新教師培訓個人工作總結

　　總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點，讓我們來為自己寫一份總結吧。那么你知道總結如何寫嗎？以下是小編幫大家整理的新教師培訓個人工作總結，歡迎大家分享。

　　時間匆忙，轉瞬間為期一年的新老師崗中培訓即將結束。作為一名剛剛踏上老師崗位的幼兒園老師，在這一年里我是帶著迷茫和疑問來學習的，幸運的是，在進修學校的細心組織下，在很多基地幼兒園的熱心接待中，每一次的培訓活動給我的感覺是歡樂而又充實的，由于每一次都能聽到同行內的專家、優(yōu)秀骨干老師精彩的講座及他們專心開展的教研活動，他們以鮮活的案例、豐富的學問及精湛的理論闡述，給了我劇烈的感染和深深的理論引領。通過這一年來的培訓，我的收獲豐富，眼界開闊了，領域拓寬了，思索問題比以前更全面了，工作中的很多疑問得到了啟發(fā)和解決，下面是我作為一名幼兒園新老師，在參與這一年豐富而好玩培訓活動所得到的幾點感悟跟大家共享。

　　一、對幼兒園訓練教學活動的全新熟悉與理解。

　　在未正式踏入幼兒老師這一崗位前，我對幼兒園的印象是松散而又閑暇的，既然幼兒園強調以嬉戲為基本活動，那么會玩是孩子的天性，帶著孩子玩并不難�？烧嬲�進入幼兒園，每天有秩序的教學活動、有組織的嬉戲活動和我想象中的簡直是天壤之別，我要為上好一節(jié)課花費大量心思和時間，要為開展一次嬉戲活動做許多道具收集材料，等等。

　　突然間，我茫然、無所適從、高強度的工作甚至難以負荷。但與此同時，新老師培訓活動卻解決了我許多困惑，針對幼兒園五大領域的教學活動，各個學科的組長和教研組的老師們給我們開講座，開活動，梳理幼兒園活動的設計與組織要點，完善呈現(xiàn)了一次次精彩的教學活動，讓我在吸取理論精華的同時又習得了實踐閱歷，這些學問和閱歷正式我作為一名新老師在當前崗位中所欠缺的。

　　二、對幼兒老師專業(yè)力量的培育不斷提升。

　　許多人認為，幼兒老師不過就是帶帶孩子，學問含量要求不高�？稍诿看蔚呐嘤柣顒訒r，觀摩幼教同仁們開展的精彩，豐富的活動，都讓我感受到幼兒老師這一職業(yè)的細致與繁瑣。在每走進一所幼兒園，園內環(huán)境的細心設計，園所文化的獨特呈現(xiàn)，無不顯示出幼兒老師們的心靈手巧，我想，這與老師們的專業(yè)力量與職業(yè)素養(yǎng)不行分割。困惑與迷茫曾縈圍著我，直到新老師培訓才讓我對這一職業(yè)有了更深層次的理解，在成長為一名專業(yè)的幼兒老師這條道路上，我要努力的方向還許多，無論是在活動的組織上還是在個人技能方面，就目前幼兒訓練的趨勢和需求來說，我都是不足與不夠的，但是，有了這么多優(yōu)秀的老師引領，我信任，肯定會不斷進步。

　　三、幼兒老師要形成終身學習理念。

　　我們工作的場所是幼兒園，我們工作的重心是孩子，雖然我們每天重復著同樣的工作，這并不代表我們學習的道路已經戛然而止。我信任那些在幼兒訓練領域有著突出成就和貢獻的人，肯定是在不斷探究中有所突破，給了我們新的指導和引領。例如：在參與的多次理論培訓中，一些幼教領域的專家，學者在闡述自身閱歷的同時，又能將理論與實踐結合，給我在工作中供應了參照，還有每次觀摩工作閱歷豐富的老師開活動時，盡管當下的訓練理念早已與他們剛工作那會相差甚遠，可他們總能憑借自己的學習與努力，很好的與時代接軌，在他們身上我看到了終身學習，與時俱進的精神。那么，作為剛踏上崗位的年輕老師，必需抓住每一次學習和成長的機會，爭取成為一名學習型與閱歷型并存的老師。

　　培訓活動是短暫的，但是我在培訓過程中收獲的東西是無價的，愿我們都能像涓涓細流，滋潤著每一個孩子。以上僅是我個人培訓所獲心得，感謝傾聽！

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