求職面試禮儀案例

　　求職面試禮儀是一個人形象的體現(xiàn)，作為職場人士，你是否知道面試的規(guī)矩，面試前，面試中的準備你做了好了嗎，如果你還不了解，那就應該先看看以下幾點求職面試禮儀，

求職面試禮儀案例

。下面有YJBYS小編整理的求職面試禮儀案例，歡迎閱讀!

　　面試禮儀與技巧

　　導論：面試與禮儀

　　1、面試：以面對面的交談和觀察為主要手段，由表及里測評應試者綜合素質(zhì)的一種方式。

　　對用人單位來說，是選擇人才的一種重要方式。

　　對個人來說，是成功求職的臨門一腳。

　　接受面試是每個人都無法回避的。【如：學生助理選拔、勤工助學崗都要面試;找對象相親也是面試的一種�！�

　　一生中可能會經(jīng)歷多次。

　　【案例1：本人從1999年首次干部選拔有4次。2003年、2006年、2011年4月最近一次。

　　案例2：今年9月，省委從全校中層干部中競爭性選拔一名副校級干部。心理學院院長張文新、人事處處長王洪禹、財務處長陶務端

　　三人在教學三樓報告廳進行面試演講。】

　　在求職就業(yè)中，95%以上的用人單位需要面試

　　在考研同學中，100%要復試，復試中有一個環(huán)節(jié)就是面試，而且是差額選拔。

　　具體來說，有兩種情況：

　　(1)面試在前。如附小。

　　作用：決定能否進入下一輪考察，是否還有競爭的機會。

　　(2)筆試或簡歷篩選之后，選拔一部分進入面試環(huán)節(jié)。

　　大多數(shù)是這樣情況，如各級公務員招考、事業(yè)單位招考、大學生村官、三支一扶等。

　　考研：通過初試(筆試)過關后，才能取得面試資格。

　　作用：決定求職能否成功。

　　結(jié)論：面試是個人無法回避的接受挑選的一個環(huán)節(jié)

　　面試如此重要，因此，要想取得成功就必須重視面試。

　　【兩個案例：2008年考試公務員面試規(guī)定;研究生復試】

　　2、禮儀

　　(1)什么是禮儀?

　　“禮”是一種道德規(guī)范：尊重(既要尊重別人，更要尊重自己)

　　儀：是恰到好處地向別人表示尊重的具體形式。

　　禮儀，是指在人際交往、社會交往和國際交往活動中，用于表示尊重、親善和友好的道德行為規(guī)范和慣用形式。

　　兩個特點：

　　第一，禮儀表現(xiàn)為一系列行為規(guī)范。

　　規(guī)范就是規(guī)矩、章法、條條框框，是待人接物的標準化做法，是不需要討論的。如進門前要先敲門，若不敲門就直接闖進去是失禮的。沒有人非逼著你這樣做，但是只有這樣才算合適和正確，

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《求職面試禮儀案例》(https://www.unjs.com)。違反禮儀規(guī)范，別人雖然不能對你進行制載，但會讓別人產(chǎn)生反感、厭惡。

　　第二，禮儀表現(xiàn)為一系列細節(jié)。

　　金正昆明言：“教養(yǎng)體現(xiàn)于細節(jié)，細節(jié)展示素質(zhì)”。需要從細節(jié)入手，并要親身實踐，在日常生活中去操作，在實踐中去體驗、矯正，養(yǎng)成良好的習慣。

　　(2)禮儀的作用

　　第一，禮儀是一個人的內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn)

　　是每個人必須具備的為人處事的基本素養(yǎng)。——內(nèi)強素質(zhì)。

　　荀子：“禮者，養(yǎng)也。”

　　孔子：不學禮，無以立。

　　第二，禮儀是塑造良好形象的有效手段——外樹形象

　　第三，禮儀是協(xié)調(diào)人際關系的溝通技巧——增進交往

　　(3)禮儀的分類

　　不同的領域，不同的對象，禮儀有不同的講究，根據(jù)應用范圍一般分為五大板塊：

　　第一，政務禮儀。它是國家機關工作人員、國家公務員在執(zhí)行國家公務、為政府服務時所講究的禮儀。如，人事部規(guī)定《國家公務員行為規(guī)范》。

　　第二，商務禮儀。是公司企業(yè)從業(yè)人員在商務交往中所講究的禮儀。

　　第三，服務禮儀。是服務行業(yè)從業(yè)人員——酒店、餐廳、旅行社、銀行、保險公司、醫(yī)院，工作中所講的禮儀。

　　第四，社交禮儀。就是人們在工作之余的公眾場合，迎來送往、私人交往中所講的禮儀。

　　第五，國際禮儀(涉外禮儀)。是我們中國人和外國人打交道時所講的禮儀。

　　在面試中，一方面考察職業(yè)能力——做事怎么樣——硬實力

　　一方面考察文明修養(yǎng)——做人怎么樣——軟實力

　　結(jié)論：面試中的禮儀也是需要注意的，做好了不一定成功，但做不好一定不會成功。

　　面試中的禮儀常識

　　一、面試時應遵守哪些基本禮節(jié)?

　　二、面試著裝要注意哪些問題?

　　三、男士正裝面試要注意哪些問題?

　　四、女上正裝面試要注意哪些問題?

　　五、面試時如何修飾打扮自己?

　　六、面試開始前如何得體地應酬?

　　七、怎樣的言談舉止才得體?

　　八、怎樣的表情讓人賞心悅目?

　　九、如何在細節(jié)上為自己加分?

　　十、如何得體地結(jié)束面試?

　　十一、面試結(jié)束之后做什么?

　　一、面試前的準備

　　(一)物質(zhì)材料準備

　　1、材料：推薦表、個人簡歷、自薦信、身份證、各種證書的原件及復印件、照片等。所有準備好的文件都應平整地放在一個袋子中。

　　2、物品：黑色筆、筆記本、包

　　3、資料：用人單位的各種資訊;自我介紹、面試的參考材料;

　　(二)心理準備

　　(三)面試模擬訓練

　　§ 事先盡可能多了解應聘單位和應征職位情況，做到知己知彼，有備而去。要準備問題：

　　§ 他們會問我些什么呢?想對策 ---- 迎戰(zhàn)

　　1、這個應聘者是什么樣的人?準備回答有關自己的問題

　　2、用人單位關心的問題：

　　非常希望來我單位工作嗎?來了后能安心工作嗎?

　　他對單位有用嗎?在什么方面能發(fā)揮作用?

　　我想了解些什么呢?找問題 ---- 挑戰(zhàn)

　　【模擬面試練習：注意語言表達】

　　(四)個人形象設計

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