員工聘用協(xié)議書
在生活中，大家逐漸認識到協(xié)議的重要性，簽訂協(xié)議可以保障自身的權(quán)益不被侵害。那么你真正懂得怎么寫好協(xié)議嗎？下面是小編為大家整理的員工聘用協(xié)議書，歡迎閱讀與收藏。
員工聘用協(xié)議書1
_______年______________合作社建檔立卡貧困戶特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)教師聘用協(xié)議書
甲方(聘用方):_______
乙方(受聘方) :_______
經(jīng)甲方、乙雙方方協(xié)商，同意聘用乙方為______年_______縣建檔立卡貧困戶特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)授課老師，為了明確聘期內(nèi)甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，甲、乙雙方在平等自愿的'基礎(chǔ)上，達成以下協(xié)議:
一、甲方聘用乙方，聘期為_______年_______月_______日至_______月_______日�？傆嬈赣胈______天，聘期內(nèi)擔(dān)任_______培訓(xùn)班_______課教師。
二、甲方有權(quán)根據(jù)教學(xué)計劃、課程教學(xué)大綱及學(xué)校的教學(xué)規(guī)章制度對乙方的工作實施考核評價、檢查和監(jiān)督。
三、甲方及時向乙方提供開展實踐指導(dǎo)工作的基本條件，如教材、實踐指導(dǎo)大綱、程表、教案、授課(實踐)計劃、教學(xué)用具和學(xué)員花名冊等。
四、乙方按要求完成授課及實踐指導(dǎo)工作任務(wù)，甲方則按照_______元/學(xué)時標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方實踐指導(dǎo)工作酬金，共_______學(xué)時，合計_______元，在培訓(xùn)結(jié)束后結(jié)算。此報酬含交通費、講課費、電話費等。
五、乙方接受聘任后，一般不得中途提出辭聘，如因特殊原因提出辭聘的，需提前向甲方申請，經(jīng)甲方同意后，方可解除聘約，其酬金按實際完成實踐指導(dǎo)量結(jié)算。
六、本協(xié)議約定的聘任期滿后，協(xié)議自行終止。
七、在聘期內(nèi)，甲、乙雙方如因特殊原因，要求解除聘約，需提前30日通知對方。
八、本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，交一份農(nóng)業(yè)農(nóng)村局備案。
甲方(公章): _______乙方(簽字):_______
代表人簽字:_______
聯(lián)系電話:_______聯(lián)系電話:_______
員工聘用協(xié)議書2
甲方：
乙方：
姓名：性別：
身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
甲方為了完成階段性生產(chǎn)任務(wù)，雇傭乙方作為臨時雇員。根據(jù)合同法、民法等法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條 本協(xié)議期限：
暫定為（）個月，從 年月 日起至月日止。協(xié)議期滿如雙方無異議協(xié)議自動延長( ) 個月，延長次數(shù)根據(jù)具體情況確定。
第二條 乙方受雇勞務(wù)崗位：
第三條 勞務(wù)報酬計算方式：
1、按照工作量完成情況計算勞務(wù)報酬。具體規(guī)定附后。乙方當(dāng)天完成的工
作量當(dāng)天計算報酬，為了方便同意結(jié)算，乙方同意對工作量每月統(tǒng)計一次，并同意于次月的（）號前支付上月未結(jié)算的勞務(wù)報酬。如乙方工作時間未達到一個月，則按照實際完成工作量計算報酬。
2、甲方根據(jù)乙方每月勞務(wù)天數(shù)和工作量等表現(xiàn)，相關(guān)效益給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>
第四條 甲乙雙方一致確認雙方之間系臨時雇傭關(guān)系，并非勞動或者勞務(wù)關(guān)系，甲方無需為乙方辦理社保醫(yī)保和公積金。協(xié)議期間，如乙方因患病等原因無法工作，應(yīng)當(dāng)及時向甲方提出，相關(guān)醫(yī)療等費用由乙方自行承擔(dān)。如乙方連續(xù)曠工達到5天、不服從公司工作安排的或出現(xiàn)罷工現(xiàn)象的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議不再雇請乙方。乙方在甲方工作期間因履行職務(wù)受到傷害的`，按照雇員傷害法律規(guī)定執(zhí)行，但乙方有過錯或者過失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)過錯或過失責(zé)任。乙方上下班途中發(fā)生的事故由乙方自行負責(zé)，不屬于工傷，與甲方無關(guān)。
第五條 乙方提供勞務(wù)期間，不得損害甲方合法權(quán)益。如果侵占或者損壞甲方財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)照原價賠償，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第六條 協(xié)議期間，如一方提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前20天通知對方并辦理交接手續(xù)。如果 未提前20天或辦理交接手續(xù)，需付違約金300元。本協(xié)議解除或者終止，乙方應(yīng)當(dāng)在3天內(nèi)與甲方辦理交接手續(xù)后結(jié)算報酬，如給甲方造成損失應(yīng)予賠償。
第七條 甲乙雙方確認雙方之間不屬于勞動關(guān)系或者勞務(wù)關(guān)系，雙方法律關(guān)系不適用勞動法相關(guān)法律法規(guī)。
第八條 乙方未出勤或者未提供勞務(wù)期間，甲方無需支付報酬。
第九條 本協(xié)議在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時，雙方協(xié)商處理，協(xié)商不成由甲方所在地法院管轄。
第十條 本協(xié)議一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：_____ ____ 乙方（簽字）：
時間： 年月 日
員工聘用協(xié)議書3
用人單位（甲方）：_________有限公司
地址（甲方）：
職工（乙方）：
使用說明
一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應(yīng)認真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
二、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。
三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上。
四、乙方的工作內(nèi)容及其類別（管理或?qū)I(yè)技術(shù)類工人類）應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。
五、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。
六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)；實行計件工資的，可以在本列明，或另簽訂補充協(xié)議。
七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的'各項勞動標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。
八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議；另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。
九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。
十、本文本不適用非全日制用工使用。
甲方（用人單位）：________乙方（職工）：________
名稱：______有限公司
姓名：________
法定代表人（主要負責(zé)人）：________身份證號碼：________
__年__月__日
員工聘用協(xié)議書4
甲方(雇傭方)：國籍：護照號碼:
乙方(被雇傭方)：國籍：身份證號碼:
應(yīng)甲方需求，乙方申請，雙方子女同意，x領(lǐng)導(dǎo)為見證人，乙方為甲方提供家政服務(wù)，
住家保姆聘用協(xié)議。為了明確雙方權(quán)利義務(wù)，本著平等自愿的原則，特訂立如下合同，供雙方共同遵守。
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方有權(quán)要求乙方提供做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生、接送小孩上學(xué)以及適當(dāng)?shù)膽敉鈩趧拥葹閮?nèi)容的家庭服務(wù)工作。
2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿，提供工作所需的工具及護具。
3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導(dǎo)，不準(zhǔn)虐-待。
4、按月付給乙方工資元，不得拖欠克扣。
5、甲方認為乙方不適合或不能勝任保姆工作，有權(quán)終止合同。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、合同期內(nèi)乙方自愿居住在甲方家中，乙方需完成甲方家中的日常家務(wù)，如做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生、照看小孩以及適當(dāng)?shù)腵戶外勞動等，每月工作時間不得少于25天，乙方如需休假應(yīng)提前與甲方協(xié)商，得到同意后方可離開。
2、熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。
3、甲乙雙方按照雇傭與被雇傭的關(guān)系，由甲方每月付給乙方報酬x元整，乙方的食宿費由甲方承擔(dān)，乙方的其它開支自理。
4、乙方在被雇傭期間應(yīng)有良好的身體狀況，如果出現(xiàn)重大病癥不能勝任工作時，甲方有權(quán)解除合同。
5、甲方的所有財物歸甲方所有，乙方不得有違法侵占行為，不能隨意將他人帶入家中，或帶入家中居祝
6、乙方在工作過程中因個人技術(shù)出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負責(zé)，因工作失誤造成的損失與甲方無關(guān)。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題和事故責(zé)任自負。
7、無論何種原因，當(dāng)合同終止后乙方應(yīng)立即離開甲方家中，不得滯留和將甲方信息透露給其他人。
8、乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門提出申訴，直至向司法-部門控告。
9、乙方在合同有效期間或終止后，不得將所知悉甲方的任何信息披露給其他人員，包括乙方家中成員和朋友等。否則甲方有權(quán)向乙方主張權(quán)利和解除合同，造成損失的由乙方賠償損失，構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)處理。
三、合同簽訂與解除
本合同書三年一簽，自簽字之后三年內(nèi)有效，到期后經(jīng)雙方同意可續(xù)簽。
甲方(簽字)：
乙方(簽字)：
員工聘用協(xié)議書5
甲方__________________________________
經(jīng)營地址____________________________
乙方___________ 居民身份證號___________________ 出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________ 郵政編碼________________________
戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村
根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止
第二條 乙方擔(dān)任_____________崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定__________________________________
第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。
乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。
第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日
甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的.生活費為 ___________元
第七條 乙方每日工作時間不超過8-10小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時。
第八條 乙方違反服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
第九條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二) 有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
(四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；
(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的；
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；
(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；
(八)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第十一條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損。
第十二條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十三條 甲乙雙方約定的其他事項 ______________________________________________
第十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在市縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第十五條 本合同未盡事宜或與國家、 省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公 章)：__________ 乙方(簽字或蓋章) 法定代表人：____________
簽訂日期：__年______月______日
員工聘用協(xié)議書6
一、前言
感謝您選擇加入我們的團隊！為確保雙方的權(quán)益，特制定本員工聘用協(xié)議書，用以明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。請仔細閱讀本協(xié)議，并在充分了解協(xié)議內(nèi)容后，簽字確認。
二、協(xié)議主體
1. 甲方（用人單位）：【全稱】
2. 乙方（員工）：【姓名】
三、工作內(nèi)容
1. 乙方同意按照甲方的安排，擔(dān)任【職位】崗位，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。
2. 乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，并積極配合甲方完成各項工作。
四、合同期限
1. 本協(xié)議期限為【起始日期】至【終止日期】。
2. 雙方同意，在協(xié)議期滿前，若雙方均無異議，本協(xié)議自動續(xù)約【續(xù)約期限】。
五、薪資待遇
1. 乙方同意，甲方支付給乙方的薪資待遇為【月薪】元人民幣。
2. 乙方同意，甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。
3. 乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、個人績效等因素，調(diào)整乙方的薪資待遇。
六、工作時間與休息休假
1. 乙方同意，按照甲方的規(guī)定，每周工作【工作時間】天，每天工作【工作小時】小時。
2. 乙方同意，按照甲方的規(guī)定，享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。
七、保密協(xié)議
1. 乙方同意，在協(xié)議期內(nèi)及解除協(xié)議后【保密期限】內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。
2. 乙方同意，不得利用甲方的'商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。
八、解除與終止協(xié)議
1. 在協(xié)議期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付給甲方違約金【違約金金額】元人民幣。
2. 如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作流程，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。
3. 如協(xié)議期滿，雙方均無異議，本協(xié)議自動終止。
九、爭議解決
如本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十、其他約定
1. 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2. 本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（用人單位）：________________
乙方（員工）：________________
簽訂日期：【年】年【月】月【日】日
請根據(jù)實際情況調(diào)整上述內(nèi)容，并在簽訂前征求法律人士的意見。祝您工作順利！
員工聘用協(xié)議書7
甲方(用人單位)：_____________
乙方(勞動者)：_______________
甲方聘用乙方為公司員工，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其他法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、協(xié)議期限
自______年______月______日起______年______月______日止，共計______日。
二、工作內(nèi)容
甲方分配乙方在______崗位擔(dān)任______職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：____________。
三、工作時間
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。
2、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、薪資報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月______日為發(fā)薪日，具體工資制度和分配形式按下列第______項執(zhí)行：
1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資______元，每月工資______元;
2、實行計件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為__________________;
3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資______元。
五、勞動保險
1、甲方和乙方按照當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護和勞動條件
1、甲方根據(jù)乙方工種(崗位)提供必須的勞動保護用品、用具，提供保障乙方人身安全與健康的工作環(huán)境和場所。
2、甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
七、勞動紀(jì)律
1、乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的各項勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的`管理。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
3、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和本單位規(guī)章制度，給予批評教育或紀(jì)律處分，直至解除本協(xié)議。
八、違約責(zé)任
1、本協(xié)議具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
3、一方違反本協(xié)議，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
九、爭議糾紛解決
1、因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方當(dāng)事人應(yīng)通過友好協(xié)商方式解決。
2、如果協(xié)商未成，雙方同意向______仲裁委員會提交仲裁并接受其仲裁規(guī)則。該仲裁裁決是終局的，雙方將無條件地履行該仲裁裁決。
風(fēng)險告知：關(guān)于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權(quán)法院訴訟或者選擇仲裁,二者的本質(zhì)區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局,約定向法院提起訴訟兩審終審。
十、協(xié)議的變更、解除和終止
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
日期：
員工聘用協(xié)議書8
甲方：
乙方：
姓名：性別：
身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
甲方為了完成階段性生產(chǎn)任務(wù)，雇傭乙方作為臨時雇員。根據(jù)合同法、民法等法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條 本協(xié)議期限：
暫定為（）個月，從 年月 日起至月日止。協(xié)議期滿如雙方無異議協(xié)議自動延長( ) 個月，延長次數(shù)根據(jù)具體情況確定。
第二條 乙方受雇勞務(wù)崗位：
第三條 勞務(wù)報酬計算方式：
1、按照工作量完成情況計算勞務(wù)報酬。具體規(guī)定附后。乙方當(dāng)天完成的工
作量當(dāng)天計算報酬，為了方便同意結(jié)算，乙方同意對工作量每月統(tǒng)計一次，并同意于次月的（）號前支付上月未結(jié)算的勞務(wù)報酬。如乙方工作時間未達到一個月，則按照實際完成工作量計算報酬。
2、甲方根據(jù)乙方每月勞務(wù)天數(shù)和工作量等表現(xiàn)，相關(guān)效益給予適當(dāng)?shù)腵獎勵。
第四條 甲乙雙方一致確認雙方之間系臨時雇傭關(guān)系，并非勞動或者勞務(wù)關(guān)系，甲方無需為乙方辦理社保醫(yī)保和公積金。協(xié)議期間，如乙方因患病等原因無法工作，應(yīng)當(dāng)及時向甲方提出，相關(guān)醫(yī)療等費用由乙方自行承擔(dān)。如乙方連續(xù)曠工達到5天、不服從公司工作安排的或出現(xiàn)罷工現(xiàn)象的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議不再雇請乙方。乙方在甲方工作期間因履行職務(wù)受到傷害的，按照雇員傷害法律規(guī)定執(zhí)行，但乙方有過錯或者過失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)過錯或過失責(zé)任。乙方上下班途中發(fā)生的事故由乙方自行負責(zé)，不屬于工傷，與甲方無關(guān)。
第五條 乙方提供勞務(wù)期間，不得損害甲方合法權(quán)益。如果侵占或者損壞甲方財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)照原價賠償，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第六條 協(xié)議期間，如一方提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前20天通知對方并辦理交接手續(xù)。如果 未提前20天或辦理交接手續(xù)，需付違約金300元。本協(xié)議解除或者終止，乙方應(yīng)當(dāng)在3天內(nèi)與甲方辦理交接手續(xù)后結(jié)算報酬，如給甲方造成損失應(yīng)予賠償。
第七條 甲乙雙方確認雙方之間不屬于勞動關(guān)系或者勞務(wù)關(guān)系，雙方法律關(guān)系不適用勞動法相關(guān)法律法規(guī)。
第八條 乙方未出勤或者未提供勞務(wù)期間，甲方無需支付報酬。
第九條 本協(xié)議在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時，雙方協(xié)商處理，協(xié)商不成由甲方所在地法院管轄。
第十條 本協(xié)議一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：_____ ____ 乙方（簽字）：
時間： 年月 日
員工聘用協(xié)議書9
甲方（用人單位）：___________________
乙方（受聘人員）：___________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
第一條、聘用合同期限
甲乙雙方約定聘用合同期限按下列第________款確定：
1、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
2、本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
3、本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）
第二條、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)
1、乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。
2、考核指標(biāo)每月（每季度、每年）為________________________________________。
第三條、勞動保護和勞動條件
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條、勞動報酬
1、合同期內(nèi)，甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方崗位，按每月______元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的______%。如乙方工作出色，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動后的崗位工資。
2、甲方應(yīng)每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。
3、根據(jù)社會經(jīng)濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定。
第五條、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
�。�1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；
�。�2）乙方故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重損失的；
�。�3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；
�。�4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
�。�6）乙方連續(xù)________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
�。�7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
�。�4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
6、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
7、負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
8、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：
�。�1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；
（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
�。�3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
�。�4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第六條、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
�。�1）在試用期內(nèi)；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
5、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
6、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
7、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
8、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
第七條、勞動保險和福利待遇
1、在合同期內(nèi)，甲方每年為乙方購買勞動保險。
2、如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡，待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負責(zé)。乙方因打架斗毆，參與違法亂紀(jì)活動致傷、致殘、致死的一切費用自負。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實行。
3、補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
4、假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____ 天（包括在路途中的時間）的'探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。
第八條、政治待遇和勞動紀(jì)律要求
1、乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等。
2、訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。
3、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。
第九條、違約責(zé)任
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
2、乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%.
3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
第十條、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知；
2、填寫《員工離職通知書》，并歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；
6、辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。
7、自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
第十一條、爭議糾紛解決
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十二條、其他約定
1、甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。
2、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。
4、本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。
甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
員工聘用協(xié)議書10
合同編號：141038
甲方（項目組長）
乙方（被聘用者）
根據(jù)《大學(xué)短期勞動（勞務(wù)）用工管理規(guī)定》（西石大人〔XX〕48號）的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
一，本協(xié)議自年月日起至年月日止。
二，甲方安排乙方在項目中承擔(dān)的任務(wù)。
三，甲方每月從項目經(jīng)費中為乙方支付報酬元。
四，聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)服從甲方的管理，遵守學(xué)校規(guī)章制度，認真履行甲方為其安排的工作任務(wù)。對含易燃，易爆，高溫，高壓，強電流，化學(xué)腐蝕，放射性等危險性內(nèi)容，可能造成損害的科研項目，甲乙雙方約定通過購買社會保險方式維護受聘人的利益，具體險種等內(nèi)容在本協(xié)議雙方需約定的`事項中注明，乙方享受社會保險后，排除甲方的勞動保險責(zé)任；非因工作原因?qū)е碌囊曳郊膊』蚱渌松韨�，后果由乙方自己或第三方承�?dān)。
五，本協(xié)議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，隨即終止。雙方在征得對方同意的條件下，可以續(xù)訂協(xié)議。續(xù)訂須重新簽訂協(xié)議書，一方不同意續(xù)訂的，另一方不得強迫。
六，本協(xié)議在下列條件下可以解除。
1，甲乙雙方協(xié)商一致。
2，乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協(xié)議。
�。�1）被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
（3）嚴(yán)重失職，徇私舞弊，對甲方造成重大損失的；
（4）被依法追究刑事責(zé)任的；
（5）應(yīng)當(dāng)解除聘用協(xié)議的其他情形。
4，乙方如有正當(dāng)理由可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。在下列情況下，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議。
（1）甲方以暴力，威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
�。�2）甲方未按照本協(xié)議約定支付報酬或提供勞動條件的。
七，雙方需約定的事項。
1，勞動安全約定：
2，保密約定：
3，其它：
八，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，付給對方違約金元。給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
九，甲乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決，協(xié)商未果的可申請調(diào)解，調(diào)解不成的可向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁，也可直接申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一，本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。
甲方（簽字）乙方（簽字）
年月日年月日
員工聘用協(xié)議書11
甲方：(聘用人)
乙方：(受聘用人)
甲乙雙方本著平自愿協(xié)商的原則，一致同意簽訂聘用合同書。
一、合同期限
本合同期限 月。從 年 月 日至 年 月 日。
二、工作內(nèi)容
1、甲方聘用乙方為自己的健身顧問：根據(jù)甲方身體健康狀況設(shè)計健身方案：指導(dǎo)甲方進行健身鍛煉：
定期檢查甲方健身狀況，提出建議：針對身體狀況進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整健身方案等。
2、工作時間：有事預(yù)先通知，月不少于 次，每次2小時。
3、乙方應(yīng)按照國家的.法律規(guī)定的指標(biāo)進行健身指導(dǎo)。
三、勞動報酬
乙方的月工資為 元(個人調(diào)節(jié)稅由甲方代扣)，甲方不再負擔(dān)各類補貼。
四、合同的終止和解除條件
1、雙方均認為聘用合同需終止;
2、單方終止合同需提前30曰通知對方;
3、合同期滿后自動終止;如要續(xù)聘可以另行協(xié)商。
五、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自 年 月 日至 年 月 日生效。
甲方蓋章(簽字)：
乙方蓋章(簽字)：
年 月 日
年 月 日
員工聘用協(xié)議書12
甲方名稱： 法定代表人：
乙方(受聘人員)姓名：性別：出生 年 月 日：民族：文化程度：居民身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系電話：
根據(jù)郭家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。按下列第款確定：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。
合同期從 年 月 日至 年 月 日止。
其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止。
(二)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。
合同期從 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)
乙方同意按照甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)
考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利
1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在使用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;
(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作貢獻制或甲方以里造成重大損害的;
(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核唄確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作，有不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方;
(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位，扔不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(二)甲方的義務(wù)
1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于員工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合合同第五條(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同;
(1)乙方患職業(yè)病或因工作負傷病被確認喪失勞動能力的;
(2)患者或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)乙方的權(quán)利
1、在合同期內(nèi)間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
4、有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的.義務(wù)
1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員的名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4、乙方因其他事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
七、勞動保險和福利待遇
甲乙雙方以法參加社會保險，按每月繳納社會保險費，乙方個人加納部分，有甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責(zé)任
1、本合同已經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約貢任，支付給對方違約金元;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。
2、乙方在職期間，有甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)貨乙方屬于甲方有償引進的人才，當(dāng)乙方未滿預(yù)定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償
金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%。
3、違反和接觸聘用合同的經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4、因不可抗力造成合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
九、接觸勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知;
2、填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方個各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3、交接工作;
4、支付違約金和賠償金;
5、甲方出具終止或接觸勞動合同證明;
6、辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除，但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
代表：
年 月 日 年 月 日
員工聘用協(xié)議書13
甲方：_____
乙方：_____
甲方聘用乙方成為__技有限公司兼職業(yè)務(wù)員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：
兼職業(yè)務(wù)員定義：乙方若已在固定單位上班，且人事、勞保等均在固定單位，在乙方能正常完成的工作及不影響的情況下，展開甲方的工作。乙方承諾為甲方的工作和的工作不存在沖突并不會影響的業(yè)務(wù)量。
1、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民。
3、乙方須提供準(zhǔn)確的個人資料，如實認真填寫甲方的`兼職業(yè)務(wù)員聘用合同，并經(jīng)過雙方協(xié)商簽定合同。
4、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
5、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見：附件1《兼職業(yè)務(wù)員薪酬計劃書》、附件2《公司產(chǎn)品報價》，甲方不承擔(dān)乙方其它任何費用，不為乙方繳納社會保險。
6、本著雙方誠信合作的基礎(chǔ)上，甲方給予乙方足夠的產(chǎn)品和服務(wù)支持及相關(guān)其他的幫助，乙方應(yīng)嚴(yán)格尊重甲方的產(chǎn)品和商業(yè)機密，對于泄露商業(yè)機密的，將承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。
7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供公司宣傳資料，公司產(chǎn)品和服務(wù)的詳細介紹，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。
8、乙方可享用甲方提供的各種產(chǎn)品和公司現(xiàn)有的資源。
9、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析定單信息，并及時準(zhǔn)確的提供給甲方。
10、如兼職業(yè)務(wù)員之間有業(yè)務(wù)沖突，可由甲方出面協(xié)商解決。
11、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀(jì)的行為。
12、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定，本協(xié)議有效期為________年，期滿后可續(xù)。
13、如乙方違反本協(xié)議或存在欺詐行為，甲方有權(quán)力終止本合同。
14、本協(xié)議一式兩份，甲方，乙方各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
甲方：_____
公司簽章代表人簽字：_____
乙方簽字：_____
簽訂日期：________年____月____日
員工聘用協(xié)議書14
甲方(用人單位)名稱：________________________
單位性質(zhì)：____________________________________
地址：_________________________________________
法定代表人(主要負責(zé)人)：______________________
乙方(勞動者)姓名:__________性別:______民族:_________
戶籍所在地：___________________________________
現(xiàn)居住地址：___________________________________
身份證號碼：___________________________________
甲乙雙方本著合法、公正、平等、自愿、協(xié)商一致以及誠實守信的原則，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)達成以下協(xié)議。
一、勞動合同期限甲乙雙方建立勞動關(guān)系的時間為：______年____月____日
第一條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同限期采取下列第種形式：
(一)固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。其中試用期自______年____月____日至______年____月____日。
(二)無固定期限：自______年____月____日起。其中，試用期自______年____月____日至______年____月____日。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年____月____日起至?xí)r止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條根據(jù)工作崗位的需求，甲方?jīng)Q定委派乙方擔(dān)任_________________職務(wù)，在以下辦公地點進行工作____________________________。雙方可簽署崗位協(xié)議書，對具體職責(zé)進行合理約定。
第三條乙方必須按照甲方規(guī)定的工作內(nèi)容和要求，認真履行自己的職責(zé)，并在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)。同時，乙方需遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
三、工作時間和休息休假
第四條甲方安排乙方執(zhí)行第_______種工作制。
(一)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，乙方每日工作不超過八小時，每周不超過四十小時。
(二)平衡計算工時制度：每日和每周的平均工作時間不超過法定工作時間限制。
(三)為了保障職工的身體健康并充分尊重他們的意見，甲方應(yīng)該采用適當(dāng)?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞剑鐝椥怨ぷ鲿r間制度，以確保職工能享受到合理的休息和假期，并完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。如果甲方?jīng)Q定實行綜合工時計算或不定時工作制，必須先向勞動保障行政部門報備并獲得批準(zhǔn)后方可實施。
第五條甲方保障乙方按照法律規(guī)定享有休息的權(quán)利。乙方享有根據(jù)國家規(guī)定的節(jié)假日、計劃生育假和帶薪年休假等休假權(quán)利。
第六條根據(jù)中華人民共和國勞動法及相關(guān)法規(guī)，甲方將嚴(yán)格遵守勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得以任何形式強迫乙方加班。然而，在生產(chǎn)經(jīng)營需要的情況下，甲方將與工會和乙方協(xié)商后，可適度延長工作時間，一般每日延長不超過一小時。同時，為保障乙方員工的身體健康，如確有特殊原因需要延長工作時間，延長工作時間也應(yīng)在每日不超過三小時，每月不超過三十六小時的范圍內(nèi)進行，并提供相應(yīng)的保障措施。
四、勞動報酬
第七條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。
第八條甲方按下列第________種形式支付乙方工資。
(一)計時工資。乙方的薪酬為________元/小時(日)，績效工資(獎金)按照乙方實際工作表現(xiàn)確定。
(二)計件工資。乙方的勞動定額為___________，計件單價為__________。
(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為__________。
第九條乙方應(yīng)當(dāng)在每月的第（具體日期）前支付甲方合法貨幣作為工資。如果遇到節(jié)假日或休息日，支付日期應(yīng)提前至最近的工作日。甲方有責(zé)任書面記錄支付工資的日期、金額、工作天數(shù)并經(jīng)甲乙雙方簽字確認，并向乙方提供工資明細清單。
第十條甲方安排乙方延長工作時間或者法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資;在休息日安排乙方加班的，應(yīng)依法安排乙方補休或者向乙方支付加班工資。
乙方應(yīng)享受帶薪年假，但如果單位因工作需要無法安排員工休年假，經(jīng)過與員工協(xié)商達成一致后，可以免除員工休年假的要求。對于員工因此未能休假的天數(shù)，單位應(yīng)按照員工日工資收入的300%支付相應(yīng)的年假工資報酬。
五、社會保險和福利待遇
第十一條甲乙雙方必須按照國家和省上有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法足額繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔(dān)的部分由甲方負責(zé)代扣代繳。
第十二條在合同有效期內(nèi)，如果乙方因疾病或非工作導(dǎo)致的傷害、患職業(yè)病或工作相關(guān)的傷害、生育、死亡等情況發(fā)生，將根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和政策的要求執(zhí)行相應(yīng)的待遇安排，并且醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的時限和待遇也將按照相關(guān)法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。
第十三條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十四條甲方應(yīng)制定和完善相關(guān)操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生以及職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行相應(yīng)培訓(xùn)，使其在勞動過程中嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第十五條甲方應(yīng)確保乙方勞動場所符合國家的勞動安全衛(wèi)生要求，并提供必要的勞動防護用品。如果乙方從事有潛在職業(yè)危害的工作，甲方需要按照相關(guān)規(guī)定定期為乙方進行健康檢查。
第十六條雇主對涉及潛在職業(yè)病危害的工作崗位，有責(zé)任向雇員履行透明告知的義務(wù)，并提供必要的勞動衛(wèi)生安全教育，以預(yù)防和減少職業(yè)危害。
第十七條甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對存在危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。
七、勞動合同的履行、變更
第十八條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
第十九條甲方對其名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或投資者等事項的.變更，不會影響本合同的履行。
第二十條當(dāng)甲方發(fā)生合并或分立等情況時，本合同仍然有效，并由接續(xù)甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
第二十一條經(jīng)雇主和雇員雙方協(xié)商一致，可以修改本合同的約定，并以書面形式記錄下來。修改后的勞動合同由雇主和雇員各保留一份。
八、勞動合同的解除、終止
第二十二條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照的規(guī)定進行。
第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同，符合規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第二十四條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
第二十五條解除、終止本合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定。
九、其他事項
第二十六條甲方愿意為乙方提供專項培訓(xùn)，并承擔(dān)相關(guān)費用。該培訓(xùn)旨在提升乙方的專業(yè)技能。雙方可以簽訂一份專項協(xié)議，明確服務(wù)期限。如果乙方違反協(xié)議約定的服務(wù)期限，將需要按照約定支付違約金作為補償。
第二十七條乙方負有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第二十九條本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十一條以下協(xié)議作為本合同的附件：
第三十二條雙方約定的其他事項：
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人(主要負責(zé)人)：
______年____月____日______年____月____日
員工聘用協(xié)議書15
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條 工作報酬
1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀(jì)律、獎勵和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的`;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重損失的;
(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
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