久碰香蕉线视频在线观看视频|色婷婷六月亚洲6月中文字幕|欧美va欧美va在线|久久国产欧美日韩精品图片

  • <style id="7ee4u"></style><object id="7ee4u"><button id="7ee4u"></button></object>

        <dfn id="7ee4u"><ul id="7ee4u"><source id="7ee4u"></source></ul></dfn>

        郭臺(tái)銘的語錄

        時(shí)間:2024-10-25 11:43:35 名言語錄 我要投稿

        2024年郭臺(tái)銘的語錄集錦40句

          賣給世界級(jí)的客戶,是讓企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升的挑戰(zhàn)。鴻海能做大,最關(guān)鍵是選客戶。下面是小編為大家準(zhǔn)備的郭臺(tái)銘的語錄40句,歡迎閱讀借鑒。

        2024年郭臺(tái)銘的語錄集錦40句

        1、"工會(huì)主席的地位跟我一樣大!"、"員工有任何問題都可以找工會(huì),工會(huì)必須給出一個(gè)答復(fù)!"——郭臺(tái)銘在"富士康之星——xx優(yōu)秀基層員工"表彰大會(huì)上說。

        2、不管經(jīng)濟(jì)如何挑戰(zhàn)我們,員工是我們的寶貴資產(chǎn),所以你們要有信心。——富士康將造30萬臺(tái)機(jī)器人用于單調(diào)、危險(xiǎn)性強(qiáng)的工作,郭臺(tái)銘承諾,雖然xx年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)仍不明朗,但富士康"保證明年不裁員"。

        3、一個(gè)人如何看待自己,和你周遭的人,就決定了自我的格局。如果一個(gè)人對(duì)自己看得比較長遠(yuǎn),空間就比較寬廣,就不會(huì)對(duì)得失看得太重。

        4、上行下效,就是鴻海的文化。

        5、我這輩子都在走逆境,沒有逆境,我還不過癮!

        6、年輕一代的如開復(fù)、馬云等,都非常優(yōu)秀。

        7、公司經(jīng)營理念:愛心、信心、決心。

        8、管理哪有什么訣竅,主管帶頭做,底下照著做,就是如此。

        9、你有責(zé)任心,在鴻海并不一定會(huì)成功。但如果你沒有責(zé)任心,我給你保證,你在鴻海一定不會(huì)成功。

        10、"無為而治",講的就是鴻海的管理。我認(rèn)為一個(gè)人只要給他責(zé)任,讓員工背著責(zé)任做事情,他們只要肯負(fù)責(zé)就不用管。這是我們的文化。

        11、美國的金融業(yè),一定會(huì)有很大的變革,甚至于全世界的金融業(yè)。美國這樣亂印美鈔,將來對(duì)世界的經(jīng)濟(jì)會(huì)造成什么樣,沒有人看得懂。真的,因?yàn)樘嗍虑槟憧床欢,你無法掌握你的命運(yùn),所以,我們只能扎扎實(shí)實(shí)的做好每一個(gè)磚塊,鴻海公司每年賺幾百億,都是一毛、兩毛,甚至一塊、兩塊(新)臺(tái)幣賺起來的,也才會(huì)覺得賺得心安理得,所以我不需要去跑官邸喔!

        12、執(zhí)行力,最重要是精神、文化以及個(gè)人的責(zé)任。

        13、成長來自什么:胸懷千萬里,心思細(xì)如絲。

        14、現(xiàn)在我們偶爾,一兩年總會(huì)見面吃吃飯聊聊天。他的很多硬件給我做。我覺得他是非常有遠(yuǎn)見很有思想的人。人要有遠(yuǎn)見,企業(yè)要有愿景。有陣子外界都說他財(cái)務(wù)危機(jī)的時(shí)候,我們那個(gè)時(shí)候就覺得這個(gè)企業(yè)很有發(fā)展。我們不認(rèn)為他財(cái)務(wù)會(huì)有問題。很多人就不敢和他合作,我們就敢做。

        15、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是戰(zhàn)死在沙場(chǎng)上的人﹐而不是來領(lǐng)勛章的人。

        16、三理·人的道理 事的道理 物的道理。

        17、決策 ·決策是領(lǐng)導(dǎo)的要?jiǎng)?wù);決策的價(jià)值在于前瞻、務(wù)實(shí)、效率;民主,是最沒有效率的辦事方式。

        18、顧問的省思 ·您問他 "現(xiàn)在幾點(diǎn)鐘?"他借用您所戴的手表然后告訴您 "現(xiàn)在幾點(diǎn)鐘?"

        19、領(lǐng)導(dǎo) ·任何一個(gè)組織重要的不是管理,而是領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo), 須有獨(dú)裁為公的決斷勇氣。

        20、人才從哪里來?·人才是歷練出來的,而非天生的;人才是機(jī)會(huì)創(chuàng)造出來的,而非刻意培育的。

        21、三局·(1)格局 (2)布局 (3)步局。

        22、桌子的顏色·桌子的表面是我們所看到的顏色﹐如果想要知道里面的顏色﹐只有把桌子拆解才知道。

        23、做事一定要把握方向、時(shí)機(jī)、程度。

        24、打敗你的,是你對(duì)自己的放棄

        25、"做一個(gè)主帥,用行動(dòng)表現(xiàn),勝過一百篇演講。美麗的詞藻,倒不如以身作則。我認(rèn)為員工對(duì)經(jīng)營層的信任都是從這方面開始的。"

        26、"跆拳道打得好,一定是馬步蹲得扎實(shí);少林寺和尚功夫千變?nèi)f化,是挑了多少年水上山。"

        27、走出實(shí)驗(yàn)室就沒有高科技,只有執(zhí)行的紀(jì)律。在今天的世界,沒有「大」的打敗「小」的,只有「快」的打敗「慢」的。

        28、忘掉過去經(jīng)驗(yàn)。丟掉書架的書,只記住一加一等于二。

        29、要有傻勁,不要太多小聰明。別當(dāng)沙塔上的大象,說倒就倒。

        30、滿手爛牌,不一定會(huì)輸,沉著就先贏一半。

        31、在今天的世界里,沒有大的打敗小的,只有快的打敗慢的。

        32、不懂就要問,想要保住面子的人,最后連里子都會(huì)輸?shù)簟?/p>

        33、報(bào)價(jià)后,從未追蹤為什么沒有訂單,差多少可以成交。

        34、訂單多了,從未去想怎么回事,隨波逐流、隨客戶起舞。

        35、你從未想過在客戶面前更專業(yè)、更守信。

        36、業(yè)務(wù)反應(yīng)客戶的問題,你嫌他煩。

        37、每一只公雞,都以為太陽是r`叫出來的。

        38、領(lǐng) 導(dǎo) ·任何一個(gè)組織重要的不是管理,而是領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo), 須有為公的決斷勇氣。

        39、天才就讓他留在天上。天才型研發(fā)人員到每一家公司都令人頭痛。

        40、對(duì)于錯(cuò)誤的省思:錯(cuò)誤并不可怕,可怕的是一再犯同樣的錯(cuò)誤。

        【郭臺(tái)銘的語錄】相關(guān)文章:

        郭臺(tái)銘的語錄38句07-28

        郭臺(tái)銘的語錄35條10-15

        郭臺(tái)銘的語錄48句11-25

        郭臺(tái)銘的語錄46條11-30

        郭臺(tái)銘的語錄40句02-09

        郭臺(tái)銘的語錄45條10-14

        郭臺(tái)銘的語錄45句09-11

        郭臺(tái)銘的語錄36條02-18

        郭臺(tái)銘的語錄39條04-22

        郭臺(tái)銘的語錄39句08-05