年終工作總結范文15篇[必備]

　　總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，不如立即行動起來寫一份總結吧�？偨Y一般是怎么寫的呢？以下是小編為大家收集的年終工作總結范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

年終工作總結范文1

　　xx區(qū)司法局結合司法行政工作實際，現(xiàn)將我局xx年婦女兒童工作總結及xx年工作計劃報告如下：

　　一、xx年婦女兒童工作總結

　�。ㄒ唬┙y(tǒng)一部署開展兩綱終期評估工作

　　xx年xx區(qū)司法局按照區(qū)婦女兒童工作委員會的統(tǒng)一部署，全面展開兩綱（20xx-20xx年）終期評估工作。

　　（二）扎實開展法律援助工作，維護婦女兒童合法權益

　　今年來，我局把對婦女和兒童的法律援助工作列為工作的重點，各鎮(zhèn)、街道辦事處均建立婦女兒童援助咨詢站。到目前為止，全區(qū)共成立了婦女兒童法律援助工作站xx個，將婦女兒童的援助工作延伸到基層，延伸到各類學校。全區(qū)婦女兒童法律援助工作網絡初具規(guī)模，運轉有序，就近及時，解決婦女兒童法律援助糾紛，方便了受援人，切實維護了婦女兒童的合法權益。

　　（三）落實普法教育，提高婦女兒童法律意識

　　一是廣泛開展普法宣傳教育，提高婦女法律意識和維權能力。區(qū)普法依法治理工作領導小組將宣傳維護婦女合法權益的有關法律法規(guī)列入《xx年xx區(qū)普法工作要點》。結合普法活動，利用多種形式和多種渠道，廣泛深入地進行法治宣傳教育，引導、幫助廣大婦女樹立牢固的法律意識，自覺利用法律武器維護自身的合法權益。加大男女平等基本國策的宣傳力度，重點對《中華人民共和國婦女權益保障法》、《中華人民共和國婚姻法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)進行宣傳。我們還通過三八婦女節(jié)街頭宣傳、送法進社區(qū)、送法下鄉(xiāng)等多種形式開展法治宣傳，提供法律咨詢，提高婦女法律意識和依法維權能力。

　　二是積極開展未成年人法治宣傳教育，預防未成年人犯罪。未成年人是國家和民族的未來，加強對未成年人的法治宣傳教育，做好預防未成年人犯罪工作對于保障未成年人的合法權益對于維護社會穩(wěn)定，具有極其重要的意義。我區(qū)在制定年度計劃時，就把加強青少年普法教育和預防減少青少年違法犯罪工作作為普法重點之一，作出了具體規(guī)劃。我局與區(qū)教體局、團區(qū)委等單位密切配合，指派律師事務所進行指導，在學校舉辦模擬法庭，學生們通過旁聽模擬庭審，對法律知識有了新的理解，提高了青少年的.維權意識和法律意識。

　　（四）創(chuàng)新工作方法，保障婦兒權利

　　一是扎實開展警校共育工作。一是充分發(fā)揮法制副校長的作用，有計劃、有步驟，有針對性地對學生進行法制教育。在普法期間，區(qū)普法依法治理工作領導小組和區(qū)教體局積極配合，對我區(qū)法制副校長采取觀摩教學、以會代訓等方式進行有計劃、有針對性的法律知識培訓，進一步提高了法制副校長的法律素質，使其在依法治校和維護在校學生合法權益、預防和減少青少年違法犯罪工作中發(fā)揮了積極作用。二是充分利用法律大講堂，多次開展法律知識講座，擴大宣傳面，動員家長共同參與搞好預防未成年人違法犯罪工作，增強了師生和家長的法律意識。三是派出律師、法律工作者進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進校園，舉辦法治講座、法律咨詢，預防未成年人違法犯罪，引導青少年開展各種有益于身心健康的活動，為青少年健康成長營造良好的社會環(huán)境。

　　二是多渠道積極開展法律援助。xx區(qū)法律援助中心利用大律師與市民面對面活動、大律師走基層活動、法律服務大篷車等契機積級開展法律援助活動，今年，xx區(qū)法律援助中心共承辦未成年人法律援助訴訟案xx件，婦女援助案件xx件。

　　三是因案施矯，加強未成年人社區(qū)矯正管理。近年來，隨著社區(qū)矯正對象數(shù)量的逐步增加，女性和未成年人也按照一定的比例呈上升趨勢。對未成年矯正對象注重個案分析，把握未成年人犯罪特點，有針對性開展社區(qū)矯正。注重發(fā)揮家庭教育對未成年矯正對象的作用。加強和未成年矯正對象學校的聯(lián)系和溝通。突出教育為主的工作理念，與已成年社區(qū)矯正對象分開實施，保護未成年人的自尊心和個人隱私，避免交叉感染。注重提升矯正實效、減少和預防未成年人重新犯罪。截至目前，我局現(xiàn)共有女性社區(qū)矯正對象xx人，未成年社區(qū)矯正對象x人。

　　二、xx年婦女兒童工作計劃

　�。ㄒ唬┌褘D女兒童普法工作納入八五普法規(guī)劃

　　全面落實《青少年法治教育大綱》，將法治教育融入學校教育各個階段，引導青少年從小養(yǎng)成尊法守法習慣。做到法治教育計劃、課時、教材、師資四落實。充分發(fā)揮思想政治類學科在普法教育中的積極作用，發(fā)掘各學科教學內容中的法治教育因素，潛移默化地進行法律常識和法治理念滲透。持續(xù)開展學憲法講憲法、青少年網上學法用法等活動，教育引導青少年成為憲法的忠實崇尚者、自覺遵守者、堅定捍衛(wèi)者。深入開展未成年人保護法、預防未成年人犯罪法等學習宣傳，加強特殊青少年群體法治教育，有效預防和減少違法犯罪。加快推進青少年法治教育實踐基地建設，健全完善青少年參與法治實踐機制，積極探索學用結合的法治教育方式，充分運用主題教育、團隊活動、社團活動等載體，大力推廣法治實踐案例教學，在社會實踐中激發(fā)青少年學法興趣，培養(yǎng)法治信仰。積極引導司法、行政執(zhí)法人員和法律服務工作者等法律職業(yè)群體加入普法志愿者隊伍，進一步完善政府、司法機關、學校、社會共同參與的青少年法治教育新格局。

　�。ǘ�）細化矯正方案提高婦兒矯正質量

　　一是加強業(yè)務指導與培訓，提高社區(qū)矯正工作質量。開展一至二次社區(qū)矯正工作業(yè)務培訓，有計劃地對司法所工作人員、社區(qū)矯正工作志愿者，進行社區(qū)矯正工作業(yè)務、相關法律法規(guī)知識的培訓，提高整個社區(qū)矯正工作隊伍的政治業(yè)務素質，增強他們的責任感和使命感，從而保證對社區(qū)矯正對象的教育質量。

　　二是按照《中華人民共和國社區(qū)矯正法》《中華人民共和國社區(qū)矯正法實施辦法》等法律法規(guī)及其規(guī)范性文件，積極開展社區(qū)矯正工作的規(guī)范化、制度化建設，進一步完善各項工作制度。

　　（三）應援盡援，切實保障受援對象合法權益

　　一是整合司法行政系統(tǒng)資源，堅持將法律援助宣傳工作融入法制宣傳、法律服務、人民調解等工作過程中，注重在開展司法行政工作中宣傳法律援助，發(fā)揮職能優(yōu)勢，形成系統(tǒng)合力。借助重要節(jié)日廣泛開展各種形式的法律宣傳活動，深入宣傳《中華人民共和國法律援助法》及相關政策，組織開展法律援助進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進校園、進企業(yè)、進工地、進軍營等法援惠民生活動，有效提高法律援助公眾知曉率。

　　二是立足區(qū)情，貫徹落實好《中華人民共和國法律援助法》，逐步擴大法律援助事項范圍，放寬經濟困難標準，降低法律援助門檻，惠及更多困難群眾。向農民工、下崗失業(yè)人員、未成年人、老年人、殘疾人、軍人軍屬、少數(shù)民族等群體開辟法律援助綠色通道，一律免審提供法律援助；對持有特困職工證、失業(yè)救濟金領取證、再就業(yè)優(yōu)惠證等經濟困難證明之一的，不再審查經濟狀況；對情況緊急、可能影響社會穩(wěn)定的事項先行受理予以援助，事后補辦材料手續(xù)；發(fā)揮法律援助工作站、聯(lián)絡點貼近基層的優(yōu)勢，拓寬法律援助申請渠道，方便困難群眾及時就近提出申請；對有特殊困難的受援對象提供電話申請、上門受理等服務。

年終工作總結范文2

　　時間過的飛速，用心在工作中的我們甚至沒能注意到這一年的時間已經離我們遠去。一年的工作讓我們每個人都收獲了不少的經驗，當然，部門也是一樣的。在這一年中我們共同的努力和成績造就了現(xiàn)在的人事部，我們的成績也就成了部門的成績。

　　但是成績不過是我們在一年間所做的努力的數(shù)據(jù)化的表現(xiàn)，而在這一年的時間中，我們累積下來的經驗才是我們真正所需要重視的東西!這一年來，我們遵循著公司x總的領導，不斷的依據(jù)公司的要求和目的查找和培養(yǎng)人才。為公司提供了需要的人力資源。并做好了部門的其他各項如人員進出等工作的記錄工作�，F(xiàn)在對人事部這一年的工作做出以下工作總結：

　　一、人員聘請

　　為公司查找和選擇優(yōu)秀且適合的人才就是我們的根底工作，在這個工作方面我們一直保持著最嚴格的管理。今年因為公司的擴張以及局部人員的離職，導致了一段時間的嚴峻空缺，但是，面對這樣的情況，我們也沒有放松自己對工作的要求，我們擴寬了聘請的范圍，但是對能力的.要求卻依舊保持著嚴格的要求。

　　從現(xiàn)在的工作情況來看，我們在這一年中聘請的員工都努力的到達了我們的工作要求，但也有少許的員工經過考慮選擇離開。

　　二、培訓方面

　　人才是公司的根本，而我們的工作就是為公司選擇和培訓新的人才。既然有新員工的參加，那我們的培訓就會開展。面對經驗參差不齊的新員工，為了從中選擇出適合的工作者，我們提高了今年的培訓要求，通過淘汰制的培訓考核選擇出了真正適合的工作者。

　　同時，我們也針對公司的開展，對新老員工混合組織過工作方面的培訓，大大的增強了新老員工的默契，提升了工作能力的同時，也增強了公司的團結。

　　三、對人員的考核

　　在日常的工作中，我們也負責對員工的工作進行考核，并調整了懲獎制度，結合考核成績對員工的薪資等待遇進行調整。

　　四、總結

　　人事的工作在于調整公司的整體，可以說我們的工作間接的就影響著公司的開展，為了能讓公司的開展更加的順利，我們的努力是必須的，作為人事的員工，就必須要在工作上將公司的利益方在第一位!在接下來的一年中，我們會更進一步的提升部門的成績，努力的讓部門為公司提供更好的人才!

年終工作總結范文3

　　時間過得真快，一年轉瞬即逝。在這一年里，隨著新鮮血液的注入，公司的人氣越來越旺，生意也越來越火爆，人員團隊規(guī)模也變得更加強大。作為公司的一員，我感到無比的榮幸和自豪�；仡欉^去的半年，我在公司的領導和同事們的關心和幫助下，成功地完成了各項工作。通過這些經歷，我的思想覺悟和管理能力都有了很大的提高。因此，我非常感謝公司的領導和同事們?yōu)槲宜�付出的一切，讓我在這段時間內獲得了如此豐碩的成果。有了你們的存在，我在工作中有了奮發(fā)向前的激情；有了你們的存在，我能夠無怨無悔地為公司貢獻自己微薄的力量；有了你們的存在，我相信你們將為公司鋪設一條寬敞的大道，直達輝煌的明天。借此機會，我想向大家匯報一下我這段時間以來的工作，并做一些總結。

　　首先，作為一個務實的管理者，我嚴格要求自己，并把自己當作一名經營者。剛加入公司的時候，我第一天來到店里上班，第一件事就是巡視餐廳，把發(fā)現(xiàn)的一些衛(wèi)生死角告訴同事們。當時，我知道大家在背后指責我，說我剛來公司就找事干，但我并不在乎別人怎么看待我，我在乎的是我如何看待自己。只要我是公司的一員，我就有義務把發(fā)現(xiàn)的問題提出來。從那以后，我下定決心通過努力改變餐廳目前存在的`不足，利用下班時間積極學習企業(yè)文化理念和五常法，并將其應用到實際管理工作中。我與領班一起對工作柜、物品的標簽、儲存柜進行規(guī)范調整，處理掉不必要放置的物品，避免空間浪費。此外，我還制定了樓面每日衛(wèi)生檢查表，督促員工做好衛(wèi)生工作，并制定了每周衛(wèi)生實施規(guī)定表來提高餐廳的整體環(huán)境清潔程度。

　　其次，我注重培養(yǎng)管理隊伍，將部長的工作職責賦予領班，并對其進行檢查和監(jiān)督。通過這種方式，領班人員逐漸勝任起部長的工作。我還關注員工的優(yōu)點，合理安排崗位，嚴格要求工作效率。對一些走路較慢的員工，我不安排他們在檔口傳菜；對禮節(jié)禮貌不好的員工，我及時進行批評糾正。同時，我關心新成員，加強與他們的溝通，并在業(yè)務不熟悉的情況下做好模范帶頭。

　　然而，我也意識到工作中存在一些不足之處。首先，我缺乏與各部門的溝通和協(xié)調。其次，我有時不注重細節(jié)，任務分配也不夠合理。另外，我沒有充分挖掘客戶資源，與常來店里的顧客互動不夠。還有，我與其他管理人員的協(xié)調不夠，餐廳的工作安排存在漏洞。此外，我與同事們的溝通交流不夠，對員工的培訓意識也有所欠缺。

　　針對以上不足，我制定了下一步的工作計劃。首先，我將繼續(xù)做好樓面衛(wèi)生管理，保證餐廳用餐環(huán)境的干凈整潔。其次，我將加強企業(yè)文化、五常法和酒店管理技能的學習，以提高工作效率。同時，我會加強員工的培訓，包括為人處世、禮節(jié)禮貌和酒店管理技能。我還會努力提升外賣業(yè)務，增加公司的營業(yè)額。此外，我會加強與各部門的溝通，確保樓面的整體管理運作順利。我還會與其他管理人員互相幫助、互相教學，共同努力開發(fā)新會員辦理的工作。

　　以上是我對自己這半年工作的總結，可能沒有涵蓋所有方面，請諒解。同時，在今后的工作中，我希望能與大家共同努力、共同學習、共同發(fā)展。我也希望大家能夠監(jiān)督我的工作，如有錯誤或不當之處，請及時提出，我將堅決改正。最后，祝我們新開的到家火鍋店在8月份順利開業(yè)，越做越紅火。

年終工作總結范文4

　　20xx年即將告別，回憶在這一年當中既忙碌著也有收獲著，使我感到有喜有憂。本人一向在注塑車間做了3年多的質檢工作，所在的崗位確實有必須工作壓力，但是對我來說沒有壓力就等于沒有動力。作為一名質檢員的我，為使自己成長的更快，工作中得到更大提高，做了如下的工作總結：

　　一、對工作中的品質把關

　　作為質檢員，不但要掌握專業(yè)的檢測知識，還需要認真仔細，才能發(fā)現(xiàn)問題，找出問題，解決問題。因此這一年的現(xiàn)場的質量工作使我受益匪淺。在檢驗之前，要學會看懂產品圖紙，與產品試裝。根據(jù)品質流程要求，做好事中監(jiān)督工作，發(fā)現(xiàn)及糾正檢驗過程中存在的問題。配合操作員對產品質量作全面的檢查，對產品中出現(xiàn)的問題及時提出、糾正。對特殊產品要加工工藝的進行全過程跟蹤檢查，確保每道工序合格。對進倉的產品嚴格把質量關，對事后結果進行總結分析，以便于工作的持續(xù)改善。每一天下班之前，對檢驗過程中出現(xiàn)的質量問題做好對班交接工作。記載檢驗過程中往后容易出現(xiàn)的問題可取之處，不斷地提高個人的專業(yè)檢驗水平；將現(xiàn)場存在的質量問題及須公司協(xié)調解決的問題認真反映出來。

　　二、工作中不足之處與存在的.問題

　　1、對產品品質方面要求還有必須差距，導致少批量的退貨現(xiàn)象。一方面，由于個人檢查方面不夠細致、專業(yè)知識不夠充足，一方面就是工作量多、和時刻比較長時，工作效率不高；

　　2、在發(fā)現(xiàn)質量問題中不敢明確確定是否，果斷性不強，在處理有些事情時還需要領導的幫忙；

　　3、由于目前質檢工作人員有所欠缺，工作時刻長，工作量增加，如有一人請假無人替代。

　　三、明年的工作打算與改善

　　1、我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改善不足，全力做好本職工作。要持續(xù)良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、學習進取、敢于拼搏精神。理清工作思路，提高辦事效率；

　　2、在檢驗之前，我首先要了解需要檢驗的產品，并且在檢查前就應做好事前準備，檢查時認真監(jiān)督；

　　最后，我公司為人性化管理，注重員工技能的培養(yǎng)，和團隊的精神，以及用心上班的熱情，我堅信，我必須會在xx這個大家庭的發(fā)展中，共成長，我們必須會壯大起來！

年終工作總結范文5

　　時光飛逝，轉眼間到了20xx年末，現(xiàn)將一年的工作狀況總結如下：

　　上半年處于實習狀態(tài)，在檢修工區(qū)實驗班，主要接觸了對35、110及220千伏變電站里的各種電氣裝備的高壓試驗、調試及帶電監(jiān)測的工作。首先掌握了實驗工器具的試驗檢測，如絕緣鞋、絕緣手套的耐壓試驗等。隨后開始跟班去變電站在師傅的現(xiàn)場指導和幫助下逐步的熟練掌握各種高壓試驗的操作方法和現(xiàn)場安全注意事項，同時對不同電壓等級變電站的各類一次電氣設備的運行狀態(tài)和性能有了更深刻的認知、學習和掌握了對各種高壓試驗儀器的原理性能及現(xiàn)場進行試驗時的規(guī)范操作。期間遇到過幾次事故，通過高壓試驗排查和診斷事故發(fā)生的原因，積累了些許日常工作之外的經驗。

　　下半年來到設計室，進行電氣設計工作。由于設計工作專業(yè)性較高，是一項嚴謹且細膩的工作，因此剛上手時極為困難。好在以前經歷過調試工作，對圖紙上的電氣設備感覺不那么抽象。主要的`工作就是10千伏和0.4千伏高低壓配電工程，從現(xiàn)場勘測--設計提資—設計說明—電氣設備主接線圖的連接—電氣設備各項參數(shù)和型號的計算和選擇—設備平面圖布局，尤其是做過的配電工程中接觸過幾個大容量的配電室，涵蓋了高壓、低壓、接地和二次保護等方面，且在布局方面要根據(jù)實際情況和規(guī)范考慮諸多因素。經過一段時間的積累亦能獨立的完成一項配電工程，對簡單的變電工程的總體框架有了一定的認知，同時意識到自身的專業(yè)知識還很是匱乏，需要在今后的學習和工作中進一步加強。年底之于閱讀一些110kv及35kv的可研報告并參加了幾個可研審核會，對于可研設計的工作范疇有了一定得認識，但要具體的了解和掌握各內容還需深入到實際工作中去。

　　回顧過去的一年，學到了很多東西，同時認識到自身的不足之處和今后工作的重點方向。展望20xx年，繼續(xù)學習和積累，進一步提升自己的工作能力，努力完成各項工作。

年終工作總結范文6

　　一、做一個有效的管理者

　　在護理部的統(tǒng)一安排部署下，結合科室的實際，有計劃的開展工作，合理安排自己的時間，即重業(yè)務，又不輕管理，并經常審視自己的工作效率。作為一名管理者，即要懂得放權，又要兼顧指導，用護士之所長，多鼓勵溝通，少批評和指手畫腳，使科室同事形成團結協(xié)助的氛圍，充分發(fā)揮科室的團隊效能。

　　二、做一個有威信的管理者

　　突出的業(yè)務能力是護師樹立威信的基礎，在今后的工作中，我將堅持不懈的學習業(yè)務知識，不斷掌握新知識，新技術，努力做到以技服人。在日常工作中嚴格自律，要求護士做到的自己首先要做到。當遇到突發(fā)事件時，敢于挺身而出，冷靜分析，沉著處理。在工作中時刻注意調整自己的心態(tài)，以積極向上的態(tài)度面對工作。并及時有效的解決護士思想上，工作上的難題，使科室形成積極、樂觀、主動的工作氛圍。

　　三、做一個善于溝通的`管理者

　　要求自身并帶動科護士加強人文素質的學習及培養(yǎng)，不斷提高溝通的技巧，從患者的需求出發(fā)，進行個性化服務，誠懇的傾聽患者的意見和批評，努力構建和諧的護患關系。同時加強與醫(yī)生的溝通與交流，多商量，多協(xié)作。密切配合醫(yī)生做好臨床診療工作。

　　上述是我競聘護師后粗略的工作設想，而具體的證明將在未來的每一個日子展開，請各位領導給我這個證明的機會。謝謝！

年終工作總結范文7

　　20xx年，我有幸進入公司獨立優(yōu)化部門負責人事行政工作，在這里感謝領導對我的精心培養(yǎng)，給予我工作上的支持，我將更加認真的對待20xx年的工作，目前所負責工作范圍涉及部門各份數(shù)據(jù)分析與新聞源外推效果跟蹤。以下總結了工作的幾個方面及以后的工作計劃。

　　人事行政工作復雜，目前部門已配備了各種管理表，有員工紀律跟蹤表、各組組員項目分配表、獎金分配表、月份就診表、轉正試題表、員工面試、入職、轉正、離職表、從人員招聘至任用，根據(jù)各組的實際需要，有針對性，合理地招聘員工，配備到各崗位。較好完成各組人員的入職、離職、調崗等人事審批工作；規(guī)范員工檔案，對資料不齊全的'作出補齊。

　　確定員工勞動合同簽定人數(shù)，配合人事部工作事宜。對辦公室日常紀律管理，不定期通知宣傳消防知識并做好辦公室管理工作。

　　對辦公室清潔衛(wèi)生，安全進行巡查；跟蹤后勤安排員工人住宿，關注員工宿舍衛(wèi)生安全等情況；排解員工之間的人和事矛盾。

　　對優(yōu)化部門就診各數(shù)據(jù)分析：在優(yōu)化就診表優(yōu)化效果統(tǒng)計表進行跟蹤發(fā)現(xiàn)問題進行周與周的對比和本月與上個月的對比從中找出原因，并進行跟優(yōu)化工程師對接一起分析問題的所在處。

　　做好每個周的新聞源外推效果跟蹤的統(tǒng)計以極新聞源的就診對比，從中檢查看那個平臺就診人數(shù)比較多，積極告訴他們作出改整。

　　對于20xx年需加強的方面：

　　負責部門的人事行政工作、協(xié)調方面還有所的欠缺，對部門工作情況，人員紀律的檢查力度待提高。

　　積極對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設。

　　建議，員工培訓機制的待完善和加強；應從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理方面過渡。

　　我將在20xx年繼續(xù)完善公司制度，特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設的力度，修訂和完善獎懲規(guī)定，激勵機制等制度。

　　加強培訓力度，完善培訓機制。強化管理制度的培訓，便于在實際工作的正常操作，需根據(jù)實際情況制定培訓計劃，使培訓工作能起到切實的效果；協(xié)助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結，迅速營造良好辦公環(huán)境；加強勞動人事管理工作。

　　勞動人事管理工作實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡；組織員工活動，加強企業(yè)文化建設工作，以員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感。

　　20xx年人事行政工作雖不算太理想，但我們會繼續(xù)努力，加強學習，積極配合公司管理好部門人事行政工作，盡的努力使工作水平上升到一個新的臺階。

年終工作總結范文8

　　20xx年倉庫管理工作在公司領導的正確領導和大力支持下取得了較大成果，倉庫管理工作較之去年又上了一個新臺階，庫容庫貌得到有效改善，服務生產的效率連續(xù)得到提高。為了總結閱歷，提高自己，以至于把工作做的更好，我現(xiàn)對過去一年的工作進行簡要的總結現(xiàn)將全年工作總結如下：

　　一、工作回顧：

　　1、了解各倉管員的所管區(qū)域物料擺放后，對物料現(xiàn)場的大面積區(qū)域劃分進了相應的調整再次細分與標識，依據(jù)用途品別進行歸類擺放，消退了倉庫凌亂不堪的狀況，在改善公司形象的同時也為后續(xù)物資清查工作奠定了基礎，潔凈整齊的庫容庫貌成為倉庫管理的基礎工作。

　　2、為了倉管員的工作能做到帳、卡、物全都，出特別時能做到有帳可查，有據(jù)可依。逐步建立起手工帳，電子帳。避開倉管員在備料過程中存在找不到料，及找料時間太長，為了提高工作效率，要求他們對倉庫貨位進行重新編排劃分，為新進倉管員走到物料區(qū)短時間內也能準時的找到所需物料。

　　3、規(guī)范了報廢品處理流程及盤點后產生的盤盈盤虧系統(tǒng)調整流程，最大程度的避開公司資源鋪張，保證了倉庫庫存的精確性。

　　二、工作不足

　　1、處理單據(jù)不夠準時，物料入庫滯后。

　　2、盤點速度較慢，而且盤盈盤虧率較高。

　　3、倉庫庫容庫貌沒做到位，顯得雜亂。

　　三、工作目標

　　1、努力提高倉管操作技能水平，爭取倉管員每月的工作失誤次數(shù)≦1次。儲發(fā)料不準時率每月≦0次。

　　2、物料現(xiàn)場全部標識清楚，明確，要求倉管員備料肯定要做到批次管理，先進先出為原則。

　　3、每天對全部倉管所管物料庫存稽查，要求倉管員的庫存信息精確率100%。

　　4、現(xiàn)場管理與目視化管理的不斷完善與維持。時時做好倉庫的`6S工作，保持環(huán)境干凈，所存放的物料井然有序。

　　5、當天的帳準時完成，勿必做到日清月結。為提高物料的管理，對全部進出倉物料按《倉庫管理規(guī)定》執(zhí)行，對供應商嚴格把關來料數(shù)量。為確保選購部、生產部及營銷部部能準時了解物料庫存狀況，對電腦數(shù)據(jù)及手工賬實時錄入，確保數(shù)據(jù)的精確性與準時性。

　　四、需求建議

　　為在新的一年里更好開展工作，特提出以下幾點建議：

　　1、開展關于《倉儲管理》的相關培訓，便于增加大家的學問。

　　2、增加倉儲人手。

　　倉庫能在現(xiàn)實狀況中不斷的改善是離不開各位領導的悉心關懷和指導以及各位同事的大力支持和協(xié)作，在新的一年里我將連續(xù)加強學習，仔細履行職責，全方面提高工作力量和綜合素養(yǎng)，克服不足，以更高的標準嚴格要求自己，爭取做得更好。

年終工作總結范文9

　　時光如梭！轉眼間，我來到___藥房有限公司工作已經10各月的時間了。在這10個月的時間里，自己學習到了很多有關藥品銷售的知識。為了更好地完成工作，總結經驗，揚長避短，提高自己的專業(yè)知識和銷售技能，現(xiàn)將工作情況總結以及20___年工作計劃匯報如下：

　　一、工作匯報

　　自20___年3月12日工作以來，我認真完成工作，努力學習，積極思考，工作能力逐步提高。

　　在投入到新的工作崗位后，我也開始了新的工作——藥店銷售。這項工作使自己掌握了很多藥品專業(yè)知識。所以，我在實際工作中，時時嚴格要求自己，做到謹小慎微。

　　此外，火車跑的快還靠車頭帶，由于是新的工作，無論從銷售能力，還是從思想上都存在許多的不足，在這些方面我都得到了公司領導、部門領導及本部門的老員工的正確引導和幫助，使我的工作能力提高，方向明確，態(tài)度端正。我相信對我的未來發(fā)展打下了良好的基礎。

　　二、工作感想

　　踏入新的工作崗位后，經過三個月的鍛煉，使自己對這份工作有了更多更深的認識。對于工作或者說事業(yè)，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣。對我而言，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡。

　　首先是心態(tài)，套用米盧的一句話“態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的，然后為自己的所愛盡自己最大的努力。我一直認為工作不該是一個任務或者負擔，應該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產生興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂。我相信我會在對這一業(yè)務的努力探索和發(fā)現(xiàn)中找到我工作的樂趣，也才能毫無保留的為它盡我最大的力量�？梢哉f，懂得享受工作，才懂得如何成功，期間來不得半點勉強。

　　其次，是能力問題，又可以分成專業(yè)能力和基本能力。對這一問題的認識我可以用一個簡單的例子說明：以一只駱駝來講，專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，而基本能力，包括適應度、堅忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到人，專業(yè)能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協(xié)作能力，承擔責任的能力，冒險精神，以及發(fā)展?jié)摿Φ�，將直接決定工作的生命力。個在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調發(fā)展和運作的人。

　　三、工作目標

　　20___年的.到來意味著，新的起點，新的開始。

　　1、提高自己的專業(yè)知識，讓自己的專業(yè)視野變得更加開闊些，向身邊的同事學習，多參加公司組織的培訓。

　　2、提高自己的銷售技能、銷售意識：加強p類品種的銷售，對每月下發(fā)的p類明細單要認真的查找。對毛利高的品種種類要全，避免有斷貨的情況發(fā)生。填好缺藥登記記錄，及時調貨。每月會員日，提前做好宣傳工作盡可能通知到每一位會員。

　　3、藥品計劃：補充藥品。在每天銷售藥品的過程中，根據(jù)銷售規(guī)律和市場變化，對品種缺少的或是貨架出現(xiàn)數(shù)量不足的藥品，要盡快補充，做到庫有柜有。續(xù)補的數(shù)量要在考慮貨架藥品容量的基礎上，盡量保證下次報計劃前的銷量。還要盡可能地將同一品種、不同價格、不同產地的藥品同時上柜，把毛利高的品種陳列時突出擺放，以利于顧客選購。

　　4、微笑服務：微笑是一種撫慰，它可以對他人“一笑值千金”。如果把這種微笑與友善、熱誠的目光、訓練有素的舉止自然地融為一體，那實際上就是一道令他人贊不絕口的“美味佳肴”。所以要全心全意的為顧客服務，以禮待人。熱情服務。耐心解答問題。

　　5、積極的實干精神藥店營業(yè)員，每天面臨著很多難題，很容易出現(xiàn)沮喪的心情，所以保持良好心態(tài)至關重要。須知，成功不僅靠過硬的本領、良好的態(tài)度或者人脈和機遇，有堅持和不服輸?shù)男膽B(tài)，更重要的是隨時保持積極的態(tài)度對待周圍的事物，保持一顆朝氣蓬勃的心，遇事不氣餒，永遠堅信，緊要關頭不放棄，絕望就是希望。

　　6、店容店貌：為了給顧客創(chuàng)造一個良好的購物環(huán)境，為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績，營業(yè)員在以下幾方面做好本職工作。首先，做好每天的清潔工作，為顧客營造一個舒心的購物環(huán)境；其次，積極主動的為顧客服務，盡可能的滿足消費者需求；要不斷強化服務意識，并以發(fā)自內心的微笑和禮貌的文明用語，使顧客滿意的離開本店。

　　7、團結向上：借一句名言：“團結一致，同心同德，任何強大的敵人，任何困難的環(huán)境，都會向我們投降�！比�人省力，四人更輕松，眾人團結緊，百事能成功。

　　以上是我20___年的工作總結及今后的工作目標。

　　20___年過去了這一年是充滿著機遇與挑戰(zhàn)的一年，日常工作中的每一件小事都蘊藏著快樂與幸福，只要我們用快樂的心去體會，用幸福的眼去看待。什么困難和挫折都不會難倒我們的。過去的一年在領導的悉心關懷和指導下，通過我們自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足，需要繼續(xù)改正！

　　在新的一年中，我相信藥店的生意會越來越好的，這些需要我們良好的服務和優(yōu)質的藥品，我相信美好的明天就在眼前！加油！同時，祝各位領導，各位同事，在新的一年里身體健康，合家歡樂，事業(yè)蒸蒸日上，更上一層樓！

年終工作總結范文10

　　今年轉眼間已經接近尾聲，這一年以來，在各級領導的關心和幫助下，和兄弟姐妹們的通力配合下，全體員工上下一心，心往一處想，力往一處使，我們美容院獲得了業(yè)績上的重大突破。我作為一名普通的發(fā)型師，我為我在這種富有凝聚力的團隊中工作感到自豪。

　　從事美發(fā)行業(yè)這么多年，我深知一個發(fā)型師責任重大，我是從普通的發(fā)型師一步一步走到今天，這其中有過歡樂，也有過辛酸的淚水，有過顧客對我們的各種刁難，也有著顧客對我們鼓勵的微笑。但是作為服務行業(yè)，我們必須要不斷的嘗試著成功和失敗，只有這樣，我們才能隨著理發(fā)店一起成長和進步，最終成為美發(fā)行業(yè)秀的服務團隊。

　　我們理發(fā)店取得的主要成績有，我們創(chuàng)造業(yè)績XX多萬，平均每個月業(yè)績將近XX萬，同時我們派遣了XX多人次優(yōu)秀發(fā)型師到加盟店給顧客提供幫助和服務，獲得了廣大加盟商的一致好評和認可。尤其是我們的美容導師XX無論何時何地出差，都永遠是最積極的，除了給我們直營店創(chuàng)造了高額的業(yè)績外，也幫助我們很多加盟商獲得成功，在這里讓我們把最熱烈的'掌聲獻給他。

　　無論過去多么輝煌都已經是過去了，未來還有很長的路需要我們共同扶持，一起前進。在即將來臨之際，我希望各位姐妹能夠繼續(xù)保持的優(yōu)良作風，繼續(xù)發(fā)揚＂精益求精、止于至善＂的工作理念，給廣大顧客和加盟商提供優(yōu)質的服務。在，爭取我們業(yè)績獲得更大的突破，我們的目標是突破XX萬。

年終工作總結范文11

　　我工作以來，一直從事一線電工工作，多年來，我嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)。主要從以下幾個方面來總結：

　　一、安全生產方面

　　1、貫徹落實上級文件精神，提高職工安全用電意識，增強職工責任心。

　　2、落實完善安全用電組織體系，健全安全管理規(guī)章制度。

　　3、加強班組用電安全管理，鞏固安全基礎。

　　4、一個確保，用電者要確保自身安全和他人安全。

　　二、培訓學習方面

　　多年來，我積極參加各種學習和培訓，努力學習電工知識基本知訓，供電系統(tǒng)知識，線路裝置，照明裝置，接地裝置，變壓器的運行和維護，電動機維修和維護，機床電氣控制線路，PLC控制等有關知識體系。每次學習，我都學到一些新的理論，并用來指導工作實踐，運用到工作中來，對工廠的供電系統(tǒng)，控制系統(tǒng)進行改進，受到一致的好評。

　　三、在節(jié)能降耗方面

　　在節(jié)能方面，我積極運用已學的知識，為工廠的節(jié)能降耗方面做了不少貢獻。如對工廠線路改造方面，為工廠每年節(jié)約電能十幾萬度。同時又對工廠的.老的設備，進行電氣改造，使一些老設備重新煥發(fā)青春。

　　四、實踐生產方面

　　在生產實踐方面，例如：電動機的電氣故障的查找和排除實例。電氣方面：

　　1、檢查引出線絕緣是否完好，電動機是否過熱，查其接線是否符合銘牌規(guī)定，繞組和首、尾端電否正確;

　　2、測絕緣電阻及直流電阻測查絕緣是否損壞。繞組中有否斷路、短路及接地等現(xiàn)象;

　　3、通電檢查在上述檢查后末發(fā)現(xiàn)問題時，可以直接通電試驗，用三相調壓器開始施加較低的電壓，再逐漸上升到額定電壓等。利用上述檢查方法，為工廠多臺電機查找故障，并將其修好。及時總結各種故障現(xiàn)象及解決方法，并記錄在案，用來指導實踐，同時也提高自己的業(yè)務水平。

　　總之，在生產實踐中做到規(guī)章制度上墻，嚴格按規(guī)章制度辦事。多年來，工廠未發(fā)生一起電氣引起的人生安全故障，而工廠通過多次技術改造，設備運行更加科學化、合理化。

年終工作總結范文12

　　回顧來到公司管理倉庫半年多的工作歷程，既有失敗的痛苦，也有進步的喜悅。通過總結，我們記錄下了失敗的教訓和成功的經驗，記錄下了所獲得的成績和進步，這樣可以使我們更加時時激勵自己，保持更好的水準。通過總結，部門間交換、分享相互的長處和短處，經驗和教訓，感受著團隊的溫暖，從而收獲關切和期望;通過總結，把優(yōu)勢繼續(xù)用于未來的工作，并有針對性、計劃性地去改變總結出來的不足和缺陷，在今后的工作中加以提高和改進。

　　在公司領導的正確指揮、各部門的積極協(xié)助配合下，倉庫的各項工作始終圍繞著庫存貨物安全、庫存數(shù)據(jù)準確、作業(yè)標準規(guī)化、運營配送高效率、熱情服務高質量的目標開展工作。首先建立建全了各崗位工作職責，規(guī)范了各項業(yè)務流轉程序;結合公司經營實踐，完善了庫存單據(jù)據(jù)管理和庫存數(shù)據(jù)的規(guī)范管理;與此同時，還對庫區(qū)建設進行了改造，倉庫分區(qū)、貨物分類、標識建設的完善，標志著倉儲管理標準化進程的全面啟動。特別是倉庫現(xiàn)場管理的嚴格要求，較好的改變了過去那種不用的雜物，包裝材料、使用工具及廢損包裝物隨處可見，雜亂無章的現(xiàn)象。對貨物堆碼，分揀備貨標準細致化，也隨著整頓、整理、清潔、清掃，素質的學習開展。

　　貨物的收、整、發(fā)、存管理工作，伴隨著崗位責任制的貫徹落實，得到了全面提升。對倉庫歷史遺留的呆滯貨物，不良品，、返廠貨物進行了徹底清理，并建立了相應區(qū)域，為今后此項工作的順利開展奠定了基礎。如今日常管理中的所收、發(fā)貨物(含退貨入庫)數(shù)據(jù)準確率為95%以上。倉庫貨物碼放整齊、橫豎成行，并按分類、規(guī)格型號擺放，編號與貨位基本保持一致。各項作業(yè)完畢，能及時清理工具、包裝物。在嚴格遵循公司的相關制度及作業(yè)流程的同時，積極配合完成貨物進庫驗收工作，保證了庫存貨物原始數(shù)據(jù)的準確性、真實性;在規(guī)定時間內，保質保量完成貨物出庫的包裝、配送作業(yè)任務，服務滿意基本無投訴;特別是在公司面臨嚴峻的形式下，動員全體員工輪休時缺少搬運工，全體員工充分發(fā)揮積極主動性，在其他部門、同事的大力支持下，圓滿完成了59變速箱20xx年的配送任務。

　　倉庫工作的進步是顯著的，然而，也存在許多問題和錯誤。接收貨中的數(shù)量短缺、貨物包裝破損;出庫配送中的串貨錯發(fā)、交接不明、貨物丟失;保管中的編號不符，防范不嚴，數(shù)據(jù)不實等都有錯誤發(fā)生。貨物擺放不標準，59變速箱計劃性不強，導致的庫存貨物積壓、呆滯現(xiàn)象;庫容存量超標壓力;、帳物卡對應數(shù)據(jù)不符;作業(yè)流程的不暢;執(zhí)行力低下。而20xx年存在的主要問題：

　　1、因叉車司機的流動性較大,造成倉庫貨物擺放混亂,再加上頻繁更換叉車司機，從而導致叉車工技術不夠熟練、對貨物落點不熟悉，所以出現(xiàn)安全問題較多。如，操作不當叉翻貨物、碰傷人、叉壞工位器具、裝卸貨物不及時，配送延誤等。責任心的大小，源于責任感的高低，而責任感的高低，則取決于個人意識對企業(yè)文化(包括規(guī)章制度、績效考核、競爭機制、薪酬管理、獎罰標準、成本觀念、時間管理及自我管理等)的認知度。

　　2、傳統(tǒng)習慣與科學管理間的觀念差異，造成制度、流程的執(zhí)行力低下問題：倉庫管理中出現(xiàn)的部分問題都是因在制度執(zhí)行中未按規(guī)范及標準化作業(yè)，用傳統(tǒng)習慣方法取代科學計劃而發(fā)生的。①、如庫存帳、物、卡不一致，庫容、庫貌不整等問題。②、部門、崗位間協(xié)作接口部位的責任共性，引發(fā)的失誤和錯誤：如，進貨的驗收、單據(jù)錄入、整理入庫、訂單備貨、檢驗發(fā)貨、應按照規(guī)范共同完成，對發(fā)生的數(shù)量、包裝規(guī)格錯誤;③貨物出庫過程中倉庫管理員串貨、錯發(fā)產生的錯誤，和59變速箱保管員電話溝通、不按照計劃發(fā)貨引發(fā)的`相關責任難于具體化，增加了管理成本和難度。

　　通過上述問題，可以看到未來倉庫管理工作的任務是艱巨的，許多工作有待于加強、落實。面對標準化的第三方物流，還會出現(xiàn)新的矛盾和問題，如何解決當前管理工作中的問題和錯誤，應對出現(xiàn)的新問題，是擺在我們每一個人面前的課題。對當前出現(xiàn)的問題和錯誤，首先應當加強認識，培養(yǎng)敢于承擔責任的勇氣，培養(yǎng)敬業(yè)精神，層層落實崗位職責;堅持三不放過原則，規(guī)章制度面前人人平等，獎罰分明;繼續(xù)加強素質培訓和進行有效溝通，引導、幫助員工端正態(tài)度，施教于心，心系于業(yè);繼續(xù)加強專業(yè)知識，員工意識，職業(yè)技能的學習培訓，理論與實踐相結合，避免工作失誤及問題的出現(xiàn)，提高服務質量。

　　然而所有學習、工作的重點，都取決于行動的落實，如何培養(yǎng)創(chuàng)新的落實意識，如何打造高效落實的團隊，如何創(chuàng)建良好的執(zhí)行文化，如何管理好時間促落實，如何為落實制定制度保障，并掌握有效落實的重要方法，這都要求我們要有堅持不懈的韌勁，要有堅定不移的意志，真正以實際行動，一步一個腳印去實踐目標，實施計劃，最終達到設定的目標和標準。

　　倉庫20xx年度的工作目標：

　　1、倉儲管理作業(yè)流程達到標準化要求。

　　2、庫容庫貌、現(xiàn)場管理符合6S標準。

　　3、員工專業(yè)知識水平、崗位技能達到中級(結合崗位績效考核，應知應會程度)。每月組織進行一次知識測試和勞動技能競賽。

　　4、專注時間管理。分揀、復核、出庫、配送時間控制在30分鐘之內。

　　5、庫存數(shù)據(jù)的核算進入實施階段，完成基礎數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總、上報，為公司經營提供必要的決策依據(jù)。

年終工作總結范文13

　　作為一個護士長，在護理帶教老師的悉心指導與急躁帶教下，本人通過半年多的護理工作實習，認真的學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，并主動參預我們醫(yī)院組織的.醫(yī)療事故護理條例培訓，多次參預護理人員學習，通過學習使我深刻意識到，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增加，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質量觀念是全方位、全過程的讓患者滿意，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高、更新的需求，因而豐富法律學問，增加平安愛惜意識，并且可以使護理人員懂法、用法、依法削減醫(yī)療事故的發(fā)生，理論水平與實踐水平有了確定提高。

　　在護理實習過程中，本人嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認真履行實習護士職責，嚴格要求自己，敬重師長，團結同學，關懷病人，不遲到，不早退，踏實工作，努力做到護理工作規(guī)范化，技能服務優(yōu)質化，基礎護理迅速而靈敏化，愛心活動時常化，將理論與實踐相結合，并做到理論學習有方案，有重點，護理工作有措施，有記錄，實習期間，始終以”愛心，細心，急躁”為基本，努力做到”眼勤，手勤，腳勤，嘴勤”，想病人之所想，急病人之所急，全心全意為患都供應優(yōu)質服務，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風。

　　在各科室的實習工作中，能規(guī)范書寫各類護理文書，準時完成交接班記錄，并做好病人出入院評估護理和健康宣教，能做好各科常見病，多發(fā)病的護理工作，認真執(zhí)行無菌操作規(guī)程，能做好術前預備指導，并完成術中，術后護理及觀看，在工作中，發(fā)覺問題能認真分析，準時解決，能嫻熟進行內，外，婦兒及重癥監(jiān)護等各項護理操作，嚴格執(zhí)行三查七對。同時，本人主動參預各類病例爭辯和學術講座，不斷豐富自己的業(yè)務學問，通過學習，對整體護理技術與病房管理學問有了更全面的熟識和了解。

　　通過半年多的實習，本人理論水平和實踐水平都有所提高，在今后的工作中，本人將連續(xù)努力，牢記護士職責，不斷加強思想學習與業(yè)務學習，全面提高自身綜合水平，為患者供應優(yōu)質服務。

年終工作總結范文14

　　一年來，我水管站對照冷水江市水利局下達的20xx年水利工作 部署，以及我鐸山鎮(zhèn)20xx年工作計劃安排，牢固樹立水利圍繞農業(yè)這個中心來服務的思想，發(fā)動群眾，集思廣益，力爭鎮(zhèn)黨委、政府以及市水利局對我鎮(zhèn)水利工 作的關心、重視與支持，深入田間塘邊，與廣大農戶度酷暑、排險情，基本完成了年度指標任務�，F(xiàn)總結如下：

　　一、爭取到了黨委政府的大力支持。

　　我鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委、政府非常重視水利建設，每年都安排一定資金用于全鎮(zhèn)水利建設，每年有3到4次水利現(xiàn)場辦公，書記、鎮(zhèn)長都會親臨建設工地參加勞動與指導水利工作。

　　二、完成了對碰泥水庫的管理重建。

　　受 水庫事故的影響，自20xx年開始，碰泥水庫的管理形同虛設，水庫管理與運行沒有到位，曾經一度出現(xiàn)水庫盜魚猖獗，水質下降，水資源嚴重流失，干部群眾反 響很大，為此，鎮(zhèn)黨委、政府在爭取到市水利局的大力支持下，大刀闊斧將水庫承包權一舉收回，并重新招聘水庫管理員與水庫管護員，完成了對碰泥水庫的管理重 建，卸掉了包袱。目前管理所正在走上正軌。

　　三、水利普查工作進展有序

　　水利普查工作中，我鎮(zhèn)水利普查資料多任務重，我們克服了一些過去難以解決的難題，不但在工作中爭到了工作經費，而且得到了市局領導的全力支持，按計劃有步湊完成了上級交給的任務。

　　四、在鎮(zhèn)黨委、政府與上級水利部門的大力支持下，我鎮(zhèn)的水利建設也取得了一定的成績 ，完成了各項任務指標

　　到 20xx年xx月中旬止，我鎮(zhèn)共開工各類水利建設106處，其中新農村水利建設32處，已完成97處，共投入資金332萬元，其中市局支持80萬元，鎮(zhèn)投 入61萬元，群眾自出180萬元，民營xx萬元，其它投入1萬元。累計投入勞力xx.8萬多個，出動機械0.57萬次，對全鎮(zhèn)重點地段的'26處工程進行了 重點維護維修，并投入勞力資金對16千米的村級干渠進行了砼化處理，同時也對部分主要田間灌溉毛渠43公里進行了整修，對全鎮(zhèn)主要主干渠14.6公里進行 了清淤暢道，并疏通河道7.5千多米，鞏固河壩800多米，對全鎮(zhèn)內52處山塘進行了加固、清淤、整修處理，新建水池6個，小型機械水井5處，累計完成全 年任務的86%，盡管我們做了一些工作，但還有很多不足的地方：如

　　一、資金組織不能盡力而為

　　我鎮(zhèn)內很多水庫山塘渠道都是上個世紀50年代---80年代的產物，很多基礎設施早就老化，甚至毀損，大大減低了工程使用效率，大點的有數(shù)百處，小點的也有 幾千處，缺少資金數(shù)目不是個小數(shù)字。而向部省地市申請的專項資金數(shù)目太少，而且不能一一馬上到位，即使到位了，也一時難以做到點面相顧，而鎮(zhèn)政府的財政更是 有點手長衣袖短力不從心的感覺，沒有大量的資金注入我鎮(zhèn)水利建設，統(tǒng)計顯示我鎮(zhèn)今年目前缺少資金約為850余萬元。

　　二、 資金分配也存在嚴重的不平衡，工程進度也前后不一。

　　由于部、省、地、市局都是工程提前申報制，有些工程進不了籠子，工程進不了籠子就意味著沒有資金，即使進了籠子的工程，也不見得會有全額撥給工程所需資金， 而水利建設是年年必搞的，所以有些工程只能撒點“胡椒粉”，糊糊面子而已，不能徹底解決問題。當然每個村有每個村的不同情況，經濟也發(fā)展不一樣，勞力的調 度也不盡相同，所以有些村在資金足勞力強的情況下，走在前面，而那些底子薄任務又重的村組就慢了很多。從而影響了全鎮(zhèn)的工作任務，脫了后腿。

　　20xx年工作計劃：

　　1、爭取浪山水庫除險加固工程的實施。

　　2、爭取部分山塘、渠道的清淤擴容工程。

　　3、繼續(xù)爭取部分安全飲水解困資金，解決600人左右的飲水困難戶的吃水難題。

　　4、力爭兩處以上的維修工程，處理險工險段，保障各大渠系的通暢。

年終工作總結范文15

　　一、工作目標完成總結;

　　上半年計劃工作整體完成僅達到50%，總結分析有以下幾個方面的問題。

　　1、 首先，從自我角度出發(fā)，沒能高度重視和時刻把握，導致工作計劃的完成不夠全面及時和準確。

　　2、 另外自我要求不高，個人的勤奮、努力程度不夠，沒能充分發(fā)揚愚公移山;恪盡職守;鞠躬盡瘁的工作精神。沒有辦不成的事，只有辦不成事的人。

　　3、 部門成立伊始，人員有限，事情較多。上半年，僅從個人工作內容角度，既要管理部門全部事務，還要兼任物流統(tǒng)計與協(xié)調，同時還得原材料、輔料、包材以及日常耗用采購。

　　4、 新環(huán)境、新部門、新崗位、新搭檔，一個全新的開始，無論從認識角度、還是習慣思維以及性格態(tài)度，都是一個磨合認識的過程，因此，在處理問題的程度和速度上不可避免的受到一些制約。欲速則不達。

　　二、個人思想總結;

　　1、 來力邦企業(yè)工作這半年是我學習的半年，認識的半年，也是了解的半年。期間經歷了許多坎坷，經受了諸多的考驗，承受了巨大的壓力，本以為我已經在這個企業(yè)活不下去了，放棄的念頭也有，但是呢，沒有放棄，沒有離開，放棄等于認輸，離開等于失敗。微笑面對，活的輕松活的愉快。

　　2、 通過半年的工作，讓我學到了很多知識，增長了見識，開闊了視野，由過去的銷售到物流，到現(xiàn)在的物控與采購，接觸了全新的層面，認識了更多的事務。

　　3、 通過半年的工作，讓我了解了公司所從事的`事業(yè)，并接受了該事業(yè)，確立了為公司事業(yè)發(fā)展而奮斗的人生目標。

　　4、 個人知識和認識的提高，為今后的工作開展提供了智力支持和思想保障。

　　三、工作認識總結;

　　1、 團隊;何謂團隊，團隊就是一伙有才能的人，聚到一起，聽從某人的話，活著按著某人的吩咐或意志來共同行為。能聽從一個人的話，肯定是認同這個人話，大家都從心底里認同了這個人說的話或者吩咐或意志，那么我們說這個團隊的向心力或者凝聚力強，這就是眾人劃槳開大船，聽從統(tǒng)一指揮，心往一處想，勁往一處使，自然力量大，船劃得就快。反之，口頭響應，心口不一，答應得好，落實到實際就大打折扣，或者，根本就不服從指揮，各行其事，那么劃船的力量自然不夠，船也就不能快速行進。后者劃船的力量大小，就是我們所說的團隊的戰(zhàn)斗力。凝聚力直接關聯(lián)到戰(zhàn)斗力。凝聚力是思想上的，戰(zhàn)斗力是行動上的。這兩方面是評價一個團隊好壞優(yōu)劣的基本指標。

　　2、 協(xié)作;團隊做事情，主要看的是大家共同做的事情的結果，而不是看某一個人，某個人組成的小團隊做事的結果�，F(xiàn)在許多企業(yè)(這不僅僅是原來國有企業(yè)的毛病，許多的民營企業(yè)也同樣存在)，卻不知道哪來那么多的機構病(或現(xiàn)代企業(yè)病)，部門之間高墻壁壘，本位思想根深蒂固，官僚習氣盛行，工作之間互不買帳，人員之間矛盾重重，或面善心不和，各打自己的小算盤，毫無全局觀念，自掃自家門前雪，不出問題則已，出了問題，就互相推諉，互相指責。一項工作，如果幾個部門合作順利的話，一天就可以解決的，可是，稍微有哪個部門不合作一點，甚至有哪個人稍微有一點不配合，你一個禮拜也別想解決，協(xié)作的不到位，不順暢，或多或少的是因為缺乏溝通和理解。這更主要的主動的溝通。

　　3、溝通;簡單的說就是交流觀點和看法，尋求共識，消除隔閡，謀求一致。由此可見：溝是手段，通是目的。企業(yè)本來就應當如一架高速運轉的機器，組織系統(tǒng)內，各部門、各崗位均應該按部就班，有條不紊的按照企業(yè)本身的規(guī)律運行，管理各環(huán)節(jié)應當順暢而有序，彼此配合，彼此協(xié)作，互相支持，共同推進。要達到這個目的，溝通是首要的，是必不可少的， 這也是考驗一個人工作能力的具體表現(xiàn)，這也變成了企業(yè)內部最關鍵或許最重要的崗位勝任能力。

　　4、理解;如果說溝通的目的是減少隔閡，達成一致，那么不一定所有的溝通都是那么盡善盡美，完全化解矛盾和隔閡，總會因為各種原因，如，學歷、家庭背景、民族、宗教、風俗、習慣等等，使得溝通不能夠得以完全徹底。如果溝通完全解決不了，障礙和隔閡，那么我們就需要一種包容和理解，站在別人的角度，或者更多的角度，來看待問題，解決問題，而不能強加于某人。如果強加于某人某事，勢必造成矛盾和沖突，不僅解決不了問題反而會制造更多的矛盾和問題。

　　四、下半年工作重點。

　　1、 確立“以產品供應保障為中心，倉儲與物流為基點”的工作方針，并以此指導下半年工作。

　　2、 逐步開展物耗控制、流程規(guī)范及物耗統(tǒng)計、分析等工作。

　　3、 更進一步完善分工，明晰職責，結合公司大環(huán)境，制定崗位考核依據(jù)和標準。

　　4、 規(guī)范操作，改進流程，完善工作，提高技能。

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