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離職證明【精華】
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家總少不了要接觸或使用證明吧，證明是證明某個(gè)事實(shí)的一類(lèi)文書(shū)。一起來(lái)參考證明是怎么寫(xiě)的吧，以下是小編整理的離職證明，歡迎大家分享。
離職證明1
茲證明xxx（先生/女士）曾在本公司擔(dān)任xxx部xxx一職。勞動(dòng)合同期限x年，自xxxx年xx月x日至xxxx年xx月x日止�，F(xiàn)于xxxx年xx月x日雙方共同（√x）解除（√x）終止勞動(dòng)關(guān)系。其在本公司共實(shí)際工作x年x月（xxxx年xx月x日至xxxx年xx月x日）。
備注：
本證明一式三份，公司、員工、失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)各持一份
xxxxxxxx有限公司（蓋章）
xxxx年xx月x日
離職證明2
xx先生/女士/小姐：
茲證明xx(住房公積金單位登記號(hào)：xx)20xx年1月1日至20xx年12月31日期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)關(guān)系等情況未出現(xiàn)爭(zhēng)議糾紛，未發(fā)現(xiàn)有違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的'行為，也未有因違法受到本行政機(jī)關(guān)給予行政處罰或行政處理的不良記錄。
特此證明。
xxxx公司(或人力資源部人事處)蓋章
xxxx年xx月xx日
離職證明3
沒(méi)有證明，就你寫(xiě)責(zé)任保證書(shū)恐怕不能令新公司滿(mǎn)意。因?yàn)檫@個(gè)證明是上海對(duì)外服務(wù)有限公司要求的，不是你的新公司單方面要求的`，所以最好按章辦事。
一、離職證明，不能蓋財(cái)務(wù)章，也不能蓋合同章。應(yīng)該蓋公司的公章或人力資源（人事部）章。
二、一般公司章上的內(nèi)容是不是就是公司的全稱(chēng)呢
公司的公章：是公司的全稱(chēng)。
公司的財(cái)務(wù)章：公司全稱(chēng)加上財(cái)務(wù)專(zhuān)用章幾個(gè)字。
公司的合同章：公司全稱(chēng)加上合同專(zhuān)用章幾個(gè)字。
公司的人力資源章：公司全稱(chēng)加上人力資源部幾個(gè)字。
三、各種章的用途
1、財(cái)務(wù)章、合同章、人力資源章等都具有法律效力，但一般用途不一樣。
2、公章使用范圍：凡是以公司名義發(fā)出的信函、公文、合同、介紹信、證明或其他公司材料，可申請(qǐng)蓋章。
3、人力資源章用于本公司人力資源部。
證明人：________
日期：________
離職證明4
XXX在我所從事會(huì)計(jì)工作，擔(dān)任驗(yàn)資主管一職。平常工作職責(zé)有對(duì)驗(yàn)資工作的安排、會(huì)計(jì)做帳、審計(jì)工作、日常文檔的處理等。工作用心、表現(xiàn)優(yōu)異，是一個(gè)有自我想法有計(jì)劃的.員工。自20xx年4月入職到20xx年3月離職，完成交接手續(xù)，由于個(gè)人原因離職。
XXX公司（蓋章）
X 年 X 月 X 日
離職證明5
姓名：xxx，男，身份證號(hào)碼：xxxxxxxxxxxxx，自xxxx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xxxx部xxxxxxx一職，至xxxx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此一年間工作良好無(wú)不良表現(xiàn)。經(jīng)公司慎重思考準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。特此證明。
xxxx部經(jīng)理(簽名)xxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxx公司蓋章
xxxxx年xxxxx月xxxxx日
離職證明6
茲證明_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門(mén)）的_______職務(wù)，由于出辭職，與公司
解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明！
公司名稱(chēng)（加蓋公章）
____年__月__日
離職證明7
姓名，女，身份證號(hào)碼：，自20xx年12月6日入職我公司擔(dān)任人事部人事助理一職， 至20xx年 4 月 25 日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此期間工作良好。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議且沒(méi)有辦理相關(guān)保險(xiǎn)，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
人事部經(jīng)理（簽名）有限公司
日期：年月日
武漢XXX公司
茲證明女士，身份證號(hào)碼。 自年月日至年月日在我公司擔(dān)任 職務(wù)。
現(xiàn)已辦理完所有離職交接工作，已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明！
武漢XXX公司
人事部
20xx年4月15日
離職證明8
茲證明______先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員，在職時(shí)間為20___年___月___日至20___年___月___日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明! 公司名稱(chēng)(加蓋公章)
20___年___月___日
離職證明9
茲證明（住房公積金單位登記號(hào)：）20xx年1月1日至20xx年12月31日期間的'社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)關(guān)系等情況未出現(xiàn)爭(zhēng)議糾紛，未發(fā)現(xiàn)有違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的行為，也未有因違法受到本行政機(jī)關(guān)給予行政處罰或行政處理的不良記錄。
特此證明。
公司（或人力資源部人事處）蓋章
x年xx月xx日
離職證明10
離職證明
茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員，在職時(shí)間為20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日�，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(chēng)（加蓋公章）
____年__月__日
離職證明范本四
離職證明
甲方：（單位名稱(chēng)）
乙方： 身份證號(hào)：
離職證明11
一、離職證明可以補(bǔ)辦嗎
離職證明應(yīng)該在你辦完交接手續(xù)離開(kāi)公司的時(shí)候公司出具，如果自己丟了，可以和原單位協(xié)商寫(xiě)個(gè)申請(qǐng)，讓原單位補(bǔ)一份離職證明。
二、原公司不愿意開(kāi)具離職證明怎么辦
原公司不愿意開(kāi)具離職證明怎么辦，應(yīng)分兩種情況來(lái)對(duì)待：
1、與原單位簽訂有勞動(dòng)合同的情況下：
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)...用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。”所以，如果員工有和原單位簽訂勞動(dòng)合同，單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助出具離職證明，并辦理辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位拒絕辦理以上手續(xù)的'，員工就可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，保護(hù)自己的合法權(quán)益，并可以同時(shí)請(qǐng)求賠償單位由此造成損失的。
2、未與原單位簽訂勞動(dòng)合同的情況下：
很多情況下，員工與用人單位之間沒(méi)有書(shū)面的勞動(dòng)合同。例如，用人單位稱(chēng)試用期滿(mǎn)，合格再簽合同，但是員工在試用期滿(mǎn)之前離開(kāi)原單位了;或者因?yàn)槠渌驔](méi)有簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)闆](méi)有簽訂勞動(dòng)合同，很可能用人單位會(huì)以“沒(méi)有事實(shí)的勞動(dòng)用工關(guān)系”為由，不出具“離職證明”。這時(shí)，可以與新單位說(shuō)明事實(shí)：你在前單位工作的性質(zhì)屬于“試工期”還沒(méi)有簽訂正式合同，所以也不能開(kāi)出離職證明。事實(shí)上，進(jìn)入一個(gè)單位但是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，且又是辭職離開(kāi)了該單位，這一段經(jīng)歷不會(huì)計(jì)入一般工齡，也就沒(méi)必要把這段經(jīng)歷以“過(guò)去式”向應(yīng)聘單位公開(kāi)，而可以第一次找工作的新應(yīng)聘者身份向應(yīng)聘單位推介自己，即可避免應(yīng)聘單位要求你出具離職證明的被動(dòng)。因?yàn)樽约寒?huà)蛇添足，會(huì)平添很多手續(xù)上的麻煩。
綜上所述，我們可以得知，離職證明應(yīng)該在你辦完交接手續(xù)離開(kāi)公司的時(shí)候公司出具，如果自己丟了，可以和原單位協(xié)商寫(xiě)個(gè)申請(qǐng)，讓原單位補(bǔ)一份離職證明。
離職證明12
茲證明______原系我司__________一職，在職時(shí)間為20______年______月______日至20______年______月______日�，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)，無(wú)勞動(dòng)糾紛。特此證明！
公司蓋章
時(shí)間：__年__月__日
離職證明13
張三，戶(hù)籍地址：xxx，身份證號(hào)碼：xxx自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司就職，表現(xiàn)優(yōu)異，無(wú)不良記錄，自20xx年xx月xx日起與我公司解除勞動(dòng)合同，特此證明。申明：此證明僅做離職證明之用，不做它用。
xx公司
行政部（蓋章）
20xx年xx月xx日
離職證明14
王某某自20__年12月1日入職我公司擔(dān)任某某部門(mén)某某崗位，至20__年12月12日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此2年間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好期間曾被授予“某某”稱(chēng)號(hào)（榮譽(yù)）。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)，因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章
20__年__月__日
離職證明15
茲有__________（單位）____同事，于____年____月____日，向該單位申請(qǐng)辭職。根據(jù)《全民所有制事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》第____條第____款和《關(guān)于執(zhí)行<全民所有制事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定>中有關(guān)問(wèn)題的通知》第____條第____款，經(jīng)___________（單位或人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)）審核（審批），該同事從____年____月____日起辭職。
特此證明
_________(加蓋公章)
20______年______月______日
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