離職證明合集（15篇）

　　在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，大家都用到過證明吧，證明是可供核驗事實的憑證。一起來參考證明是怎么寫的吧，以下是小編精心整理的離職證明，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

離職證明1

　　茲證明唐xxxx先生，身份證號碼xxxxxxxxxxxxxxxxxxx于xxxxxxxx年4月15日入我公司工作，擔(dān)任技術(shù)員職位，現(xiàn)因個人原因，于xxxxxx年9月30日正式與我公司解除勞動關(guān)系。

　　xxxx有限公司

　　xxxxxxxx年9月30日

離職證明2

　　董事長：xxxx

　　xxxxx年xx月x日

　　茲證明xxx先生在1985年1月6日至1990年10月5日期間，任本公司辦公室秘書。在職期間忠盡職守，勤勉可靠。其離職實系出于自請，另無他因。

　　xxx公司經(jīng)理

　　20xx年XX月XX日

離職證明3

　　茲證明xxx 先生/女士/小姐原系我公司 市場開發(fā)部 職員，在職時間為20xx年01月01日至20xx年07月31日�，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。

　　特此證明!

　　公司名稱：xxx(加蓋公章)

　　20xx年07月31日

離職證明4

　　一、公司開除員工離職證明

　　茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司蓋章

　　日期：____年__月__日

　　甲方：(單位名稱)

　　乙方：身份證號：

　　乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于20xx年XX月XX日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

　　二、交接一般分三個階段進(jìn)行：

　　第一、交接準(zhǔn)備。

　　交接準(zhǔn)備分六個方面:

　　(1)將已經(jīng)受理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理完畢;

　　(2)將尚未登記賬目的登記完畢,結(jié)出余額,并在最后∵筆余額后加蓋出納人員名章;

　　(3)整理應(yīng)該移交的各種資科,對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料;

　　(4)編制移交清冊,將要辦理移交的賬簿、印鑒、現(xiàn)金、有價證券、支票簿、發(fā)票、文件、其他物品等內(nèi)容列清;實行電算化的單位,移交人員還應(yīng)在移交清冊上列明會計軟件及密碼、數(shù)據(jù)盤磁帶等內(nèi)容;

　　(5)出納賬與現(xiàn)金和銀行存款總賬核對相符,現(xiàn)金日記賬余額要與庫存現(xiàn)金一致,銀行存款日記賬金額要與銀行對賬單一致;

　　(6)在現(xiàn)金和銀行存款日記賬扉頁的啟用表上填寫移交日期,并加蓋名章。

　　第二、移交過程。

　　出納人員離職前必須將本人經(jīng)管的會計工作,在規(guī)定的期限內(nèi),全部向接替人員移交清楚。接替人員應(yīng)認(rèn)真按照移交清冊逐項點收,具體要求是:

　　(1)庫存現(xiàn)金要根據(jù)日記賬余額當(dāng)面點交,不得短缺,接替人員發(fā)現(xiàn)不一致或“白條抵庫”現(xiàn)象時,移交人員在規(guī)定的期限內(nèi)負(fù)責(zé)查清;

　　(2)有價證券要根據(jù)各查簿余額進(jìn)行點收,若出現(xiàn)有價證券面額與發(fā)行價不一致時,要按賬面金額交接;

　　(3)出納賬和其他會計資料必須完整無缺,不得遺漏。如有短缺,須查明原因,并在移交清冊上注明由移交人負(fù)責(zé);

　　(4)銀行存款賬戶要與銀行對賬單核對一致,出納人員在辦理交接前,須向銀行申請打印對賬單,如存在有未達(dá)賬項,還需編制銀行存放余額調(diào)節(jié)表,調(diào)整相符;

　　(5)接交人員按移交清冊點收應(yīng)由出納人員保管的其他財產(chǎn)物資,如財務(wù)章、人名章、收據(jù)、空白支票、科目印章、支票專用章等;

　　(6)實行電算化的單位,交接雙方應(yīng)在電子計算機(jī)上對有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行實際操作,確認(rèn)有關(guān)數(shù)據(jù)無誤后,方可交接。

　　第三、交接后有關(guān)事宜。

　　出納工作交接完畢后,交接雙方和監(jiān)交人員要在移交清冊上簽名蓋章,要在移交清冊上注明單位名稱、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人的職務(wù)`姓名、移交清冊頁數(shù)及需要說明的問題和意見等;接交人員應(yīng)繼續(xù)使用移交前的賬簿,不得擅自另立。

　　三、離職辦理流程

　　1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的'員工做健康檢查。

　　2、辦理工作交接。

　　離職員工除工作交接外，應(yīng)立即停止以用人單位的名義對外從事一切業(yè)務(wù)。將該員工經(jīng)手的工作交接到其他人員或主管。工作交接有助于防止員工倉促離職，出現(xiàn)工作脫節(jié)，減少不必要的經(jīng)濟(jì)損失。

　　3、公司財物、文件資料及清償債務(wù)。

　　員工在公司期間，由公司配發(fā)的或者由員工本人掌管的屬于公司的財物，企業(yè)應(yīng)指定專人接收。并將員工在職期間保管和使用的全部文件資料進(jìn)行清理，如客戶名單、各種圖表圖紙、財務(wù)賬本、工作計劃、技術(shù)資料等。另外，在勞動合同解除或終止時，公司應(yīng)清查該員工在職期間是否欠有公司債務(wù)，如借款、賠償款、罰款等。

　　4、退還員工證件及結(jié)清工資。

　　5、如是公司提出解除勞動合同的，按照勞動合同法的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　6、簽訂競業(yè)禁止協(xié)議。對于公司認(rèn)為需要簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的則在解除勞動合同協(xié)議中明確員工的相應(yīng)義務(wù)。

　　7、出具解除或者終止勞動合同的證明。

　　8、辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)�！秳趧雍贤�法》規(guī)定公司在勞動合同解除后15日內(nèi)為員工辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

離職證明5

　　茲證明：___，性別：_，出生于20__年__月__日，系____省____市（縣）人，于20__年__月__日至20__年__月__日就職于本公司，在本公司服務(wù)期間無違法違紀(jì)行為，因____離職，最后職務(wù)為____。

　　特此證明。

　　____集團(tuán)有限公司人力資源部

　　20__年__月__日

離職證明6

______：

　　______________先生/女士，自________年____月____日至________年____月____日在我醫(yī)院擔(dān)任________________（部門）的______________職務(wù)，由于__________________原因提出辭職，與醫(yī)院解除勞動關(guān)系。以資證明！

　　醫(yī)院名稱________（加蓋公章）

　　________年____月____日

離職證明7

　　深圳市遠(yuǎn)標(biāo)科技有限公司現(xiàn)位于深圳市福田區(qū)上沙創(chuàng)新科技園，主要從事計算機(jī)應(yīng)用軟件的開發(fā)、軟件外包服務(wù)、技術(shù)咨詢服務(wù)和高級軟件人才的培訓(xùn)。公司致力于建立中國軟件開發(fā)服務(wù)和外包服務(wù)知名品牌，將國內(nèi)豐富的人力資源和國外的市場資源進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，為中國IT服務(wù)走向國際市場架設(shè)一道橋梁。

　　遠(yuǎn)標(biāo)科技憑借著豐富的項目開發(fā)經(jīng)驗和國外軟件外包經(jīng)驗，結(jié)合國際先進(jìn)的管理模式，公司倡導(dǎo)：目標(biāo)遠(yuǎn)大，科技為本，信守承諾的企業(yè)文化，創(chuàng)造平等、向上、友愛的企業(yè)氛圍，著力打造中國軟件外包的典范！

　　深圳市遠(yuǎn)標(biāo)科技有限公司被政府認(rèn)定為深圳市的'高新技術(shù)企業(yè)和深圳市軟件企業(yè)，是深圳市計算機(jī)行業(yè)協(xié)會理事單位，公司主要技術(shù)力量具有豐富的開發(fā)及項目管理經(jīng)驗，到20xx年末，公司擁有員工188人，本科及以上學(xué)歷占93％以上。公司注重信譽(yù)和服務(wù)的品質(zhì)，注重真誠理解、長期互利的合作關(guān)系，贏得了國內(nèi)外公司的信賴，與客戶擁有長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，為客戶提供一流的軟件開發(fā)服務(wù)、解決方案服務(wù)和維護(hù)服務(wù)。

離職證明8

　　茲證明_______女士原系我司技術(shù)部程序員崗位，在職時間為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日�，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。

　　特此證明！

　　_______

　　____年____月____日

離職證明9

　　xxx原為我單位xxx（部門）的xxx（職務(wù)），于xxx年xxx月xxx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。確認(rèn)終止勞動關(guān)系，現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清所有費用，已辦理交接手續(xù)。

　　特此證明！

　　單位（蓋章）xxxxxxxxx

　　xxxxxx年xxx月xxx日

離職證明10

xxxx監(jiān)督管理局：

　　我單位（xxxxxx藥店）員工（xxxxxx）擔(dān)任（xxxxxx）崗位，已于xxxx年xxxx月xxxx日離職，同意該人員注銷其本人的《xxxx行業(yè)從業(yè)人員上崗證》（證號：xxxxxx），并已依法解除勞動關(guān)系。

　　企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字：xxxx（單位蓋章）

　　xxxx年xxxx月xxxx日

離職證明11

　　茲證明xx(身份證：xxxxxxxxxxxx)自20xx年xxxx月xxxx日至20xx年xxxx月xxxx日在我司擔(dān)任xxxx部門xxxx崗位，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽。經(jīng)個人申請準(zhǔn)予離職，已辦理所有交接手續(xù)。

　　特此證明！

　　公司蓋章

　　日期：xx年xx月xx日

離職證明12

　　___，身份證號：_____，自20__年__月____日入職我公司擔(dān)任技術(shù)部程序員，至20__年__月____日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

　　特此證明。

　　___科技有限責(zé)任公司(蓋公章)

　　__年__月__日

離職證明13

　　甲方：____公司

　　乙方：___

　　身份證號：___

　　乙方原為甲方職工，于20__年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。

　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

　　特此證明。

　　___

　　20__年_月_日

離職證明14

　　茲證明____先生，身份證號：________，自__年____月____日加入我公司，于__年____月__日與公司正式解除勞動關(guān)系，其最后工作日為__年____月__日。任職期間，在擔(dān)任____一職，系正式員工。此證。

　　____

　　____年____月____日

離職證明15

　　茲證明xx（身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx）自20xx年05月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx職務(wù)，至20xx年06月xx日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　特此證明！

　保證人：xx

　　日期：20xx年xx月xx日

【離職證明】相關(guān)文章：

【精選】離職的證明06-07

離職證明 07-02

離職的證明06-14

【經(jīng)典】離職證明06-21

離職證明 11-12

公司離職證明 (精選)07-16

藥店離職證明12-18

[精選]離職證明模板07-31

員工離職證明[精選]07-13

【精華】離職的證明07-12