目標及相關政策等。再以教研組為單位，組織學習討論、研討交流，檢查考核學習情況，使理論與教學實際相結(jié)合，促進教師將先進的理念內(nèi)化為教學行為。學科研修主要是通研教材、吃透教材、解讀課標、探索教法。

　　3、教育教學能力研修。以教師的教學基本功和教學基本技能為主要內(nèi)容，對教師通用基本功、學科基本功和綜合能力基本功訓練，做到常抓不懈，并有針對地對部分年輕教師和新教師強化基本功訓練活動；在全體教師中開展以信息技術為主要內(nèi)容的現(xiàn)代教學技能研修；要通過結(jié)合不同層次教師的不同特點采取不同的研修方式，使每一個教師掌握扎實的教育教學基本技能，具有較高的教育教學水平。積極引領教師向“研究型、學者型、專家型”教師轉(zhuǎn)化。

　　4、現(xiàn)代信息技術應用的培訓。強化課堂應用、教學信息化整合的教師信息技術校本研修活動，幫助教師樹立應用信息技術推進教學改革的意識，熟練掌握信息技術應用的基礎知識和技能，提高信息技術與學科整合能力，為教師運用先進的教學手段創(chuàng)設環(huán)境。組織青年教師學習網(wǎng)絡知識，學習多媒體課件制作，提高教師運用和處理信息的能力。大力倡導教師人人建立自己的網(wǎng)絡空間，形成有思想、有品味、有影響的博客群落。

　　5、教育科研能力研修。要樹立教研科研意識，把研修和教育科研緊密結(jié)合，圍繞新課程的.實施，結(jié)合課堂教學，進行教學方法和教育科研基本方法的研修。本期繼續(xù)以“有效研究”為切入點，做到教學即研究，讓老師不畏懼科研，使老師懂得教科研就在反思中，教學中，教育敘事中，提升總結(jié)中，借鑒學習提煉中……。

　　四、研修方式與活動

　　1、自主學習：教師自學，寫好校本研修報告冊。切實加強教師的現(xiàn)代教育教學理論學習，幫助教師樹立先進的教育教學理念，不斷提高理論素養(yǎng)。

　　2、專題講座：結(jié)合教育熱點和教學實際，針對我校共性“問題”，各教研組在每月要安排一次專題講座，專題講座資料及時交教科室存檔。

　　3、小組研討：以教研組為單位，利用每周教研活動時間研討學習體會、研討教學體會、研討課堂教學評價、研討教學管理等，教研組長要時時關注新的教育動態(tài)。本期著重學科教學的“互動生成”方式的理解與嘗試教學。

　　4、教學觀摩：利用教研課進行課堂教學研究，扎實做好好評課活動，教研組做好詳實記錄；同學科、同年級教師之間要開展聽“家常課”活動；各教研組在教研活動時間要組織教師觀看名師錄象。

　　5、參觀考察：積極組織教師參與上級研修活動與組織教師外出參觀學習，促進與優(yōu)秀學校的合作交流，學習好的教學方法和先進的教學理念。

　　五、考核方法：

　　教師研修的考核參照學校教育教學管理方案實施。采取周評估、月評估和學期綜合考核相結(jié)合的方法，把教師參加校本研修的內(nèi)容按學時計算，完成研修任務與月獎聯(lián)系，考核結(jié)果將作為教師學期教育教學工作考核的依據(jù)，并與年末考核掛鉤。

工作計劃 篇3

　　一、工作目標

　　1、建立慢病基礎信息系統(tǒng)，利用現(xiàn)有網(wǎng)絡對糖尿病和高血壓的新發(fā)的首診病例進行登記建檔工作，制定慢病管理工作制度，由領導分管此項工作，責任落實到人。

　　2、利用居民健康檔案和組織居民進行健康體檢等多種方式，早期發(fā)現(xiàn)高血壓、糖尿病患者，提高高血壓、糖尿病的早診率和早治率。

　　3、加強基層高血壓、糖尿病患者的隨訪管理，提高高血壓、糖尿病的規(guī)范管理率和控制率，提高高血壓和糖尿病患者的自我管理和知識和技能，減少或延緩高血壓、糖尿病并發(fā)癥的發(fā)生。

　　4、以我院為核心，村衛(wèi)生室為基礎，從群體防治著眼，個體防治入手，探索建立縣疾控中心管理、評價我院協(xié)助診斷、個體化治療、提供技術支持，各村衛(wèi)生室隨訪管理高血壓、糖尿病管理模式和機制。

　　5、加強健康教育和健康促進，定期開展高血壓、糖尿病專題知識講座及大眾宣傳，普及基層居民高血壓、糖尿病的防治知識，控制各種危險因素，提高人群的健康意識。

　　6、建立規(guī)范化的高血壓、糖尿病檔案管理系統(tǒng)。

　　二、建檔工作目標

　　1、建立基層居民健康檔案，基層服務人口基線調(diào)查率達到90%以上;

　　2、建立高血壓、糖尿病患者的健康檔案，應有隨訪記錄、治療記錄及健康教育記錄。

　　三、實施計劃

　　建立慢病工作制度;對基層一般人群、高血壓和糖尿病患者開展預防控制工作，在基層建立高血壓、糖尿病綜合防治機制。

　　1、高血壓、糖尿病的檢出

　　利用建立基層居民健康檔案、健康體檢、基層衛(wèi)生院的診療、基層免費測血壓、血糖、主動檢測、首次測血壓等方式發(fā)現(xiàn)高血壓、糖尿病患者。

　　2、高血壓、糖尿病患者的'登記

　　將檢出的高血壓、糖尿病患者進行登記建檔并規(guī)范化管理。

　　3、高血壓患者的隨訪管理和轉(zhuǎn)診

　　對檢出的高血壓患者收集詳細的病史，進行必要的體格檢查和實驗室檢查，根據(jù)《高血壓防治基層實用規(guī)范》的要求進行臨床評估，實行分級管理和隨訪，并填寫《基層高血壓患者管理卡》。對高血壓患者采用藥物治療方案和非藥物治療方案。當患者出現(xiàn)《高血壓防治基層實用規(guī)范》中規(guī)定的情形時及時轉(zhuǎn)診到上級綜合性醫(yī)院，待病情穩(wěn)定后再轉(zhuǎn)回村衛(wèi)生室(站)繼續(xù)治療、隨訪。幫助患者制定自我管理計劃，對高血壓患者進行自我管理的技術支持。

　　4、糖尿病患者的隨訪管理和轉(zhuǎn)診

　　對檢出的糖尿病患者，根據(jù)患者的臨床情況和綜合治療方案，判斷患者需要的管理類別進行隨訪和管理，并填寫《基層糖尿病患者管理卡》。對糖尿病患者實行藥物和非藥物治療。當患者出現(xiàn)符合轉(zhuǎn)診情況的病情時，及時轉(zhuǎn)診到上級綜合醫(yī)院，待病情穩(wěn)定后再轉(zhuǎn)回村衛(wèi)生室(站)繼續(xù)治療和隨訪。幫助糖尿病患者制定自我管理計劃，對糖尿病患者進行自我管理支持。

工作計劃 篇4

　　新學伊始，學校又呈現(xiàn)出一派欣欣向榮的景象�；仡櫳弦粚W年的工作和學習，可以說是，幾多歡喜，幾多愁。有失落，有停滯，也有進步。寢管部也在完成各項任務和活動的過程中不斷成長壯大。

　　現(xiàn)在，10級新生的入學更增添了學院的活力，同時又將再次考驗學生會成員的工作能力。能否做好迎新工作，能否做好系部宣傳，新生入學后如何豐富他們課余生活，怎樣管理好新生寢室，怎樣處理衛(wèi)生玩差情況，怎樣豐富寢室生活等等，都是擺在我們面前急待解決的問題。在解決這些問題的同時又如何完成自己的學習任務同樣是個難題。所以新學年的工作將依舊沉重繁多。據(jù)此，特制定計劃如下：

　　一 進一步加強查寢力

　　針對上學年出現(xiàn)的晚寢，曠寢現(xiàn)象，我們必須增大查寢力度，嚴格控制查寢時間，嚴格按照查寢步驟實行，嚴厲打擊“包庇”現(xiàn)象。盡量減少晚寢，曠寢現(xiàn)象。

　　二 積極檢查寢室衛(wèi)生

　　依據(jù)上學年經(jīng)驗，查衛(wèi)生工作依舊可以在查寢同時進行，這樣既減少了工作量，又可提高工作成效。對于衛(wèi)生較差寢室，進行督促管理方法，同時進行衛(wèi)生安全教育。對于衛(wèi)生較好寢室可提出表揚，給予適當獎勵，同時將其作為榜樣宣傳。

　　三 豐富寢室文化生活

　　本學年寢管部將積極宣傳院寢管特色活動-寢室小品大賽。爭取能在活動取得較好成績。我系也將開展一些相關活動以豐富寢室生活，像上學年的”擦空調(diào)”活動等。

　　四 增加課余活動

　　這學期，我們不僅要繼續(xù)寢室文化或動，同時要增加一些課余活動，我個人認為寢管不應只“管”寢，也應“管”一些課余生活。我希望我部門本學年能開展一些課外活動如一些體育活動等等。

　　五 培養(yǎng)學生會新成員

　　時光如梭，光陰荏苒。轉(zhuǎn)眼間已上大二，明年即將面臨畢業(yè)，而學會的工作卻不會就此停止，所以我們急需物色培養(yǎng)一批新的學生會干部接管學生會工作。故此在以后的工作我將注重培養(yǎng)新成員，盡可能給予他們多的鍛煉機會，并在工作給予相應的'指導。

　　六 積極配合其他部門工作

　　外語系學生會是一個大家庭，各職能部門相互依存又相互獨立，只有彼此之間互相協(xié)作才能高效的完成各項任務。所以本學年我部門將加強與其他部門的聯(lián)系與合作

　　以上為我系寢管部學年工作計劃。在今后的工作中我將計劃中的內(nèi)容合理管理寢管部和外語系學生寢室，為外語系學生創(chuàng)造一個更良好的起居環(huán)境。

工作計劃 篇5

　　辦公室是學校承上啟下、通聯(lián)全局的部門。事務繁雜，臨時性任務較多，科室上下必須牢固樹立講奉獻、多干事、干好事工作作風，為學校大局服好務。本學期我辦將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點、攻堅克難、按照學校工作計劃開展好各項工作，推動學校進一步快速發(fā)展。

　　一、指導思想

　　以學�？傮w工作部署為指針，以教育教學工作為中心，以和諧、務實、高效為目標，樹立人本理念，貫徹服務宗旨，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，努力提高素質(zhì)，在全校教職工的支持和配合下，有目的、有條理、高效益地開展工作，為學校提質(zhì)量、創(chuàng)品牌做出貢獻。

　　二、常規(guī)工作

　　1、及時收發(fā)書面和縣教育網(wǎng)上文件、通知，并交校長審閱，根據(jù)校長的審閱意見，轉(zhuǎn)達給分管校長及相關處室辦理或通知相關教師（各處室獨立經(jīng)辦的事項按學校要求辦）。

　　2、及時向教育局和其他上級部門上報學校相關的工作材料。

　　3、及時發(fā)布會議通知、學校工作安排、節(jié)假日放假安排（領導規(guī)定其他處室負責的另當別論）等。

　　4、做好校委行政會議、校長辦公會議和其它重要會議的`會務、記錄工作。

　　5、管理好學校印章，實事求是地開具各類證明、介紹信，慎重使用學校印章。

　　6、繼續(xù)做好各種接待、車輛安排工作（領導要求由別的處室經(jīng)辦的就不得過問）。

　　7、做好學校對外教育宣傳工作（學校規(guī)定由招宣處負責的，本辦公室不得插手）。

　　8、安排好節(jié)、假日的值班安排工作（學校規(guī)定由安辦負責的，本辦公室不得插手）。

　　9、做好教職工的年度考核、人事工作（學校規(guī)定由各處室或年級組經(jīng)辦的，本辦公室不得過問）。

　　10、做好相關年報和各類政務信息統(tǒng)計工作。

　　11、做好校長、分管及任何領導安排的臨時指令性工作。

　　三、主要工作

　　1、進一步做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。爭取主動、積極配合、確保學校政令暢通。及時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。以教學為中心，各方面通力合作，默契配合。不貪功、不諉過、不拆臺、不越位、顧大局、識大體，維護好學校班子的團結(jié)，提高工作效率。

　　2、建立重要的來文來電的登記制度。根據(jù)信息來源和內(nèi)容，恰當及時地進行處理，對上級機關和學生家長的來信來電及反映的情況，高度重視，不拖辦，不敷衍，要及時與相關部門進行溝通，準確掌握實際情況，及時合理地做好反饋工作。

　　3、做好學校文函檔案、電子政務管理工作。根據(jù)檔案管理要求，完善檔案管理制度，規(guī)范檔案管理工作，注意體現(xiàn)學校辦學水平的教學教研材料并歸檔，使檔案管理更科學、規(guī)范，符合保密要求，作好檔案利用工作，更好地為教育教學及各項工作服務。

　　4、認真做好教職工的年度考核、人事工作。這些工作政策性強，涉及面廣，項目煩瑣，直接關系教職工的切身利益，一點不能馬虎。做到學好政策，熟悉業(yè)務，一絲不茍的做好人事工作的每一個環(huán)節(jié)。

　　5、創(chuàng)建有特色的校園文化。優(yōu)化育人環(huán)境，提升校園文化品位。繼續(xù)做好精神文明創(chuàng)建工作，鞏固文明創(chuàng)建成果。

　　6、協(xié)助學校做好安全穩(wěn)定工作。督促值班人員按時到崗并做好安全記錄；認真排查不穩(wěn)定因素，及時化解各類矛盾糾紛。

工作計劃 篇6

　　20xx年1月份對于我司來說是非常重要的1個月，因為元旦、春節(jié)假期都在這個月份，所以辦公室將在后勤保障和日常管理方面做好工作，因此辦公室將在1月份的工作計劃以下幾點：

　　1、做好辦公室的采購工作，把常用辦公用品的提前量做好，不要出現(xiàn)短缺情況；做好春節(jié)期間各部門、各站區(qū)辦公用品保障工作。

　　2、加強辦公用品的使用管理，要求各部門各站區(qū)對辦公用品出現(xiàn)異�，F(xiàn)象或問題，及時報告辦公室，進行維修或更換，能夠提前維修的、預備的提前準備保證工作正常進行。

　　3、管理好公司食堂的衛(wèi)生及菜品的改進工作，爭取讓員工吃上滿意的飯菜；同時做好春節(jié)期間食堂安排，爭取讓不回家過節(jié)的員工在公司過上一個愉快祥和的春節(jié)。

　　4、監(jiān)督公司各部門、各宿舍的衛(wèi)生情況，要求各部門各宿舍做好本部門的衛(wèi)生打掃工作，定期檢查，并把檢查結(jié)果登記入冊，打造良好的'工作生活環(huán)境。

　　6、做好各方面安全預防工作，對公司各部門、各宿舍、各站區(qū)以及王四營大庫通知進行用電安全大檢查，做好春節(jié)期間消防安全預防工作，要求各部門重視安全，把預防工作落到實處。

　　7、做好管理層辦公會議和每周公司例會的安排工作，做好會議記錄和轉(zhuǎn)達到各部門、各站區(qū)，讓各部門、各站區(qū)都知道、了解會議內(nèi)容。

　　8.做好其他領導交辦的工作，爭取把1月份做好，為春節(jié)過后的工作開好頭。

工作計劃 篇7

　　一、對項目安全監(jiān)管方面

　　截止11月26日安全管理部共組織對在建項目月度檢查及大型設備、宿舍消防等安全專項安全檢查共47次，下發(fā)項目隱患整改單47份，共發(fā)現(xiàn)隱患896條。五公司安全部1-3季度對分公司在建項目檢查了三次，下發(fā)隱患整改單18份，發(fā)現(xiàn)隱患380條。通過檢查發(fā)現(xiàn)的隱患及項目整改的情況反映，目前分公司的安全管理基本在可控的狀態(tài)；通過每月的檢查，各項目重大安全隱患都能得到及時的發(fā)現(xiàn)和消除。

　　二、職業(yè)健康安全教育、培訓方面

　　為提高專職安全員的業(yè)務能力，安全管理部在6月26日對所有項目部的專職安全管理人員進行了一次土建、機電方面專業(yè)知識及最新規(guī)范、標準的培訓工作。在“三類人員”培訓、取證方面，分公司分別報送了兩批人員參加“三類人員”新取證16人。在建筑電工作業(yè)人員培訓、取證方面，分公司分別組織了兩批人員參加云南省建設廳建筑電工培訓新取證17人。同時，分公司還接受五公司11月份在云南片區(qū)舉行的三次安全生產(chǎn)管理知識培訓。在安全隊伍的配備方面，今年新分配的大學生中吸收了9名學生參與安全管理工作，其中安全部增加了1名學生，項目部8名學生。

　　三、創(chuàng)優(yōu)工作方面

　　在安全創(chuàng)優(yōu)工作上，玉溪市玉水金岸B區(qū)已于20xx年4月5日獲得云南省20xx年度建筑安全質(zhì)量標準化工地。西雙版納國際旅游度假區(qū)項目已于11月份通過西雙版納傣族自治州安全質(zhì)量標準化工地的驗收。南亞之門項目于11月通過昆明市安全質(zhì)量標準化工地的驗收。金色領域小區(qū)項目在質(zhì)量安全管理方面較為突出，被云南日報11月12日第10版整篇幅刊登：《強力推行建筑工地標準化管理——五華區(qū)為美麗春城建設加力》。

　　四、安全工作存在的不足

　　1、隨著分公司經(jīng)營規(guī)模的不斷壯大，分公司安全管理工作的難度也在不斷加大，安全管理人員數(shù)量不足，無法按照專業(yè)進行配置。項目專職安全管理人員配備與規(guī)定要求還存在一定的差距。

　　2、安全專職管理人員的`專業(yè)知識及能力有待提高。

　　3、對安全標準化推行方面：目前分公司在樓層臨邊、洞口、通道口、防護棚搭設等方面沒有實行統(tǒng)一的標準，各個項目部的做法五花八門與標化工地的要求有一定的差距。

　　4、項目安全隱患的整改力度還有待提高，通過每月分公司安全隱患的統(tǒng)計分析，其中安全管理、文明施工及三寶四口的臨邊防護的隱患所占的比例還是比較大，對大型設備的監(jiān)管、檢查方面與要求還有一定的差距。

工作計劃 篇8

　　xx鎮(zhèn)水利站在黨委、政府的領導下，以全面落實科學發(fā)展觀和中央一號文件精神為工作指導方針，始終圍繞建設社會主義新農(nóng)村、美麗鄉(xiāng)村等理念來開展工作，突出發(fā)展主題、以農(nóng)民增產(chǎn)、增收為目標，堅持科學規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，堅持人水和諧相處的治水思路，確保水利命脈的作用充分發(fā)揮，全年來我們做了以下幾個方面的工作：

　　一、重抓防汛工作

　　積極備戰(zhàn)防汛工作，建立和健全領導機構，成立了技術組、搶險組和預備隊，儲備防汛物資，籌備編織袋2萬條，合同認購鐵絲、馬釘400公斤，砂卵石400立方，木材50立方、添置救生服50套，并對重點防護工程險工、險段，實行定時檢查，特別是�、蛐退畮�，涓水河堤分別制定防洪度汛應急預案，確保組織有序，安全度汛。根據(jù)xx地區(qū)的特點，做好災情預警工作，分別以公告和《山洪災害防御常識》書本分發(fā)到戶，并通過村村響宣傳避災和自救知識，組織各級抗災指揮員和村干部學習防山洪災害宣傳片，學習如何避災、救災的基本常識。

　　目前，我鎮(zhèn)降雨量超過640毫米，經(jīng)歷了兩次洪峰過境,山塘儲水偏多，后期降雨壓力大。工作重心以防御為主，勤巡查、重調(diào)度，確保雙搶抗旱用水。

　　認真做好工程隱患排查和恢復：2月14日至6月5日鎮(zhèn)政府組織相關部門多次對小型水庫、大中型骨干塘、干渠、溪壩和涓水河堤進行了安全檢查，通過排查發(fā)現(xiàn)多處隱患，其中涓水沉陷1處，疑似滲透3處，垮塌開裂多處；干渠垮塌2處，涵洞修復3處，改造閘門1處；小二型水庫底閘修復2處，泄洪渠修復1處。隨后對發(fā)現(xiàn)的問題和隱患立刻做了處理方案和維修措施。

　　二、做好部門十三. 五規(guī)劃

　　水利工作以小流域治理、小農(nóng)水、飲水安全、節(jié)水灌溉、五小水利為主進行規(guī)劃。上半年爭取小農(nóng)水建設項目，估算投資1500萬元左右，今年冬季實施；爭取天馬山村700畝節(jié)水灌溉項目落地；正在啟動xx自來水廠改擴建工作；謀劃涓水綜合治理鎮(zhèn)區(qū)7公里工程等。

　　三、全面落實河長制工作情況

　　自市、縣布署河長制工作后，我鎮(zhèn)現(xiàn)已全面啟動。目前，已制定河長制方案，啟動河流基本情況實地堪查、分村化界、落實村級河長等相關工作；懸掛宣傳橫幅18條，粘貼標語550條及正在制定河長制責任公示牌41塊等工作；河流建檔造冊和相關治理方案本月底將全面完成。

　　四、辦好聯(lián)系村

　　服從黨委、政府的安排,在完成本職工作的同時，認真辦好聯(lián)系村，積極協(xié)助完成各項工作。

　　上半年，水利站在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在市水利和漁業(yè)局的具體指導下，認真貫徹落實中央、省、市文件精神，緊緊圍繞確保水安全，維護人民群眾身體健康為第一任務，以提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，改善農(nóng)村生態(tài)環(huán)境，促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收提供水利資源保障，搶抓機遇、苦干實干，圓滿完成年初制訂的上半年各項任務目標，現(xiàn)將上半年具體工作匯報如下：

　　一是南水北調(diào)續(xù)建配套工程張汪支管道建設圓滿完成

　　南水北調(diào)續(xù)建配套工程張汪支管道建設工程已建設完畢。工程共涉及我鎮(zhèn)顏村、辛集、北李莊、北彭莊四個村莊，完成了工程的開挖、建設，土地的回填、復墾工作。下一步將與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)一起，由市水利和漁業(yè)局統(tǒng)一進行南水北調(diào)續(xù)建配套工程的調(diào)水試壓工作。張汪每年將從鮑溝邢莊實施從顏村、辛集村西往田陳工業(yè)園區(qū)調(diào)引約1300萬方微山湖水，保障富源電廠、大宗電廠、大宗生物、田陳礦等單位的工業(yè)用水。

　　二是完成了滕州市20xx年農(nóng)田水利項目縣建設項目的現(xiàn)場勘測、規(guī)劃設計和開工建設，項目建設正在積極推進中

　　滕州市20xx年農(nóng)田水利項目縣建設項目涉及我鎮(zhèn)19個行政村，規(guī)劃實施高效節(jié)水灌溉面積1.98萬畝，計劃投資2200多萬元，現(xiàn)已完成項目的現(xiàn)場勘測、規(guī)劃設計和開工建設，項目建設已完成新打機井80多眼，項目正在積極建設中。

　　三是自來水管道的`日常管理和維護

　　20xx年，我鎮(zhèn)完成了83個村的自來水改造工程，進行了各村自來水管網(wǎng)改造，安裝了戶表，使我鎮(zhèn)8萬多群眾吃上了安全衛(wèi)生的自來水。今年上半年，為保證群眾用水，與各村進行了溝通聯(lián)系，加強了對自來水管網(wǎng)的管理和維護，保證了水質(zhì)和水量，滿足了群眾生活用水。

　　四是抓好日常防汛準備工作，確保今年安全度汛

　　1、修訂完善了鎮(zhèn)、83個村兩級防汛搶險應急預案，高標準統(tǒng)一裝訂成冊。

　　2、完成了與各黨總支、各村簽訂20xx防汛責任書的工作，使防汛工作做到了分工明確，責任到人。

　　3、成立了7個防汛指揮分部，做好汛前的檢查、隱患排查，制作安全警示過路牌4幅，進行了十字河分部五所樓橋路口防汛搶險演練，確保人民生命財產(chǎn)安全。

　　五是廣泛深入宣傳水利法律、法規(guī)，不斷增強全鎮(zhèn)人民的節(jié)水意識。

　　面對近幾年，特別是今年以來的干旱情況，充分利用3月22日世界水日、中國水周等契機廣泛開展水利法規(guī)宣傳，發(fā)放宣傳單3000份、制作宣傳橫幅20幅，通過送法律進集市、進學校、進社區(qū)、進家庭，充分做到有計劃、有聲勢、有效果。通過宣傳，使廣大干部群眾的水利法律意識和法制關念進一步增強，形成了節(jié)約用水、保護水資源的濃厚宣傳氛圍。

　　下一步工作打算：

　　一是積極推進滕州市20xx年農(nóng)田水利項目縣建設項目的建設。繼續(xù)做好滕州市20xx年農(nóng)田水利項目縣建設項目的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理工作，創(chuàng)造良好的施工環(huán)境，加快施工進度，嚴格監(jiān)督工程質(zhì)量，保質(zhì)保量的完成項目建設工作，落實好群眾的民生工程。

　　二是做好防汛抗旱工作。按工作時間節(jié)點，防汛工作已進入汛期重點時間段，要安排各防汛分部、黨總支、村進行汛期防汛值班，做好防汛值班記錄，做好各種防汛物料的準備工作。密切關注天氣變化，根據(jù)具體情況，適時抗旱，安全防汛，確保全鎮(zhèn)安全度汛。

　　三是繼續(xù)做好自來水管網(wǎng)的管理和維護工作。群眾的事情無小事，繼續(xù)將自來水管理工作做好、抓好，將日常管理和維護工作做細、做足，保障好群眾的用水需求，滿足民生要求。

　　總之，在今后的工作中水利站將在鎮(zhèn)黨委和政府的正確領導下，緊緊圍繞張汪經(jīng)濟發(fā)展，提供水利工程資源保障，為我鎮(zhèn)水利事業(yè)做出應盡的貢獻。

工作計劃 篇9

　　為進一步貫徹落實我院關于“推廣優(yōu)質(zhì)護理服務工作”的部署及要求，深化“以病人為中心”的服務理念，改善護理服務，提高護理質(zhì)量，全面提高護理工作水平，準備4月份搬遷新的'醫(yī)院后，搞兩個優(yōu)質(zhì)護理服務示范科室，結(jié)合《優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程》實施方案，特制定工作計劃。

　　目標：增創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理服務示范科室。通過開展以患者滿意、社會滿意、政府滿意

　　為目標的“示范工程”活動, 全面推進優(yōu)質(zhì)護理服務。

　　任務：

　　1、提高思想認識，加強組織領導。

　　2、通過學習使全科護士掌握優(yōu)質(zhì)護理服務工作標準，運用到臨床實踐中確保取得實效。

　　3、對護士進行合理分工、分層管理、體現(xiàn)能級對應。并制定相關職責。

　　方法及措施：

　　1、1-3月(籌備啟動階段)組織全科護士學習《優(yōu)質(zhì)護理服務文件》《醫(yī)院實施優(yōu)質(zhì)護理服務工作標準》《住院患者基礎護理服務項目(試行)》，達到思想認識。

　　2月組織科室護士結(jié)合本科特點，開展護理服務專題討論。

　　2、4-10月(組織實施階段)

　　a、4月搬遷工作實施階段。

　　b、5月試行分組排班，對護士進行合理分工。

　　c、6月-7月組織全科護士制定適合本科室的職責，工作流程，并運用實施。制定績效考核方案。

　　d、8-10月結(jié)合我院開展的臨床路徑管理工作，進一步明確責任護士工作職責，加強主觀能動作用，協(xié)助醫(yī)生實施診療計劃，密切觀察患者病情，及時與醫(yī)生溝通，隨時與患者溝通，為患者提供人性化的護理服務。

　　e、嚴格落實護士分層�？婆嘤栍媱�，加強低年資護士三基培訓考核力度，將邊緣學科知識滲入到培訓內(nèi)容中。

　　f、強化安全意識，將護理安全始終貫穿于優(yōu)質(zhì)護理服務的始終，注重質(zhì)量，注重細節(jié)。

　　3、11月-12月總結(jié)階段 對科室優(yōu)質(zhì)護理服務工作進行總結(jié)，對提供優(yōu)質(zhì)護理服務好，服務有創(chuàng)新，患者反映好的個人進行表彰。找出工作中存在不總，進行原因分析，提出整改措施，保證質(zhì)量持續(xù)改進。

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